第1篇 渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、新三板投融資渠道開(kāi)發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作。

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析。

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持。

4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

6、適應(yīng)短期出差。

任職資格

1、3年以上銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。

備注：上下班有班車(chē)接送至附近地鐵站。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 銷(xiāo)售經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第3篇 渠道經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)直營(yíng)店鋪的市場(chǎng)拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開(kāi)店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場(chǎng)、商圈關(guān)系及后期開(kāi)發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷(xiāo)售渠道,了解百貨商場(chǎng)、shopping mall、專(zhuān)賣(mài)店等各種營(yíng)運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國(guó)內(nèi)一、二線(xiàn)城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開(kāi)店鋪選址評(píng)估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開(kāi)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長(zhǎng)期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)貿(mào)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀(guān)察能力,渠道資源豐富。

第4篇 總監(jiān)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)組建;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)亞馬遜、速賣(mài)通、ebay等跨境電商平臺(tái)帳號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),開(kāi)發(fā)能夠?yàn)楣緞?chuàng)造業(yè)績(jī)、利潤(rùn)的產(chǎn)品;

3,在合伙人利益 的驅(qū)動(dòng)下,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)

任職資格:

1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營(yíng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗、打勝仗的決心;

2、有5年以上amazon品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績(jī),如帶20人的團(tuán)隊(duì),銷(xiāo)售額1億人民幣左右

第5篇 咨詢(xún)總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略研究，提供專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，挖掘引導(dǎo)客戶(hù)需求；

2.向政府客戶(hù)提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實(shí)體化改革、產(chǎn)融等方面專(zhuān)業(yè)的投資建議；

3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶(hù)，分析客戶(hù)需求，提出咨詢(xún)意見(jiàn)，撰寫(xiě)項(xiàng)目方案；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的講解和答疑，配合公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

職位要求：

1.具有方案編寫(xiě)，及組織方案編寫(xiě)的能力；

2.具有政府法規(guī)類(lèi)文件的收集、歸整及理解能力；

3.較強(qiáng)的歸納總結(jié)，及內(nèi)部培訓(xùn)能力。

其他：

1.男女不限；

2.能夠接受短期出差，一般不超過(guò)一周；

3.年齡在25-35歲；

4.base在杭州；

5.如果能有咨詢(xún)公司履歷，法務(wù)、財(cái)務(wù)及地方經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

第6篇 設(shè)計(jì)部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制各項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃完成;

2、把握項(xiàng)目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計(jì)階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,確保相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開(kāi)發(fā)要求;

3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)難點(diǎn)的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營(yíng)銷(xiāo)中心前期項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中高級(jí)以上職稱(chēng);

2、年齡30歲以上,具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院及房開(kāi)企業(yè)工作燕,主持過(guò)大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過(guò)程設(shè)計(jì);

3、了解土地一級(jí)開(kāi)發(fā)流程和二級(jí)開(kāi)發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預(yù)見(jiàn)能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;

5、熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)軟件。

第7篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、10年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī)與稅法政策,善于營(yíng)運(yùn)分析,成本管理,風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感;

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、高度責(zé)任心、為人可靠、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;

5、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)的會(huì)計(jì)資質(zhì)證書(shū);

工作職責(zé)

1、制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、建立健全財(cái)務(wù)管理制度和科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系;

2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財(cái)務(wù)核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);

3、為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投融資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)管資金管理報(bào)告和預(yù)結(jié)算;

5、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同、單據(jù)、費(fèi)用、應(yīng)收應(yīng)付審核;

6、協(xié)助公司對(duì)外銀行、工商、稅務(wù)等對(duì)外關(guān)系維護(hù)。

第8篇 副經(jīng)理副總監(jiān)崗位職責(zé)

1) 完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的qhse的管理工作。

2) 負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的危害因素辨識(shí),風(fēng)險(xiǎn)/安全評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作。

3) 負(fù)責(zé)組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實(shí)。

4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí),定期組織全體職工進(jìn)行qhse的培訓(xùn)教育工作。

5) 抓好安全生產(chǎn)管理工作以及設(shè)備、物資、器材管理工作。

6) 直接指揮生產(chǎn)安全運(yùn)行中心搞好油田保溫、井口、井場(chǎng)規(guī)范化、設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

7) 審核材料計(jì)劃,降低消耗、減少成本,提高效益。

8) 組織安排各項(xiàng)生產(chǎn)施工,保證油田開(kāi)發(fā)指標(biāo)的落實(shí)。

9) 經(jīng)理不在時(shí)主持全區(qū)的行政工作。

第9篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉武漢商圈分布，負(fù)責(zé)地區(qū)門(mén)店的選址與開(kāi)發(fā)；

2、針對(duì)目標(biāo)區(qū)域調(diào)研、選址；

3、與目標(biāo)門(mén)店洽談直至簽訂合同；

4、進(jìn)場(chǎng)裝修階段協(xié)調(diào)，及時(shí)協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理門(mén)店的突發(fā)事件；

5、門(mén)店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進(jìn)。

崗位要求：

1、2年以上門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有天福茗茶等門(mén)店選址工作者優(yōu)先考慮；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 人力資源總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動(dòng);員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第11篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)收集工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供方信息收集及供方考察;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過(guò)程管理,主責(zé)工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供應(yīng)商季度以及年度履約評(píng)估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;

3、負(fù)責(zé)工程類(lèi)、材料類(lèi)招投標(biāo)管理,組織采購(gòu)方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的采購(gòu)策劃工作,主責(zé)編制項(xiàng)目年度采購(gòu)計(jì)劃、季度采購(gòu)計(jì)劃; 1、負(fù)責(zé)收集工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供方信息收集及供方考察;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過(guò)程管理,主責(zé)工程類(lèi)、材料設(shè)備類(lèi)供應(yīng)商季度以及年度履約評(píng)估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;

3、負(fù)責(zé)工程類(lèi)、材料類(lèi)招投標(biāo)管理,組織采購(gòu)方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的采購(gòu)策劃工作,主責(zé)編制項(xiàng)目年度采購(gòu)計(jì)劃、季度采購(gòu)計(jì)劃;

第12篇 總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;

2. 制定市場(chǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);

4. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);

5. 宣導(dǎo)/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;

6. 各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)組織實(shí)施。

崗位要求:

1. 5年以上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道管理經(jīng)驗(yàn);

2. 有成功操作過(guò)日用消費(fèi)品及廚房類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目并有較好的業(yè)績(jī);

3. 可以是業(yè)務(wù)合伙模式。

工作內(nèi)容:

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;

2. 制定市場(chǎng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);

4. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);

5. 宣導(dǎo)/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;

6. 各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)組織實(shí)施。

崗位要求:

1. 5年以上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道管理經(jīng)驗(yàn);

2. 有成功操作過(guò)日用消費(fèi)品及廚房類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目并有較好的業(yè)績(jī);

3. 可以是業(yè)務(wù)合伙模式。