第1篇 經理助理總助崗位職責

1、協助總經理有關行政和商務協調管理和溝通,與歐美進行有效交流溝通;

2、直接為總經理提供商務或行政秘書服務,能適應國內和歐美的差旅;

3、能協助處理重要商務項目的實施,綜合統(tǒng)籌能力強;

4、能用英語交流,與其他部門的經理進行協調溝通;

5、確定并安排會議時間,負責會議文檔的整理;

任職資格

1、英語、國際貿易等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,身體健康,普通話標準,英語流利,形象氣質佳,良好溝通協調能力;有相關3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,良好的市場可行性決策計劃和執(zhí)行能力;

3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4、熟練使用辦公和新媒體軟件。

崗位職責

1、協助總經理有關行政和商務協調管理和溝通,與歐美進行有效交流溝通;

2、直接為總經理提供商務或行政秘書服務,能適應國內和歐美的差旅;

3、能協助處理重要商務項目的實施,綜合統(tǒng)籌能力強;

4、能用英語交流,與其他部門的經理進行協調溝通;

5、確定并安排會議時間,負責會議文檔的整理;

任職資格

1、英語、國際貿易等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,身體健康,普通話標準,英語流利,形象氣質佳,良好溝通協調能力;有相關3年以上相關工作經驗者優(yōu)先;

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,良好的市場可行性決策計劃和執(zhí)行能力;

3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

4、熟練使用辦公和新媒體軟件。

第2篇 x地產公司客服中心主管專案經理崗位職責

地產公司客服中心主管(專案經理)崗位職責

1、負責項目售樓中心各項工作的組織、安排和落實

2、根據公司下達的銷售指標,組織、落實銷售任務的按時完成。

3、負責來訪客戶接待、登記;

4、負責制定月度銷售計劃及銷售價格方案;

5、負責售樓處銷售文件(如樓盤設計、工程、設備資料、現場銷售說辭、統(tǒng)一口徑說辭等)起草;

6、負責復核銷售合同和工程聯系單;

7、每月獨立完成不少于一套商品房銷售;

8、負責周報表和月報表的銷售統(tǒng)計;

9、負責銷售窗口表的準確,督促合同按期轉簽及房款到帳;

10、負責收集現場銷售信息和客戶來訪信息;

11、負責收集客戶需求及對企業(yè)、產品建議;

12、考核、指導、幫助、督促下屬員工的銷售工作;

13、定期組織售樓處人員的對于產品再培訓;

14、負責組織定期對于已購客戶進行多種形式的回訪;

15、組織售樓處人員定期對于競爭樓盤的進行市場調研;

16、完成上級領導安排的其它工作。

第3篇 高級市場經理崗位職責內容

1.基于設定的專題對無線數據業(yè)務領域進行調研、分析并給出報告。

2.在給定的范疇內,尋求和公司價值互補利益共享的戰(zhàn)略合作伙伴。

3.組織并帶領團隊創(chuàng)新、探索無線數據增值業(yè)務的新模式。

第4篇 寧波區(qū)域經理崗位職責

職責描述:

1、負責區(qū)域內的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;

2、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

3、負責部門的管理工作,及賣場的管理、指導、培訓及評估;

4、分析和開發(fā)市場并做好售后服務;

5、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

6、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度。

任職資格

1、大專以上學歷,2年以上服裝行業(yè)銷售管理經驗;

2、30周歲以下,有創(chuàng)新意識,形象氣質良好;

3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。

第5篇 物業(yè)案場經理崗位職責

物業(yè)案場經理 1、負責制定案場物業(yè)委托服務合同,并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。

2、負責制定案場物業(yè)服務方案,編制各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。

3、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務品質。

4、負責組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。 1、負責制定案場物業(yè)委托服務合同,并按照合同約定內容及標準管控營銷案場。

2、負責制定案場物業(yè)服務方案,編制各部門崗位職責及操作指引,并進行全員培訓。

3、負責定期與營銷部門就配合服務標準與質量進行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務品質。

4、負責組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設計、施工等的良好性建議。

第6篇 暖通經理崗位職責

崗位職責:

1. 暖通專業(yè)設計管理;

2. 項目暖通設計協調工作;

3. 招標技術文件編寫;

4. 負責大區(qū)暖通設計標準化工作。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷,暖通等相關專業(yè);

2. 要求有5年以上暖通設計工作經驗,具有大型地產開發(fā)商、甲級設計院工作經歷;

3. 要求有大型商業(yè)綜合體、五星級酒店項目設計經驗;對暖通及節(jié)能設計專長,并對機電各系統(tǒng)均有一定認識及了解; 有中級以上職稱,注冊設備工程師資質者優(yōu)先。

第7篇 運營商客戶經理崗位職責

運營商客戶經理 負責三大運營商及廣電的集采交換機、路由器、wlan產品,和集采外的nbiot、移動物聯網公司相關合作解決方案及廣電業(yè)務。我們在西北集采入圍的包括移動中低端交換機路由器和wlan,電信中低端交換機路由器,聯通數據中心交換機及中低端路由器。目前每年銷量約兩千萬左右,主要集中在新疆和陜西。下一步打算拓展移動城域網交換機、數據中心交換機、電信數據中心交換機等業(yè)務。

負責三大運營商及廣電的集采交換機、路由器、wlan產品,和集采外的nbiot、移動物聯網公司相關合作解決方案及廣電業(yè)務。我們在西北集采入圍的包括移動中低端交換機路由器和wlan,電信中低端交換機路由器,聯通數據中心交換機及中低端路由器。目前每年銷量約兩千萬左右,主要集中在新疆和陜西。下一步打算拓展移動城域網交換機、數據中心交換機、電信數據中心交換機等業(yè)務。

第8篇 辦公租賃經理崗位職責

辦公樓租賃高級經理 一、辦公樓租賃高級經理

工作職責:

1.根據市場調研及本項目情況進行市場定位;

2.帶領團隊開展辦公樓租賃工作,拓展客戶資源,并積極有效的完成管理層設定的租賃目標;

3.實時掌握市場情況,制定團隊工作目標,并為工作開展指引方向;

4.管理和指導團隊的日常工作,促進團隊凝聚力和提升團隊工作效率;

5.帶領團隊共同配合辦公樓的運營工作,從而促進項目的服務

職位要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 10 年或以上高端寫字樓租賃、運營及管理工作經驗;

3. 對武漢市辦公樓市場有較好的了解,熟悉辦公樓租賃的各個流程;

4. 良好的商務談判能力,良好的溝通協調能力,英語書面,團隊管理能力較強;

二、寫字樓租賃經理

辦公樓租賃經理工作職責:

1、完成公司的各項指示和決策,及公司各項政策和行政規(guī)定;

2、制定市務部辦公樓工作計劃及目標;

3、協調與財務、工程、物業(yè)、推廣等各部門的工作配合;

4、開展市務辦公樓的各項工作,包括辦公樓租賃過程中的客戶管理工作及租戶服務、租戶各項數據的統(tǒng)計更新、公司整體形象的維護、市場調研、業(yè)務培訓等,具體工作內容如下:

a)監(jiān)督部門成員完成篩選意向客戶,洽談租約意向、匯報審批、簽署正式合同、繳定金、圖紙審核、裝修等整個過程;

b)監(jiān)督部門成員做好客戶管理工作及租戶服務,監(jiān)督客戶良好執(zhí)行合同規(guī)定的各項義務,考察客戶經營狀況及動態(tài),協助解決各項突發(fā)事件;

c)建立客戶檔案,并嚴格做好保密工作;

5、市場調研,組織部門成員定期對周邊市場及相關主題進行分析;

6、上級安排的其他工作;

職位要求:

1.本科及以上學歷;

2.8年或以上高端寫字樓租賃、運營及管理工作經驗;

3.對武漢市辦公樓市場有較好的了解,熟悉辦公樓租賃的各個流程;

4.良好的商務談判能力,良好的溝通協調能力,英語書面及口頭表達良好,團隊管理能力較強 一、辦公樓租賃高級經理

工作職責:

1.根據市場調研及本項目情況進行市場定位;

2.帶領團隊開展辦公樓租賃工作,拓展客戶資源,并積極有效的完成管理層設定的租賃目標;

3.實時掌握市場情況,制定團隊工作目標,并為工作開展指引方向;

4.管理和指導團隊的日常工作,促進團隊凝聚力和提升團隊工作效率;

5.帶領團隊共同配合辦公樓的運營工作,從而促進項目的服務

職位要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 10 年或以上高端寫字樓租賃、運營及管理工作經驗;

3. 對武漢市辦公樓市場有較好的了解,熟悉辦公樓租賃的各個流程;

4. 良好的商務談判能力,良好的溝通協調能力,英語書面,團隊管理能力較強;

二、寫字樓租賃經理

辦公樓租賃經理工作職責:

1、完成公司的各項指示和決策,及公司各項政策和行政規(guī)定;

2、制定市務部辦公樓工作計劃及目標;

3、協調與財務、工程、物業(yè)、推廣等各部門的工作配合;

4、開展市務辦公樓的各項工作,包括辦公樓租賃過程中的客戶管理工作及租戶服務、租戶各項數據的統(tǒng)計更新、公司整體形象的維護、市場調研、業(yè)務培訓等,具體工作內容如下:

a)監(jiān)督部門成員完成篩選意向客戶,洽談租約意向、匯報審批、簽署正式合同、繳定金、圖紙審核、裝修等整個過程;

b)監(jiān)督部門成員做好客戶管理工作及租戶服務,監(jiān)督客戶良好執(zhí)行合同規(guī)定的各項義務,考察客戶經營狀況及動態(tài),協助解決各項突發(fā)事件;

c)建立客戶檔案,并嚴格做好保密工作;

5、市場調研,組織部門成員定期對周邊市場及相關主題進行分析;

6、上級安排的其他工作;

職位要求:

1.本科及以上學歷;

2.8年或以上高端寫字樓租賃、運營及管理工作經驗;

3.對武漢市辦公樓市場有較好的了解,熟悉辦公樓租賃的各個流程;

4.良好的商務談判能力,良好的溝通協調能力,英語書面及口頭表達良好,團隊管理能力較強

第9篇 影院項目經理崗位職責

崗位職責:

1、負責影城日常營運工作,對票務、賣品、場務、放映部門進行整體管理,注重細節(jié)服務,樹立星級影城的運營標準和員工形象;

2、根據營運實際工作需要,控制薪資成本,本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則,提出合理的人員需求計劃;

3、負責日常營運管理、員工的日常訓練、工作表現評估、紀律管理等工作,并在職權允許的范圍內管理員工,處理與員工日常工作相關的各類事務;

4、加強現場管理,經常對員工的服務工作進行檢查監(jiān)督,不定時巡場,督促員工提高服務水準;

5、運用人際關系技巧、溝通技巧妥善面對顧客,正確、規(guī)范、高效地應對影城的各類日常營運工作處理各種突發(fā)事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;

6、根據電影市場淡季、旺季和檔期、周末、節(jié)假日特點,指導營運主管科學、按時完成票房、賣品、場務的員工排班,及時針對事假、病假進行調班;

7、參與值班經理輪班,做好每日的結賬和票房上報工作。過程中根據影院每日的客流高峰特點,合理安排員工值班過程中的就餐,做好崗位人員補充。妥善處理好各類突發(fā)情況,并上報。

8、監(jiān)督保潔人員的日常工作,堅持星級影城的清潔標準,為顧客奉獻整潔、舒適的觀影環(huán)境;

9、協助店長控制影城的成本、利潤和損耗,指導做好賣品部的品種搭配、進貨、庫存管理,定期盤點影城存貨量、合理控制庫存量等一系列工作;

10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、28-45歲,身體健康,五官端正;

2、有大專以上學歷,酒店管理、工商管理或相關管理專業(yè);

3、能夠熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件;

4、至少擁有三年以上影城、酒店或連鎖零售餐飲等大型品牌性服務行業(yè)現場運營管理經驗。

5、具有較強的領導能力和團隊管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨立處理問題的能力;

7、有良好的綜合素質、服務意識與顧客理念,以及豐富的營運管理經驗;

8、普通話標準;

9、能適應彈性工作制或倒班工作;有影院籌建暨開業(yè)經驗者優(yōu)先;

10、有五星級影城營運管理經驗或五星級酒店、高檔服務及娛樂業(yè)同崗位工作經歷者優(yōu)先。

11、能適應倒班工作和服務行業(yè)的工作節(jié)奏。

第10篇 x小區(qū)經理助理崗位職責

jt小區(qū)經理助理崗位職責

a.負責本中心職責范圍內工作的策劃、指導、監(jiān)督、把關;

b.負責每月向管理處經理提交本中心工作計劃及工作總結;

c.負責對本中心員工各類考核;

d.向管理處經理提交各崗位用人計劃;

e.接待來訪住戶,對住戶的投訴及時處理;投訴處理率99%;

f.熟悉樓宇結構、單元數、戶數;管線的走向;各種設備操作方法,公共設施養(yǎng)護辦法和常見故障、常用維修方法;督促本中心工作人員及時收繳管理費,收繳率達預定目標;

g.熟悉有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定;

h.每日巡查小區(qū),檢查各部門工作,發(fā)現潛在問題及時安排處理,并加以改進;

i.負責指導、監(jiān)督健全檔案管理,并抽查工作情況;

第11篇 環(huán)保技術經理崗位職責

環(huán)保技術部經理 廣東新華南方軟件外包有限公司 廣東新華南方軟件外包有限公司,新華南方,新華南方 5)技術部經理

崗位職責:

1、協助負責部門的日常管理工作,并為公司相關部門提供技術支持;

2、參與項目投標書的審核工作;

3、參與工程分包方的選擇及分包管理工作;

4、工程簽約后,向公司提交工程用款計劃及工程施工計劃;

5、定期向公司提供施工項目的進度情況報告;

6、協助公司所有項目的技術審核、技術管理、技術指導、技術監(jiān)督;

7、參與制定項目施工組織總設計和開工前的技術準備工作,參與施工圖會審、設計交接、重大技術變更的洽談;

8、組織學習新技術、新工藝,并向公司提供技術、工藝創(chuàng)新思路及方案;

9、協助工程技術管理制度的建設;

10、協助負責項目施工過程中的技術指導、技術監(jiān)督、技術管理,解決項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不相符合的問題;

11、承辦總工程師交辦的其他事項。

任職資格:

1、給排水、環(huán)境工程或相關專業(yè)本科或以上學歷,8年的水處理/土壤修復/危廢處理等技術部門管理經驗,有一定的技術創(chuàng)新能力;

2、具領導能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力,有較好的團隊合作精神。

第12篇 實施部經理崗位職責職位要求

職責描述：

本職工作：統(tǒng)籌、調度、安排、負責工程項目（實施）部的各項工作。

崗位職責：

1、承擔項目交付和項目管理職責；

2、負責組織召開項目調研會，分析項目可行性；

3、負責組織實施人員的準備工作，制定項目實施計劃與實施進度；

4、負責項目進度的整體把握；

5、負責項目的業(yè)務技術溝通及問題處理；

6、負責項目實施過程中與客戶各部門之間的協調工作，了解客戶項目負責人及其他相關人員的時間安排；

7、承擔項目實施過程中，公司現場人員的協調與管理工作；

8、負責項目的驗收與交接工作；

9、負責向公司反饋遇到的問題及工程進度工作；

10、對項目實施和驗收以及售后服務工作進行嚴格管理和控制，及時解決問題；

11、協同業(yè)務部與客戶進行項目洽談、收款工作，并做好客戶關系建立與維護；

12、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、具有企業(yè)管理、財務、信息管理相關專業(yè)的學歷背景或與之符合的工作經驗，大專以上學歷；

2、具有5年以上erp軟件項目的實施和項目管理經驗，獨立負責過財務、供應鏈、生產制造領域的全程實施。

3、熟悉主流的j2ee技術，熟悉主流數據庫，包括sql server、oracle等。

4、具有豐富的項目管理知識和經驗、較強的知識提煉的能力，良好的溝通表達能力。

5、具有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和學習能力，責任心強，工作積極主動、能承受壓力和敢于挑戰(zhàn)，能夠適應出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗