第1篇 設計經理崗位職責職位要求
職責描述：
1.本科及以上學歷，建筑、結構及相關專業(yè)；
2.8年以上建筑與工程類設計與管理工作背景，至少3年以上房地產開發(fā)企業(yè)設計團隊管理經驗；
3.善于整合、協(xié)調各專業(yè)設計、顧問公司以及公司內部資源；
4.具有強烈的責任心、團隊合作精神，執(zhí)行力強、注重時效性；
5.具備較強的組織協(xié)調和團隊管理能力；
6.有知名房地產經驗或有超高層、大型商業(yè)綜合體項目經驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 建筑設計研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:
在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。
第3篇 薪酬設計經理崗位職責
薪酬項目設計經理 車和家 北京車和家信息技術有限公司,車和家,車和家 1.領導薪酬調研工作,定期收集、分析市場數(shù)據,優(yōu)化薪酬結構,構建薪酬體系;
2.組織年度工作計劃及人工成本預算編制,定期比對,提報分析報告;
3.建立建全公司福利體系,負責福利體系搭建、維護、優(yōu)化,全力支撐人才發(fā)展戰(zhàn)略;
4.及時準確的編制人力成本方面的相關報表及分析數(shù)據;
5.ehr系統(tǒng)搭建與維護。
任職資格要求:
1. 管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,8年以上人力資源薪酬模塊工作經驗;
2. 熟悉薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程;
3. 具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力及敏銳的市場觀察能力,能快速掌握市場、地區(qū)、行業(yè)的薪酬福利變化并采取相應的應對措施;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和人際關系處理能力;
5. 工作認真負責、仔細嚴謹,能承受較大的工作壓力,有團隊精神。
第4篇 設計經理或總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 熟悉國內規(guī)劃規(guī)范,負責項目方案的主創(chuàng)設計、品質把控及方案深化工作。
2. 主導景觀工程設計工作及技術指導, 對技術方面的核心內容提出建議;
3. 督導項目完成擴初和施工圖設計進度及質量,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
任職資格:
1.7-10年景觀設計工作經驗,近三年有已落地的一線城市項目或精品項目背景優(yōu)先(有在深圳或廣東省內落地的項目經驗更好)
2.成功設計和操作過一線開發(fā)商景觀項目,方案具有較強的創(chuàng)意和可實施性,控制整個過程并把握最終效果;
3.作為設計總監(jiān),負責景觀設計方案和實施,能領導景觀團隊的設計水平;
4.具有較強的溝通技巧與能力,能協(xié)助公司進行市場拓展。
項目類型:城市綜合體、公共建筑、居住建筑、工業(yè)化建筑
第5篇 家具設計產品經理崗位職責
崗位職責:
參與家具產品的設計研發(fā)工作,負責產品的全生命周期管理
崗位要求:
1、家具設計專業(yè),碩士及以上學歷
2、英文口語流利,書寫熟練,需通過cet-6
3、思維邏輯能力強
第6篇 暖通設計經理崗位職責
崗位職責:
1、參與暖通專業(yè)招標支持工作,擬定暖通專業(yè)材料、設備性能和品質技術要求;
2、參與施工圖階段圖紙會審及優(yōu)化,評估設計質量,負責暖通專業(yè)的二次設計管理工作;
3、解決施工現(xiàn)場技術問題,負責暖通專業(yè)工程驗收工作。
任職資格:
1、35歲以下,暖通相關專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,具有中級工程師或者注冊公用設備工程師資格;
2、具有5年以上暖通設計相關工作經驗,具有大型地產開發(fā)商、設計院工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉房地產暖通專業(yè)設計流程以及相關政府法律法規(guī),具有較強溝通協(xié)調和抗壓能力。
第7篇 產品設計總經理崗位職責
產品設計中心總經理 1、組織建立工程分供方管理辦法;利用工程專業(yè)經驗及對規(guī)范的熟悉,從強制要求和工期影響的角度為產品設計提供意見建議;
2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇;
3、處理工程相關的關鍵政府關系問題;規(guī)劃、建設、質檢等政府相關部門,設計院等單位;
4、組織圖紙會審,審核設計變更、洽商、重大技術問題的審查處理;
5、 參與制定公司年度經營實施計劃;組織所屬部門制訂經營計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施;參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定,負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和總目標,負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核、監(jiān)察審計;
6、主持項目施工過程中技術及質量監(jiān)督檢查工作;工作任務 負責工程項目全程技術指導并負責審核,承擔責任;主持審核投資項目的設計方案;審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質量;驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備以保證質量;負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,確保工程質量;負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關部門提出竣工驗收報告;參與處理質量、安全事故;負責督促整理合同文件和技術檔案資料,負責督促竣工工程資料存檔;負責簽署施工過程中技術、質量方面的業(yè)務文件;負責簽署所屬部門日常行政文件;
7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制;工作任務 審核工程預決算;負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任;審查承建單位的選擇和招、投標工作;審議工程施工合同;主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃;負責工程竣工決算審計工作;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格;主持項目各項操作指標的設定 ;
8、由總經理授權處理的其他重要事項。 1、組織建立工程分供方管理辦法;利用工程專業(yè)經驗及對規(guī)范的熟悉,從強制要求和工期影響的角度為產品設計提供意見建議;
2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇;
3、處理工程相關的關鍵政府關系問題;規(guī)劃、建設、質檢等政府相關部門,設計院等單位;
4、組織圖紙會審,審核設計變更、洽商、重大技術問題的審查處理;
5、 參與制定公司年度經營實施計劃;組織所屬部門制訂經營計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施;參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定,負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和總目標,負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核、監(jiān)察審計;
6、主持項目施工過程中技術及質量監(jiān)督檢查工作;工作任務 負責工程項目全程技術指導并負責審核,承擔責任;主持審核投資項目的設計方案;審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質量;驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備以保證質量;負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,確保工程質量;負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,向有關部門提出竣工驗收報告;參與處理質量、安全事故;負責督促整理合同文件和技術檔案資料,負責督促竣工工程資料存檔;負責簽署施工過程中技術、質量方面的業(yè)務文件;負責簽署所屬部門日常行政文件;
7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制;工作任務 審核工程預決算;負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任;審查承建單位的選擇和招、投標工作;審議工程施工合同;主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃;負責工程竣工決算審計工作;審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格;主持項目各項操作指標的設定 ;
8、由總經理授權處理的其他重要事項。
第8篇 室內設計經理浙江嘉興崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、對設計圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見，并提出設計優(yōu)化建議；
2、負責監(jiān)督、協(xié)調分管專業(yè)工程的質量、進度、安全、成本控制、文明施工及標準化等各個方面工作；
3、不定期對工地進場材料質量、規(guī)格及施工質量、安全、進度、成本控制及交付驗收等工作進行全面跟蹤和檢查，保證實現(xiàn)工程項目的進度、質量、安全及成本控制等目標。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，室內設計、建筑學等相關專業(yè)；
2、具備房地產項目建設、施工技能等精裝修專業(yè)知識；
3、熟悉裝修工程施工標準與相關程序，了解建筑裝飾工藝及質量要求；
4、語言表達能力清晰，理解能力強，有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第9篇 深化設計經理崗位職責
崗位職責:
1、配合招、投標部相應圖紙節(jié)點繪制及新開項目的前期介入,了解項目情況,做出相應深化設計人員安排計劃;
2、培訓新入職深化設計人員專業(yè)能力,講解深化設計在項目中的崗位職責;
3、根據項目的需求安排、調用相應深化設計人員;
4、負責招聘項目部及公司所需深化設計人員;
5、綜合管理公司所有工程項目深化設計工作。
崗位要求:
1、10年以上現(xiàn)場深化設計經驗,3年以上綜合管理經驗;
2、為人穩(wěn)重、踏實、有責任感;
3、主持過大型裝飾、幕墻工程項目,并在其中擔任負責人身份;
4、具有較好的溝通能力及決策能力;
5、 具備深化設計師的各項綜合能力;
6、 具備綜合管控能力。
第10篇 室內設計經理湖州崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、對設計圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見，并提出設計優(yōu)化建議；
2、負責監(jiān)督、協(xié)調分管專業(yè)工程的質量、進度、安全、成本控制、文明施工及標準化等各個方面工作；
3、不定期對工地進場材料質量、規(guī)格及施工質量、安全、進度、成本控制及交付驗收等工作進行全面跟蹤和檢查，保證實現(xiàn)工程項目的進度、質量、安全及成本控制等目標。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，室內設計、建筑學等相關專業(yè)；
2、具備房地產項目建設、施工技能等精裝修專業(yè)知識；
3、熟悉裝修工程施工標準與相關程序，了解建筑裝飾工藝及質量要求；
4、語言表達能力清晰，理解能力強，有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，有團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第11篇 設計經理建筑師崗位職責
建筑師設計經理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經驗;有北京項目的全程設計經驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經驗;有北京項目的全程設計經驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好
第12篇 設計企劃經理崗位職責
設計企劃經理 1、根據流行趨勢及市場需求完成季節(jié)設計策劃案;
2、整體把控與整合產品風格、色彩組合、面料規(guī)劃,提煉品牌特質;
3、分解產品策略,合理規(guī)劃產品開發(fā),全系列的設計方向及款型、圖案設計的審核;
4、加強設計師的成本及安全意識,設計細節(jié)的合理性預防設計缺陷,提高產品的價值感;
5、訂貨會的籌備及產品培訓,包含流行信息、商品特色及重點;
6、定期開展市場調研分析工作,搜集流行信息,充分了解市場動態(tài)。 具有品牌整盤貨品設計企劃經驗,掌握面料、顏色的整體規(guī)劃。 1、根據流行趨勢及市場需求完成季節(jié)設計策劃案;
2、整體把控與整合產品風格、色彩組合、面料規(guī)劃,提煉品牌特質;
3、分解產品策略,合理規(guī)劃產品開發(fā),全系列的設計方向及款型、圖案設計的審核;
4、加強設計師的成本及安全意識,設計細節(jié)的合理性預防設計缺陷,提高產品的價值感;
5、訂貨會的籌備及產品培訓,包含流行信息、商品特色及重點;
6、定期開展市場調研分析工作,搜集流行信息,充分了解市場動態(tài)。
