第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析和原型設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔；

2、完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和分析工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品上線的全流程管理工作；

4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

【崗位要求】

1、 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、 全日制大專及以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、 能夠理解商業(yè)邏輯、盈利方式、市場(chǎng)運(yùn)作、行業(yè)動(dòng)態(tài)等對(duì)需求和產(chǎn)品的影響，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文檔編寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；

4、 熟悉web、android、ios設(shè)計(jì)規(guī)范，熟練使用xmind或mindmanager、axure、visio或其他思維導(dǎo)圖和原型工具；

6、 熟練操作word、excel、ppt等office軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第2篇 產(chǎn)品產(chǎn)品策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 支持重點(diǎn)策略產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)需求,撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案,方案包括媒介策略方案、媒介資源銷(xiāo)售方案、整合產(chǎn)品解決方案等;

2. 掌握公司所在行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí),負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,從前期到后期全程策劃跟蹤,完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研,市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策略支持。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè);

2、有成功的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)案例,并且全程實(shí)施跟蹤落地;

3、良好的文案功底,對(duì)新媒體渠道熟悉并掌握其推廣方法策略;

4、市場(chǎng)調(diào)研能力,熟悉行業(yè)背景,對(duì)產(chǎn)品有深度研究并能有效提煉規(guī)劃產(chǎn)品白皮書(shū)。

5、有爆品運(yùn)作能力及成功案例。

第3篇 產(chǎn)品管控經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化管控) 1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科以上學(xué)歷

3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程

4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops

5. 深入了解1-2種商業(yè)或開(kāi)源數(shù)據(jù)庫(kù),掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)原理

6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句編寫(xiě)、一般的性能優(yōu)化原則和方法。

7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力

8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。 1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科以上學(xué)歷

3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程

4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops

5. 深入了解1-2種商業(yè)或開(kāi)源數(shù)據(jù)庫(kù),掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)原理

6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)sql語(yǔ)句編寫(xiě)、一般的性能優(yōu)化原則和方法。

7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力

8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。

第4篇 增值產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

增值產(chǎn)品經(jīng)理 在理解b公司用戶需求基礎(chǔ)上,挖掘用戶需求,負(fù)責(zé)會(huì)員增值服務(wù)產(chǎn)品,以及直播產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

基于會(huì)員和直播產(chǎn)品線,以收入營(yíng)收為目標(biāo)導(dǎo)向,通過(guò)產(chǎn)品方法,提升付費(fèi)用戶滲透率和營(yíng)收指標(biāo);

具體會(huì)負(fù)責(zé)包括會(huì)員、直播、社交、信息流等業(yè)務(wù)的增值服務(wù)。

在理解b公司用戶需求基礎(chǔ)上,挖掘用戶需求,負(fù)責(zé)會(huì)員增值服務(wù)產(chǎn)品,以及直播產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

基于會(huì)員和直播產(chǎn)品線,以收入營(yíng)收為目標(biāo)導(dǎo)向,通過(guò)產(chǎn)品方法,提升付費(fèi)用戶滲透率和營(yíng)收指標(biāo);

具體會(huì)負(fù)責(zé)包括會(huì)員、直播、社交、信息流等業(yè)務(wù)的增值服務(wù)。

第5篇 產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)了解同業(yè)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司發(fā)展方向挖掘市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品、新模式;

2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度與辦法,組織實(shí)施及推動(dòng)落實(shí)相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)信用保證險(xiǎn)條款的研發(fā),配合公司相關(guān)部門(mén)報(bào)備、報(bào)批,并做好業(yè)務(wù)推動(dòng);

4、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、融資平臺(tái)等機(jī)構(gòu)渠道建立資產(chǎn)和資金的業(yè)務(wù)合作,做好業(yè)務(wù)對(duì)接、維護(hù)、管理工作;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與分公司對(duì)信用保證項(xiàng)目的開(kāi)展。

任職資格:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上銀行、信托、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

5、能勝任高強(qiáng)度工作壓力。

第6篇 貸產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,推動(dòng)各部門(mén)完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/ui/交互的設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期完成;

4、收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗(yàn),并能夠通過(guò)多種渠道與客戶建立聯(lián)系;

5、撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔,跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)突發(fā)問(wèn)題與質(zhì)量管理工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融行業(yè)工作內(nèi)容或從事過(guò)產(chǎn)品管理類工作者優(yōu)先;

2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),至少負(fù)責(zé)過(guò)1個(gè)以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和管理;

3、較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求,規(guī)劃產(chǎn)品;

4、具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和口頭溝通能力,能夠與客戶、開(kāi)發(fā)人員順暢交流,并獨(dú)立完成各種文檔的編寫(xiě);

5、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力。

第7篇 管家產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)51信用卡管家平臺(tái)產(chǎn)品策劃工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品體驗(yàn)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化;

2、負(fù)責(zé)51信用卡管家創(chuàng)新產(chǎn)品策劃工作:探索新的市場(chǎng)和用戶需求,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品策劃并推動(dòng)項(xiàng)目落地。

任職資格:

1、較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力,非常熟悉產(chǎn)品策劃的思路、方法和技能,如商業(yè)和市場(chǎng)分析、用戶調(diào)研和需求分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì),掌握從抽象的需求到具象的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方法,懂得利用相關(guān)的資源達(dá)到產(chǎn)品策劃的目的;

2、注重用戶體驗(yàn),在用戶體驗(yàn)方面有經(jīng)驗(yàn)積累,至少需要熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的把控能力;

3、有從0到1的產(chǎn)品策劃經(jīng)歷,有成功的經(jīng)歷更好;

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力;

5、基本素質(zhì):邏輯思維,內(nèi)驅(qū)力,抗壓能力。

第8篇 檢驗(yàn)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)產(chǎn)品) 科華生物工程 上海科華生物工程股份有限公司,科華生物,科華生物工程,科華 崗位職責(zé)和要求:

1、 本科或以上學(xué)歷,醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè)背景,三年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有ivd行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬限制;

2、 具備豐富的醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況;

3、 具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;

4、 工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能夠適應(yīng)短期出差。

第9篇 棋牌游戲產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 配合海外的產(chǎn)品總監(jiān)確定產(chǎn)品在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)策略。

2. 協(xié)調(diào)海外開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品本地化的工作。

3. 管理在國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品美術(shù)外包工作。

4. 收集國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)和產(chǎn)品方面的信息,跟海外開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)共享。

職位要求:

1. 英文和中文流利。

2. 至少2年的中國(guó)的游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

3. 熱愛(ài)游戲,工作努力,善于團(tuán)隊(duì)合作。

4. 棋牌類游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 音視頻產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

音視頻產(chǎn)品經(jīng)理 廣東省宏博偉智技術(shù)有限公司 深圳市宏博偉智科技有限公司,宏博偉智,宏博偉智 職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司音頻/視頻類產(chǎn)品的市場(chǎng)分析,需求分析、前期規(guī)劃、產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),跟蹤與督導(dǎo)落地實(shí)施;

2、收集并研究行業(yè)、用戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道、產(chǎn)品等方面的市場(chǎng)信息,構(gòu)建商品發(fā)展體系,從業(yè)務(wù)長(zhǎng)期規(guī)劃著手,參與前瞻性商品開(kāi)發(fā)工作;

3、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)、用戶研究、競(jìng)品分析和運(yùn)營(yíng)需要,確定產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行需求管理,并制定產(chǎn)品版本計(jì)劃;

4、與市場(chǎng)、軟硬件開(kāi)發(fā)、內(nèi)容等團(tuán)隊(duì),以及硬件代工廠商協(xié)作,溝通評(píng)審產(chǎn)品需求、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源,跟蹤產(chǎn)品迭代版本的開(kāi)發(fā)測(cè)試進(jìn)度,負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收;

5、配合規(guī)劃產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的審美觀,3年以上音頻產(chǎn)品/視頻產(chǎn)品的系統(tǒng)集成和產(chǎn)品實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)硬件產(chǎn)品或者開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉音頻或者視頻硬件產(chǎn)品,能深刻理解用戶需求,優(yōu)秀的產(chǎn)品策劃能力,能高效地輸出產(chǎn)品策劃方案、需求文檔;

3、熟悉音頻或視頻硬件產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程及供應(yīng)鏈管控,至少完成一款軟硬件結(jié)合產(chǎn)品從產(chǎn)品定義到上市銷(xiāo)售的全流程;

4、有創(chuàng)意、有激情,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能承受一定的壓力,具有良好的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力。

第11篇 產(chǎn)品工經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力電芯研發(fā)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及過(guò)程管理與監(jiān)控;

3、市場(chǎng)調(diào)研及學(xué)術(shù)交流論壇;

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作,進(jìn)行員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 工作內(nèi)容:

1、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力電芯研發(fā)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及過(guò)程管理與監(jiān)控;

3、市場(chǎng)調(diào)研及學(xué)術(shù)交流論壇;

4、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作,進(jìn)行員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

第12篇 產(chǎn)品npi經(jīng)理崗位職責(zé)

npi manager新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)理 technicolor group特藝集團(tuán) 北京湯姆遜商業(yè)有限公司,湯姆遜 job description:

npi ops manager is the operation representative within the core team from the design phase of the project until the stabilization of mass production.

? you interact as new product introduction (npi) manager with all necessary teams of manufacturing partners to effectively and efficiently push for the manufacturing readiness and execution of all build at factory (factory go round, pilot) up to mass production.

? you plan the schedule and milestones with core team and the concerned industrialization partner in alignment with the overall program plan and put the right level of measures/actions/resources depending on complexity/criticity of the program.

? you size needed production capacity at mechanical vendors and at factory and make sure that the set up will be done on time vs program requirement.

? you make sure that dfx findings are implemented at the right time to secure efficient manufacturing and quality.

? you plan and verify adequate material/component management at every stage of npi process (fgr, pilot, mass production ramp-up).

? you ensure the key project milestones are met and emerging issues are addressed in a timely and cost-effective manner by influencing all needed internal or external stakeholders providing understandable, accurate and reliable information with options for decision.

? you own and support the npi process by striving for continuous improvement keeping in mind cost and yield optimizations, identifying and driving cost containment/reduction opportunities and driving the use of quality insurance tools and tests to ensure continuous quality improvement.

? you are recognized by internal and external customers and suppliers as a trustable operation expert through your activities and ultimately develop a valuable informal network with all parties.

? you provide inputs on performance that will influence decisions to select manufacturing partners during new program initiation phases.

? you identify training needs and develop training plan on npi process to core team members and manufacturing partner(s) to ensure to build up and strengthen npi capability within the company and with the vendors.

? you collect all documentation on the program to secure efficient handover with site manager when mass production is mature and stable with optimized yield.

candidate’s profile:

education: bachelor's degree in engineering.

experience: + 10 years’ experience

language: english is mandatory- fluent in other languages a plus.

recommended technical knowledge:

? you are an industrial engineer with several years of experience ideally in a plant and/or with industrial asian partners and have a depth technical knowledge in manufacturing and factory organization.

? you have a good knowledge on hw, sw, mechanics, supply chain processes, logistics, quality, environmental.

? you have a good knowledge on systems (agile, mrp, collaboration tools…).

? you react with agility to unplanned events - trigger/track action plans.

? you identify and track issues to closure.

? you challenge r&d and factory for optimization of process.

? you adapt your practices to regional specificities for better cooperation/coordination with others

? you coordinate team work and you are able to bring a cross-functional team together towards a common goal.

? you are comfortable in cooperating daily in projects with different r&d and business teams.

? you act as a team player without losing focus on the target project results.

key competences:

? you have a team spirit and are able to work in a multicultural environment.

? you are synthetic and creative.

? you are able to analyze deeply.

? you have strong experience in project management.

? you have good communication skills

? you are willing to travel regularly abroad, mainly to asia.