第1篇 金融精品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定區(qū)域金融精品業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃；
2、督促完成區(qū)域金融精品銷售目標(biāo)；
3、制定區(qū)域內(nèi)店面銷售策略，和店內(nèi)金融、精品人員做好溝通；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店金融精品業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)實(shí)施與推進(jìn)；
5、收集并分析區(qū)域內(nèi)各店金融精品業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)，定期制定報(bào)告并駐店輔導(dǎo)；
6、其他增值服務(wù)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上汽車經(jīng)銷商金融精品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車經(jīng)銷商金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有專業(yè)的汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及理論，具有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備銷售管理、汽車知識(shí)、客戶心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 金融分析經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
支持季度收益發(fā)布和籌資/并購(gòu)交易,主要是股票或可轉(zhuǎn)換債券,優(yōu)先股。
籌款盡職調(diào)查期間的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和整合
同行公司多重分析
支持財(cái)務(wù)建模
評(píng)估可轉(zhuǎn)換債券,優(yōu)先股或債券的公允價(jià)值。
要求:
扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,熟悉公司財(cái)務(wù)知識(shí),法律,稅收和政府法規(guī)知識(shí)優(yōu)先。
能夠進(jìn)行定量研究和分析。
良好的溝通技巧。
良好的解決問題的能力。
詳細(xì)的定位,同時(shí)能夠識(shí)別廣泛的戰(zhàn)略影響
熟練使用ms office tools
金融,會(huì)計(jì)或商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位
cfa,acca或cpa優(yōu)先。
在4大審計(jì)公司或跨國(guó)公司1 - 2年的業(yè)務(wù)分析,財(cái)務(wù)控制或財(cái)務(wù)規(guī)劃職能方面的工作經(jīng)驗(yàn)。與內(nèi)部/客戶部門進(jìn)行跨職能溝通和文件收集。 盡職調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
支持季度收益發(fā)布和籌資/并購(gòu)交易,主要是股票或可轉(zhuǎn)換債券,優(yōu)先股。
籌款盡職調(diào)查期間的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和整合
同行公司多重分析
支持財(cái)務(wù)建模
評(píng)估可轉(zhuǎn)換債券,優(yōu)先股或債券的公允價(jià)值。
要求:
扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能,熟悉公司財(cái)務(wù)知識(shí),法律,稅收和政府法規(guī)知識(shí)優(yōu)先。
能夠進(jìn)行定量研究和分析。
良好的溝通技巧。
良好的解決問題的能力。
詳細(xì)的定位,同時(shí)能夠識(shí)別廣泛的戰(zhàn)略影響
熟練使用ms office tools
金融,會(huì)計(jì)或商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位
cfa,acca或cpa優(yōu)先。
在4大審計(jì)公司或跨國(guó)公司1 - 2年的業(yè)務(wù)分析,財(cái)務(wù)控制或財(cái)務(wù)規(guī)劃職能方面的工作經(jīng)驗(yàn)。與內(nèi)部/客戶部門進(jìn)行跨職能溝通和文件收集。 盡職調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 金融事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
金融事業(yè)部總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的資源開發(fā)與市場(chǎng)開拓,尋找適合公司規(guī)劃和發(fā)展策略的各類資產(chǎn)與項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推動(dòng)執(zhí)行及落地;
2、負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,組織投資商務(wù)談判、策劃投資方案;對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)包裝設(shè)計(jì),根據(jù)資產(chǎn)情況以及客戶需求,研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),起草產(chǎn)品合同,準(zhǔn)備產(chǎn)品路演系列資料,協(xié)助完成產(chǎn)品的路演培訓(xùn)等工作。
4、負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立、管理與維護(hù);
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職資格:
1、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、6年以上金融、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)(熟悉資本市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、證券投資等業(yè)務(wù)),具有豐富的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,具備至少3年以上獨(dú)立項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、充分了解資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)類型、投資需求、政策法規(guī)等,熟悉并購(gòu)、定增、資產(chǎn)重組、股票質(zhì)押、供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù),有與券商、銀行、基金等機(jī)構(gòu)合作的成功案者優(yōu)先;
4、具有豐富的項(xiàng)目資源;具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和應(yīng)急處理能力;
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
6、具有良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、保密意識(shí)突出、有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
7、在甲方實(shí)業(yè)集團(tuán)型企業(yè)下做過金融事業(yè)部總經(jīng)理或在乙方金融機(jī)構(gòu)為集團(tuán)做過此類資本運(yùn)作項(xiàng)目 1、負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的資源開發(fā)與市場(chǎng)開拓,尋找適合公司規(guī)劃和發(fā)展策略的各類資產(chǎn)與項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推動(dòng)執(zhí)行及落地;
2、負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,組織投資商務(wù)談判、策劃投資方案;對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)包裝設(shè)計(jì),根據(jù)資產(chǎn)情況以及客戶需求,研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),起草產(chǎn)品合同,準(zhǔn)備產(chǎn)品路演系列資料,協(xié)助完成產(chǎn)品的路演培訓(xùn)等工作。
4、負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立、管理與維護(hù);
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職資格:
1、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)會(huì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、6年以上金融、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)(熟悉資本市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、證券投資等業(yè)務(wù)),具有豐富的投資項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,具備至少3年以上獨(dú)立項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、充分了解資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)類型、投資需求、政策法規(guī)等,熟悉并購(gòu)、定增、資產(chǎn)重組、股票質(zhì)押、供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù),有與券商、銀行、基金等機(jī)構(gòu)合作的成功案者優(yōu)先;
4、具有豐富的項(xiàng)目資源;具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和應(yīng)急處理能力;
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極樂觀,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差;
6、具有良好的職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、保密意識(shí)突出、有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
7、在甲方實(shí)業(yè)集團(tuán)型企業(yè)下做過金融事業(yè)部總經(jīng)理或在乙方金融機(jī)構(gòu)為集團(tuán)做過此類資本運(yùn)作項(xiàng)目
第4篇 綜合金融理財(cái)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
【工作職責(zé)】
1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
【職位要求】
1、24歲以上,本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先),專業(yè)不限 ,金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)或擁有證券從業(yè)資格、afp資格、cfp資格者優(yōu)先。
2、熱愛金融行業(yè),具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考,有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
4、有團(tuán)隊(duì)精神,良好地溝通與理解能力,良好地抗壓能力,良好地思考、分析與判斷能力。
5、從事過銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第5篇 金融行政經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施;
2、 制定和完善人力資源管理和行政管理制度,認(rèn)真貫徹及執(zhí)行、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章、制度的落實(shí);
3、 獨(dú)立開展招聘工作,包括編寫崗位說明書、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、薪酬談判,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批,及時(shí)滿足公司人才需求
4、 組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
5、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),通過企業(yè)文化的建設(shè),增強(qiáng)公司員工的凝聚力;
7、完成上級(jí)交代的其他事情。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè),有房地產(chǎn)或金融行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理六大模塊,熟悉招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核模塊;
3、具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力及公文寫作能力;
4、具備較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心,做事有條理,有擔(dān)當(dāng),果斷。
第6篇 投資咨詢經(jīng)理養(yǎng)老、地產(chǎn)、金融崗位職責(zé)要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國(guó)內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項(xiàng)目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國(guó)內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)合理論架構(gòu)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、教育培訓(xùn)等，如中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、人保集團(tuán)、太平保險(xiǎn)集團(tuán)、國(guó)家投資開發(fā)集團(tuán)、國(guó)藥集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、中信集團(tuán)、金茂集團(tuán)、上海城投、樂成集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、魯商集團(tuán)等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶。
職責(zé)描述：
1)擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，可獨(dú)立主導(dǎo)整個(gè)咨詢項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目；
2)對(duì)項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報(bào)告等
3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報(bào)；
4)負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通，關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行，并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門；協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作；
5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作；
6)培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3)具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力，項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性，公關(guān)交際能力強(qiáng)；了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程；
4)具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
5)曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)50%時(shí)間出差；
7)文案能力較強(qiáng)，熟練掌握office辦公軟件。
第7篇 金融咨詢 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 - 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求
1、計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，工程學(xué)本科及以上相關(guān)學(xué)歷，具有8年及以上金融行業(yè)，咨詢或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)或者完整參與大型數(shù)據(jù)體系建設(shè)項(xiàng)目，包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)歸因分析，數(shù)據(jù)建模應(yīng)用等領(lǐng)域；
3、熟悉基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的用戶標(biāo)簽體系與畫像，精準(zhǔn)營(yíng)銷，預(yù)測(cè)分析，流失預(yù)警等應(yīng)用場(chǎng)景的解決方案；
4、熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關(guān)編程語(yǔ)言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數(shù)據(jù)挖掘或機(jī)器學(xué)習(xí)等項(xiàng)目；
6、 對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)決策意識(shí)，且思維縝密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
7、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，具備與相關(guān)人員溝通數(shù)據(jù)需求的能力；
8、具備良好的業(yè)務(wù)咨詢能力和背景，能根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要求提供解決方案；
第8篇 金融部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、受理客戶日常業(yè)務(wù)需求;
2、根據(jù)客戶情況和需求開發(fā)、提供金融產(chǎn)品并推進(jìn)服務(wù);
3、分析客戶的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展前景,對(duì)客戶的信息進(jìn)行收集、更新;
4、做好客戶的日常維護(hù)并不斷改善金融服務(wù)。
任職資格和要求:
1、金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)以上;
2、3年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉企業(yè)信貸流程;
3、了解人民銀行、銀監(jiān)會(huì)及外管局和其他相應(yīng)的政策法規(guī);
4、對(duì)金融服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品有較具體的認(rèn)識(shí),對(duì)金融營(yíng)銷產(chǎn)品和服務(wù)手段熟悉;
5、具備出色的市場(chǎng)開拓能力和服務(wù)意識(shí),良好的計(jì)劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力。
知識(shí)技能:
1. 具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)知識(shí)
2. 熟悉金融營(yíng)銷產(chǎn)品和服務(wù)手段,對(duì)金融服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品有較具體的認(rèn)識(shí)
3. 熟悉信貸業(yè)務(wù)流程,具備良好的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和良好的溝通技巧,能獨(dú)立開展工作
5. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力
第9篇 金融業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、服務(wù)于公司高端集團(tuán)客戶及個(gè)人vip客戶，為客戶提供全方位綜合金融理財(cái)服務(wù)和投資顧問
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，擬定專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
4、通過調(diào)整存款、股票、基金、債券、保險(xiǎn)、信托等理財(cái)產(chǎn)品的比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)安全穩(wěn)健的保值升值
5、定期與客戶聯(lián)系，做好后期服務(wù)工作，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品收益情況，維護(hù)良好的信任關(guān)系
任職資格：
（1）年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好
（2）學(xué)歷：大專（含）以上
（3）相貌端正、身體健康
（4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄
（5）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出
（6）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限
（7）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 金融產(chǎn)品渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品的銷售(私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等)
2.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式,實(shí)現(xiàn)同業(yè)長(zhǎng)期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;
3.不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、國(guó)內(nèi)固收等業(yè)務(wù));
4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì),對(duì)合作渠道進(jìn)行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。
5.把控和不斷提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度和銷售水平,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,目標(biāo):團(tuán)隊(duì)成員能夠深入了解客戶財(cái)務(wù)狀況及理財(cái)需求,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;定期與客戶聯(lián)系,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
崗位要求:
1.有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;
2.對(duì)主流理財(cái)產(chǎn)品(包括私募股權(quán)/固收/海外保險(xiǎn)產(chǎn)品)有扎實(shí)的知識(shí)體系和銷售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個(gè)人/機(jī)構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力。
第11篇 金融部-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)金融部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 瀚華金控股份有限公司 瀚華融資擔(dān)保股份有限公司,瀚華金控股份有限公司,瀚華 1、依據(jù)部門下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷,確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、參與所轄渠道的具體營(yíng)銷工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷的項(xiàng)目管理和客戶管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與信用方案設(shè)計(jì),項(xiàng)目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保后管理、進(jìn)行客戶服務(wù)、客戶需求挖掘;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常事務(wù)管理。
第12篇 金融儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)
1、25—45周歲;普通話流利,懂粵語(yǔ)更好。表達(dá)能力強(qiáng)
2、學(xué)歷:大專以上; 有三年以上的銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 有團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)精神。
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1. 本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。
2. 本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。
3. 本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。
4. 本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作,參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質(zhì)量,對(duì)本部門人員培訓(xùn)提出意見;
6. 指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7. 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。
上班時(shí)間:周一到周五 8:30-17:30
1、訓(xùn)練津貼, 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金,養(yǎng)老金、季度和月度、年度旅游等;
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼;
