城市經(jīng)理/高校咨詢師崗位職責(zé)要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：35

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城市經(jīng)理/高校咨詢師崗位職責(zé)要求

第1篇城市經(jīng)理/高校咨詢師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)開拓全國區(qū)域高校資源并維護高校合作關(guān)系；

2、挖掘客戶需求，洽談合作方案，商務(wù)支持，完成目標(biāo)銷售任務(wù)；

3、競企信息收集、渠道合作資格評估、合同起草，業(yè)務(wù)規(guī)劃、立項商務(wù)支持；

4、協(xié)助高校進行相關(guān)活動；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作

崗位要求：

1、?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，樂于從事銷售工作，熱愛高校教育事業(yè)、有強烈的事業(yè)心；

2、具備良好的語言表達和溝通能力、較強的應(yīng)變能力及優(yōu)秀的談判技巧；

3、具有優(yōu)秀的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力，性格樂觀開朗，樂于；

4、具有創(chuàng)業(yè)精神，高度的工作熱情和責(zé)任感，有良好的服務(wù)意識和線下銷售、推廣能力。

5、從事過高校渠道開拓，高校講座、實訓(xùn)宣講的優(yōu)先；

6、可接受出差；

第2篇城市人事經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計劃,并報公司審批;

2.負責(zé)組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃;

3.負責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機制,能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來更大的收益。

4.負責(zé)人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn),提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負責(zé)員工的業(yè)績考核工作;

5.塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解;

6.處理公司的重大人力資源問題;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職條件:

1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷;

2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3.有很強的計劃性和執(zhí)行能力;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

第3篇阿里巴巴成都渠道分公司城市經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.配合總經(jīng)理制定分公司營銷目標(biāo)及具體執(zhí)行方案

2.對銷售目標(biāo)進行拆解、監(jiān)督、執(zhí)行及反饋

3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓(xùn)、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案

4.不斷優(yōu)化售后流程，與總部的配合，提高整體效率

5.銜接處理分公司與總部的關(guān)系

職位要求：

1、具有互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)方面豐富的市場營銷管理培訓(xùn)經(jīng)驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。

2、有團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有高度的責(zé)任心。

3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和人際溝通交往，協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇招商部城市經(jīng)理崗位職責(zé)

) 根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。

2) 收集比對市場招商信息,上報給招商部主管。

3) 根據(jù)客戶情況,進行分類匯總。

4) 與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負責(zé)客戶的各項手續(xù)的辦理。

5) 全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動。

6) 建立客戶檔案,及時維護,并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。

7) 積極參與公司培訓(xùn),提高自身專業(yè)素質(zhì)。

8) 完成招商部主管交待的其他任務(wù)

第5篇貸款城市經(jīng)理崗位職責(zé)

1.完成所負責(zé)的分中心貸款余額、利潤等經(jīng)營目標(biāo);

2.控制好風(fēng)險,確保合規(guī);

3.控制好關(guān)鍵成本、費用、達到預(yù)算要求;

4.干部培養(yǎng)與團隊建設(shè);

5.所轄分中心的重要關(guān)系的建立及維護;

6.所轄分中心市場環(huán)境、競爭對手分析與掌握;

7.負責(zé)完成公司交辦的其他任務(wù)。

全日制本科,金融、市場、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年銷售團隊管理經(jīng)驗,了解銷售,合規(guī)及風(fēng)險管理;

較強的執(zhí)行力、問題分析與解決能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于溝通。

第6篇貴州城市經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達的月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

2、負責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。

3、負責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。

4、負責(zé)對當(dāng)?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護。

5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、完成由上級交辦的其它工作事宜。

崗位要求如下:

1、年齡28歲~45歲,性別不限;

2、大專以上學(xué)歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;

3、豐富專業(yè)的營銷知識;

4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;

5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗。

第7篇城市副經(jīng)理崗位職責(zé)

城市副總經(jīng)理大同創(chuàng)展金融信息服務(wù)有限公司大同創(chuàng)展金融信息服務(wù)有限公司,創(chuàng)金所,創(chuàng)展金融,創(chuàng)展

1.籌建財富中心,搭建4人以上的團隊,全面負責(zé)財富中心的管理工作;

2.詳細了解公司各類金融產(chǎn)品,為客戶提供定制化理財方案;

3.持續(xù)跟進客戶訴求,及時反饋到公司對應(yīng)部門,對產(chǎn)品配置提供合理化建議

4.制定詳細年、季、月度銷售計劃,帶領(lǐng)和激勵團隊完成銷售任務(wù);

5.配合總部、分公司開展各類營銷活動,增進客戶粘度,與客戶建立長期良好關(guān)系;

6.培養(yǎng)人才,為團隊成員的適應(yīng)、成長、發(fā)展提供幫助和支持。

任職條件:

1.全日制?？?含)及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗,2年以上金融企業(yè)營銷團隊管理工作經(jīng)驗,銀行、信托優(yōu)先;

3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源,為團隊業(yè)績和人力目標(biāo)達成提供保障;

4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財產(chǎn)品,具有完善的相關(guān)行業(yè)知識和技能,熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4.有良好的客戶管理、團隊管理、市場拓展、學(xué)習(xí)及抗壓能力;

5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第8篇 windows城市經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述:

1、 oem渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護;

2、負責(zé)微軟產(chǎn)品知識的渠道推廣、培訓(xùn)工作;

3、負責(zé)微軟對渠道經(jīng)銷商相關(guān)市場項目的執(zhí)行;

4、負責(zé)渠道經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù)的提交、匯總統(tǒng)計、銷售預(yù)期等。

5、本科及以上學(xué)歷、40歲以下。

6、從事過it行業(yè)電腦品牌渠道開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗。

7、有在oem廠商做過市場、渠道開發(fā)工作經(jīng)驗

崗位要求:

1. oem零售渠道3年以上工作經(jīng)驗,熟悉pc廠商渠道

2. 具備對電腦的軟硬件知識;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.良好的溝通技巧, 獨立工作的精神;

5.有一定的英語基礎(chǔ);

第9篇城市ic經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、積極開展所屬區(qū)域內(nèi)各分支機構(gòu)的投資理念宣導(dǎo)與普及;2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶,參與所屬區(qū)域內(nèi)各機構(gòu)的路演、沙龍等銷售活動;3、研究高凈值客戶的綜合理財需求, 協(xié)助開發(fā)所屬區(qū)域內(nèi)大客戶及定制客戶;4、負責(zé)客戶經(jīng)理對客戶產(chǎn)品的交叉銷售, 合理為客戶提供財富管理建議及投資計劃,提高產(chǎn)品的銷售成功率;5、負責(zé)反饋所屬區(qū)域財富端業(yè)務(wù)人員及客戶提出的產(chǎn)品相關(guān)問題及建議;6、負責(zé)對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度;7、承擔(dān)上級指派的其他工

第10篇城市財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、建立并實施財務(wù)控制管理平臺,執(zhí)行成本控制、費用控制、資金控制、預(yù)算控制等財務(wù)管理細則;

2、建立并及時登記各類經(jīng)濟合同付款臺賬,定期與成本部和各部門核對;

3、定期編制資金使用計劃,合理運用資金;

4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬,監(jiān)督、控制各項費用支出;

5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況;

6、組織年度財務(wù)決算,編制財務(wù)情況說明書;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、中級會計師以上職稱;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程,2年以上同等職位任職經(jīng)驗;

4、具有財務(wù)核算知識;

5、較強的人際溝通能力;

6、認同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度,正直、誠信、公正;

7、能夠接受異地工作(至少接受2個省的派遣),目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),時間1-2個月,然后落位各地公司。城市公司項目公司層面,匯報上級是財務(wù)副總和總經(jīng)理

總部的話,上級是分管不同條線領(lǐng)導(dǎo)匯報,融資、核算等等。

工作職責(zé):

1、建立并實施財務(wù)控制管理平臺,執(zhí)行成本控制、費用控制、資金控制、預(yù)算控制等財務(wù)管理細則;

2、建立并及時登記各類經(jīng)濟合同付款臺賬,定期與成本部和各部門核對;

3、定期編制資金使用計劃,合理運用資金;

4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬,監(jiān)督、控制各項費用支出;

5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況;

6、組織年度財務(wù)決算,編制財務(wù)情況說明書;

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、中級會計師以上職稱;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)流程,2年以上同等職位任職經(jīng)驗;

4、具有財務(wù)核算知識;

5、較強的人際溝通能力;

6、認同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度,正直、誠信、公正;

7、能夠接受異地工作(至少接受2個省的派遣),目前工作地為先在北京總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),時間1-2個月,然后落位各地公司。

第11篇信貸城市經(jīng)理崗位職責(zé)

信貸主管/城市經(jīng)理主要職責(zé)

1.招聘職能 2.管理職能 3.市場開拓職能

崗位要求

1、年齡超過35歲不考慮

2、必須大專以上學(xué)歷

3、有過3年以上信貸相關(guān)經(jīng)驗

4、有過銀行信用卡中心經(jīng)驗

5、有業(yè)務(wù)開拓能力

6、銀行白領(lǐng)貸,信用卡中心的人選優(yōu)先信貸主管多個需求, 寧波、上海、蘇州、南京、合肥,都可以,

城市經(jīng)理川南1人(含宜賓、瀘州、自貢),川北1人(達州、南充、綿陽)。新增機構(gòu),可從成都、重慶看人,人選愿意外派均可,蘇州的信貸主管與城市經(jīng)理最緊急

主要職責(zé)