第1篇 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.根據(jù)項目要求,制定項目總體推進(jìn)計劃;
2.組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進(jìn)行客戶訪談;
4.對所負(fù)責(zé)的咨詢項目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制;
5.擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報,并組織方案修訂;
6.組織就所負(fù)責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);
7.在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;
8.參與進(jìn)行或獨立進(jìn)行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進(jìn)等工作;
9.對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;
10.參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫;
11.組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);
12.參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;
13.參與或獨立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;
14.參與或獨立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗,具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗;
3、獨立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗,寫作功底扎實、語言表達(dá)流暢,邏輯性強;
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力;
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,能承受工作壓力,具有團(tuán)隊合作能力,人際關(guān)系能力強,善于溝通;
6、熱愛咨詢行業(yè),能承受工作壓力,善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
注:本次崗位職責(zé)要求職位機構(gòu)為 中智集團(tuán)二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心(廣州、深圳)。
第2篇 咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和戰(zhàn)略研究,提供專項研究報告,挖掘引導(dǎo)客戶需求;
2.向政府客戶提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議;
3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶,分析客戶需求,提出咨詢意見,撰寫項目方案;
4.負(fù)責(zé)項目方案的講解和答疑,配合公司市場推廣活動。
職位要求:
1.具有方案編寫,及組織方案編寫的能力;
2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力;
3.較強的歸納總結(jié),及內(nèi)部培訓(xùn)能力。
其他:
1.男女不限;
2.能夠接受短期出差,一般不超過一周;
3.年齡在25-35歲;
4.base在杭州;
5.如果能有咨詢公司履歷,法務(wù)、財務(wù)及地方經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
第3篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計方案指導(dǎo)與市場預(yù)招商服務(wù)
?帶領(lǐng)項目小組成員執(zhí)行項目工作任務(wù),并確保如期如質(zhì)完成
?充分關(guān)注市場動態(tài),主動開發(fā)潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化,有效維護(hù)客戶關(guān)系,滿足客戶需求
職位要求:
?愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn),且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物,且有獨立的創(chuàng)新思維
?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
?人際關(guān)系良好,有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗
?5年以上工作經(jīng)驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協(xié)調(diào)能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務(wù)談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第4篇 電力市場高級咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.為電力行業(yè)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù);
2.電力市場交易理論、方法及技術(shù)研究;
3.電力行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析;
4.相關(guān)咨詢報告及技術(shù)報告撰寫;
5.作為項目經(jīng)理指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作。
職位要求:
1.電氣工程、自動化、能源動力類、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2.具有快速學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握客戶需求所對應(yīng)的新知識;
3.具有良好的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊意識、敬業(yè)精神;
4.具有出色的文字及語言表達(dá)能力,撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先;
5.從事相關(guān)領(lǐng)域研究2年以上者或博士學(xué)歷優(yōu)先。
第5篇 城市經(jīng)理/高校咨詢師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓全國區(qū)域高校資源并維護(hù)高校合作關(guān)系;
2、挖掘客戶需求,洽談合作方案,商務(wù)支持,完成目標(biāo)銷售任務(wù);
3、競企信息收集、渠道合作資格評估、合同起草,業(yè)務(wù)規(guī)劃、立項商務(wù)支持;
4、協(xié)助高校進(jìn)行相關(guān)活動;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其他工作
崗位要求:
1、專科(含)以上學(xué)歷,樂于從事銷售工作,熱愛高校教育事業(yè)、有強烈的事業(yè)心;
2、具備良好的語言表達(dá)和溝通能力、較強的應(yīng)變能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力,性格樂觀開朗,樂于;
4、具有創(chuàng)業(yè)精神,高度的工作熱情和責(zé)任感,有良好的服務(wù)意識和線下銷售、推廣能力。
5、從事過高校渠道開拓,高校講座、實訓(xùn)宣講的優(yōu)先;
6、可接受出差;
第6篇 投資咨詢部項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位介紹: 為政府和社會客戶提供房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)建設(shè)項目前期咨詢服務(wù),包括投資機會研究、項目建議書編制及評估、可行性研究報告編制及評估、項目申請報告編制、資金申請報告編制與評審、融資方案咨詢、市場調(diào)研咨詢、項目后評價等。 招聘要求: 1.碩士及以上學(xué)歷(或本科學(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作五年以上);2.房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、土地管理、建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3.持有咨詢工程師(投資)、房地產(chǎn)(土地)估價師等執(zhí)業(yè)資格或已參加過部分課程考試優(yōu)先,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序、政策法規(guī)等專業(yè)知識;4.具備較強的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;5、工作踏實,責(zé)任心強,悟性好,有良好的團(tuán)隊精神。
第7篇 流程咨詢項目經(jīng)理上海崗位職責(zé)要求
職位描述:
【崗位職責(zé)】
1、獨立主持流程咨詢項目工作,對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé);
2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作;
3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍,不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力;
4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;
5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;
6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;
2、35-42歲,五官端正、形象職業(yè);
3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗;
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識;
5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力,演講演示水平高;
6、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件;
7、能適應(yīng)高強度工作,接受出差。
第8篇 咨詢 - 銀行業(yè)業(yè)務(wù)信息化架構(gòu)師 - 高級經(jīng)理 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述:
要求:
1)10年及以上國際型咨詢機構(gòu)、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2)具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、流程再造等相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3)熟悉銀行客戶、信貸、風(fēng)險、資金、運營等任一業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
4)掌握主流的分析及研究方法,了解業(yè)界主流產(chǎn)品,對新興技術(shù)領(lǐng)域及前沿科技有獨特見解,具有togaf認(rèn)證優(yōu)先;
5)具有獨立主導(dǎo)及管理項目交付的能力,并具有一定的業(yè)務(wù)市場開拓潛能。
崗位職責(zé):
1)面向金融業(yè)客戶(主要為銀行)提供不限于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領(lǐng)域的咨詢方案,包括規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、需求實現(xiàn)等;
2)指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項目交付,管控項目質(zhì)量;
3)維系客戶關(guān)系,開拓潛在市場機會,落實商務(wù)談判過程。
第9篇 大數(shù)據(jù)項目咨詢顧問項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的實施;
3、獨立負(fù)責(zé)項目組工作,落實項目計劃,協(xié)調(diào)各方面資源,推進(jìn)項目進(jìn)度;
4、在項目實施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程;
5、有良好的團(tuán)隊合作及協(xié)調(diào)溝通能力,有項目管理和帶隊實施經(jīng)驗。
職位要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上的大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗,有獨立項目交付經(jīng)驗;
3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘,對業(yè)務(wù)建模能力強,設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu),滿足業(yè)務(wù)需求;
4、主動學(xué)習(xí)能力強,能迅速掌握業(yè)務(wù)知識,有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項目背景經(jīng)驗優(yōu)先,有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊管理能力和項目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識;
7、理解hadoop,spark,hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運維技術(shù);
8、責(zé)任心強、具有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力,快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第10篇 咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力
咨詢項目經(jīng)理含義
咨詢項目經(jīng)理,是指企業(yè)咨詢項目的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行咨詢項目的開發(fā)設(shè)計,并監(jiān)督實施,保證項目目標(biāo)達(dá)成。
咨詢項目經(jīng)理的直接上級是咨詢項目總監(jiān),直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;
咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在咨詢項目前期,全面了解客戶的需求,并對需求進(jìn)行分析;
2.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談工作,促成項目的銷售;
3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;
4.組織人員進(jìn)行咨詢項目的解決方案以及行動計劃,并于客戶進(jìn)行良好的溝通;
5.解決項目實施過程中的各種問題;
6.組織人員進(jìn)行咨詢項目文件的制作與評審,帶領(lǐng)團(tuán)隊按時、保質(zhì)完成咨詢項目;
7.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的日常管理工作,進(jìn)行工作分配與協(xié)調(diào);
8.進(jìn)行隊伍建設(shè),對團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn);
9.參與制定公司咨詢業(yè)務(wù)管理流程與制度規(guī)范的建設(shè)和完善工作;
10.主持團(tuán)隊會議,討論咨詢方法的研究,提高業(yè)務(wù)水平。
咨詢項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理理論,精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計以及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)模塊;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
6.具備團(tuán)隊建設(shè)能力,能建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力的團(tuán)隊。
咨詢項目經(jīng)理任職條件
1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.能對團(tuán)隊人員進(jìn)行技術(shù)以及管理培訓(xùn),提高咨詢業(yè)務(wù)水平;
6.工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),可以經(jīng)常出差。
咨詢項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
咨詢項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個,一是朝著管理的方向發(fā)展,成為咨詢項目總監(jiān)、總經(jīng)理,二是自己積累工作經(jīng)驗開設(shè)咨詢公司當(dāng)老板。無論朝哪個方向發(fā)展都需要提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,積累客戶資源。
咨詢項目經(jīng)理年薪
咨詢項目經(jīng)理的收入很客觀,年薪一般在10-30萬之間,具備專業(yè)的咨詢管理知識和能力,不斷的提高自己的專業(yè)水平,朝著咨詢項目總監(jiān)的方向發(fā)展。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
第11篇 咨詢部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1.持續(xù)跟蹤了解農(nóng)業(yè)扶持政策;
2.根據(jù)客戶自身條件及政府扶持政策,開展項目調(diào)研及相應(yīng)的溝通協(xié)調(diào)工作,策劃農(nóng)業(yè)項目;
3.負(fù)責(zé)審定與修改咨詢報告;
4.統(tǒng)籌項目咨詢部的工作安排。
職位要求:
1.農(nóng)業(yè)類、經(jīng)濟(jì)管理類、農(nóng)產(chǎn)品加工專業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)專業(yè)和工程類相關(guān)專業(yè)等本科以上學(xué)歷;
2.熟悉農(nóng)業(yè)政策及項目咨詢業(yè)務(wù)流程,能系統(tǒng)把控咨詢報告的質(zhì)量;
3.可適應(yīng)出差,溝通流暢、擅長文本撰寫;
4.熱愛咨詢行業(yè),能夠適應(yīng)較高工作強度和工作壓力;
5.有相關(guān)項目經(jīng)驗、持有汽車駕照者優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第12篇 行業(yè)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車行業(yè)高級咨詢經(jīng)理 廣智通 上海廣智通市場策劃咨詢有限公司,廣智通,廣智通營銷傳播,廣智通 #工作職責(zé)#
1. 理解業(yè)務(wù)需求。通過會議、調(diào)研、訪談等溝通形式,分析與了解客戶需求;針對客戶需求,清晰定義業(yè)務(wù)場景與目標(biāo)。
2. 設(shè)計解決方案。完成行業(yè)對標(biāo)研究,歸納各類解決方案的策略與邏輯,并進(jìn)行分析與評價;針對項目目標(biāo)與客戶需求,提出可落地實施的解決方案。
3. 實施解決方案。將解決方案轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)需求設(shè)計;面向it部門和系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)第三方進(jìn)行需求描述;按項目時間表及時推進(jìn)方案實施。
#能力要求#
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2. 具備3年以上咨詢公司項目交付及實施經(jīng)驗,或5年以上汽車行業(yè)營銷管理經(jīng)驗;
3. 參與過2個以上汽車行業(yè)營銷管理類項目;
4. 思維敏捷,邏輯清晰,具備出色的ppt制作及提案能力;
5. 具備良好的客戶溝通及項目管控能力;
6. 具備積極友好的團(tuán)隊協(xié)作精神,長期保持高度的工作熱情;
7. 具備汽車行業(yè)的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新思維。