第1篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3.負(fù)責(zé)組織《會計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高贏利水平,確保公司利潤指標(biāo)的完成。

8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況。

9.審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。

10.參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。

11.組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施。

12.負(fù)責(zé)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計(jì)人員的配備,組織會計(jì)人員培訓(xùn)和考核,堅(jiān)持會計(jì)人員依法行使職權(quán)。

13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策。

14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價(jià)。

15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第2篇 a房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)具體負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作

1、對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平。

2、督促本公司加強(qiáng)定額管理、原始記錄和計(jì)量檢驗(yàn)等基礎(chǔ)工作。

3、認(rèn)真審核會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時。

(二)組織制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度

1、制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)便于各部門管理和核酸并有利于提高經(jīng)濟(jì)效益

2、隨時檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的,及時制止和糾正,重大問題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

(三)組織編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按時報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo),并檢查各部門執(zhí)行情況

1、在編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃前,應(yīng)要求各職能部門提供切實(shí)可行的收支計(jì)劃明細(xì)表,經(jīng)審核驗(yàn)證后據(jù)此編制本公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和編制說明。

2、經(jīng)總經(jīng)理審批的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,應(yīng)組織有關(guān)職能部門嚴(yán)格實(shí)施,不得隨意突破。

3、資金掉要如實(shí)反映矛盾和問題,有效利用現(xiàn)有資產(chǎn),保證經(jīng)營活動正常進(jìn)行。

(四)組織編制本公司的成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)并檢查執(zhí)行情況。

1、編制的成本計(jì)劃應(yīng)現(xiàn)金合理,費(fèi)用預(yù)算應(yīng)厲行節(jié)約,費(fèi)用開支不突破規(guī)定范圍。

2、在本公司總經(jīng)理的組織下,應(yīng)將成本計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算案項(xiàng)目分解,逐步落實(shí)到各職能部門。

3、設(shè)計(jì)必要的臺帳及時反映、分析計(jì)劃或預(yù)算執(zhí)行情況。并向各職能部門反饋。

(五)充分運(yùn)用會計(jì)資料,分析經(jīng)濟(jì)效果,提供可靠信息,預(yù)算經(jīng)濟(jì)前景,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

(六)組織本公司財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)財(cái)會人員的考核。

(七)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和各部門的工作,多于其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),把財(cái)務(wù)工作納入正軌。

(八)負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)專用印鑒,并按公司財(cái)務(wù)制度使用印鑒。

(九)負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促銷售部及時催交樓款。

(十)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 財(cái)務(wù)分析副經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/副經(jīng)理-美資知名餐飲企業(yè) 主要職責(zé)

1. 編制月度餐廳利潤表,分析餐廳利潤表各主要kpi

2. 完成月度公司經(jīng)營情況報(bào)告,對結(jié)果進(jìn)行根源分析

3. 管控費(fèi)用,進(jìn)行機(jī)會點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,領(lǐng)導(dǎo)跨部門合作管控費(fèi)用

4. 測算產(chǎn)品結(jié)構(gòu),促銷活動負(fù)責(zé)對gp,pl影響

5. 編制預(yù)算,并及時跟蹤實(shí)際情況

6. 其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門支持與分析

教育背景、資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)

1.會計(jì)及相關(guān)專業(yè)

2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)

3.消費(fèi)品行業(yè),餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.美資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

專業(yè)知識要求

1.財(cái)務(wù)及相關(guān)知識

2.極強(qiáng)的excel操作技巧,ppt展示技巧

3.熟悉erp系統(tǒng)的使用

軟技能/個性特征

1.敏銳的數(shù)字感覺和數(shù)字的準(zhǔn)確性

2.極強(qiáng)的溝通能力,獨(dú)立思考能力,創(chuàng)新能力

3.對業(yè)務(wù)觀點(diǎn)有挑戰(zhàn)精神

4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環(huán)境

5.領(lǐng)導(dǎo)能力,尤其跨部門合作能力 主要職責(zé)

1. 編制月度餐廳利潤表,分析餐廳利潤表各主要kpi

2. 完成月度公司經(jīng)營情況報(bào)告,對結(jié)果進(jìn)行根源分析

3. 管控費(fèi)用,進(jìn)行機(jī)會點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,領(lǐng)導(dǎo)跨部門合作管控費(fèi)用

4. 測算產(chǎn)品結(jié)構(gòu),促銷活動負(fù)責(zé)對gp,pl影響

5. 編制預(yù)算,并及時跟蹤實(shí)際情況

6. 其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門支持與分析

教育背景、資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)

1.會計(jì)及相關(guān)專業(yè)

2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)

3.消費(fèi)品行業(yè),餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.美資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

專業(yè)知識要求

1.財(cái)務(wù)及相關(guān)知識

2.極強(qiáng)的excel操作技巧,ppt展示技巧

3.熟悉erp系統(tǒng)的使用

軟技能/個性特征

1.敏銳的數(shù)字感覺和數(shù)字的準(zhǔn)確性

2.極強(qiáng)的溝通能力,獨(dú)立思考能力,創(chuàng)新能力

3.對業(yè)務(wù)觀點(diǎn)有挑戰(zhàn)精神

4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環(huán)境

5.領(lǐng)導(dǎo)能力,尤其跨部門合作能力

第4篇 公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6

標(biāo)題行政人事部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

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9、負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) '工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。

10、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。

11、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,財(cái)務(wù)分析。

12、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。

13、負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。

14、負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作,審核會計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

15、負(fù)責(zé)審核會計(jì)記賬、出納記賬,會計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底。

16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)。

17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員、項(xiàng)目處、分公司的財(cái)務(wù)工作。

18、制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動資金定額,尤其應(yīng)做好對銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用的控制。

19、組織財(cái)務(wù)人員,每月開展財(cái)務(wù)分析工作,考核經(jīng)營成果,分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

20、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好會計(jì)核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報(bào)賬,及時提供真實(shí)會計(jì)核算資料。

21、負(fù)責(zé)做好資金管理,組織會計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠,準(zhǔn)時進(jìn)賬、存款,保證日常合理開支需要的供給。

22、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,協(xié)助總裁處理好與這些部門的關(guān)系,及時掌握財(cái)政、稅務(wù)動向。

23、參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查,負(fù)責(zé)支付款審核。

24、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作,監(jiān)督業(yè)務(wù)部門資金回收,加快資金回籠。

25、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限。

26、負(fù)責(zé)定期組織召開財(cái)務(wù)例會。

27、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第5篇 物業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

物業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(十五)

1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定使用的財(cái)務(wù)管理辦法。

2、按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度設(shè)置和使用會計(jì)科目。除會計(jì)制度允許變動的以外,不得任意增減或者合并會計(jì)科目。

3、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。

4、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。

5、定期匯總管理處的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況,提出合理化建議,為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

6、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會計(jì)帳目、報(bào)表及年終結(jié)算工作,并妥善保管會計(jì)憑證,賬簿、報(bào)表和其他檔案資料。

7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動,分析存在問題,查明原因,及時解決。

8、統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)和帳目,杜絕管理處資金流失。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

10、保守公司管理處機(jī)密,維護(hù)公司利益。

11、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及政府部門作出財(cái)務(wù)報(bào)表。

第6篇 財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)牽頭財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目，根據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付，為企業(yè)提供定制的財(cái)務(wù)咨詢方案；

2、完成項(xiàng)目全過程管理，確保項(xiàng)目按流程有序推進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同工作；

4、對接客戶高層及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題的跟蹤與解決，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

【任職條件】

1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，有pmp項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證、注冊會計(jì)師、acca、cima、cma 等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少擁有2年以上咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心或知名會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，對財(cái)務(wù)管理咨詢有深刻見解；

4、具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具備較強(qiáng)的市場開拓能力，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；

6、能適應(yīng)出差。

第7篇 外資財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成外資企業(yè)財(cái)務(wù)建帳、報(bào)稅、財(cái)務(wù)核算、年檢等常規(guī)財(cái)務(wù)事宜;

2 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為外資企業(yè)客戶提供預(yù)算管理,財(cái)務(wù)報(bào)表分析,合并報(bào)表等服務(wù);

3 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成跨境投資方面的國內(nèi)外稅務(wù)合規(guī)咨詢,如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)讓定價(jià)、稅務(wù)籌劃、方案設(shè)計(jì)等,并能撰寫英文方案報(bào)告;

4 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),協(xié)助客戶完成各項(xiàng)內(nèi)審、盡職調(diào)查審計(jì)等工作;

5 對下屬進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);

6 完成部門內(nèi)人員發(fā)展規(guī)劃與成本管理;

7 協(xié)助公司,完成潛在客戶談判、市場傳播等。

任職資格:

1.正規(guī)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,持有海內(nèi)外cpa、cta等資格證書;

2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有四大會計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)管理統(tǒng)籌能力;

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件(用友軟件、sun系統(tǒng)軟件);

5.有熟練的英文聽說讀寫能力。

第8篇 物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)主管)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)及行業(yè)財(cái)務(wù)制度,組織開展本公司財(cái)務(wù)工作,對公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.按時編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃實(shí)施措施,跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況,并對計(jì)劃實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查分析;

3.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)稅法規(guī)定,協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系;

4.按時編制會計(jì)月報(bào)、年報(bào)及其他財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部;

5.編制費(fèi)用預(yù)算、決算,提出及執(zhí)行公司費(fèi)用控制計(jì)劃。加強(qiáng)資金管理,加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益;

6.審核記賬憑證及財(cái)務(wù)部各種表單,編制記賬憑證匯總表。

7.每月匯總編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告。每一周書面匯報(bào)工作小結(jié)及后一周工作計(jì)劃;

8.審核公司費(fèi)用報(bào)銷單、各項(xiàng)付款單;

9.審核貨物進(jìn)出庫單、調(diào)撥單等。

10.執(zhí)行公司信用政策,參與決定對客戶的資信調(diào)查、信用額度等事項(xiàng),并對公司信用政策提出建設(shè)性意見。

11.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來商的往來對帳協(xié)調(diào)工作。

12.完成公司財(cái)務(wù)部布置的其他臨時任務(wù);

第9篇 財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

一、 組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。 向董事會、股東會報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

二、 向董事會、股東會報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。 擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。

三、 擬定資金籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效地使用資金。

四、 建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。 建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度,定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。 實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律, 經(jīng)濟(jì)活動的合法性。

五、 實(shí)行會計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證經(jīng)濟(jì)活動的合法、合 理和有序進(jìn)行 理和有序進(jìn)行。 協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。

六、 協(xié)助總經(jīng)理對重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。 參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、

七、 參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查

八、 負(fù)責(zé)對公司財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計(jì)人員的配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù) 負(fù)責(zé)對公司財(cái)會機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會計(jì)人員的配備、會計(jì)專業(yè)職務(wù) 的評聘、任免和晉升。 的評聘、任免和晉升。

第10篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、中高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；

7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職資格

1、財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

第11篇 財(cái)務(wù)融資經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司憑證、報(bào)表、賬目及各類文件數(shù)據(jù)的審核、負(fù)責(zé)監(jiān)督并審核流轉(zhuǎn)資金收支情況及各類資產(chǎn)的核對工作、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理等工作，按照公司要求完成財(cái)務(wù)部門日常工作。

2、負(fù)責(zé)公司稅收繳納相關(guān)工作，做好公司各類各級財(cái)務(wù)及稅收核查的準(zhǔn)備和應(yīng)檢工作。

3、準(zhǔn)確掌握財(cái)稅相關(guān)政策以及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營成本的控制工作，及時糾正財(cái)務(wù)異情，合理降低財(cái)務(wù)成本，確保各類會計(jì)活動符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。

4、協(xié)助公司總經(jīng)理完成日常流轉(zhuǎn)資金調(diào)配、籌集及資本運(yùn)作工作。

5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施融資方案，并對融資過程進(jìn)行管理與監(jiān)控、對融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、分析。

6、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)性維護(hù)公司與銀行等各類金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通，按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展招商引資，主導(dǎo)完成融資工作的資料準(zhǔn)備和手續(xù)辦理，積極穩(wěn)妥安全落實(shí)融資工作。

7、完成公司臨時安排的工作，并向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

職位要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以上50歲以下，身體健康。

2、 具備八年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、三年以上企業(yè)融資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、 具有較強(qiáng)的溝通能力和融資技巧。

4、具有會計(jì)、稅收、財(cái)務(wù)及金融基本知識，熟練掌握投融資流程和運(yùn)行規(guī)則。

5、熟知熟會國家及各級政府融資相關(guān)政策規(guī)定，降低企業(yè)融資成本。

6、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系。

7、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)財(cái)務(wù)及辦公軟件。

8、具有敬業(yè)精神和主任翁意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠自主維護(hù)企業(yè)利益，具備一定的抗壓能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第12篇 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)酒店

1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施，合理支配資金。

2.組織貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等法規(guī)和旅游財(cái)務(wù)制度及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

3.做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確、合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為酒店的發(fā)展積累資金。

5.監(jiān)督酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，遵守國家外匯管理?xiàng)l例，加強(qiáng)對外匯收支的管理和監(jiān)督。

6.組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的預(yù)算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并向上級財(cái)務(wù)部門報(bào)告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

7.組織財(cái)會人員搞好會計(jì)核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給酒店領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實(shí)的會計(jì)核算資料。

8.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財(cái)政、稅務(wù)及外匯動向。

9.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10.遵守、維護(hù)國家的財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷制度。

11.審查各部門的開支計(jì)劃，審査對外提供的財(cái)務(wù)資料，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。

12.參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審査，并負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及商品(勞務(wù))價(jià)格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進(jìn)措施。

13.參與酒店經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高酒店的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，做好經(jīng)營參謀。

14.合理制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對三大成本費(fèi)用(即食品、用具成本，勞動費(fèi)用成本，能源銷售成本）的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效

15.督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全。

16.督促有關(guān)人員重視應(yīng)收賬款的催收工作，加速資金回籠。

17.監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及

勞保物料、用品的采購工作。

18.負(fù)責(zé)審査各項(xiàng)開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用。

19.組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使酒店不斷提高管理水平。

20.每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金。

21.保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完整地保管酒店的一切賬冊、報(bào)表憑證和原始單據(jù)。

22.負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織、召開本部門的業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作，不斷提高財(cái)會人員的素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平。

23.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。

24.組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員的考核。