第1篇 經(jīng)營(yíng)管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

第2篇 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績(jī)效管理,建立健全公司組織績(jī)效管理體系;

2.研究、設(shè)計(jì)組織績(jī)效管理模式,制定并完善組織績(jī)效管理制度;

3.向公司提供有關(guān)績(jī)效管理方面的建議,并致力于提高公司的績(jī)效管理水平;

4.發(fā)展和傳播企業(yè)績(jī)效文化。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,第一學(xué)歷要求211或985或雙一流高校;

2. 財(cái)經(jīng)、金融、保險(xiǎn)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

3. 潛質(zhì)優(yōu)秀,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)。

第3篇 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)管理，監(jiān)控公司及各部門目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，復(fù)核價(jià)格是否符合報(bào)價(jià)政策;

2、研究宏微觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司綜合運(yùn)營(yíng)情況，撰寫公司經(jīng)營(yíng)情況及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理分析報(bào)告。

3、制定、跟蹤、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)方向績(jī)效考核計(jì)劃;業(yè)績(jī)考核工具建設(shè)及維護(hù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及管理相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);

3、有2年以上運(yùn)營(yíng)分析、考核管理、或會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有租賃公司運(yùn)營(yíng)分析、考核管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、工作積極主動(dòng)、有一定抗壓性。

經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗位

第4篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;

2)虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估;

3)新開店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;

4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;

5)smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;

6)三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。

任職要求:

1) 熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;

2) 具備門店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;

3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;

4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.

第5篇 經(jīng)營(yíng)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、相關(guān)報(bào)表制作(營(yíng)收?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營(yíng)運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)評(píng)估分析等);

2、盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算;

3、固定資產(chǎn)及存貨管理;

4、分子公司分包合同簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、忠誠(chéng)敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;

4、能夠加班、出差。

第6篇 管理經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理主管 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 任職要求:

1.本科學(xué)歷以上,財(cái)務(wù)專業(yè),具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2.3年以上多元化集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任感,有較好的執(zhí)行能力;

5.具備一定的文字功底。

工作職責(zé):

1. 集團(tuán)下屬公司業(yè)績(jī)考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預(yù)算制定業(yè)績(jī)考核指標(biāo)初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;

2.定期經(jīng)營(yíng)報(bào)告制度的具體執(zhí)行和操作維護(hù) ;

3.協(xié)助開展集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理制度建設(shè),協(xié)助集團(tuán)各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程和授權(quán)的梳理、更新;

4.經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)信息搜集,為集團(tuán)各類經(jīng)營(yíng)決策提供初步依據(jù);

5.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

第7篇 經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 經(jīng)營(yíng)分析:經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,處理各類經(jīng)營(yíng)信息,進(jìn)行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持;

2、 組織績(jī)效:建立完善戰(zhàn)略組織績(jī)效管理體系,年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和落實(shí),追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,動(dòng)態(tài)檢視,績(jī)效達(dá)成評(píng)價(jià),確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

3、 項(xiàng)目管理:關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)控、評(píng)價(jià);

4、 預(yù)算管理:對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,推動(dòng)年度利潤(rùn)管理目標(biāo)達(dá)成;

崗位要求:

1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有深刻的理解;

3、 很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和建模能力;

4、 思維邏輯性強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強(qiáng);

5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

第8篇 經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營(yíng)管理工作流程，組織制定經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;

(3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營(yíng)管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過(guò)程管控;

(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;

(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購(gòu)管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過(guò)40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。

經(jīng)營(yíng)管理部主任崗位

第9篇 經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組織編制、修訂計(jì)劃管理制度,并實(shí)施維護(hù);

2、編制年度計(jì)劃運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)的實(shí)施情況,建立預(yù)警機(jī)制;

3、督導(dǎo)并評(píng)估各項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí)情況,促進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率提升;

4、總結(jié)和分析計(jì)劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)實(shí)施方法;

5、協(xié)助編制月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議資料,及完成季度組織績(jī)效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點(diǎn)工作事項(xiàng)清單;

6、對(duì)公司、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提出專業(yè)意見,并推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、大運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項(xiàng)目管理過(guò)程中的節(jié)點(diǎn)把控;

4、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

某某焦化公司經(jīng)營(yíng)管理科科長(zhǎng)。在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)情況、各車間的精細(xì)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)行進(jìn)行考核工作負(fù)責(zé)。

1、在公司經(jīng)營(yíng)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場(chǎng)化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。

2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的分解工作，按時(shí)下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績(jī)效考核工作。

3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。

4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動(dòng)。

6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

第11篇 經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):

1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。

2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。

3、組織召開月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),整理并跟蹤會(huì)議決議。

4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。

5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)

2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力,能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析,撰寫公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專案成效。

3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。

4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

第12篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、梳理,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;

3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)的組織和召開;

4、總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。

2、對(duì)于銷售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求,不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。