第1篇 管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制訂、調(diào)整公司催收策略,與作業(yè)團(tuán)隊(duì)定期溝通,跟蹤分析催收策略執(zhí)行效果,分析和評(píng)估創(chuàng)新的催收方法和技巧。

2、根據(jù)催收策略執(zhí)行效果,開展資產(chǎn)質(zhì)量預(yù)測(cè)和監(jiān)控。

3、提出工作流程優(yōu)化建議,需求整理分析,完成決策流程的開發(fā)。

4、完成催收策略規(guī)則在決策引擎中的配置部署,決策引擎項(xiàng)目系統(tǒng)集成測(cè)試。

5、通過數(shù)據(jù)分析開發(fā)/優(yōu)化評(píng)分卡模型,并提出相關(guān)催收策略的建議。

6、完成互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)催收策略創(chuàng)新,不良資產(chǎn)處置模式與渠道創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上從事信用卡或零售風(fēng)險(xiǎn)催收策略分析工作經(jīng)驗(yàn),有知名公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、信用卡及小貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有評(píng)分卡模型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有sql經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)庫(kù)處理和分析能力,熟悉催收系統(tǒng),可以完成決策引擎中的腳本代碼編寫;

5、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思路清晰、有高度的敏感性、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第2篇 土地管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 掌握國(guó)家土地管理的法規(guī)、方針和政策,了解土地管理流程和政策條例等;

2. 擬定年度集團(tuán)所屬園區(qū)的土地管理和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與審定各園區(qū)的年度土地管理和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3. 對(duì)各園區(qū)的土地管理和土地經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

4. 收集意向購(gòu)買園區(qū)土地的資源信息,參與購(gòu)買方綜合性指標(biāo)的審定,并提供分析數(shù)據(jù)或報(bào)告;

5. 配合園區(qū)做好擬出讓地塊的前期推介工作;

6. 配合園區(qū)做好與政府土地規(guī)劃管理部門的關(guān)系維護(hù)工作;

7. 負(fù)責(zé)審核各園區(qū)從辦理土地指標(biāo)取得、土地征轉(zhuǎn)、土地收儲(chǔ)、土地出讓到出讓金返還等整個(gè)過程進(jìn)展情況和任務(wù)指標(biāo)落實(shí)情況。

任職要求:

1. 10年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)一、二級(jí)開發(fā)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市規(guī)劃、土地拆遷、征收及出讓流程,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備優(yōu)秀商務(wù)談判的技巧,在房地產(chǎn)投資領(lǐng)域具有一定的政府、行業(yè)人脈資源。

崗位職責(zé):

1. 掌握國(guó)家土地管理的法規(guī)、方針和政策,了解土地管理流程和政策條例等;

2. 擬定年度集團(tuán)所屬園區(qū)的土地管理和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與審定各園區(qū)的年度土地管理和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3. 對(duì)各園區(qū)的土地管理和土地經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督;

4. 收集意向購(gòu)買園區(qū)土地的資源信息,參與購(gòu)買方綜合性指標(biāo)的審定,并提供分析數(shù)據(jù)或報(bào)告;

5. 配合園區(qū)做好擬出讓地塊的前期推介工作;

6. 配合園區(qū)做好與政府土地規(guī)劃管理部門的關(guān)系維護(hù)工作;

7. 負(fù)責(zé)審核各園區(qū)從辦理土地指標(biāo)取得、土地征轉(zhuǎn)、土地收儲(chǔ)、土地出讓到出讓金返還等整個(gè)過程進(jìn)展情況和任務(wù)指標(biāo)落實(shí)情況。

任職要求:

1. 10年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)一、二級(jí)開發(fā)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市規(guī)劃、土地拆遷、征收及出讓流程,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備優(yōu)秀商務(wù)談判的技巧,在房地產(chǎn)投資領(lǐng)域具有一定的政府、行業(yè)人脈資源。

第3篇 資源管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作的管理,監(jiān)督、考核、檢查、落實(shí)執(zhí)行工作。

2.客戶看廠及體系審廠相關(guān)接待管理工作;

3.人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);

4.公司員工招聘及相關(guān)工作;

5.制定公司培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)實(shí)施工作;

6.制定公司績(jī)效指標(biāo)及相關(guān)考核實(shí)施情況;

7.辦理各類社會(huì)保障事務(wù) ;

8.薪酬福利工作;

9.公司企業(yè)文化建設(shè);

10.負(fù)責(zé)全員勞資關(guān)系和勞動(dòng)合同事宜 。

任職要求:

1.大學(xué)本科學(xué)歷、男女不限。

2.較強(qiáng)的文字寫作能力,及學(xué)習(xí)力,具有人力資源與行政管理能力; 3.熟悉企業(yè)管理文件體系,有沿海地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4. 5.5天8小時(shí)制,公司提供食宿,有優(yōu)厚的福利及年終獎(jiǎng)金待遇;

第4篇 物業(yè)管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)

物業(yè)管理崗/物業(yè)經(jīng)理/物業(yè)主管 1、配合做好物業(yè)招商、企業(yè)形象廣告策劃。

2、負(fù)責(zé)公司土地、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的管理、租賃、養(yǎng)護(hù)及改造升級(jí)工作;、

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的購(gòu)置、處置及相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)公司土地、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、場(chǎng)所的監(jiān)管巡視;

6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公共部位的設(shè)施設(shè)備的檢查和保修跟進(jìn);

7、負(fù)責(zé)物業(yè)清潔、綠化、治安、維修的接待及回訪工作;

8、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等工作;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1、配合做好物業(yè)招商、企業(yè)形象廣告策劃。

2、負(fù)責(zé)公司土地、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的管理、租賃、養(yǎng)護(hù)及改造升級(jí)工作;、

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的購(gòu)置、處置及相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)公司土地、經(jīng)營(yíng)性物業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、場(chǎng)所的監(jiān)管巡視;

6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公共部位的設(shè)施設(shè)備的檢查和保修跟進(jìn);

7、負(fù)責(zé)物業(yè)清潔、綠化、治安、維修的接待及回訪工作;

8、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等工作;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第5篇 環(huán)保管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

環(huán)保管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)的編寫，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)公司保密工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理;

2. 負(fù)責(zé)行政、企業(yè)文化宣傳、人力資源、后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃的參與制定、審核和監(jiān)督實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)招標(biāo)及合同管理，負(fù)責(zé)工程施工安全，文明管理等，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿;

4. 審閱、修改以公司名義上報(bào)及下發(fā)的行政文件，對(duì)文稿的格式、內(nèi)容、行文關(guān)系、發(fā)往單位等進(jìn)行全面審核;

5. 根據(jù)相關(guān)制度或公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議;組織安排公司工作例會(huì)或參與籌備重要會(huì)議及重要活動(dòng);

6. 審核和落實(shí)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，豐富員工文化生活;

7. 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利事項(xiàng)，生活衛(wèi)生保健、膳食供應(yīng)，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生管理工作;

8. 嚴(yán)格控制行政經(jīng)費(fèi)的支出和辦公設(shè)施的管理，加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)和車輛的管理;

9. 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排;

10. 負(fù)責(zé)公司綜合治理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

入職要求:

1 企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉windows office辦公軟件的應(yīng)用。與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系;

2 善于公共關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理及運(yùn)作方式，具有較強(qiáng)的行政、人事組織能力、寫作及綜合協(xié)調(diào)能力，考慮問題全面細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力強(qiáng);

3 熟知行政、人事、勞動(dòng)法規(guī)及其他相關(guān)管理制度。熟知行政、人事、后勤等工作內(nèi)容和流程;

4 品貌端正，能駕駛，認(rèn)真、耐心、公正、客觀。

環(huán)保管理經(jīng)理崗位

第6篇 直營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

直營(yíng)管理部經(jīng)理 安慶市迪亞隆服飾有限公司 安慶市迪亞隆服飾有限公司,迪亞隆 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)制定年度、月度直管中心工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)執(zhí)行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

2、領(lǐng)導(dǎo)分管主管制定各自年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3、主動(dòng)為公司重大事項(xiàng)及戰(zhàn)略的決策提出建設(shè)性方案。

4、協(xié)助直營(yíng)拓展部制定新店使用標(biāo)準(zhǔn),裝修規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)等工作

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)新店開業(yè)前的工程質(zhì)量,衛(wèi)生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)質(zhì)量、營(yíng)銷策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和驗(yàn)收,確保新店達(dá)標(biāo)正常開業(yè)。

6、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定年度促銷活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)會(huì)簽后并監(jiān)督執(zhí)行。

7、組織對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn),確保營(yíng)銷活動(dòng)的有效性。

8、負(fù)責(zé)組織制定并完善直營(yíng)管理模式及直管中心各項(xiàng)前廳、后廚、營(yíng)銷管理制度的流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

9、負(fù)責(zé)組織直管中心各部門對(duì)各區(qū)域執(zhí)行公司下發(fā)的各項(xiàng)制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項(xiàng)管理指令的暢通。

10、對(duì)中心各部門、各區(qū)域的規(guī)范化管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查,確保門店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),形成可復(fù)制的直營(yíng)模式。

11、負(fù)責(zé)組織制定并完善顧客管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)提升客戶滿意度。

12、負(fù)責(zé)對(duì)門店毛利率的制定及控制。對(duì)各區(qū)域門店人員定編及達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行督察,控制人力成本。

13、組織對(duì)各區(qū)域門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,針對(duì)問題制定整改計(jì)劃..

14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調(diào)研,收集信息,提交考察報(bào)告,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和研發(fā)并監(jiān)督實(shí)施。

15、組織制定并完善食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施,確保安全事事故為0

16、負(fù)責(zé)制定并完善酒店設(shè)備設(shè)施管理制度,對(duì)設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造提出可行性方案并組織實(shí)施。

17、負(fù)責(zé)每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績(jī)效面談,輔導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。

18、不定期組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、陪練或組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率

19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、接受過營(yíng)銷類培訓(xùn)、餐飲管理類培訓(xùn)、工商管理類培訓(xùn),人際關(guān)系能力培訓(xùn)。

3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識(shí),通曉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、運(yùn)作環(huán)節(jié)、行業(yè)動(dòng)態(tài), 具備營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。

4、胸懷寬廣,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強(qiáng),效率高,

第7篇 基金管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)美國(guó)創(chuàng)投基金的咨詢顧問和美國(guó)潛在合作伙伴公司的負(fù)責(zé)人對(duì)接,鏈接外部合作伙伴與對(duì)應(yīng)的萬(wàn)科業(yè)務(wù)線,促成合作。

2、負(fù)責(zé)嫁接外部伙伴與集團(tuán)各業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部合作,撰寫演示文稿,在集團(tuán)內(nèi)部各區(qū)域進(jìn)行路演

3、搭建萬(wàn)翼科技在adobe上的微站點(diǎn)建立萬(wàn)科的科技賦能在硅谷地產(chǎn)科技界的品牌影響力

4、基于萬(wàn)科科技賦能的戰(zhàn)略制定地產(chǎn)科技的投資重點(diǎn)和路徑圖。

任職要求:

1、非常流利的中英文

2、很強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力

3、3年以上高科技行業(yè)或戰(zhàn)略咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

4、創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、mba或類似商業(yè)教育背景者優(yōu)先

6、薪酬可面談

第8篇 物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計(jì)劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);

2、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進(jìn)出管理、突發(fā)事件處理等工作;

3、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù);

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,制定、修訂及實(shí)施部門各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識(shí)及國(guó)家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的計(jì)劃組織及推進(jìn)能力;

4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;

5、積極主動(dòng),有持續(xù)改善的意識(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力。

第9篇 生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)力布局,組織制定各工廠發(fā)展規(guī)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;

2、建立和完善生產(chǎn)、計(jì)劃、采購(gòu)、物流等管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運(yùn)行;

3、參與評(píng)審年度、月度需求計(jì)劃,制定并下達(dá)年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并落實(shí)集團(tuán)各子公司生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作,完成公司既定的工作目標(biāo);

5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

6、對(duì)公司各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,十年以上工作經(jīng)驗(yàn),八年以上糧油工廠管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉糧油產(chǎn)品生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理、安全管理等方面的經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的一線生產(chǎn)計(jì)劃安排、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉糧油原料市場(chǎng)行情,具備糧油收儲(chǔ)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第10篇 物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)16

物業(yè)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(十六)

一、對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

二、制定公司的總體物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃,審核、決定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃及發(fā)展計(jì)劃。

三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

四、主持公司物業(yè)管理的日常事務(wù)管理工作。

五、審批人事任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉降建議及權(quán)限內(nèi)的請(qǐng)假手續(xù)。

六、審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、使用方案及利潤(rùn)分配方案,審核工資表及各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

七、定期召集相關(guān)人員會(huì)議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務(wù)。

八、代表公司簽署有關(guān)文件、合同。

九、完成董事會(huì)授權(quán)的各項(xiàng)重要事務(wù)。

第11篇 經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營(yíng)拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2、具有政府背景、平臺(tái)背景者優(yōu)先;

第12篇 施工管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

epc施工總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 1、從設(shè)計(jì)角度,對(duì)公司所屬的工程總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核和校對(duì),提出審查意見,在設(shè)計(jì)的初期提高設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設(shè)計(jì)環(huán)境;

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的設(shè)計(jì)管理工作,建立業(yè)主方設(shè)計(jì)部、設(shè)計(jì)單位、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部、監(jiān)督審圖機(jī)構(gòu)的四方溝通平臺(tái),理順設(shè)計(jì)管理進(jìn)程,使業(yè)主方的設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)圖紙、審查意見等能及時(shí)發(fā)布到項(xiàng)目部;

3、配合項(xiàng)目部其他部門與各專業(yè)設(shè)計(jì)單位溝通設(shè)計(jì)相關(guān)問題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設(shè)計(jì)問題。

1、設(shè)計(jì)院工作3年以上,負(fù)責(zé)過5萬(wàn)㎡以上的保障房住宅設(shè)計(jì)(建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)均可)

2、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先考慮;

3、有預(yù)制裝配式圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、從設(shè)計(jì)角度,對(duì)公司所屬的工程總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核和校對(duì),提出審查意見,在設(shè)計(jì)的初期提高設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設(shè)計(jì)環(huán)境;

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的設(shè)計(jì)管理工作,建立業(yè)主方設(shè)計(jì)部、設(shè)計(jì)單位、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部、監(jiān)督審圖機(jī)構(gòu)的四方溝通平臺(tái),理順設(shè)計(jì)管理進(jìn)程,使業(yè)主方的設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)圖紙、審查意見等能及時(shí)發(fā)布到項(xiàng)目部;

3、配合項(xiàng)目部其他部門與各專業(yè)設(shè)計(jì)單位溝通設(shè)計(jì)相關(guān)問題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設(shè)計(jì)問題。