第1篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、經(jīng)營分析

1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;

2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。

2、目標管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標表;

2)組織各分公司進行目標制定與分解。

3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標達成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標準;

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內(nèi);

3)分析成本費用預算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗

5、5年及以上相關經(jīng)驗

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位

第2篇 經(jīng)營績效管理崗位職責

職責描述:

1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;

2.研究、設計組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;

3.向公司提供有關績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;

4.發(fā)展和傳播企業(yè)績效文化。

任職要求:

1. 本科以上學歷,第一學歷要求211或985或雙一流高校;

2. 財經(jīng)、金融、保險、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè);

3. 潛質(zhì)優(yōu)秀,創(chuàng)新意識強,喜歡挑戰(zhàn)。

第3篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標,制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結(jié)合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務項目,滿足業(yè)主需求。

f.負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標準,報公司審批,指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。

g.負責對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結(jié)。

i.在各種活動實施結(jié)束后,負責進行相關信息的反饋和整理,以改進工作。

j.負責小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關的質(zhì)量記錄的準確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負責每周四12:30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。

l.完成領導交辦的其他工作。

第4篇 戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;

2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;

3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;

4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;

5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領導交辦的事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經(jīng)驗,有較強的組織能力和談判能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經(jīng)驗;

4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。

第5篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責3

物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務,制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;

2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質(zhì);

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結(jié)、匯報;

6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;

7.關心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);

9.代經(jīng)營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務。

第6篇 物業(yè)經(jīng)營管理專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。

2. 負責客戶接待，并針對客戶提出的問題和投訴，主動與其他業(yè)務部門對接，促進問題有效解決。

3. 及時收集、整理和反饋商戶意見，主動向商戶宣傳商場的各項管理規(guī)定。 4. 主動配合其它部門，做好商戶日常服務和管理工作。

5. 完成上級領導交予的其他工作。

職位要求：

1. 性別不限。40周歲及以下。

2. 本科學歷。

3. 專業(yè)不限。

4. 5年以上物業(yè)經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗。 5. 熟悉并掌握有關物業(yè)管理相關法律法規(guī)；熟練使用電腦。 6. 責任心強、有工作激情，抗壓能力強，無不良嗜好，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 經(jīng)營管理崗崗位職責任職要求

職責描述:

1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;

2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:

3、組織制定各部門經(jīng)營指標并下發(fā);

4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;

5、項目進度管理及項目達成評價;

任職資格:

1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業(yè);

2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應工具;

3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)營管理崗崗位

第8篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第9篇 經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第10篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第11篇 經(jīng)營管理專員崗位職責

崗位職責:

1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;

2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標的分解和落實,追蹤關鍵業(yè)務指標達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標達成;

3、 項目管理:關鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;

4、 預算管理:對預算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標達成;

崗位要求:

1、 四年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 業(yè)務敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;

3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;

4、 思維邏輯性強,工作作風嚴謹,善于溝通,學習力強;

5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

第12篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責

1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務;

5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;

6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。