第1篇 工藝管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責工廠工藝管理部整體運營及核心職能整體管控;

2、統(tǒng)籌安排員工培訓教育，以及儲備干部的培養(yǎng);

3、按照工廠kpi指標，組織完成各項任務;

4、跟進部門層面各項工作計劃并推進;

5、負責各功能模塊持續(xù)改善系統(tǒng)的建立和推進;

6、負責領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上制造業(yè)工藝管理經驗，熟悉掌握工藝管理的知識和流程;有鋰電池行業(yè)工藝管理經驗者優(yōu)先。

3、具有高度的責任心、溝通協(xié)調能力強、承受工作壓力能力強、組織能力強，頭腦靈活，工作積極主動，思維縝密清晰、工作嚴謹與細致;

4、具備對外協(xié)調及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調能力;

5、良好的團隊組織、管理和整合能力。

工藝管理經理崗位

第2篇 工藝研發(fā)管理崗位職責

崗位職責:1、負責產品方案、產品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監(jiān)管、工藝整改、技術評審、工藝擬定、生產監(jiān)督、技術培訓等3 化學工程與工藝專業(yè)優(yōu)先

第3篇 工藝管理工程師崗位職責

職責描述:

1 負責策劃、組織制造工程項目立項工作

2 負責項目進度、各閥點交付物的管理工作

3 負責項目預算管理

4 負責項目實施過程中的組織、協(xié)調

5 負責項目各階段總結的組織編寫及評審

任職要求:

1 本科以上學歷,機械制造、汽車、自動化相關專業(yè)

2 5年以上汽車項目管理經驗

3 有制造工程經驗

4 良好的英文溝通能力

5 可適應出差

6 有駕駛執(zhí)照

第4篇 工藝師生產管理崗位職責

工作職責:

1. 主導產品的工藝技術創(chuàng)新及改進,以有效提升產品質量,縮短生產周期及降低生產成本。

2. 實施技術驗證及相關過程確認,優(yōu)化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。

3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。

4. 負責新產品工藝規(guī)范的建立和改進。

5. 組織生產及改進,保證生產正常運行,保障質量、交付及效率達成。

6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學歷,

2、可接受,有相關工作經驗優(yōu)先,

3、高分子材料或機械類專業(yè),

4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,

5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。

第5篇 生產工藝管理工程師崗位職責

工作職責:

1、從事氧化鋯陶瓷產品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產計劃并落實。

2、按技術部工藝要求編寫,記錄生產流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。

3、積極與員工溝通,完成生產任務。

4. 做好安全生產管理。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,化工、材料等相關專業(yè) ;

2、三年以上生產制造型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、同時歡迎優(yōu)秀前來應聘。

公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:

1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調、獨立衛(wèi)浴;

2、配有員工食堂,免費提供工作餐;

3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。

第6篇 產品工藝管理崗位職責

崗位職責:

1.新產品批量上線前,完成新產品可制造性分析;

2.從事電子產品生產工藝編制、修編,產品量產上線生產指導相關工作,解決工藝問題;技術資料的編制歸檔。

3.跟蹤新產品試產過程,分析新品在試產階段暴露的問題并推進解決,確保產品能夠順利導入并量產;

4.協(xié)助研發(fā)部門完成相關新技術,新材料在新產品中的可行性驗證;

5.協(xié)助量產工程師改善產品質量和提升生產效率。

第7篇 生產工藝管理工程師崗位職責任職要求

生產工藝管理工程師崗位職責

生產工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司，新光凱樂任職要求

1、大專以上學歷;機械類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件;

3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;

崗位職責

1、負責生產任務單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;

2、負責生產部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;

3、參與生產部部門總結、勞動競賽編寫工作;

4、現(xiàn)場工藝文件管理;

第8篇 工藝管理經理崗位職責

崗位職責:

1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。

3、 負責組織新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產品鑒定工作。

4、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。

5、組織工藝人員深入生產現(xiàn)場,掌握質量情況;指導、督促車間工藝員技師解決生產中出現(xiàn)的技術工藝問題,搞好工藝技術服務工作。

6、根據(jù)技術質量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。

7、負責組織實施產品的批產前工藝準備工作,制定新產品試制的產品工藝,解決生產過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。

8、參與產品的質量分析及重大質量、設備事故的分析、處理;協(xié)助有關部門返修產品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。

10、及時完成上級布置的各項臨時任務。

任職資格:

1、熟練運用設計開發(fā)流程和工藝工作思路,

2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,

3、基本運工程軟件。

第9篇 選煤廠技術組質量工藝管理副組長崗位工作職責

2.1? 協(xié)助技術廠長做好質量管理的各項工作，

2.1.1負責對全廠各主要工序點煤炭質數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術數(shù)據(jù)；

2.1.2 負責原煤化驗的制樣工作；

2.1.3 負責做好技術檢查工作，按要求進行各項技術檢查，按規(guī)定上報檢查結果；

2.1.4 負責做好質量控制工作，對洗選產品加工過程中不合格品進行控制；

2.1.5 負責做好質量資料管理工作，對本廠產品質量檔案、資料進行管理；

2.1.6 負責做好浮沉化驗車間的設備、設施的維護、保養(yǎng)等各項工作；

2.1.7? 負責積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；

2.2? 負責技術組浮沉化驗的各項工作；

2.2.1 負責班組當班評估考核，做好當日崗位班評估工作；

2.2.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實

2.3? 負責技術組浮沉化驗組的隊伍建設工作；

2.3.1 負責技術組浮沉化驗的民主管理；做好班務公開和班組民主管理會工作；

2.3.2 負責技術組浮沉化驗的職工學習教育培訓，做好“學習型”班組建設工作；

2.3.3 負責技術組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；

2.3.4 負責車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；

2.3.5 負責組織、參加各種會議；

2.4? 負責各種活動的組織落實。

2.5? 完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3? 工作明細

3.1 會議：

3.1.1每天早上7：30分參加廠生產碰頭會；

3.1.2每周五下午參加廠安全生產調度會議，匯報本周工作，準備下周工作；

3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；

3.2 行政效能：

3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；

3.2.2技術檢查情況每班按時上報；

3.2.3勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.5查“三違”“三不”指標，每周一人。

3.3 生產經營：

3.3.1按時間順序制訂技術檢查的年度、月度和班檢查計劃；

3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。

3.4 安全質量：

3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；

3.4.2督查排除隱患問題，確保設備運行和工作安全；

3.4.3加強職工管理培訓，按要求組織學習；

4??? 工作標準：

4.1 掌握生產過程洗選產品質量及本廠的內控指標，化驗結果及時匯報調度站和有關人員。

4.2 加強生產加工過程的質量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并按程序匯報，確保洗選質量。

4.3 保證化驗設備、儀器整潔、完好。

4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。

4.5 班組文化建設要量化、細化，有考核、有評比。

4.6各項管理制度要健全，并認真落實、嚴格考核。

4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴格達“6s”要求。

4.8 落實選煤質量標準化要求達標。

4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。

5? 工作程序

5.1? 日常請示匯報程序

5.1.1 接受技術組組長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；

5.1.2.日常工作向技術組組長請示匯報；

5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；

5.1.4 同全廠各車間、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；

5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。

5.2? 事故請示匯報程序

5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當班調度匯報；

5.2.2 向技術組組長、當班的廠值班長匯報；

5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；

5.2.4 事后要向請示過的領導進行詳細的匯報。

5.3? 請銷假程序

5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術組組長批準；

5.3.2 請主管廠長批準；

5.3.3 請廠長批準，

5.3.4 向書記匯報；

5.3.5 請勞資科批準后報調度備案；

5.3.6 到假后先到調度銷假；

5.3.7 到勞資科銷假；

5.3.8 假條報廠辦，向準假領導口頭銷假。

5.4? 班中職工臨時請準銷假程序

5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；

5.4.2 準許后職工方可離崗到調度站填寫臨時請假單；

5.4.3 請值班長簽字準假；

5.4.4 準假后方可離廠；

5.4.5 請假人到時間準時回崗，必須用崗位電話向準假人進行銷假 ；

5.4.6 在請假到時間后，當班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準假人要進行檢查請假人是否回崗；

5.4.7 準假人負責檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。

第10篇 工藝管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，并對其執(zhí)行情況進行檢查、記錄，及時提出修改建議;

2.組織編制產品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額;

3.根據(jù)技術質量需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作;

4.設計生產設施和裝備配套方案、管理工藝文件等。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術管理方面從業(yè)經驗;

2.掌握設計、三維繪圖軟件，熟悉相關產品工藝流程，了解工藝技術政策;

3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經驗，掌握pdca、ppt等工具;

4.具有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

工藝管理主管崗位

第11篇 工藝值班經理崗位管理職責

一、在運營部的領導下，全面負責當班的安全生產、質量標準化、文明生產等工作負責。

二、加強勞動管理，合理調配內部勞動力，加強勞動紀律，不斷提高勞動生產率。

三、作為生產現(xiàn)場安全生產的直接責任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產。

四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。

五、堅持當班現(xiàn)場巡視制度，嚴格勞動紀律和文明生產，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設備正常運轉，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。

六、根據(jù)運營部下達的生產任務，按時完成本班組原煤生產計劃

七、按時完成領導交辦的其他工作。

第12篇 生產工藝管理崗位職責任職要求

職責描述:

1) 組建和運營燃料電池制造示范車間;

2) 規(guī)劃燃料電池車間生產工藝流程規(guī)范的制定;

3) 制定公司年度生產計劃，達成燃料電池的生產任務;

4) 物料需求計劃控制，控制庫存，保證庫存周轉率;

5) 燃料電池、氫發(fā)動機產品總裝新工藝的研究。

任職要求:

1) 本科及以上學歷，電機工程、機械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關工作經驗優(yōu)先;

2) 5年以上電池、電機制造業(yè)從業(yè)經驗，3年以上制造或生產管理部門經理工作經驗;

3) 主導并參與過產品重大總裝產線工藝規(guī)劃及建設等工作;

4) 熟悉生產車間管理，成本控制和物流管理;

5) 較強的計劃和協(xié)調能力，較強的制造體系建設能力(含生產流程和作業(yè)文件)。

生產工藝管理崗位