第1篇 信息管理總監(jiān)/經理 地產職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責職責：

1. 負責 集團 信息化管理相關規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行 ；

2. 根據(jù)集團信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，組織制定實施方案 ；

3. 組織 各類信息 系統(tǒng) 的引進、推廣 ，提升智能 化辦公系統(tǒng)的操作性和效；

4. 規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流保證系統(tǒng)的正常運營 ；

5. 指導對系統(tǒng)服務器的硬件設備和軟環(huán)境管理工作，制定相應升級計劃 ；

6. 制定網(wǎng)站建設整體規(guī)劃，負責集團的開發(fā)、運行全面管理服務器 ；

7. 負責集團主干網(wǎng)的規(guī)劃與建設 ；

8. 指導、督促對系統(tǒng)服務 器的硬件設備和軟環(huán)境維護工作 ；

9. 組織解決集團計算機和網(wǎng)絡配置、性能、運行維護、設備調配、技術支持等方面的問題；

10. 統(tǒng)籌集團各類數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡 通訊系統(tǒng)、集團網(wǎng)站的信息安全防范體系的建設；

11. 組織技術人員為集團各部門、工提供計算機 、信息系統(tǒng) 應用方面的技術咨詢、服務 ；

12. 組織計算機操作及網(wǎng)絡培訓 ；

13. 負責集團總部信息化系統(tǒng)軟硬件的采購選型 ；

14. 管理與本職工作有關的各項資料和日常記錄 ；

15. 參與公司組織的各項活動，主團隊合作和溝通 ；

16. 通過合 理渠道，向公司提出各類建設性意見 ；

17. 對下屬的員工進 行考核，分析其不足并幫助改；

18. 完成領導指派的其他工作 。

第2篇 智慧工地平臺管理經理/主管職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.負責對接信息中心、計劃中心、成本中心等相關部門，逐步優(yōu)化完善智慧工地管理平臺，助力管理動作標準落地、工程進度達成；

2.負責日?？偛繉用嬷腔酃さ毓芾砥脚_的維護，權限的分配，新功能模塊上線、試點工作牽頭推進。

任職要求：

1.本科及以上學歷，信息管理、工程管理等相關專業(yè)；

2.品牌房企出身，熟悉項目工程管理全過程流程，有過總部類似信息化平臺搭設、管理經驗；

3.工程、信息管理專業(yè)基礎扎實，溝通、協(xié)調能力較強，具備較好的報告撰寫能力；

4.務實、踏實、有上進心，能承受一定工作壓力。

第3篇 管理上市經理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責組織、落實公司治虧扭虧專項具體工作;

2.負責零售的宏觀管理和運營分析，制作月度零售運營分析報告;

3.負責配合公司采購供應商的管理;

4.負責公司的協(xié)調工作。

任職要求:

1.市場營銷、汽車等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;

2.具有汽車零售管理經驗;

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;

4.具備較好的文案能力;

5.具備一定的溝通能力。

管理上市經理崗位

第4篇 工業(yè)區(qū)物業(yè)管理辦公室副經理崗位職責

工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理辦公室副經理崗位職責

1、協(xié)助園區(qū)辦經理完成本園區(qū)的各項工作。

2、認真完成所分管的各項工作,負責處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

3、當園區(qū)辦經理不在時,代理園區(qū)辦經理進行工作。

4、與投資公司協(xié)商,處理重點工程遺留問題。

5、協(xié)助經理處理對外關系,維護與街道辦、派出所等相關部門的良好關系。

6、各部門工作協(xié)調,內部信息溝通傳達。

7、協(xié)助經理完成其他工作。

第5篇 銷售管理部門經理崗位職責

職責描述:

1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長

2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標

3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供

4、跟進協(xié)調業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持

注:此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經驗

第6篇 品質管理部副經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門經理進行部門日常管理,對各崗位的職能任務及工作量進行合理設置,并制定相應考核細則;

2.協(xié)助部門經理對公司現(xiàn)行質量管理體系進行審核,評估,構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進;

3.依據(jù)公司發(fā)展目標制定質量目標及本部門工作計劃目標;

4.組織審核員實施公司內部審核,應對客戶審核;

5.對生產控制、不合格品處理判定、質量成本控制及客戶投訴處理負責。

任職要求:

1.本科及以上學歷,五年以上通信電子消費類行業(yè)品質管理經驗;

2.熟悉通信電子行業(yè)品質要求、標準和管控流程,具有豐富的生產流程中品質控制的方法與實操經驗;

3.熟練運用常用的品質手法及管理工具,熟悉相關質量管理體系,有產品認證相關工作經驗;

4.具備良好的領導管理能力,豐富的團隊管理經驗、先進的品質意識及理念,抗壓能力強。

第7篇 技術管理經理崗位職責技術管理經理職責任職要求

職責描述:

1、負責各車型項目的總體設計方案、整車設計任務書等總體技術文件報告的編寫;

2、負責整車技術條件統(tǒng)籌工作;

3、負責整車配置表管理;

4、負責整車重量目標設定、分解和達成控制;

5、負責建立重量對標數(shù)據(jù)庫;

6、負責整車輕量化工作目標設定，分解，達成控制。

7、負責部門知識工程建設;

8、負責部門能力規(guī)劃建設;

任職要求:

1、本科或以上學歷，8年以上汽車設計工作經驗，有整車技術管理方面經驗優(yōu)先;

2、熟悉整車設計開發(fā)流程，參與3款以上整車開發(fā)的相關工作;

3、有整車開發(fā)法規(guī)，認證方面的相關工作經驗;

4、熟悉整車主流配置及先進科技配置;

5、熟悉整車斷面設計及評審工作

6、有較強的溝通協(xié)調能力;

7、良好的英語閱讀和寫作能力;英語口語較好者優(yōu)先。

第8篇 mm物業(yè)管理中心經理助理崗位職責

物業(yè)管理中心經理助理崗位職責

1、在經理的直接領導下,協(xié)助經理對物業(yè)轄區(qū)實施管理。在經理不在時,可受托履行經理職責。

2、認真學習國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項規(guī)章制度,自覺加強政策研究和業(yè)務學習,全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平。

3、協(xié)助經理執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項工作計劃,并監(jiān)督實施。

4、負責分管的工作。

5、負責組織中心各項工作檢查,督導各項工作的有效落實。

6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細情況,對物業(yè)轄區(qū)的各類公共設施、設備及房屋進行不定期檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關部門處理。

7、密切加強與業(yè)主的聯(lián)系,不斷改進管理服務工作,協(xié)助經理搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設。

8、完成經理交辦的其他任務。

第9篇 工程管理經理助理崗位職責任職要求

工程管理經理助理崗位職責

總經理助理(工程技術與工程管理方向) 職責內容:

1、負責制定總部工程管理年度目標并實施綜合管理;

2、負責按總部權限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;

3、負責制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;

4、其他工作。 職責內容:

1、負責制定總部工程管理年度目標并實施綜合管理;

2、負責按總部權限牽頭組織工程管理專業(yè)條線各項評審;

3、負責制定各項工程管理規(guī)章制度，并督促實施;

4、其他工作。

工程管理經理助理崗位

第10篇 管理助理經理崗位職責任職要求

管理助理經理崗位職責

安全管理助理經理 1、統(tǒng)招本科以上學歷，5-8 年工作經驗;

2、具備扎實的甲方安全管理邏輯，主動推進確保結果及處理復雜問題的能力;

3、出色的資源和團隊協(xié)同能力，持續(xù)適應環(huán)境的能力。 1、統(tǒng)招本科以上學歷，5-8 年工作經驗;

2、具備扎實的甲方安全管理邏輯，主動推進確保結果及處理復雜問題的能力;

3、出色的資源和團隊協(xié)同能力，持續(xù)適應環(huán)境的能力。

管理助理經理崗位

第11篇 檔案管理經理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、負責集團檔案管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；

2、負責集團檔案工作標準流程的建立；

3、負責集團信息化工作的策劃、實施監(jiān)督和驗收；

4、負責集團檔案信息中心的策劃、實施監(jiān)督和驗收；

5、協(xié)助各總公司策劃檔案芬中心的建設方案，并組織驗收；

6、做好情報收集和檔案利用，為供應鏈管理、生產制造、技術研發(fā)、工程建設、項目管理、客戶開發(fā)等提供信息支持。

7、檔案團隊其他管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、3年以上檔案管理從業(yè)經歷；

3、汽車主機廠家汽車零部件行業(yè)排名前列的企業(yè)工作經驗優(yōu)先。

第12篇 收益管理經理崗位職責

職責描述:

1、管理關鍵收益指標。

2、負責收益組員工的培養(yǎng)和管理,負責進行運價發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。

3、負責監(jiān)測競品運價投放情況,動態(tài)調整投放策略。

4、負責與業(yè)務產品溝通各類機票及增值產品投放方案。

5、主導線上線下運營方案,收益測算。

6、負責各類供應商合同的收益測算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。

任職要求:

1、全日制大學本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計、經濟金融類專業(yè);

2、3年以上相關工作經驗;

3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書面寫作能力、溝通表達能力、分析判斷能力、責任心;

4、有航空收益管理類經驗優(yōu)先;