第1篇 開發(fā)技術員崗位職責

產品開發(fā)技術員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負責產品的開發(fā)、設計、優(yōu)化、以及技術變更等;設計或規(guī)范原材料、半成品、產成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術要求;

2、配合技術經理解決產品開發(fā)、產品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗證等相關活動的技術問題;負責及時處理生產、質量、采購、銷售等部門遇到的技術問題;

3、負責對其它部門的技術支持和對接;

4、負責協助技術部經理編制或完善各項技術程序文件或技術管理類文件;

5、參與公司及部門內的培訓,提供技術培訓;

6、上級交付的其他工作。

第2篇 汽車技術開發(fā)崗位職責

新能源汽車研發(fā)技術員(電池開發(fā)) 職位需求

(1)本科及以上學歷,機械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè)

(2)日語1級,聽說讀寫能力佳

(3)有機械設計/實機評價經驗或電子(電氣)設計/實機評價經驗

(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)

(5)有駕照,對車有興趣,喜歡動手

(6)要87年以后的。不要年紀太大的,經驗少點沒關系,要年輕有活力的。

職位描述

(1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務

(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗

(3)電池的認證業(yè)務

(4)電池的benchmark評價 職位需求

(1)本科及以上學歷,機械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè)

(2)日語1級,聽說讀寫能力佳

(3)有機械設計/實機評價經驗或電子(電氣)設計/實機評價經驗

(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)

(5)有駕照,對車有興趣,喜歡動手

(6)要87年以后的。不要年紀太大的,經驗少點沒關系,要年輕有活力的。

職位描述

(1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務

(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗

(3)電池的認證業(yè)務

(4)電池的benchmark評價

第3篇 技術設計開發(fā)崗位職責

外企急招技術開發(fā)(馬達/電氣設計)!! 【招聘職位】技術開發(fā)部 技術研究開發(fā)人員

工作內容:

直流モータ及びその周辺機器の設計開発。 ?車載用機器の品質管理、サポート。?高周波機器、コネクターの設計開発。

(直流馬達、電機設計,車用馬達 高周波機器 連接器產品的設計)

【必要業(yè)務經驗】

有以下設計開發(fā)相關經驗者: ■スキル要件 ●機械系 ?構造設計、構造解析 ?流體設計、流體解析 ?磁気回路設計、歯車設計 ?音響解析、各種シュミュレーション技術 ●電機系 ?アナログ回路設計 ?デジタル回路設計 ?マイコンソフト設計 ?通信技術 ?各種電気シュミュレーション技術 ●その他 ?品質工學 ?高周波技術、シュミュレーション

*英語4級,簡單交流or 會日語者更佳。 以電氣開發(fā)、電子回路設計為主的人員;熟練應用各種制圖軟件

【預定月收入】 5000 ~ 10000

【招聘職位】技術開發(fā)部 技術研究開發(fā)人員

工作內容:

直流モータ及びその周辺機器の設計開発。 ?車載用機器の品質管理、サポート。?高周波機器、コネクターの設計開発。

(直流馬達、電機設計,車用馬達 高周波機器 連接器產品的設計)

【必要業(yè)務經驗】

有以下設計開發(fā)相關經驗者: ■スキル要件 ●機械系 ?構造設計、構造解析 ?流體設計、流體解析 ?磁気回路設計、歯車設計 ?音響解析、各種シュミュレーション技術 ●電機系 ?アナログ回路設計 ?デジタル回路設計 ?マイコンソフト設計 ?通信技術 ?各種電気シュミュレーション技術 ●その他 ?品質工學 ?高周波技術、シュミュレーション

*英語4級,簡單交流or 會日語者更佳。 以電氣開發(fā)、電子回路設計為主的人員;熟練應用各種制圖軟件

【預定月收入】 5000 ~ 10000

第4篇 信息技術部開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責

1.負責小微金服平臺及各專區(qū)的系統設計與開發(fā);

2.按照業(yè)務發(fā)展需要進行新功能的需求分析與系統設計,完成功能開發(fā)和單元測試,撰寫相關技術文檔;

3.研究平臺當前技術架構及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進行優(yōu)化重構;

4.參與技術難點攻關及新興技術預研;

5.負責完成領導交辦的其他工作。

任職條件

2.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠實守信、廉潔從業(yè),無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風險責任;

3.具有國內外重點院校碩士研究生及以上學歷(留學回國人員應取得相應學歷學位認證),計算機、軟件工程、信息管理與信息系統等相關專業(yè);

4.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止日期為2023年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有5年以上開發(fā)經驗,精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數據結構和算法及設計模式;

6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術框架,熟悉spring boot及其微服務周邊中間件,有實踐經驗者優(yōu)先考慮;

7.熟悉linux環(huán)境,熟練使用linux相關基礎命令;

8.熟悉mysql數據庫,熟練使用sql語句,對數據庫事務、鎖、索引有深入理解;

9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設計經驗者優(yōu)先考慮;

10.熟悉主流前端開發(fā)技術如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

11.具有較強的分析、研究和解決問題的能力,對新技術敏感;

12.特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

第5篇 技術開發(fā)專員崗位職責

崗位描述:

1、?？萍耙陨蠈W歷。

2、向往it或設計行業(yè)發(fā)展,善于學習和總結分析;

3、做事認真、細心、負責,能夠專心學習技術;

4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生可適當放寬條件。

任職條件:

1、年齡19-28歲之間,無不良記錄;

2、工作責任心強,做事仔細,有耐心,認可公司的品牌文化。

3、有較強的溝通意識及積極的工作態(tài)度。

2.職業(yè)培養(yǎng):

在入職以后,公司會根據需求和員工的知識水平提供安排完善的培訓計劃,對linux網絡服務和系統管理等方面進行加強培訓,使員工素養(yǎng)能夠得到不斷提升。

3.晉升前景

在員工入職2-4月的實習期,經過完善的入職培訓,員工合格后可簽訂正式轉正合同,享受國家規(guī)定的福利保險、公司的帶薪年假、年終分紅等待遇。

轉正入職范圍:linux管理員、idc運維工程師、監(jiān)控工程師。薪資范圍在7500左右。

第6篇 軟件技術開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責:

1、 負責配合項目經理和需求分析師,開展系統的總體設計,并完成功能模塊的設計與開發(fā);

2、 獨立或與其他團隊成員,進行技術難點攻關和系統優(yōu)化工作;

3、 按照項目規(guī)范編寫相關技術文檔;

4、 完成上級領導安排的其他相關工作

任職資格:

1、 計算機相關專業(yè)本科以上學歷,良好的溝通表達、學習領悟能力,較強的責任心與團隊精神;

2、 2年以上 java 開發(fā)經驗,熟練使用eclipse、idea等開發(fā)工具,精通hibernate、mybatis、ibatis、springmvc,springboot等開源框架;

3、 熟練使用bootstrap、vue、react、angularjs、easyui、jquery等前端框架技術中兩種以上,熟悉freemarker、velocity等模板引擎中的一種;

4、 熟悉oracle、mysql等數據庫開發(fā),有較好的數據庫設計和編寫腳本的能力,熟悉redis、memcached、mongodb等;

5、 熟悉weblogic、tomcat、jboss等服務器配置和部署,熟悉使用svn,git等版本控制工具;

6、 熟悉分布式開發(fā)者優(yōu)先。

第7篇 技術開發(fā)部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖,確保技術系統性和前瞻性;

2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術,規(guī)劃新技術開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產品戰(zhàn)略;

3、負責技術開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;

4、負責技術開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng);

5、負責新技術開發(fā)方案和技術路線的開發(fā)、設計和驗證;

6、負責換熱器平臺技術的開發(fā)和驗證

7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設;

8、支持技術開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;

9、主持換熱器模型的設計開發(fā),以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用;

10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用;

11、負責知識產權管理及產品認證

工作要求:

1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);

2.行業(yè)內工作8年以上,管理工作經驗3年以上;

3.良好溝通協調能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經驗。

2.行業(yè)內工作8年以上,管理工作經驗3年以上

第8篇 開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

服裝開發(fā)技術總監(jiān) 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;

3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數據,建立數據庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現。

5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。

6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數據,建立專項贊助數據庫。

7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景

2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,

3、在企業(yè)目前的基礎上給予提升,

4、年齡45歲以內優(yōu)先 1、設計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術過強,并能在前端給予引導,在企業(yè)目前的基礎上給予提升;

3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數據,建立數據庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現有廠商資料,建立基本材料工藝數據庫,供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內國際先進的材料及工藝,并使其在自身產品中得到實現。

5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。

6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數據,建立專項贊助數據庫。

7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。

第9篇 java開發(fā)技術經理崗位職責

崗位職責:

1、負責技術架構設計、重構、優(yōu)化,根據業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;

2、主導并參與技術難題攻關,持續(xù)提升核心系統在高并發(fā)、海量請求數下的高可靠性與高可用性;

3、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統公用核心模塊;

4、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;

5、負責和產品等相關部門溝通,確保開發(fā)進度;

6、對編碼質量、進度、規(guī)范等負責。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經驗,2年以上管理經驗;

2、具備扎實的java語言基礎、精通java ee相關技術、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;

3、熟悉大規(guī)模系統的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;

4、精通soa架構設計方法論,熟悉企業(yè)級架構設計,能熟練地進行架構建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術,具備項目運用經驗;

6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構設計和開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;

7、較強的表達和溝通能力,工作認真、嚴謹、敬業(yè),對系統質量有近乎苛刻的要求意識;

8、具有大型電子商務網站、金融行業(yè)系統架構設計經驗背景者優(yōu)先。

第10篇 項目開發(fā)技術經理崗位職責

-擔任公司嵌入式方向的軟件設計、評價工作;

-能夠獨自擔當高難度任務;

-能夠不斷鉆研技術指導部門內的技術難題;

任職條件:

-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經驗2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;

-有2年項目管理經驗;

-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產品;

-能夠獨自對應單個模塊開發(fā),能夠與團隊成員協作完成整個項目的開發(fā)及測試,

并能夠確保測試完全,最終產品無設計缺陷;

-能夠認真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評審報告,測試報告等。

尤其是發(fā)現bug時,能夠及時提出可供客戶或設計人員參考的詳細報告;

-能夠擔當起培養(yǎng)后輩新人的職責。 屬于儲備干部。培養(yǎng)方向:未來的骨干技術團隊的tech leader或高級項目經理 職位描述:

-擔任公司嵌入式方向的軟件設計、評價工作;

-能夠獨自擔當高難度任務;

-能夠不斷鉆研技術指導部門內的技術難題;

任職條件:

-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經驗2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;

-有2年項目管理經驗;

-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產品;

-能夠獨自對應單個模塊開發(fā),能夠與團隊成員協作完成整個項目的開發(fā)及測試,

并能夠確保測試完全,最終產品無設計缺陷;

-能夠認真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評審報告,測試報告等。

尤其是發(fā)現bug時,能夠及時提出可供客戶或設計人員參考的詳細報告;

-能夠擔當起培養(yǎng)后輩新人的職責。

第11篇 產品開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

1.3年以上物聯網、計算機、電器通信、自動化等相關工作經驗;

2.有智能產品開發(fā)項目經歷;

3.有成功帶領團隊開發(fā)過智能產品的案例;

4.有較強的組織能力,團隊領導能力;

5.能夠獨立搭建智能產品研發(fā)平臺;

6.主導過物聯網系統軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設計原理及流程;

9.熟悉物聯網產品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產品通信協議相關知識;

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結果導向的意識;

12.負責公司智能產品研發(fā)平臺搭建;

13.負責公司智能產品的開發(fā)和組織工作;

14.負責建立公司智能產品開發(fā)的流程和相關制度;

15.負責組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;

16.負責制定公司技術開發(fā)路標的制定;

17.參與市場調研、組織產品立項工作;

第12篇 技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責

技術開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求

4、模具管理

5、組織對現有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求

4、模具管理

5、組織對現有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率

6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

第13篇 產品開發(fā)技術員崗位職責

產品開發(fā)技術員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負責產品的開發(fā)、設計、優(yōu)化、以及技術變更等;設計或規(guī)范原材料、半成品、產成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術要求;

2、配合技術經理解決產品開發(fā)、產品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗證等相關活動的技術問題;負責及時處理生產、質量、采購、銷售等部門遇到的技術問題;

3、負責對其它部門的技術支持和對接;

4、負責協助技術部經理編制或完善各項技術程序文件或技術管理類文件;

5、參與公司及部門內的培訓,提供技術培訓;

6、上級交付的其他工作。

第14篇 系統技術開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1,hd map的技術開發(fā)與產品定義

2,定位技術的開發(fā)與產品定義

3,通過多傳感器融合實現定位精度提升

4,根據功能需求開發(fā)fusion功能

5,環(huán)境感知子系統仿真分析

能力要求:

1. 碩士及以上學歷,計算機及相關專業(yè)

2. 5年以上工作經驗

3. 熟悉常見地圖格式編譯、發(fā)送與接收程序開發(fā)

4. 熟悉融合定位算法

5. 熟悉多傳感器融合導航算法

6. adas/自動駕駛領域的工作經驗

7. 相機或激光雷達傳感器運用或開發(fā)經驗

第15篇 技術開發(fā)經理/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；

2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；

3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；

4、對接業(yè)務端，參與項目產品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；

5、溝通、協調性工作開展。

崗位要求：

1、有一年以上團隊管理經驗，熟悉php后端開發(fā)工作；

2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；

3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第16篇 產品技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責

1.3年以上物聯網、計算機、電器通信、自動化等相關工作經驗;

2.有智能產品開發(fā)項目經歷;

3.有成功帶領團隊開發(fā)過智能產品的案例;

4.有較強的組織能力,團隊領導能力;

5.能夠獨立搭建智能產品研發(fā)平臺;

6.主導過物聯網系統軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設計原理及流程;

9.熟悉物聯網產品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;

10.掌握智能產品通信協議相關知識;

11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結果導向的意識;

12.負責公司智能產品研發(fā)平臺搭建;

13.負責公司智能產品的開發(fā)和組織工作;

14.負責建立公司智能產品開發(fā)的流程和相關制度;

15.負責組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;

16.負責制定公司技術開發(fā)路標的制定;

17.參與市場調研、組織產品立項工作;

第17篇 技術開發(fā)崗崗位職責

崗位職責:

1.公司自主開發(fā)量化交易平臺的開發(fā)與維護工作;

2.公司資產管理部交易相關技術支持服務工作;

3.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,計算機專業(yè),身體健康,全國重點大學畢業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉c++語言與c#語言,具有web項目經驗者優(yōu)先;

3.熟悉oracle或者mssql等數據庫,具有數據庫開發(fā)優(yōu)化項目經驗者優(yōu)先;

4.熟悉軟件工程,熟悉主流設計工具,熟悉程序化交易規(guī)則及平臺優(yōu)先;

5.有良好的編碼習慣和技術文檔編寫能力,熟練閱讀英文技術文檔優(yōu)先;

6.良好的個人形象,為人誠信正直,熱愛期貨行業(yè),具有較好的內外溝通和協調能力;

7.具備碩士研究生及以上學歷者、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先、熟悉證券業(yè)務規(guī)則優(yōu)先。

第18篇 電信技術開發(fā)及應用崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

電信/通信技術是信息產業(yè)的重要基礎和支柱之一，它的發(fā)展日新月異，正在迅速地向社會各個領域滲透。

電信技術開發(fā)及應用崗位職責

1.研究、開發(fā)、設計、生產和使用通信裝備與系統、光纖光纜等；

2.研究、開發(fā)、設計、生產和維護無線和移動通信系統與裝備、無線尋呼系統、無繩電話、數字蜂窩移動通信系統等；

3.研究、開發(fā)、設計、生產和維護通信交換裝備與系統、軟件、寬帶綜合業(yè)務數字網組網技術、傳真機等；

4.研究、開發(fā)、設計、生產和維護綜合業(yè)務數字網系統、網絡接口技術與裝配、數字終端設備、寬帶綜合業(yè)務數字網模型、電子數據交換系統等；

5.研究、規(guī)劃、施工、運行、維護載波傳輸、數字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

6.負責技術平臺使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質量及運轉情況反饋，及時組織解決相關問題，對客戶的應用提供建議。

電信技術開發(fā)及應用崗位要求

1.具備計算機、通信、電子等專業(yè)；

2.能使用部分編程工具編寫程序，例如c++；

3.有扎實計算機網絡和通信基礎知識，對移動通信技術有所了解；

4.有建立軟件產品架構的能力，具有獨立分析和處理計算機及網絡故障能力；

5.精通局域網的維護及網絡安全；

6.良好的溝通與表達能力，具有優(yōu)秀的團隊合作和敬業(yè)精神及技術溝通能力；

7.英語閱讀能力強，英語水平大學四級以上；

8.具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔制作；

9.工作踏實積極上進肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認真負責且細心。具有較強的分析解決問題的能力。

電信技術開發(fā)及應用發(fā)展方向

1.剛剛入職通電信技術職位可以先從基本崗位做起，慢慢積累經驗，在加強技術學習的同時培養(yǎng)管理能力，努力向既有專業(yè)技術、又有領導能力的工程技術主管這一緊缺人才的方向發(fā)展；

2.電信技術工程師還有望進一步接受更為專業(yè)且實踐性更強的技術培訓，得到跟世界頂級運營商正面交流和接觸的工作機會，從而，逐步朝著技術經理、it項目經理等方向發(fā)展。

第19篇 技術開發(fā)助理工程師崗位職責

brief job duties 工作范圍摘要:

1. 協助研發(fā)工程師完成各項技術工作;

2. 設計實驗室、工程使用工裝治具;

3. 參與產品注塑件設計以及圖紙繪制;

4. 實驗室設備維護;

job requirements 入職要求:

1. 理工科專業(yè)背景;

2. 大專或以上學歷;

3. 熟練掌握solidworks、ug等3d制圖軟件;

4. 有醫(yī)療器械技術相關經驗優(yōu)先。

第20篇 erp技術開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責:

1、參與軟件架構設計;

2、參與系統分析與設計;

3、負責軟件核心代碼編寫;

4、負責軟件技術文檔編寫;

5、參與軟件需求與設計審核和代碼檢查;

任職資格:

1、3年以上的java項目經驗,精通j2ee系統架構;

2、精通oracle、db2、sqlserver、mysql等主流數據庫,有一定數據庫分析與設計經驗;

3、熟悉tomcat、jboss、weblogic下的部署配置;熟悉linux/nt/unix等多平臺;

4、具備優(yōu)秀的程序設計能力,深刻理解面向對象思想、熟悉設計模式,較強的學習能力和理解能力,善于獨立思考并分析問題;

5、良好的溝通和語言表達能力、嚴密的思維能力,反應敏捷,應變力強,能夠承受一定的壓力;

6、對工作充滿熱情,良好的溝通能力和團隊合作精神;

7、有企業(yè)應用開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;