第1篇 研發(fā)技術員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、按醫(yī)療器械法規(guī)管理標準撰寫研發(fā)和工藝質量管理體系文件；

2、負責細胞培養(yǎng)液項目開展和研發(fā)；

3、分析總結實驗數(shù)據并向主管匯報；

4、準確、及時填寫研發(fā)記錄及研發(fā)過程中產生的各種記錄；

5、負責腫瘤細胞和胚胎干細胞培養(yǎng)。

職位要求：

1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關法規(guī)

2、藥學、制藥工程、微生物學等相關專業(yè)，本科以上學歷；

3、具有1年及以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械研發(fā)工作經驗；

4、熟練操作分子生物學實驗室基本設備、顯微操作；

5、熟悉體系文件的撰寫，有過研發(fā)，工藝體系文件編寫的經驗；

6、具有細胞培養(yǎng)基研發(fā)工作經驗優(yōu)先；

7、具有腫瘤細胞和胚胎干細胞培養(yǎng)工作經驗優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 電子技術研發(fā)工程師崗位職責職位要求

職責描述：

1、 負責公司研發(fā)項目的方案和實施。

2、 負責產品的硬件電路設計、單片機編程、產品測試等工作。

3、 完成上級領導交辦的其他任務。

職位要求:

1、電子電路等相關專業(yè)大學本科以上學歷， 具有一定的工作經驗。

2、具有相關電子產品、硬件的設計、開發(fā)能力，熟練運用相關設計軟件；

3、具有產品開發(fā)、設計、調試測試等所有技術工作能力。熟悉模擬、數(shù)字電路以及單片機外圍線路。熟悉c語言和匯編語言編程； 熟悉常用電子元器件的功能和使用。

4、熟悉接觸器及其控制電氣回路。

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崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 研發(fā)技術員崗位工作職責

1.協(xié)助保持實驗室正常運轉;

2.熟悉相關的實驗原理和實驗技術,熟悉實驗室各種儀器設備的使用方法;

3.完成檢測任務,全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報告全過程;

4.完成研發(fā)及生產任務,確保在預定時間內完成任務;(市場調研員招聘)

5.參與實驗室耗材、儀器采購相關的供方評審,協(xié)助確定采購價格;

6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;

7.遵守公司及實驗室的各項規(guī)章制度,維護實驗室環(huán)境及安全,服從調動,遵守紀律,做好本職工作;

8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領用登記,協(xié)助財務進行每月一次的盤點;

9.完成上級交辦的其他工作。

第4篇 技術研發(fā)工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、負責產品質量改良、研發(fā)、負責產品開發(fā)的戰(zhàn)略研究、風格定位與成本控制； 2、 技術人員的管理； 3、 負責項目立項調研、評定及研發(fā)計劃的制定； 4、生產流程的分析和對產品成本的控制及預算工作； 5、負責項目的全面開展與推進，包括：臨床前研究、臨床技術性工作；任職資格1、碩士研究生學以上學歷，生物學、臨床醫(yī)學、藥用化學等相關專業(yè)； 2、2-5年及以上產品開發(fā)相關經驗。 3、工作態(tài)度認真負責，有條理性，具備良好的團隊意識和自我管理能力； 4、能夠獨立完整部門計劃制定，能夠協(xié)調好部門對外的所有溝通事宜。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 材料研發(fā)技術經理崗位職責

崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈

第6篇 安全技術研發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1.參與安全項目研發(fā),實施科研項目;

2.編制科研項目立項論證,完善科研項目實施方案,按程序申報科技項目;

3.參與項目實施外取資源的管理,參與審查外協(xié)單位過程成果和最終提交的成果;

4.負責項目技術科研過程成果、最終成果技術審核及項目總體目標指標符合性審查;

5.負責技術成果轉化應用策劃,組織編制項目推廣方案;建立溝通渠道,落實成果轉化率;

6.參與科研項目應用轉化效果自評估,協(xié)助科技管理進行科研項目后評估;

7.跟蹤國家、行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)、國內外安全領域新技術、新方法,不定期形成分析報告;

8.參與編制科技發(fā)展規(guī)劃和實施計劃;

任職要求:

1.碩士及以上學位

2.安全工程及相關專業(yè)

3.具有注冊安全工程師或安全評價等資質證書

4.五年以上本領域工作經驗

5.具有較高的專業(yè)技術水平,熟練掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務技術;能夠發(fā)現(xiàn)科研、生產技術現(xiàn)場、管理流程中的問題,解決創(chuàng)新性生產技術和管理難題;能夠承擔企業(yè)級專業(yè)技術革新、科技成果轉化及管理創(chuàng)新活動。

6.善于學習,具有分析、解決應用問題的能力;有團隊合作精神,溝通能力強,善于理解和表達各種概念;

7.具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;具有良好的團結協(xié)作精神。

8.具有科學態(tài)度,務實作風;具有創(chuàng)新意識;具備較強的奉獻精神和良好的職業(yè)道德;保密意識強。

9.遵守公司規(guī)章制度,貫徹公司的各項決策。

第7篇 技術研發(fā)博士崗位職責

技術研發(fā)博士 安然納米 山東安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 要求:

1、博士以上學歷;

2、中藥、生物工程、納米材料應用專業(yè);

職責:

協(xié)助博士工作站完成相關項目研發(fā)工作;

注:

以下情況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據,能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

第8篇 儲備技術研發(fā)崗位職責

技術研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 1、高分子材料、化學、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的亦可。

2、意向往技術研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細心,具備一定管理潛質。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第9篇 技術部研發(fā)工程師崗位職責

參與百信分布式云平臺基礎技術組件設計與開發(fā),打造國際***的開放共享安全的金融級paas平臺,工作內容包括且不限于:

1. 負責開發(fā)設計金融級分布式框架,參考業(yè)界主流技術,如spring cloud,netflix oss,dubbo等

2. 負責設計開發(fā)微服務調度與治理系統(tǒng)

3. 負責設計開發(fā)底層系統(tǒng)組件,例如數(shù)據庫,消息中間件和緩存系統(tǒng)

4. 負責新技術預言與技術儲備研究,如cockroachdb,區(qū)塊鏈等

任職資格:

3年以上互聯(lián)網或者it企業(yè)從業(yè)經驗,在某一it領域至少積累2年;

深入理解并熟練掌握java語言或者golang,理解操作系統(tǒng)運行原理,熟悉多線程程序開發(fā),對多線程技術、異步、并發(fā)有較深入理解;

熟悉并掌握至少一項分布式技術,理解分布式技術原理與高可用設計;

第10篇 研發(fā)及技術事業(yè)群崗位職責

1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點及需求,通過人力資源領域各模塊的運作,促進業(yè)務目標的達成;

2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;

3、 領導人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監(jiān)控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能;

4、 建設溝通渠道,協(xié)調內部關系,保證組織的持續(xù)健康成長。

任職資格:

1、 28-35歲,人力資源、管理學等相關專業(yè)全日制大專以上學歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經驗;有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經歷者優(yōu)先;

2、 熟悉3個以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓、績效模塊,有相關體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經驗;

3、 掌握相關模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團隊人力資源素養(yǎng);

4、 具備業(yè)務思維,有跨領域解決方案設計與推動能力;

5、 有強烈的好奇心與持續(xù)學習欲望,英語熟練者優(yōu)先。

第11篇 產品研發(fā)經理技術崗崗位職責職位要求

職責描述：

說明：為節(jié)約雙方時間，此崗位工作時間為單休，介意者請勿投遞簡歷

崗位職責：

1、負責公司產品規(guī)劃及新品研發(fā)工作；

2、搜集行業(yè)資訊，協(xié)同數(shù)據中心做好產品規(guī)劃及可行性分析工作；

3、負責公司新產品研發(fā)，包括配方、包裝、結構和工藝等；

4、負責公司新產品的培訓指導工作；

5、負責出具新產品生產的工藝流程（bom表）；

6、負責產品的更新迭代，梳理公司產品結構。

職位要求：

1、具有大專以上學歷，茶學或食品專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上產品研發(fā)或食品研發(fā)工作經驗；

3、能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、積極、主動，責任感強，具有良好的職業(yè)操守，思維縝密，條理清晰，具有良好的團隊合作意識。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 體外診斷試劑技術研發(fā)崗位職責

崗位要求:

1、 生物工程、醫(yī)學檢驗或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、 熟悉iso等質量管理體系標準及醫(yī)療器械生產和注冊等相關法規(guī);

3、 熟悉體外診斷試劑(化學發(fā)光吖啶酯平臺)生產工藝及流程,2年以上工作經驗;

4、 具備一定的鉆研和學習能力,責任心強,務實肯干,職業(yè)素養(yǎng)好,溝通及協(xié)調能力強,有良好的團隊協(xié)作精神。

工作職責:

1、 負責產品的研發(fā)試驗;

2、 組織產品及技術的質量評估、設備驗證等工作;

3、 負責產品生產工藝及流程的制訂與完善;

4、 協(xié)助完成新產品的注冊工作;

5、 協(xié)助和完善質量管理體系。

第13篇 研發(fā)技術支持崗位職責

1.從事過逆變器軟件或硬件2年以上研發(fā)經驗;

2.本科以上學歷,能適應國外出差;

3.英語口語良好。

崗位職責:

根據客戶技術要求,做出解決方案,對逆變器做出軟、硬件調整和修改。

第14篇 電子技術研發(fā)工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

電子技術研發(fā)工程師是指從事工業(yè)控制系統(tǒng)的研發(fā)、電子產品功能的分析與完善，以滿足用戶需求的專業(yè)技術人員。

電子技術研發(fā)工程師崗位職責

1.獨立完成產品開發(fā)項目，編寫產品開發(fā)文檔；

2.參與產品可量產性評估優(yōu)化及導入工作；

3.配合市場業(yè)務部門進行客戶設計要求分析評，并提出解決方案；

4.根據客戶對項目產品的要求進行軟硬件開發(fā)設計，軟硬件調試；

5.項目跟進，技術支持服務。

電子技術研發(fā)工程師崗位要求

1.熟悉電子產品設計開發(fā)工作流程，熟練綜合應用模擬及數(shù)字電子電路；

2.具有電氣控制器產品軟件編制和工業(yè)化產品設計的工作經歷，從事過電路圖或程序設計工作；

3.具有良好的溝通能力，富有團隊協(xié)作精神；

4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，有很好的語言與書面表達能力；

5.善于學習，具有分析、解決應用問題的能力；

6.具有較強的學習能力與實干精神，有較強的責任心。

電子技術研發(fā)工程師發(fā)展方向

可向以下方向發(fā)展：

1.產品研發(fā)經理

2.it項目經理

第15篇 技術研發(fā)儲備干部崗位職責

技術研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 1、高分子材料、化學、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的亦可。

2、意向往技術研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細心,具備一定管理潛質。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第16篇 生物技術研發(fā)經理崗位職責

工作任務:1、全面負責研發(fā)中心裝修工程,監(jiān)督研發(fā)中心裝修工程的施工過程,檢查材料質量、工藝水平、施工進度等。2、監(jiān)督設備設施安裝調試過程,解決工程相關問題3、研發(fā)中心運行過程中的安全管理4、定期對研發(fā)中心各類設備使用人員進行相應的培訓任職條件:本科以上學歷,理工科相關專業(yè)畢業(yè),有過安全管理、安全生產相關培訓,5年以上生物醫(yī)藥農業(yè)研發(fā)中心設施設備管理相關工作經驗;對大型實驗室或工廠的裝修改造工程有豐富的現(xiàn)場管理和統(tǒng)籌調度經驗。熟悉工程學和實驗室設備安全運行相關業(yè)務領域專業(yè)知識;熟悉水、電、氣、及設備設施的安裝和改造施工流程,了解相關法律法規(guī)。有較強的團隊管理能力,項目管理能力、工程管理能力,善于溝通協(xié)調。具備英文資料閱讀寫能力。年齡28歲以上。

第17篇 研發(fā)技術崗位職責

崗位職責:

1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;

2、基于android tv系統(tǒng),按照產品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據挖掘、建?；A;

3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據庫,網絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;

4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第18篇 it技術研發(fā)崗位職責

1、負責參與整個it技術方向研究和總體規(guī)劃;

2、帶領團隊構架、研發(fā)、設計,指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

3、指導開發(fā)人員并且參與核心代碼的編寫,并對產品開發(fā)過程進行把關;

4、對系統(tǒng)需求分析、架構設計、研發(fā)、系統(tǒng)安裝、部署、安全策略、運行管理等整體負責; 5、負責團隊的激勵、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。

任職資格

1、 java語言開發(fā)為主,具備8年以上相關工作經驗。

2、 有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

3、 有過bpm、oa系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先;

4、 有較強的創(chuàng)新意識,研究新技術精神; 工作職責

1、負責參與整個it技術方向研究和總體規(guī)劃;

2、帶領團隊構架、研發(fā)、設計,指導關鍵技術模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

3、指導開發(fā)人員并且參與核心代碼的編寫,并對產品開發(fā)過程進行把關;

4、對系統(tǒng)需求分析、架構設計、研發(fā)、系統(tǒng)安裝、部署、安全策略、運行管理等整體負責; 5、負責團隊的激勵、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。

任職資格

1、 java語言開發(fā)為主,具備8年以上相關工作經驗。

2、 有良好的系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

3、 有過bpm、oa系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先;

4、 有較強的創(chuàng)新意識,研究新技術精神;

第19篇 汽車研發(fā)技術員崗位職責

新能源汽車研發(fā)技術員(電池) (1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務

(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗

(3)電池的認證業(yè)務

(4)電池的benchmark評價 職位需求

(1)本科及以上學歷,機械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè)

(2)日語1級,聽說讀寫能力佳

(3)有機械設計/實機評價經驗或電子(電氣)設計/實機評價經驗

(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)

(5)有駕照,對車有興趣,喜歡動手

(1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務

(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗

(3)電池的認證業(yè)務

(4)電池的benchmark評價

第20篇 技術研發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責管理產品項目研發(fā)的全過程, 包括立項、項目進度控制、工藝建設、臨床試驗等;負責項目預算及費用控制;

2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯,負責跟蹤國內外申報法規(guī);

3、研發(fā)部日常管理,包括總體技術規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。

崗位要求:

1、博士以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學相關專業(yè)背景,5年以上藥物開發(fā)項目團隊管理經驗。

2、具備很強的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和項目管理能力;

3、有能力組織、管理和團結隊伍,傳播公司文化。