第1篇 技術(shù)主管的崗位職責(zé)和任職資格是什么？應(yīng)該具備什么樣的能力？

技術(shù)主管含義

技術(shù)主管，是指企業(yè)中協(xié)助技術(shù)經(jīng)理制定和實(shí)施技術(shù)方案，組織和制定產(chǎn)品研究開發(fā)方案并為企業(yè)提供技術(shù)支持的基層管理人員。技術(shù)主管的直接上級(jí)是技術(shù)經(jīng)理，直接下級(jí)是技術(shù)專員。

技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.指導(dǎo)技術(shù)專員負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)相關(guān)技術(shù)情況(包括國(guó)內(nèi)和國(guó)外技術(shù))進(jìn)行收集、分類和匯總;

2.組織實(shí)施企業(yè)新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;

3.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，做好工藝實(shí)驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù);

4.定期或不定期檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)車間技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

5.及時(shí)受理生產(chǎn)車間的技術(shù)問(wèn)題報(bào)告，組織相關(guān)人員研究問(wèn)題的性質(zhì)，提出解決措施與辦法;

6.對(duì)企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行分析和處理;

7.保持與同行業(yè)企業(yè)、協(xié)會(huì)的交流聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。

技術(shù)主管應(yīng)具備的能力

1.具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識(shí)以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;

2.具備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

3.具有解決問(wèn)題的能力，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷通過(guò)多種途徑和方式來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類技術(shù)問(wèn)題;

4.善于學(xué)習(xí)，具備學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運(yùn)用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問(wèn)題;

5.具備良好的溝通能力，可以與上級(jí)、同時(shí)、下屬進(jìn)行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;

6.具備人際關(guān)系處理能力。

技術(shù)主管任職條件

1.理工專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)原理等;

5.具備分析和解決問(wèn)題的能力;

6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7.能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力;

8.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。

技術(shù)主管職業(yè)發(fā)展

技術(shù)主管一般是由技術(shù)專員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)。不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠團(tuán)結(jié)和幫助下屬，建立一支具有凝聚力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，才能成為技術(shù)經(jīng)理。

技術(shù)主管收入

技術(shù)主管的月收入一般在3000-7000元，不同的地區(qū)的收入水平也不相同，在一線城市的收入普遍高于二三線城市，積累工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，成為技術(shù)經(jīng)理，是技術(shù)主管職位和收入提高的必要條件。

第2篇 安全技術(shù)主管工作崗位職責(zé)

單位:生產(chǎn)部安全環(huán)保室

崗位名稱:安全技術(shù)主管編制數(shù):1

工作任務(wù):

1、在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持安全技術(shù)組日常工作。

2、負(fù)責(zé)組織日常安全大檢查及專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查工作,立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),查找生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全隱患,深化執(zhí)行國(guó)家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并組織落實(shí)各項(xiàng)隱患整改工作。

3、負(fù)責(zé)組織適用于公司的先進(jìn)安全技術(shù)研究、改善、推廣及應(yīng)用。

4、負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”工作,組織建設(shè)項(xiàng)目開展安全、衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)及驗(yàn)收評(píng)價(jià),監(jiān)督施工中安全技術(shù)措施的實(shí)施,并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工后的安全驗(yàn)收。

5、負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備、危險(xiǎn)設(shè)備及防雷接地系統(tǒng)新增、改造、大修項(xiàng)目中安全防護(hù)裝置的審查及驗(yàn)收,并按國(guó)家法規(guī)定期組織對(duì)特種設(shè)備、防雷接地系統(tǒng)、安全用具、絕緣用具及特殊防護(hù)用品的可靠性、實(shí)用性、安全性進(jìn)行有效的檢查、檢驗(yàn)與監(jiān)督。

6、制定安全環(huán)保投資項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后期使用維護(hù)管理及效果評(píng)價(jià)。

7、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械類、熱工燃爆類、電氣類設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作。

8、負(fù)責(zé)公司從事有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康管理。

9、負(fù)責(zé)組織環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件的修訂和完善,收集適用的安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行法規(guī)符合性評(píng)價(jià)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

權(quán)力與責(zé)任:

1、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和隱患整改有檢查權(quán),對(duì)安全管理的規(guī)范性、合理性負(fù)責(zé);

2、對(duì)危及人身安全的重大隱患有權(quán)停止生產(chǎn),對(duì)重大安全隱患整改的及時(shí)性負(fù)責(zé);

任職條件:

文化程度--大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

專業(yè)知識(shí)--具有安全生產(chǎn)技術(shù)方面的相關(guān)知識(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)--具有五年以上安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

職業(yè)道德--具有良好的思想道德修養(yǎng),嚴(yán)格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,保密意識(shí)強(qiáng)。

其它條件--身體健康,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有較好的文字寫作能力,能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)完成本職工作。

第3篇 安裝技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì)的審核工作;

2.解決工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類設(shè)計(jì)技術(shù)、施工技術(shù)問(wèn)題;

3.參與施工圖圖紙會(huì)審和對(duì)施工單位的技術(shù)交底;

4.貫徹國(guó)家和地方政府頒布的各項(xiàng)施工技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

任職資格

1.電氣工程等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具有5年以上大型房地產(chǎn)或者施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。

第4篇 技術(shù)主管助理崗位職責(zé)

職位:動(dòng)物實(shí)驗(yàn)技術(shù)主管助理/動(dòng)物實(shí)驗(yàn)主管助理,

生物學(xué)相關(guān)專業(yè),對(duì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物模型技術(shù)熟練者,有cro工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職責(zé):協(xié)助主管。

學(xué)歷和經(jīng)歷:碩士3年工作經(jīng)驗(yàn),本科5年工作經(jīng)驗(yàn)。博士不限年限。

待遇:5000起,外地有1000住房補(bǔ)貼,年底有獎(jiǎng)金分成,年收入8萬(wàn)起。

第5篇 安全技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針與政策，講解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)體系，為客戶提供專業(yè)化、一體化的項(xiàng)目解決方案;

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全目視化建設(shè)、qhse管理體系開發(fā)、安全管理現(xiàn)狀評(píng)估等安全管理咨詢、培訓(xùn)項(xiàng)目

3、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行安全管理項(xiàng)目落地，編寫安全評(píng)價(jià)報(bào)告、應(yīng)急預(yù)案等，對(duì)報(bào)告的全面性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、為企業(yè)提供現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理第三方審核，為企業(yè)中長(zhǎng)期安全發(fā)展規(guī)劃提出有效方案;

5、能及時(shí)掌握最新的評(píng)價(jià)方法及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，高效完成項(xiàng)目具體工作內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，及時(shí)提交項(xiàng)目成果;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)方案，擁有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安全咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、石油工程類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、地礦類、土建類、材料類、化工與制藥類、輕工紡織與食品類、機(jī)械類、電氣信息類、能源動(dòng)力類、水利類、環(huán)境與安全類、交通運(yùn)輸類、航空航天類、武器類、農(nóng)業(yè)工程類或林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;

3、持有注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防師、安全評(píng)價(jià)師資格證優(yōu)先;具有危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)學(xué)歷或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的行業(yè)研究能力和專業(yè)報(bào)告撰寫能力，能夠正確應(yīng)用評(píng)價(jià)方法編寫評(píng)價(jià)報(bào)告并熟練查詢相關(guān)文獻(xiàn);

5、善于鉆研，熟練運(yùn)用word、ppt、excel、cad繪圖軟件等辦公軟件，對(duì)專業(yè)問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解，具有較好的創(chuàng)新意識(shí);

6、身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心及抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。

安全技術(shù)主管崗位

第6篇 工程部技術(shù)主管崗位職責(zé)

1.大專以上學(xué)歷,暖通或環(huán)境工程有關(guān)專業(yè),5年以上經(jīng)驗(yàn);

2.熟練應(yīng)用cad制圖,廣聯(lián)達(dá)預(yù)算等工程軟件,能夠看懂圖紙,獨(dú)立完成暖通有關(guān)工程的預(yù)算報(bào)價(jià);

3.有暖通或機(jī)電工程類似項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求： 職位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（機(jī)械、發(fā)動(dòng)機(jī)、車輛、工程熱力學(xué)、熱能及動(dòng)力工程、材料專業(yè)）

（2）日語(yǔ)2級(jí)以上（聽(tīng)說(shuō)讀寫能力佳）

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先

（4）能夠熟練使用日常辦公軟件

（5）性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

崗位職責(zé)職位要求人數(shù)：1名，24～30歲

崗位職責(zé)：

（1）中國(guó)生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)的供應(yīng)商調(diào)查

（2）針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)零部件的國(guó)產(chǎn)化設(shè)計(jì)及聯(lián)絡(luò)工作

（3）與合資公司的生產(chǎn)部門及發(fā)動(dòng)機(jī)部門進(jìn)行改良討論，并解決品質(zhì)問(wèn)題

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 部門技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的分配、管理及跟蹤;

3、對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,詳細(xì)反饋,并提供解決方案;

4、負(fù)責(zé)分子平臺(tái)的整體運(yùn)作及系統(tǒng)化管理工作;

5、完成其它實(shí)驗(yàn)室相關(guān)管理任務(wù)。

崗位要求:

1.碩士以上學(xué)歷,分子生物學(xué)等生物相關(guān)專業(yè)。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.有扎實(shí)的分子生物學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ),實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng),包括引物設(shè)計(jì)與選擇,質(zhì)粒抽提,pcr,載體構(gòu)建和細(xì)胞培養(yǎng)等。

3.熟悉ncbi等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的使用,與生物分析相關(guān)軟件的使用。

4.熟悉word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用。

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干;

6.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有生物行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部運(yùn)營(yíng)管理工作，包括體系建立、把控、實(shí)施跟進(jìn)和持續(xù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化管理等；

2、落實(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)對(duì)接工作，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；

3、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的合理性，基于技術(shù)方案的性價(jià)比提出優(yōu)化意見(jiàn)；

4、負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)設(shè)定、分解，帶領(lǐng)部門員工落實(shí)達(dá)成及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)；

5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，保證完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、電子信息與自動(dòng)化等工科專業(yè)；

2、從事技術(shù)管理工作5年以上，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、能獨(dú)立開展工作，有較強(qiáng)的組織管理能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力；

4、取得技術(shù)職稱者優(yōu)先。

企業(yè)福利

1. 除法定節(jié)假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；

2.均有機(jī)會(huì)享受節(jié)日福利、舉辦生日party、國(guó)內(nèi)外旅游、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)交流、體檢、等福利；

工作時(shí)間

1. 周一~周五 8:30-17:30

2. 能按國(guó)家規(guī)定享受雙休日及各節(jié)假日假期。

3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！

企業(yè)文化“納兒讓每個(gè)員工感受家的溫暖”。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 工藝技術(shù)主管崗位職責(zé)

刀剪工藝技術(shù)主管 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點(diǎn),并有獨(dú)到的解決方案;

3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力;

4.有很好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)代加工業(yè)務(wù)的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理; 負(fù)責(zé)代加工業(yè)務(wù)的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理; 1.具備五金焊接、打磨、沖壓工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉了解刀剪各段工藝瓶頸、難點(diǎn),并有獨(dú)到的解決方案;

3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力;

4.有很好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)代加工業(yè)務(wù)的產(chǎn)品工藝開發(fā),異常處理;

第11篇 檢驗(yàn)技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)所屬范圍的技術(shù)工作,保證本檢驗(yàn)所技術(shù)管理符合cnas-cl02《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力認(rèn)可準(zhǔn)則》要求;

2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件的最新有效;

3、協(xié)助新的檢驗(yàn)方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法的確認(rèn)和審核;

4、負(fù)責(zé)組織所屬專業(yè)范圍的內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)咨詢工作;

5、負(fù)責(zé)人員技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核工作;

7、參與技術(shù)性不符合工作的處理并實(shí)施相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施;

8、參與落實(shí)檢驗(yàn)質(zhì)量的保證措施,組織評(píng)定檢驗(yàn)準(zhǔn)確性、能力驗(yàn)證和比對(duì);

9、組織制定檢驗(yàn)報(bào)告格式,監(jiān)控報(bào)告質(zhì)量;

10、完成上級(jí)交給的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱;

2、具有一定醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)、分子生物學(xué)相關(guān)的知識(shí)及實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ);

3、具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)查找和閱讀能力;

4、獨(dú)立開展工作,獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)外溝通能力,并有一定的市場(chǎng)敏感度;

6、具有學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

第12篇 工程技術(shù)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、職責(zé)描述：

1、擔(dān)任工程項(xiàng)目技術(shù)主管；

2、承擔(dān)工程技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部和科室工程技術(shù)工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門技術(shù)問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)培訓(xùn)。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；

2、有一定建筑技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成各種類型建筑技術(shù)工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的技術(shù)問(wèn)題；

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；；

5、思維敏捷，有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年