第1篇 會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)有哪些如果你想了解會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),可參考以下這則列表。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證完成各項(xiàng)上交任務(wù)。

2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略,參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃,參與討論審批年度綜合計(jì)劃。

3.參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法,及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

4.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。

5.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報(bào)工作。

6.組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測,參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究,以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。

7.審查和簽署公司的財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,銀行信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表。

8.組織開展公司的全面經(jīng)濟(jì)核算和定期召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議。

9.與總工程師、總經(jīng)濟(jì)師配合,組織推廣現(xiàn)代管理方法,提高公司的現(xiàn)代化管理水平。

10.指導(dǎo)制定財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃,組織財(cái)會(huì)人員的考核,研究財(cái)會(huì)人員的使用,維護(hù)財(cái)會(huì)人員正當(dāng)權(quán)益。

第2篇 總會(huì)計(jì)師副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

8.1? 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)股東財(cái)產(chǎn)。

8.2? 在董事會(huì)和董事長領(lǐng)導(dǎo)下，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過程。

8.3? 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計(jì)劃，開辟財(cái)源，合理有效地使用資金。

8.4? 參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及成本費(fèi)用預(yù)測、控制、分析和考核等，指導(dǎo)和組織會(huì)計(jì)核算，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

8.5? 建立、健全各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。配合有關(guān)部門對公司財(cái)務(wù)情況的檢查。

8.6? 承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

第3篇 高級會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.編制起草公司財(cái)務(wù)制度并執(zhí)行實(shí)施;

2.執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,審核各種原始費(fèi)用單據(jù),編制記賬憑證,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚

3.月末做好財(cái)務(wù)結(jié)賬,應(yīng)收應(yīng)付對賬結(jié)賬,銀企對賬,保證賬賬相符;

4.編制財(cái)務(wù)月報(bào)表,年報(bào)表,及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和盈虧情況,便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策

5.做好國地稅申報(bào),所得稅匯算清繳等,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查和年審工作,協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的聯(lián)系;

6.有高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

7.整理、制定公司財(cái)務(wù)需求,協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)并投入使用;

8.熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,及時(shí)調(diào)整完善財(cái)務(wù)細(xì)則和業(yè)務(wù)流程

9.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10.有參與過財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

11.完成其他財(cái)務(wù)經(jīng)理交代的工作。

【崗位要求】

1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;

2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟練使用ms office辦公軟件,熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件;

3.認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),擅長溝通和協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的管理能力;原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。

第4篇 總會(huì)計(jì)師的定義、崗位職責(zé)范圍以及任職條件

總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。并不是所有的企業(yè)都有總會(huì)計(jì)師職位，總會(huì)計(jì)師制度只存在于大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門，在1993年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國有的各國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

總會(huì)計(jì)師定義

在一些大中型國有企業(yè)中實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理。總會(huì)計(jì)師是本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

總會(huì)計(jì)師起源

總會(huì)計(jì)師源于蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，在當(dāng)時(shí)總會(huì)計(jì)師是一個(gè)對國家負(fù)責(zé)又對廠長或經(jīng)理負(fù)責(zé)的職位。在我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)體制后，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)一般定位于“對總經(jīng)理負(fù)責(zé)”。國務(wù)院1990年12月發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，在本條例中總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

總會(huì)計(jì)師職位設(shè)置范圍

1993年我國修改《會(huì)計(jì)法》，在修改后的《會(huì)計(jì)法》中再次明確“規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任?！?3年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國有的各國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

在前兩次《會(huì)計(jì)法》與《總會(huì)計(jì)師條例》中均規(guī)定符合條件的單位規(guī)定“可以”設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在93年修改的《會(huì)計(jì)法》中要求符合條件的大、中型國有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者設(shè)置“副總會(huì)計(jì)師”搞過渡，都是違法行為，都要受到法律的制裁。

總會(huì)計(jì)師的地位

總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

《總會(huì)計(jì)師條例》第一章第三條中明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的地位：“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)?！钡谝徽碌谖鍡l：“總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策?！辈⒃诘谝徽碌谒臈l中要求：“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。”

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政事業(yè)單位的義務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會(huì)計(jì)師權(quán)限

總會(huì)計(jì)師不同于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國務(wù)院規(guī)定”。

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：

1、總會(huì)計(jì)師對違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時(shí)，提請單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對前款行為的處理意見的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

2、總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

3、總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的收支工作可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在本單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

5、會(huì)計(jì)人員的聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

總會(huì)計(jì)師任職條件

《總會(huì)計(jì)師條例》第四章第十六條明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職條件：

1.堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù);

2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年;

4.有較高的理論政策水平，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;

5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.身體健康，能勝任本職工作。

第5篇 高級會(huì)計(jì)師崗位工作職責(zé)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事會(huì)審議;

5、審核融資計(jì)劃,報(bào)上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

8、參與重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

9、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

11、其他財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理事項(xiàng)。

第6篇 會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)專員會(huì)計(jì)師助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本的核算及控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析 ;

2、完成主管交辦的其他工作;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

任職資格:

1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,?？埔陨蠈W(xué)歷

2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力

第7篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開展經(jīng)營質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

第8篇 會(huì)計(jì)師崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、建立和完善公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算體系;2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作;3、負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對現(xiàn)金、報(bào)銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核;4、準(zhǔn)確計(jì)算收入、費(fèi)用,進(jìn)行成本核算,負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。5、審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等及增值票和專票的開據(jù);6、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng);7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和其它應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理;8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整

第9篇 財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3.管理現(xiàn)金流量,管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4.在酒店經(jīng)營活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度。

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11.對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第10篇 注冊會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、能獨(dú)立完成本部門的審定工作；

2、能準(zhǔn)確地測試財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

3、對下一級人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；

4、負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作質(zhì)量；

5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1、注冊稅務(wù)師或注冊會(huì)計(jì)師；

2、1年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

作為一名總會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位會(huì)計(jì)參考。

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的總帳主管、總帳會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬主管、薪金主任按要求記帳,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5、檢查、審核每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

6、負(fù)責(zé)檢查酒店所有需要上繳的各類稅金,做到按時(shí)申報(bào)、上繳。

7、檢查審核員工工資表和各項(xiàng)福利的計(jì)提和上繳情況。

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

10、月末負(fù)責(zé)編制和審核所有對內(nèi)報(bào)表(包括酒店內(nèi)部、向集團(tuán)、中糧、香港報(bào)送的各類報(bào)表)。

11、檢查所有對外統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,并保證按時(shí)報(bào)送。

12、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

13、完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第12篇 副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)、資金及預(yù)算管理、財(cái)務(wù)流程、內(nèi)審稽查、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)制定、管理和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,以滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求;

4、負(fù)責(zé)分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程,不斷提高工作效率.

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ,5年以上汽車/汽車零部件/機(jī)械生產(chǎn)型企業(yè)作財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有中級會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程;

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠信、公正。

第13篇 注冊會(huì)計(jì)師合伙人崗位職責(zé)

任職資格:

1、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊審計(jì)師三證合一

2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策

3、有過兩年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第14篇 非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

職位描述:

1、持有非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師證書,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好專項(xiàng)審計(jì)及全套流程審計(jì)工作。

2、具有審計(jì)助理工作經(jīng)驗(yàn),有納稅審查、稅務(wù)代理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉審計(jì)相關(guān)軟件。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè);

2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策;

3、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)連續(xù)職齡2年以上的工作經(jīng)歷;

4、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;

5、全科注冊會(huì)計(jì)師考試成績通過者,較合適。

第15篇 總會(huì)計(jì)師崗位工作職責(zé)

總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;

3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;

4.在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

11.對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第16篇 主辦會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、土地增值稅等匯算清繳;

2、編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題。

任職資格:

1、40周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),需持有會(huì)計(jì)初級以上職稱,會(huì)計(jì)中級職稱者優(yōu)先;

2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)稅、審計(jì)政策法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件和財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng),有良好的職業(yè)道德。

第17篇 中國注冊會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、參與執(zhí)行各類型審計(jì)業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)利用審計(jì)方法,幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);

3、按照審計(jì)程序要求,通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成審計(jì)工作底稿;

4、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作;

5、熟練運(yùn)用microsoftoffice辦公軟件等;

6、只招新密市人。

第18篇 注冊會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分析相關(guān)財(cái)務(wù)課程產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和各主流教材,把握重難點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),做出分析報(bào)告;

2、組織、參與財(cái)務(wù)cpa相關(guān)專業(yè)教育產(chǎn)品的研發(fā),包括相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識共享、產(chǎn)品內(nèi)容的編寫等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的授課/助理授課;

4、分析學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),對其因材施教,提出個(gè)性化提升方案;

5、整合教學(xué)資源,進(jìn)行教學(xué)研究、教學(xué)課程與教學(xué)方法等開發(fā)工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有 cpa ,acca 等資格證書優(yōu)先;

2、有cpa相關(guān)科目的學(xué)習(xí)和考試經(jīng)歷;

3、具有一定的專業(yè)科目分析能力以及深入的研究能力;

4、從事過授課,教學(xué)等工作的優(yōu)先安排相關(guān)課程;

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、問題解決能力;

6、能熟練使用office辦公軟件,能獨(dú)立完成相關(guān)課件制作;

7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通和協(xié)調(diào);

8、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和文案撰寫能力;

9、具有很強(qiáng)工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第19篇 酒店總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

酒店總會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)監(jiān)控下,全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理財(cái)務(wù)部和日常管理工作;監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,并對執(zhí)行中存在的問題,給予解決。

2、督導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營運(yùn)會(huì)計(jì)、應(yīng)付主任、會(huì)計(jì)主任、審核主任、前臺主任、電腦主管進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)制度;對下屬人員的法制觀念、財(cái)會(huì)職業(yè)道德、安全防范等負(fù)有教育、檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下,根據(jù)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)資料信息,匯集各部門計(jì)劃與完成情況;編寫年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;參與編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算。

5、負(fù)責(zé)審核應(yīng)付賬款日報(bào)表、日收入報(bào)表、日審報(bào)告;負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)月報(bào)表和年度報(bào)表并確保真實(shí)、準(zhǔn)確的反映給財(cái)務(wù)總監(jiān);參加酒店有關(guān)經(jīng)營管理活動(dòng)的會(huì)議,向領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)指導(dǎo)和改善酒店經(jīng)營管理的建議。

6、負(fù)責(zé)審核應(yīng)收主管上報(bào)的賬齡分析報(bào)告,并定期參加財(cái)務(wù)人員的工作會(huì)議,督導(dǎo)應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。

7、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理,督導(dǎo)財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)完成清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物資批報(bào)手續(xù),確保酒店的財(cái)產(chǎn)安全與完整。

8、監(jiān)督審查酒店內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況,確保酒店一切營業(yè)收入、開支稅費(fèi)繳納及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠按照國家的有關(guān)法規(guī)和制度進(jìn)行。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的人事安排和工資、獎(jiǎng)勵(lì)的評定;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的思想教育和技能培訓(xùn)。

第20篇 總會(huì)計(jì)師-崗位職責(zé)

每一個(gè)企業(yè)都有財(cái)務(wù)崗位,每一個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同?？倳?huì)計(jì)師的崗位工作是怎樣的呢可參考以下的總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)范本:

1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;

3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;

4.在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

11.對所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。