第1篇 管理會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),匯編相關(guān)信息并建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù);

2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研,并進(jìn)行市場(chǎng)分析及專(zhuān)項(xiàng)研究。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析,完成項(xiàng)目可行性研究等工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職資格:

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力,抗壓能力強(qiáng),熟練使用各種辦公軟件;

4、財(cái)務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

第2篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人;

3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決;

4、監(jiān)督往來(lái)對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量;

5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

2、專(zhuān)業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

4、職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū):初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;熟悉財(cái)務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位

第3篇 健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;

2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、往來(lái)賬目核對(duì)清理、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及差異處理;

5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;

8、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)管理層報(bào)表。

財(cái)務(wù)中心-會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)子公司的日常財(cái)務(wù)工作;

2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、 每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作。

任職要求：

1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

營(yíng)銷(xiāo)中心核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表編制;

2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護(hù);

3、合同及各類(lèi)銷(xiāo)售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);

4、配合事業(yè)部與財(cái)務(wù)中心的客戶(hù)對(duì)賬、結(jié)算等工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、有會(huì)計(jì)核算或銷(xiāo)售助理經(jīng)歷優(yōu)先

3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實(shí)仔細(xì)。

資深成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每月結(jié)算及運(yùn)作報(bào)表分析;

2、能通過(guò)sap或者h(yuǎn)fm或bw等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對(duì)偏差保持長(zhǎng)期跟蹤。

3、負(fù)責(zé)每月成本中心費(fèi)用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門(mén)核查并設(shè)定成本目標(biāo)，以及促進(jìn)成本持續(xù)優(yōu)化。

4、和相關(guān)部門(mén)保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行季度和年度預(yù)算分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、成本管理和分析管理。

3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

5、英語(yǔ)熟練。

第4篇 倉(cāng)庫(kù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

倉(cāng)庫(kù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是倉(cāng)庫(kù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、公司月度/季度費(fèi)用預(yù)算、預(yù)測(cè)的編制，付款計(jì)劃的審核、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司庫(kù)存的準(zhǔn)確性、合理性，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，減少庫(kù)存呆滯;

3、成本管理、監(jiān)測(cè)及異常情況分析與跟進(jìn);

4、公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、訂單的審批與監(jiān)督執(zhí)行;

5、從財(cái)務(wù)角度對(duì)內(nèi)部流程文件審核、提出合理建議;

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理配合總部對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、操作手冊(cè)的編制;

7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理各職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào);

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用明細(xì)賬的核算，確保產(chǎn)品制造成本核算正確，并及時(shí)對(duì)制造成本的異常變動(dòng)做出分析;

2、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表;

3、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);

4、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作;

5、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;

6、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等發(fā)票的申購(gòu)和妥善保管工作;正確及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票;

7、掌握公司庫(kù)存及增值稅進(jìn)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，維持合理庫(kù)存及稅負(fù);

8、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)并依法繳納;

9、負(fù)責(zé)辦理公司證照的年檢及其他對(duì)外證照事宜;

10、負(fù)責(zé)裝訂記賬憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)及其他稅務(wù)資料，并妥善保管;

11、工資的核算以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)

1、參與建立經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解到各事業(yè)部;

2、及時(shí)跟蹤檢查分管部門(mén)月度pl實(shí)績(jī)完成狀況，并提交分析報(bào)告;

3、核查分管部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用超標(biāo)情況，并給出合理管理的建議;

4、核查分管部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的精確性和費(fèi)用項(xiàng)目分?jǐn)偟暮侠硇?，?zhǔn)確提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);

5、分析分管部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況，為提高企業(yè)的收益性、生產(chǎn)效率和安全性提供參考意見(jiàn)。

任職要求

1、本科(含本科)以上學(xué)歷，三年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)分析方法，通曉財(cái)務(wù)核算工作流程;

3、掌握財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作技巧;

4、熟悉電商行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)優(yōu)先考慮。

企業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1. 熟悉企業(yè)內(nèi)控，有預(yù)算管控，合同管理經(jīng)驗(yàn)

2. 能對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況、預(yù)算完成情況進(jìn)行分析并撰寫(xiě)分析報(bào)告

3. 參與公司預(yù)算的編制和分析

4. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求：

1. 財(cái)務(wù)管理、工商管理或?qū)徲?jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷

2. 3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 有物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 能適應(yīng)出差

5. 熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于財(cái)務(wù)、稅務(wù)類(lèi)的法律法規(guī)

6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，會(huì)金蝶者優(yōu)先

第5篇 會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

管理會(huì)計(jì) 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司，傲基 1、定時(shí)完成各項(xiàng)賬務(wù)及報(bào)表;

2、推進(jìn)事業(yè)部有效內(nèi)部控制;

3、跟進(jìn)事業(yè)部資金運(yùn)營(yíng)情況;

4、跟進(jìn)事業(yè)部庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)情況;

5、 跟進(jìn)事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

任職資格

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、總結(jié)能力強(qiáng)，能思考并整合現(xiàn)有流程的問(wèn)題，能深入業(yè)務(wù)端處理問(wèn)題;

3、性格沉穩(wěn)，踏實(shí)肯干，抗壓力強(qiáng)。

會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)崗位

第6篇 成本管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

成本管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

成本管理會(huì)計(jì) 1、硬性要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、建筑經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)，

(2)3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)先條件:

(1)有工程相關(guān)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先; 1、硬性要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、建筑經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)，

(2)3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)先條件:

(1)有工程相關(guān)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;

成本管理會(huì)計(jì)崗位

第7篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成會(huì)計(jì)相關(guān)的核算工作,完成定期的稅務(wù)方面工作;

2、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)的憑證、會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)及貨幣資金管理;

3、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)的銷(xiāo)售、成本管理;

4、配合其他部門(mén)進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)經(jīng)歷;

2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證;

3.較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性;

第8篇 大廈管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)-3

大廈管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(三)

1、按月份、季度、年度編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告,正確計(jì)算各項(xiàng)收入、支出、費(fèi)用和財(cái)務(wù)成果,反映管理處財(cái)務(wù)狀況,做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確,內(nèi)容完整清晰、附件齊全,并準(zhǔn)時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。

2、按照財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定建立會(huì)計(jì)帳簿并進(jìn)行總分類(lèi)、明細(xì)分類(lèi)核算,做到帳證相符、帳表相符。如有發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物款項(xiàng)不符,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定處理,無(wú)權(quán)自行處理的應(yīng)立即向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào),請(qǐng)求查明原因作出相關(guān)處理。

3、按日審核原始憑證、記帳憑證并按照規(guī)定定期匯總與記帳,并定期核對(duì),保證帳帳相符、帳證相符。

4、檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)帳目,做到帳實(shí)相符。

5、負(fù)責(zé)審核員工工資、福利、代扣員工個(gè)人所得稅,按照人事行政部提供的經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后的金額按時(shí)發(fā)放工資、代繳個(gè)所稅。

6、根據(jù)每月各部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)情況對(duì)各部門(mén)的成本、費(fèi)用進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算。

7、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表以及發(fā)票等相關(guān)文件資料,按照規(guī)定定期進(jìn)行整理、裝訂、編號(hào)、登記。

8、負(fù)責(zé)妥善保管重要經(jīng)濟(jì)合同,建立合同借閱登記手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用支出的報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù),配合協(xié)調(diào)出納員的工作。

10、審核出納員保管的支票領(lǐng)用登記簿,核銷(xiāo)已入帳之支票,對(duì)未及時(shí)回之款項(xiàng)督促出納員清帳。

11、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

第9篇 資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部會(huì)計(jì) 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 1.負(fù)責(zé)基金投資交易清算業(yè)務(wù),及估值系統(tǒng)中各類(lèi)投資組合現(xiàn)金頭寸的賬實(shí)一致性的核對(duì)

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)賬戶(hù)會(huì)計(jì)核算與估值,及日終對(duì)賬業(yè)務(wù)

3.制作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,包括但不限于各類(lèi)定期報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告等

4.完成與資產(chǎn)管理人、托管行和券商的費(fèi)用結(jié)算

5.交易系統(tǒng)每日維護(hù)、場(chǎng)外交易指令及資金頭寸的維護(hù)

6.基金有關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)改進(jìn)需求建議,及用戶(hù)測(cè)試

8.負(fù)責(zé)私募基金的相關(guān)稅收核算及報(bào)送工作

1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷

2. 2年以上基金會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 企業(yè)相關(guān)稅務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先

5. 有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),較強(qiáng)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基金相關(guān)法律法規(guī)

6. 工作細(xì)致認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神、保密意識(shí)強(qiáng)

7. 良好的溝通能力

第10篇 物業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)

2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)

3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制

4. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

5. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算

6. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作.

任職要求:

1，本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理行業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

物業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位

第11篇 資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及職位要求

資金管理會(huì)計(jì)職位要求

1.有財(cái)務(wù)核算或資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、常用辦公軟件；

3.熟悉基本會(huì)計(jì)知識(shí)、出納工作流程；

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞。

資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)資金明細(xì)帳及附表的統(tǒng)計(jì)工作，為資金管理及時(shí)提供信息；

2.認(rèn)真執(zhí)行資金管理制度，管好庫(kù)存現(xiàn)金，并做到“日清月結(jié)”；

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日常收付結(jié)算工作，辦理日常報(bào)銷(xiāo)工作；

4.負(fù)責(zé)使用并保管好各類(lèi)票據(jù)、印章工作；

5.每月負(fù)責(zé)編制工作表格；

6.及時(shí)送存收到的轉(zhuǎn)帳支票、銀行匯票等單據(jù)，及時(shí)領(lǐng)取各種回單；

7.月終及時(shí)調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)，保證未達(dá)帳項(xiàng)不跨月。

第12篇 存貨管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

存貨管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職位描述

1、供應(yīng)商的采購(gòu)合同相關(guān)審批;

2、與國(guó)內(nèi)供應(yīng)商核對(duì)賬務(wù)，訂單、入庫(kù)及發(fā)票核對(duì)，并定期進(jìn)行余額核對(duì);

3、與國(guó)外關(guān)聯(lián)供應(yīng)商每月初對(duì)賬，并檢查公司內(nèi)部的收貨檢驗(yàn)入庫(kù)流程;

4、每月初核對(duì)國(guó)外關(guān)聯(lián)客戶(hù)的余額并根據(jù)發(fā)票將銷(xiāo)售相關(guān)明細(xì)附后，并與客戶(hù)進(jìn)行溝通;

5、每月根據(jù)系統(tǒng)發(fā)貨記錄與物流商對(duì)賬;

6、每月根據(jù)核銷(xiāo)記錄制定付款計(jì)劃并審批，每月根據(jù)計(jì)劃安排貨款的支付;

7、收貨單、入庫(kù)單與系統(tǒng)核對(duì)并裝訂歸檔;

8、每月對(duì)采購(gòu)價(jià)格和運(yùn)費(fèi)等進(jìn)行分析，并編制集團(tuán)規(guī)定的相關(guān)采購(gòu)報(bào)告;

9、每月向成本及銷(xiāo)售會(huì)計(jì)提供相關(guān)的采購(gòu)成本;

10、參與存貨管理，保證存貨數(shù)據(jù)質(zhì)量，不出現(xiàn)重要的帳實(shí)不符差異;

11、參與庫(kù)存的合理控制，減少不必要的庫(kù)存(對(duì)slow-moving進(jìn)行分析);

12、每月進(jìn)行售后服務(wù)數(shù)據(jù)和整單交付率報(bào)表、工單周期、發(fā)錯(cuò)貨分析;

13、進(jìn)行理論發(fā)料與實(shí)際發(fā)料差異分析。

任職要求

1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上或同等學(xué)歷;

2、具備至少5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，及2年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉中國(guó)稅法及相關(guān)財(cái)政制度;

4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件;

5、具有良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力，熟練使用microsoft office辦公軟件。

存貨管理會(huì)計(jì)崗位

第13篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

以下就是管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)：

1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型(包括產(chǎn)品收益分析、運(yùn)營(yíng)效率分析等)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;

2、完善預(yù)算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算，并于每季度滾動(dòng)更新;

3、有效監(jiān)督控制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的月度實(shí)際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對(duì)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;

4、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

5、監(jiān)督資金使用情況，按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表和差異分析，并定期上報(bào);

6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品毛利情況和客戶(hù)級(jí)別情況進(jìn)行分析與建議;

7、每月編制相關(guān)事業(yè)部管理報(bào)表，完成經(jīng)營(yíng)分析。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2 、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)報(bào)告整合能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，對(duì)數(shù)字敏感，能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的分析及報(bào)告需求;

3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力，性格積極樂(lè)觀并能承受工作壓力;

4、擅長(zhǎng)使用excel函數(shù)公式處理數(shù)據(jù);

5、2年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

第14篇 高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位要求:

職位要求 :

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有it實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉管會(huì)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過(guò)cma、cpa一科或多科考試者;

5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成模塊解決方案;

6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專(zhuān)業(yè)操守和為人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和交付工作;

2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。

4、base:北京、上海、廣州(三選一)

第15篇 物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理(會(huì)計(jì))崗位職責(zé)

一、熟悉國(guó)家相關(guān)方針政策,作風(fēng)正派,辦事公道,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,為公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格審查把關(guān),并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定財(cái)務(wù)管理制度、相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核計(jì)劃,和各種費(fèi)用收支計(jì)劃。嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行。

三、熟悉公司各物管項(xiàng)目,住宅的單元戶(hù)數(shù)、面積,以及相關(guān)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),和計(jì)算辦法。

四、熟悉國(guó)家對(duì)行業(yè)執(zhí)行的稅收標(biāo)準(zhǔn),及其它費(fèi)用的管理要求。

五、熟練掌握記賬原則和方法,建立健全各種臺(tái)賬,并于每月二十五日做好本月財(cái)務(wù)核算、報(bào)表、對(duì)賬工作,呈報(bào)總經(jīng)理審核。

六、在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)做到賬目清晰、手續(xù)齊全、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符、日清月結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

七、規(guī)范化建立健全財(cái)務(wù)檔案,妥善保管,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),其它人不得私自查閱財(cái)務(wù)檔案。

八、做好公司的財(cái)產(chǎn)、用具的保管和登記工作。按月向總經(jīng)理呈報(bào)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出的月報(bào)表。保障公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)出賬實(shí)相符,往來(lái)有據(jù)。

九、合理地管好公司在商務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用 ,報(bào)銷(xiāo)入賬必需手續(xù)清楚。

十、定期分析資金往來(lái)及運(yùn)用情況,監(jiān)督公司合理地使用資金,保證資金安全。

十一、審查員工工資、資金和相關(guān)福利待遇的發(fā)放。

第16篇 銷(xiāo)售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、財(cái)務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用審核,針對(duì)費(fèi)用單據(jù)真實(shí)性及合規(guī)性并做好管控;

2、每月根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況按時(shí)完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表并對(duì)報(bào)表進(jìn)行深入分析;

3、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)定期對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案,為公司經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議;

4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,規(guī)范相關(guān)財(cái)務(wù)和結(jié)算流程,負(fù)責(zé)各門(mén)店賬款風(fēng)險(xiǎn)管控規(guī)范;

5、跟蹤各個(gè)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)對(duì)店鋪?zhàn)馐郾?、店效等情況進(jìn)行分析并出具解決方案,同時(shí)溝通組織業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行跟蹤和處理;

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);

8、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理公司內(nèi)部與財(cái)務(wù)有關(guān)的日常業(yè)務(wù),與各中心業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等保持工作上的互動(dòng)與協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融及相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上;

2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉本崗位工作相關(guān)的法律法規(guī),以及精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)知識(shí);

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

第17篇 某物業(yè)管理公司催款會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司催款會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí): 催款組主管

【技能要求】

1.基本素質(zhì):性格開(kāi)朗,協(xié)作能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)。能適應(yīng)不同類(lèi)型、性格的人。全面掌握催款規(guī)范程序。熟練掌握電腦操作方法。

2.自然條件:25歲以上,品貌端正,待人和藹,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。

3.文化程序:大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。

4.外語(yǔ)水平:中級(jí)英語(yǔ)水平,能與客人交談一般業(yè)務(wù)。

5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.特殊要求:工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)追收客戶(hù)應(yīng)付的一切費(fèi)用。

2.向配合催款相關(guān)部門(mén)提供欠費(fèi)資料。

3.及時(shí)匯報(bào)催款中產(chǎn)生的問(wèn)題, 積極尋求解決辦法。

4.負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún)。

5.監(jiān)督記帳員、電腦操作員工作, 保證對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的正確性。

6.定期向客戶(hù)發(fā)出催款信、催款電話(huà)、傳真,并做詳細(xì)記錄。

7.審核客戶(hù)的水、電、燃?xì)庾x數(shù)及客戶(hù)維修、清潔工作單。

8.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款掛帳工作。

【工作標(biāo)準(zhǔn)】

1.工作重點(diǎn)明確, 安排合理。

2.耐心解答客戶(hù)疑問(wèn), 解釋物業(yè)管理的工作程序及方法, 讓客戶(hù)了解并能理解公司的工作。

3.責(zé)任心強(qiáng), 服務(wù)意識(shí)強(qiáng), 文明服務(wù), 禮貌待客。

4.對(duì)催款工作提出明確的指導(dǎo)性意見(jiàn), 能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題, 并提出解決辦法。

5.按照催款程序進(jìn)行催款, 催款信件要掛號(hào), 催款記錄要詳細(xì)完整。

6.具有協(xié)作精神, 搞好催款工作。

7.對(duì)于催款中客戶(hù)提出的意見(jiàn), 要及時(shí)上報(bào)。

8.協(xié)助完善催款制度。

第18篇 分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來(lái)幫助。

1.完善各子公司公司財(cái)務(wù)管理體系與控制預(yù)警機(jī)制;

2.完善修訂各子公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度;

3.按月復(fù)核各子公司會(huì)計(jì)提交的收入、成本、費(fèi)用明細(xì)表;

4.按月編制各子公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

5.及時(shí)高效審批各子公司的oa流程;

6.熟悉新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)各子公司會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各分公司日常財(cái)務(wù)核算工作(包括：應(yīng)收/應(yīng)付，供應(yīng)鏈等各模塊業(yè)務(wù)審核);

2.負(fù)責(zé)各分公司每月的業(yè)績(jī)核算，輸出相關(guān)報(bào)表;

3.定期核對(duì)及清理總、分公司間的往來(lái)賬目;

4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年工作經(jīng)驗(yàn)，崗位責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎細(xì)致、邏輯思維清晰，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

2、對(duì)復(fù)雜事務(wù)具有獨(dú)立思考、判斷分析的能力;

3、對(duì)應(yīng)收賬款的核算、管理具有比較清晰、深刻的理解;

4、熟練操作用友u8、金?*k3 cloud，excel及word;

4、具有渠道分銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

管理會(huì)計(jì)的職能

1 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作

2 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行

3 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告

4 負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告

5 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作

6 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作

7 管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系

8 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作

管理會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容

預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程、考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

1、管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以記賬、審核、核算為主，為企業(yè)?量財(cái)富，工作單一，很容易被高科技取代，而管理會(huì)計(jì)(cma)則是以預(yù)算決策、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等，是企業(yè)幕后的軍師。

2、管理會(huì)計(jì)師是內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制師，不僅能提升企業(yè)績(jī)效，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域思維模式，還能有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資融資、現(xiàn)金流量控制、資源管理等。

3、管理會(huì)計(jì)中的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)分析方法、貨幣時(shí)間價(jià)值計(jì)算、資金成本分析、量本利分析、經(jīng)濟(jì)增加值分析等等分析方法，對(duì)正確評(píng)估公司業(yè)績(jī)，科學(xué)分析投資項(xiàng)目的回報(bào)與價(jià)值，比基于歷史成本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析方法更加科學(xué)合理。所以，管理會(huì)計(jì)師可以有效提升財(cái)務(wù)的決策支撐能力。

第19篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述1

以下就是管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

崗位職責(zé)

1.定時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)及報(bào)表;

2.推進(jìn)事業(yè)部有效內(nèi)部控制;

3.跟進(jìn)事業(yè)部資金運(yùn)營(yíng)情況;

4.跟進(jìn)事業(yè)部庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)情況;

5.跟進(jìn)事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

6.完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格

1.財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述2

崗位職責(zé)：

1、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)報(bào)表狀況從各個(gè)維度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析;

2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，有項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并不斷完善分析制度;

3、按要求完成合并報(bào)表及定期提供報(bào)表分析報(bào)告;

4、協(xié)同企業(yè)預(yù)算人員對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)，并撰寫(xiě)相關(guān)的分析報(bào)告;

5、建立完善預(yù)算等管理體系，為財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)化建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制。

任職要求：

1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)全盤(pán)賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，28-35歲，財(cái)務(wù)金融或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉財(cái)務(wù)各崗位工作流程，精通數(shù)據(jù)分析和預(yù)算管理;

3、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力， 擅長(zhǎng)報(bào)表分析， 能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

5、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office 辦公軟件。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述3

1、 參與年度預(yù)算的編制、分解及執(zhí)行跟蹤，提出預(yù)警及管理建議

2、 定期出具管理報(bào)表，向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告業(yè)績(jī)完成情況

3、 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析，建立分析模型，定期向管理層及經(jīng)營(yíng)層報(bào)告

4、 協(xié)助人事部制定績(jī)效考核方案，保證考核的有效性、合理性，定期出具考核結(jié)果

任職要求：

年齡：22~35 性別：男女不限 學(xué)歷： 全日制大學(xué)本科學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求：

兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

工作技能要求：

熟練使用erp軟件(金蝶k3)，熟練office辦公軟件，精通excel及ppt操作及運(yùn)用，思路清晰，有良好的口頭表達(dá)、報(bào)告編寫(xiě)能力;

其他要求：

對(duì)數(shù)字敏感，高度的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理口徑下日常財(cái)務(wù)核算工作，包括資金管理和存貨核算管理并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。

2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊下各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)口徑報(bào)告編制工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有指導(dǎo)作用。

3、與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配合完成公司稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納及各涉稅事項(xiàng)處理工作。

4、根據(jù)日常與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通的結(jié)果，上傳下達(dá)，有效推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作落地。

5、內(nèi)部流程梳理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)反饋，并提出合理化建議。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上科班學(xué)歷。

2、年齡28-35歲，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

3、熟練使用用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)核算軟件，熟練使用excel。

4、有良好的溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎性強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。

第20篇 應(yīng)收管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客戶(hù)主檔維護(hù)及對(duì)應(yīng)信用評(píng)級(jí)額度管理

2、開(kāi)立增值稅專(zhuān)票/普票/外銷(xiāo)發(fā)票

3、收入認(rèn)列測(cè)試

4、應(yīng)收賬款管理(客戶(hù)對(duì)賬/催款/沖賬/呆賬備抵/lrr會(huì)議)

5、出具相關(guān)報(bào)表如rpt/ap aging、summy sales、actl sales、fcst、md_cust/pkg相應(yīng)報(bào)表cf/is/bs分析、瀟湘稅金核對(duì)、dr/cr report等

6、其他收入立賬(財(cái)政補(bǔ)貼/租金收入)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、熟練使用excel/powerpoint

3、具備管理、溝通、問(wèn)題解決及抗壓能力