第1篇 銷售主管崗位職能職責

銷售主管崗位職能

直接上級:營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理

工作職能

1、服從銷售經(jīng)理安排,協(xié)助銷售經(jīng)理做好售樓處日常工作。

2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好前期市調(diào)工作。

3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售人員的上崗培訓。

4、協(xié)助銷售人員和見習銷售人員做好樓盤銷售工作。

5、收取銷售人員和見習銷售人員填寫的客戶來訪登記表,匯總交銷售經(jīng)理。

6、負責客戶檔案的建立工作。

職務權限

1、協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售現(xiàn)場管理;

2、銷售現(xiàn)場的執(zhí)行權、銷售調(diào)控的建議權。

第2篇 銷售專員//業(yè)務拓展專員/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；

2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；

3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；

4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；

5、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；

2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；

3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務，參與項目客戶投標；

4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調(diào)研、客戶報價；

5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備；

6、配合本項目部領導，完成公司領導分配的各項工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第3篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第4篇 電商銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 銷售主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

銷售主管含義

銷售主管(英文名稱：sales executive)，是指監(jiān)督管理銷售代表，負責傳達總經(jīng)理、銷售經(jīng)理的銷售目標和任務，按照銷售目標和任務制定銷售計劃，安排銷售進度和銷售人員工作的銷售管理人員，銷售主管還需負責與客戶溝通、維護客戶關系，在公司起到承上啟下的作用。

銷售主管崗位職責

做一名優(yōu)秀的銷售主管，需要明確以下崗位職責：

1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;

2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃;

3.監(jiān)督和指導下屬工作;

4.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系;

5.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓;

6.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā);

7.召開部門內(nèi)銷售會議;

8.及時向領導匯報工作;

9.完成領導交給的其他任務;

銷售主管應具備的能力

作為一名銷售主管，應該具備以下能力：

1.專業(yè)知識和專業(yè)技能;

2.領導和管理能力;

3.溝通能力;

4.培養(yǎng)人才、提高下屬能力;

5.執(zhí)行能力;

6.學習能力;

7.良好的職業(yè)道德。

銷售主管職業(yè)發(fā)展

銷售主管的發(fā)展方向是銷售經(jīng)理。要想成為一名銷售經(jīng)理，需要不斷提高個人能力，在平時的工作中，多借鑒銷售經(jīng)理的工作方式方法、多了解銷售經(jīng)理是如何制定銷售手段、解決銷售難題的，多思考，要形成自己的風格。

銷售主管收入待遇

銷售主管的收入一般是由底薪、提成和獎金構成，一線城市的銷售主管底薪4000-6000元不等，一般銷售主管業(yè)績不錯的話，收入可上萬甚至幾萬。

銷售主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

第6篇 青啤礦泉水聘城陽銷售主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責對銷售代表的統(tǒng)一管理，制定推廣計劃、督導銷售代表的客戶跟蹤進度； 2、負責公司青啤礦泉水的銷售及推廣；

3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、高中及以上學歷，參與快速消費品實際市場營銷兩年以上；

2、具備一定的管理協(xié)調(diào)能力； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7、有c證，實際駕齡兩年以上者。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 業(yè)務經(jīng)理銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第8篇 服裝銷售主管崗位工作職責

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標;

3、女裝實體店渠道拓展,擁有開拓實體店鋪資源者;

4、配合公司領導制定產(chǎn)品營銷策略;

5、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監(jiān)督;

6、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

第9篇 基因檢測銷售代表銷售主管崗位職責

基因檢測銷售代表/銷售主管(北京)職位描述:

1、負責區(qū)域市場分子診斷產(chǎn)品的臨床開發(fā)，完成銷售目標;

2、執(zhí)行公司制定的各類市場銷售活動方案，及時反饋市場信息，確保執(zhí)行效果;

3、客戶關系的維護及管理;

4、完成日常工作報表

職位要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷，生物、醫(yī)學、市場營銷或相關專業(yè)背景;

2、一年以上基因檢測、醫(yī)學檢驗項目、分子診斷產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗，熟悉普外科或病理科客戶優(yōu)先;

3、具備獨立的市場開拓能力;

4、誠信務實，有責任心，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;

第10篇 銷售主管崗位職責工作內(nèi)容

銷售主管職位要求

1.?？埔陨蠈W歷,有二年以上相關工作經(jīng)驗,具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神,有組建及帶領銷售團隊的經(jīng)驗;

3.具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達到制定的銷售目標;

4.具有流暢的表達能力和較好的行文能力,并具備一定水平的溝通銷售技巧,了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀,對軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解

5.有客戶資源者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責/工作內(nèi)容

1、帶領團隊完成業(yè)績目標

2、制定銷售計劃

根據(jù)公司下達的銷售任務,制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標分解計劃等

3、銷售戰(zhàn)術的制定

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術,即具體的業(yè)務開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式;及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。

4、部門內(nèi)員工的培訓

激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。

5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍

6、召開部門內(nèi)的銷售會議

7、其他公司布置的任務專業(yè)能力.

第11篇 電話銷售主管崗位職責職位要求

崗位職責

1、運用電話營銷模式推廣公司產(chǎn)品和服務；

2、領導電話銷售團隊完成公司既定任務，具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3、代表公司向目標客戶的決策者介紹公司的產(chǎn)品，通過咨詢和服務，成為客戶的顧問和合作伙伴；

4、定期回訪老客戶，維護好關系；

5、制定團隊目標，監(jiān)督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。

職位資格

1、有兩年以上電話銷售經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；

3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；

4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實，吃苦耐勞；

5、有帶領團隊經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 銷售維護主管崗位職責

1、有義務宣傳推廣公司的新業(yè)務。

2、盡可能的去幫助用戶做力所能及的事情。

3、有義務解答用戶提出的業(yè)務相關的問題。

4、有義務維護公司形象。

5、有機動車駕駛證者優(yōu)先。