第1篇 房地產銷售崗位職責

房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第2篇 房地產銷售經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第3篇 房地產銷售人員崗位職責7

房地產銷售人員崗位職責(七)

(1)掌握樓盤的結構,功能,技術指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的問題;

(2)善于辭令而不夸夸其談,待人誠,與客戶保持良好關系,為企業(yè)與樓盤樹立良好形象;

(3)服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業(yè)樓盤;

(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務合同,并及時將合同上交銷售主管審核后執(zhí)行;

(5)努力做好售后服務工作,及時走訪客戶,反饋樓盤質量信息;

(6)每天向銷售主管匯報工作情況,定期進行工作總結,并據市場信息對下階段工作進策劃,提高工作的計劃性和有效性;

(7)負責及時回收樓款;

(8)努力學習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力,促進業(yè)務水平的提高;

(9)熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

第4篇 崗位職責說明：房地產銷售經理

房地產銷售經理崗位職責說明

1、人員管理

*對現場人員進行日常行為、禮儀規(guī)范管理;

*對新入職員工進行業(yè)務培訓;

*督促銷售代表完成銷售任務,保障整體銷售的正常進行;

*保障業(yè)務員嚴格按照公司制定的銷售流程執(zhí)行;

*對銷售代表進行綜合考核并監(jiān)督其不斷改進;

2、業(yè)務管理

*推行公司銷售計劃,保證公司的銷售任務能順利完成;

*協(xié)調和處理銷售過程中出現的各類問題;

*根據現場銷售資料對銷售情況進行分析,就銷售狀況及目前存在的問題為公司提供合理化建議;

*對現場的銷售數據和報告進行監(jiān)督和審核,使公司決策層能夠掌握最直接的銷售狀況;

*主持現場銷售會議,討論和指導業(yè)務員日常銷售工作;

*嚴格控制客服,熟知銷售進度;

*負責傳達公司行政命令及貫徹執(zhí)行;

*參與銷售策略、銷售計劃的制定并組織實施;

*負責與開發(fā)商相關部門的協(xié)調工作;

*維護銷售部的權益,保證銷售部的銷售管理工作與雙方公司保持一致;

*建議客服統(tǒng)計代理費及提成發(fā)放比例,并上報公司。

3、服務管理

*處理售后的各類事項;

*處理客戶投訴及維護良好的銷售形象;

*執(zhí)行大型客戶聯(lián)誼及各項公關活動;

*保障每月回款任務的完成;

*處理好與開發(fā)商關系,最大限度滿足開發(fā)商在業(yè)務上的合理要求;

*制定售后相關工作流程,保障銷售現場的良性循環(huán)。

第5篇 崗位職責說明書：房地產銷售經理三

房地產銷售經理崗位職責說明書(三)

直接上級:營銷經理

具體工作職責:

1)對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對營銷經理負責;

2)將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,督導其完成任務;

3)匯總上報項目階段性銷售總結報告;

4)協(xié)助、指導項目現場銷售主管的日常管理工作;

5)協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;

6)負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;

7)完成上級領導安排的其它工作;

8)特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;

9)負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

10)安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;

11)定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;

12)對現場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

13)負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案;

14)參與項目廣告方案,并提出指導性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;

15)根據市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案;

16)組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出建議;

17)指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務;

18)定期主持并參加各種營銷會議;

19)對項目銷售員工的聘用有建議權;

第6篇 房地產銷售副經理崗位職責

崗位職責:

1.依據企業(yè)總體經營計劃,編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.根據企業(yè)年度經營目標,制訂年度銷售計劃并組織實施。

3.根據集團公司經營計劃,確定項目銷售計劃、控制銷售費用預算。

4.負責公司項目可行性研究,確定市場定位、目標客戶群定位、風格定位、類型定位等。

5.負責項目的銷售全面工作,負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行,評估項目整體銷售策劃方案的效果。

6.撰寫項目的各種方案及銷售資料,推售報告,審批及統(tǒng)籌對外廣告、新聞發(fā)布,配合項目發(fā)展,提供市場及專業(yè)性建議。

任職資格:

1、學歷和專業(yè):5年經驗以上,大學本科以上學歷,市場營銷、經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)。

2、能力和經驗:熟練掌握房地產市場調研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;能根據銷售情況和市場情況階段性提交營銷策劃方案;

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施;針對特殊指標及突發(fā)營銷問題提交相關方案;

4、其他要求:熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件,具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第7篇 房地產中介/銷售崗位職責及相關職位要求

房地產經紀人就是指在房屋，土地的買賣，租賃，轉讓等交易活動中充當媒介作用，接受委托，撮合，促成房地產交易，收取傭金的自然人和法人代表。 凡是從事房地產銷售工作的都屬于房地產經紀人。但是，由于我國房地產銷售的特點，現在我們一般將從事一手房銷售的稱為房地產經紀人或置業(yè)顧問，將從事二手房交易的稱為房地產經紀人。 房地產經紀人是房地產中介的一部分。房地產中介主要由房地產咨詢、房地產評估、房地產經紀三個部分構成。在日常生活中，房地產經紀人通常也被稱為“房屋中介”或“二手房中介”。

房地產中介/銷售職位要求

1.口齒清晰，有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力；

2.熟悉word、excel等基本軟件操作；

3.有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

4.較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

5.做事認真踏實，為人正直誠懇；

6.責任心強，具有良好的團隊精神和全局觀念。

房地產中介/銷售崗位職責

1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

2.負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；

3.識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判；

4.負責房屋買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交；

5.負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。

第8篇 房地產銷售經理貴州習水崗位職責職位要求

崗位職責：

1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

3、負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

4、銷售人員，指揮協(xié)調現場人員，輔助成交。

5、對銷售現場的整體監(jiān)督、管理與控制。

6、及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、行使公司和上級授予的其他權利。

任職資格：

1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，大專以上學歷。

2、5年以上營銷工作經驗，3年以上區(qū)縣房地產項目銷售經理同崗位工作經驗，有成功的案場現場管理，銷售管理，渠道拓展，團隊帶領經驗，至少帶領過5個獨立下屬。

3、具有良好的團隊管理能力，能夠良好的激勵下屬，進行工作目標任務分解，帶領團隊達成目標，同時可以很好的輔導員工銷售技巧，對員工的提升和發(fā)展負責。

4、懂市場營銷知識，了解房地產開發(fā)流程，了解策劃知識，了解團隊管理知識，精通銷售技巧，熟悉銷售簽約流程。

5、具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力，抗壓力強，對工作充滿激情。

6、有專業(yè)市場銷售經驗者優(yōu)先

項目簡介：

本項目坐落于遵義市習水縣東城區(qū)物流南路，充分體現“汽車商業(yè)”主題概念，總建筑面積約17.3萬方，地下約1.3萬方，地上約16萬方（其中地上：商業(yè)約8萬方，住宅約6萬方，酒店及公寓約2萬方。）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 房地產銷售組長崗位職責

房地產銷售組長崗位工作職責

1、主管上級:銷售部主管

2、工作職責:

(1)在銷售部主管的領導下開展業(yè)務工作。

(2)全面協(xié)助銷售部主管的一切日常管理工作。

(3)負責關注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。

(4)負責參與組織及參加部分公關和行業(yè)活動。

(5)積極參加集體活動及合理化建議活動。

(6)注意學習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為部門經理提供力所能及的服務。

(7)及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

第10篇 房地產經紀銷售崗位職責

冠軍團隊招銷售

若干要求:

(1)男女不限，年齡19周歲以上，統(tǒng)招大專及以上學歷;

(2)能吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài);

(3)有清晰的目標，對地產行業(yè)充滿熱誠并信心十足，立志在地產行業(yè)創(chuàng)出一番自己的事業(yè);

(4)有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強;

(5)能承受工作壓力，有強烈的成功欲望，勇于挑戰(zhàn)高薪;

(6)生熟手均可，有銷售行業(yè)業(yè)務經驗者優(yōu)先。

申請條件:

1.國家全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限

2.形象陽光向上，具備較強的邏輯思維能力和溝通能力

3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。

4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮;

第11篇 崗位職責說明：房地產銷售中心秘書

房地產銷售中心秘書崗位職責說明

1、日常事務管理

*公司制度的傳達、執(zhí)行、監(jiān)督;

*做好考勤管理,記錄銷售現場的考勤情況;每周每月按時提交排班表和考勤統(tǒng)計表

*現場辦公設備的保管、使用、維護、保養(yǎng),出現問題 報修及時;辦公用品領用管理

*做好與各接口單位的良好溝通

*突發(fā)事件的有效處理

*協(xié)助銷售經理做好相關日常管理工作,按時完成銷售經理下達的各項任務并且保質保量

2、數據管理

*嚴格按照銷售價格正式文件及所確定的優(yōu)惠規(guī)定簽署各類銷售文件;

*特殊優(yōu)惠、申請須有相應的審批文件方可簽署;由領導口頭批準的, 一周內補齊審批文件并及時報銷管部;

*統(tǒng)計銷售、回款數據,編制銷售報表,按時提交日、周、月、年報

*明源管理軟件:報表內容準確、完整,同明源管理軟件系統(tǒng)數據一致

*明源管理軟件系統(tǒng)信息監(jiān)督管理

*項目共享信息資源嚴格按照規(guī)定有效反饋

*網上簽約數據的管理

3、培訓管理

*統(tǒng)一禮儀規(guī)范的貫徹與做好現場監(jiān)督

*專業(yè)培訓的輔助組織

*培訓情況反饋匯總及時上報

4、文檔管理

5、售樓處日常行文格式正確,文件齊全、內容完整,登記及時

*各類報表及相關文件分類、編號正確,存檔及時、準確、完善

*文件交接、傳送或借閱手續(xù)完備,有詳細交接記錄

6、收款管理

*嚴格執(zhí)行項目銷售流程,房款的收取符合工作流程,手續(xù)完備,統(tǒng)計及時

*所有款項收支要有收據、發(fā)票或收條,賬目清晰準確

*嚴格按照公司要求管理各種票據,分類存檔,目錄清晰

*根據公司要求,及時與甲方進行對賬,為結款提供依據

7、工作紀律與工作態(tài)度

*嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定

*客戶服務熱情完善,無客戶投訴

*服從項目銷售經理的管理和工作安排

*同事間工作配合協(xié)調,信息溝通及時主動

*團隊合作精神

*嚴守公司專有信息資料規(guī)定,做好保密工作。

第12篇 房地產銷售經理崗位職責12

房地產銷售經理崗位職責(十二)

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務;

2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃;

3、協(xié)助和參與項目銷售策劃;

4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準;

5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度;

6、培訓銷售人員,指揮協(xié)調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交;

7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案;

8、對銷售現場的整體監(jiān)督、管理與控制;

9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章;

10、提請聘任或者解聘本部門員工;

11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現的問題;

12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃;

13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘;

14、負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成;

15、及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作;

16、負責售出單位認購書的簽收與審核;

17、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

18、能接受外派。