第1篇 銷售代表/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、開發(fā)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、零售網(wǎng)絡(luò)渠道及日常銷售及維護(hù)工作，完成公司下發(fā)的銷售目標(biāo)；

2、對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出合理化建議；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜；

4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案，負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告等工作；

任職資格:

1、2年以上快消品、耐用品等銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉渠道開發(fā)模式及當(dāng)?shù)劁N售渠道；

3、具有工作積極性，有責(zé)任心，較強(qiáng)的銷售能力；

4、為人踏實(shí)努力，誠實(shí)負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 銷售儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第3篇 北京銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇 攝影銷售主管崗位職責(zé)

1、性格活潑開朗,有極強(qiáng)的耐心、愛心、責(zé)任心、工作熱情高;

2、全面負(fù)責(zé)公司攝影工作,包括拍攝,導(dǎo)片、修片等;

3、負(fù)責(zé)攝影部器材,設(shè)備的盤點(diǎn)和日常維修等;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;

5、具有一定的引導(dǎo)能力,可以調(diào)動(dòng)孩子情緒以便拍攝;

6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先。

第5篇 資深銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第6篇 漢中銷售主管崗位職責(zé)

一、 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的洽談、執(zhí)行及回款工作;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成銷售指標(biāo);

4、收集市場信息,制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作;

6、搜集競爭對(duì)手的市場動(dòng)態(tài),分析未來市場變動(dòng),并提交市場改善計(jì)劃。

二、 具體要求:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 曾經(jīng)有過汽車相關(guān)行業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.二年以上的渠道、市場銷售經(jīng)驗(yàn);

4. 良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力;

5. 性格開朗,能夠充滿自信地表達(dá)自己內(nèi)心想法;

6. 具備吃苦耐勞精神,對(duì)工作負(fù)有責(zé)任心,能夠認(rèn)真、努力、愿意動(dòng)腦筋想辦法地去完成工作。

7. 勤奮好學(xué),愿意通過公司培訓(xùn)或個(gè)人學(xué)習(xí)來提高能力;

8. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有向心力。

9. 有汽車快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第7篇 星級(jí)酒店銷售主管崗位職責(zé)

五星級(jí)酒店銷售主管崗位職責(zé)

[直接上級(jí)]:營銷部經(jīng)理

[直接下級(jí)]:政務(wù)客戶代表、商務(wù)客戶代表。

[職位描述]:制定銷售工作目標(biāo)個(gè)銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議。掌握銷售工作營業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本。

[工作內(nèi)容]:

1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售各項(xiàng)工作的計(jì)劃,組織和控制工作,傳達(dá)、執(zhí)行酒店會(huì)議決議和上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

2、制定銷售工作目標(biāo)個(gè)銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議。

3、制定銷售工作年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃,掌握銷售工作營業(yè)收入等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4、指導(dǎo)銷售代表研究銷售情況,進(jìn)行市場開發(fā),與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,密切合作。

5、組織員工收集市場信息,進(jìn)行市場調(diào)查,歸納整理市場信息,認(rèn)真作好市場研究,定期向營銷部經(jīng)理提出市場研究報(bào)告。

6、制定銷售訪問計(jì)劃,審閱《銷售訪問報(bào)告》,檢查銷售訪問效果,并帶領(lǐng)下屬完成每月訪問任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)制定、完善銷售工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序,努力提高銷售水平。

8、主持銷售人員的工作例會(huì),聽取匯報(bào),審查各管區(qū)每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,督導(dǎo)下屬工作,解決工作中的問題。

9、進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。

10、檢查落實(shí)重要客人的接待工作,經(jīng)常拜訪客戶,聽取意見和建議,處理客人投訴。

11、定期訪問長住客人、政務(wù)客戶、商務(wù)客戶,收集意見,反饋要求,與公關(guān)經(jīng)理配合策劃組織總經(jīng)理酒會(huì)或其他聯(lián)歡活動(dòng)。

12、督導(dǎo)銷售代表建立和健全客戶檔案及其他各類工作檔案。

13、主持每周一次的銷售人員工作會(huì)議,檢查上周工作落實(shí)情況,布置下周工作重點(diǎn),并定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),評(píng)估,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

14、完成部門經(jīng)理分派的其他任務(wù)。

[素質(zhì)要求]:

1、基本素質(zhì):善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機(jī)警靈活、工作勤奮。

2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:大學(xué)文化程度。

4、外語水平:熟練掌握和運(yùn)用英語。

5、工作經(jīng)驗(yàn):在四星級(jí)以上酒店中做過2年以上銷售經(jīng)理。

6、特殊要求:與營銷部經(jīng)理基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧。并能在工作中靈活運(yùn)用。

[直接責(zé)任]:

1.對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任,執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào),請示工作,本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第8篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位：區(qū)域銷售主任/經(jīng)理

辦公地點(diǎn)：深圳

匯報(bào)上級(jí)：全國銷售和市場經(jīng)理

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)中國南區(qū)的銷售業(yè)務(wù)，取得經(jīng)銷商訂單，達(dá)成年度銷售指標(biāo)。

2.管理經(jīng)銷商，制定年度和季度計(jì)劃。

3. 評(píng)估經(jīng)銷商表現(xiàn)，保持良好合作關(guān)系，發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

4. 開發(fā)新區(qū)域和新的經(jīng)銷商，提升品牌在區(qū)域的市場表現(xiàn)和能見度。

5. 重點(diǎn)客戶拜訪和管理，規(guī)劃年度業(yè)務(wù)合作計(jì)劃和并確保計(jì)劃執(zhí)行。

6. 協(xié)助經(jīng)銷商做好貨架管理，提升市場表現(xiàn)和品牌能見度。

7. 定期收集經(jīng)銷商的數(shù)據(jù)并分析匯報(bào)。

8. 需要出差，頻率一個(gè)月1-2次。

資格要求：

1. 4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷商開發(fā)和管理，有乳制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2. 熟悉現(xiàn)代渠道和通路，有重點(diǎn)客戶尤其是沃爾瑪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 有區(qū)域市場經(jīng)驗(yàn)更佳。

4. 大專以上學(xué)歷，能用英文閱讀和寫作和簡單交流。

5. 性格開朗，誠實(shí)，踏實(shí)，愿意與公司一起成長。

6. 有快消品五百強(qiáng)公司2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或者乳制品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（如：可口可樂，寶潔，百事，蒙牛，伊利等)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 建材銷售推廣主管崗位職責(zé)

銷售推廣主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上海及周邊地區(qū)客戶的拜訪和溝通，與設(shè)計(jì)師建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;

2、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)、協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設(shè)計(jì)院的上圖任務(wù);

3、及時(shí)了解、收集最新工程項(xiàng)目信息并反饋到公司，并積極參與項(xiàng)目的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)交流會(huì)相關(guān)工作;

5、公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

第10篇 銷售技術(shù)支持主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)技術(shù)工作的展開,如圖紙﹑技術(shù)協(xié)議和工程變更等和技術(shù)有關(guān)的工作;

2、配合銷售部門對(duì)接客戶的技術(shù)部門,共同完成大客戶的開發(fā);

3、配合質(zhì)量部門解決客戶投訴,并從技術(shù)角度給出客戶滿意的分析報(bào)告;

4、和德國總部對(duì)接,提供客戶滿意的工程解決方案;

5、提供客戶產(chǎn)品的測試或驗(yàn)證報(bào)告;

6、上級(jí)主管交待的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、年齡30-35周歲,大學(xué)本科機(jī)械類以上學(xué)歷;2、有較強(qiáng)的機(jī)械專業(yè)背景,具有3-5年液壓﹑散熱器﹑發(fā)動(dòng)機(jī)等機(jī)械類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)

經(jīng)驗(yàn),如有測試或產(chǎn)品驗(yàn)證的工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;3、有熟練的英語聽說讀寫能力,能和德國總部無障礙進(jìn)行技術(shù)交流和溝通,熟悉使用工程

制圖軟件;

4、能適應(yīng)較長時(shí)間的出差;5、工作仔細(xì)認(rèn)真,人開朗有良好的心理素質(zhì),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有較好的團(tuán)隊(duì)合作

精神。

第11篇 銷售經(jīng)理銷售主管置業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)

第12篇 銷售顧問專員/主管崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、引導(dǎo)客戶需求完成預(yù)定任務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)、產(chǎn)品銷售；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)和管理；

4、參與事業(yè)部市場推廣活動(dòng)等。

崗位要求:

1、 大專以上學(xué)歷，有超市、零售、商業(yè)地產(chǎn)、百貨領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、 有咨詢、培訓(xùn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、 熱情積極、樂觀主動(dòng)，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。

4、熟悉市場開發(fā)及客戶銷售的流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行客戶的拜訪。

5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。

7、注重個(gè)人能力及職業(yè)素養(yǎng)。

福利體系：

1、 完善的培訓(xùn)體系；

2、 完善的保險(xiǎn)體系五險(xiǎn)一金；

3、 國家法定節(jié)假日、年假及國家規(guī)定的其它假期；

4、 端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物

5、 員工生日禮物及慶生會(huì)。

6、 每年兩次郊游或拓展