第1篇 工作輕松招房產(chǎn)銷售崗位職責職位要求

崗位職責：

1.利用公司提供的資源通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

2.通過電話溝通了解客戶需求，為客戶提供全方位專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3.利用公司平臺和網(wǎng)絡端口，更新客戶資料，維護客戶關系，努力培養(yǎng)長期客戶；

4.通過電話網(wǎng)絡途徑邀約有意向的客戶并推薦相對應的樓盤；

5.熱愛銷售工作，有較強的溝通能力，追求高薪者。

6.吃苦耐勞的精神；

工作時間：8：30-18：30 午休兩小時 每周休息一天。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責2

房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(二)

不同行業(yè)的銷售經(jīng)理有不同的崗位職責,以下以銷售經(jīng)理為例,為大家列出一則房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責,供參考。

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業(yè)務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

第3篇 房產(chǎn)銷售策劃崗位職責

房產(chǎn)銷售策劃經(jīng)理 安徽晶宮控股集團有限公司 安徽晶宮控股集團有限公司,晶宮控股,晶宮 1、熟悉自己的項目,策劃團隊,廣告公司及媒體,熟悉各路媒體的特點,熟悉競爭項目的特點和人。

2、配合公司相關部門完成項目的可行性分析及項目定位,為項目的開發(fā)提供參考性意見;

3、組織開展廣泛的市場調查活動,掌握本行業(yè)的市場動態(tài);對各項市場調查數(shù)據(jù)進行整理、分析并撰寫市場調研報告,為項目決策提供依據(jù);

4、組織各項公關活動的前期準備工作,審定有關宣傳資料,組織實施公關活動;結束后,及時總結經(jīng)驗、評估活動效果;

5、負責與媒體和廣告公司進行日常聯(lián)系與溝通,按計劃進行廣告宣傳和媒體審核、投放工作;

6、負責企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設,建立良好的企業(yè)內、外部形象;

任職資格:

1、擁有房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型代理公司同等崗位經(jīng)歷,有成功案例

2、熟悉房地產(chǎn)市場,對房地產(chǎn)營銷策劃各環(huán)節(jié)有深刻認識,并掌握相關技能。

3、有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息并及時做出應對方案,提升公司整合推廣、策劃的水平。

4、具有風險管控意識,思想活躍,良好的溝通影響力和創(chuàng)新能力,能組織有效調研并驚醒分析。

5、較強的學習能力和商業(yè)意識,具有良好的團隊合作精神。

第4篇 房產(chǎn)經(jīng)紀公司銷售顧問崗位職責

銷售顧問代表 麥田房產(chǎn)崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神

第5篇 海外房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責

1、 做過泰國海外房產(chǎn)(必要條件);

2、 有過帶團隊管理經(jīng)驗;

3、 在以往的工作中做到top sales;

4、 熱愛銷售,具有極強的抗壓能力和自我驅動力。

第7篇 房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作崗位職責

不同行業(yè)的銷售經(jīng)理有不同的崗位職責,以下以制度職責大全銷售經(jīng)理為例,為大家列出一則房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責,供參考。

(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。

2、業(yè)務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;

(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

第8篇 房產(chǎn)項目銷售主管崗位職責三

房產(chǎn)項目銷售主管崗位職責(3)

1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施。

2:銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

4:銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調,銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度。

5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。

6:定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研。

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。

8:負責銷售資料的監(jiān)控和準備。

9:完成上級領導交辦的臨時性工作。

10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第9篇 招聘房產(chǎn)銷售崗位職責

崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;

2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、陪同客戶看房,促成房屋買賣業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

5、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限制;

2、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力;

3、具有良好的團隊精神意識,形象氣質佳,口齒清楚。

第10篇 房產(chǎn)電話銷售、網(wǎng)絡銷售崗位職責職位要求

崗位職責：

1.利用公司提供的資源通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

2.通過電話溝通了解客戶需求，為客戶提供全方位專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

3.利用公司平臺和網(wǎng)絡端口，更新客戶資料，維護客戶關系，努力培養(yǎng)長期客戶；

4.通過電話網(wǎng)絡途徑邀約有意向的客戶并推薦相對應的樓盤；

5.熱愛銷售工作，有較強的溝通能力，追求高薪者。

工作時間：8：30-18：30 午休兩小時 每周休息一天。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 房產(chǎn)高級銷售員崗位職責3

房產(chǎn)高級銷售員崗位職責(三)

1.進行業(yè)務接待,幫助銷售員解決問題。

2.人員業(yè)務管理會議主持。

3.完成定金、訂金、房款的管理及記錄。

4.帶教、培訓下屬員工。

5.統(tǒng)計每周來訪、來電量,完成周/月銷售報表的制作。

6.了解市場動態(tài),能隨時提供競品資料。

7.案場銷售員業(yè)務統(tǒng)計,銷售檔案建立及管理。

8.專案代理工作執(zhí)行。

9.公司相關精神的傳遞及灌輸。

10.外地案場人員日常生活安排。

11.簽約日程計劃安排。

12.案場人員考核。

13.協(xié)調完成銷講編寫。

14.向專案經(jīng)理提出有利于樓盤銷售的個人意見或建議。

第12篇 房產(chǎn)銷售內勤崗位職責

崗位職責:

1、統(tǒng)計銷售情況、報表;

2、做好銷售現(xiàn)場的認購、簽約、回款工作;

3、配合公司其他部門做好銷售環(huán)境檢查及整改;

4、做好領導分配的其他各項工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上相關工作經(jīng)驗,1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務工作經(jīng)驗;

3、熟悉購房合同簽訂、審核,系統(tǒng)操作,報表等流程;

4、具有良好的承壓能力;

5、有較強的溝通能力,在銷售現(xiàn)場能獨立協(xié)調與其他部門之間的工作;

6、能夠配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場的工作;