第1篇 salesexecutive銷售主管崗位職責(zé)
職位要求:
1.擁有大專及以上學(xué)歷。
2.三年及以上從事海運(yùn)貨代銷售的工作經(jīng)歷。
3.較好的英文讀寫能力,可流利得使用英語進(jìn)行商務(wù)會(huì)談。
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?負(fù)責(zé)寧波港以及浙北地區(qū)的銷售業(yè)務(wù),配合中國總部以及兄弟公司進(jìn)行詢價(jià)以及銷售的任務(wù)。
5.能獨(dú)立完成公司的銷售預(yù)算,且有成功開發(fā)過新業(yè)務(wù)并建設(shè)團(tuán)隊(duì)者以及有貨者優(yōu)先。
6.***。
第2篇 湖北銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第3篇 課程銷售主管崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶；
3、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營銷活動(dòng)。
4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；
5、規(guī)范使用部門費(fèi)用，控制各項(xiàng)運(yùn)作成本。
崗位要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強(qiáng)，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。
第4篇 中央電視臺(tái)紀(jì)錄東方銷售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。
2、制定本部門的各級(jí)文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報(bào)，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問題，尋找***解決方案。
10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級(jí)述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。
17、其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 岳陽銷售主管崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程操作;
2、工作積極主動(dòng),獨(dú)立性與自律性強(qiáng),踏實(shí)肯干。吃苦耐勞,可承受一定工作壓力;
3、良好的人際交往與溝通能力,執(zhí)行力和創(chuàng)新理念較強(qiáng)。
第6篇 銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)
銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)范例
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識(shí)
2.專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.個(gè)人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)
4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持
2.合理安排內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送
4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核
5.定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正
6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經(jīng)理、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
各類報(bào)表編制及時(shí)率、銷售報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第7篇 窗簾銷售主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店面客戶接待、產(chǎn)品介紹、配方案、測量計(jì)算等一系列的銷售過程
2.負(fù)責(zé)店面版本的整理
3.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生及其它事宜
職位要求:
1.必須有窗簾經(jīng)驗(yàn)3年以上(經(jīng)驗(yàn)豐富者,待遇更豐厚)。
2.思路清晰、善于溝通。
上下班時(shí)間:早上9:30下午18:00
第8篇 泉州銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第9篇 空調(diào)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第10篇 超市銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 完成下發(fā)kpi指標(biāo),配合天貓超市運(yùn)營工作,包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2. 負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的報(bào)名以及活動(dòng)的跟進(jìn),爭取各類活動(dòng)資源;
3. 分析、匯總、總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù),并不斷進(jìn)行各類平臺(tái)的優(yōu)化;
4. 不定期策劃營銷活動(dòng)方案,配合電商運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行線上、線下活動(dòng)和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;
5. 負(fù)責(zé)各類電子商務(wù)廣告的投放:如直通車、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內(nèi)部的各種推廣方式(如社區(qū)、直通車、鉆展等)、淘寶活動(dòng)報(bào)名及爭取更多免費(fèi)資源;
6. 配合電子商務(wù)方面的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè),有2年及以上各類平臺(tái)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、審美好,愛創(chuàng)意,會(huì)基本的平面軟件為佳,有2年以上電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)知識(shí),熟悉淘寶c店、天貓運(yùn)營程序及推廣活動(dòng),有實(shí)際進(jìn)行推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉淘寶活動(dòng)規(guī)則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熱愛營銷創(chuàng)意工作,有活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6、具備親和力,有創(chuàng)新精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有較好的抗壓能力;善于與人溝通,邏輯思維嚴(yán)密。
第11篇 木結(jié)構(gòu)銷售主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司木結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的銷售工作。
2、在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售部的具體工作。
3、參與制定銷售目標(biāo)及計(jì)劃并付之于行動(dòng)。
4、定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)市場情況并根據(jù)情況調(diào)整銷售策略。
5、定期向銷售經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
職位要求：
1、有三年以上木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、為人踏實(shí)、穩(wěn)重，頭腦靈活。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
一經(jīng)錄取公司將提供廣闊的發(fā)展空間及良好的薪酬待遇。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 信托銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
