第1篇 銷售經(jīng)理銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
第2篇 銷售運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、審核銷售合同和訂單;
2、及時(shí)處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;
3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好日常商務(wù)接待;
5、負(fù)責(zé)部門助理團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;
崗位要求:
1、專科學(xué)歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);
3、跨部門溝通能力強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng),有一定的抗壓性;
4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
第3篇 銷售/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1.收集市場(chǎng)信息和新客戶資料,進(jìn)行新客戶開發(fā);
2.配合項(xiàng)目調(diào)研,協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案,參與現(xiàn)場(chǎng)提報(bào);
3.與客戶確定項(xiàng)目需求,簽署合同;
4.跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,反饋客戶需求;
5.督促與監(jiān)督項(xiàng)目回款;
6.達(dá)成年度銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字媒體、數(shù)字展廳、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作積極主動(dòng)踏實(shí),具備一定的市場(chǎng)洞察力;
3.目標(biāo)導(dǎo)向,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能在工作壓力下完成銷售任務(wù);
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及信息組織分析能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第4篇 醫(yī)療耗材otc渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
本司主要招聘省內(nèi)各地區(qū)醫(yī)藥連鎖渠道市場(chǎng)推廣,客情維護(hù),要求有大中型醫(yī)藥連鎖銷售經(jīng)驗(yàn),能短期出差,想在醫(yī)藥器械領(lǐng)域開創(chuàng)一片天地的優(yōu)質(zhì)人才。待遇優(yōu)厚!
第5篇 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)理 合肥市量中游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 合肥市量中游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷;2. 工作中英語使用頻率較高,所以對(duì)英語能力有要求。
工作內(nèi)容:1. 在平臺(tái)資源和同事的幫助下迅速成長,獨(dú)當(dāng)一面;
2. 對(duì)接廣告主,爭(zhēng)取更多的廣告預(yù)算;
3. 上傳下達(dá)廣告主的推廣需求并根據(jù)廣告主的質(zhì)量報(bào)告指導(dǎo)渠道經(jīng)理優(yōu)化流量;
4. 做好與廣告主的對(duì)接及核算,確?;乜?。
另:由于我們的環(huán)境氛圍輕松,且零食充足,來前請(qǐng)做好長胖準(zhǔn)備!!
第6篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的年度目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理;
4、控制運(yùn)營費(fèi)用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;
5、激勵(lì)、支持與考核銷售及客服團(tuán)隊(duì)人員;
6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
崗位要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),并成績(jī)優(yōu)秀;
3、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)情況及市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解;
4、有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí);
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。
第7篇 華東區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第8篇 erp銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)和事業(yè)單位的軟件銷售工作,軟件含用友erp、致遠(yuǎn)oa等軟件;
2、擔(dān)當(dāng)銷售經(jīng)理,承擔(dān)業(yè)績(jī)指標(biāo),完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
3、個(gè)人能夠獨(dú)立開拓新客戶,獨(dú)立銷售跟進(jìn)客戶。
要求:
1、有項(xiàng)目銷售2年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售有一定認(rèn)識(shí);
2、善于處理客戶商務(wù)關(guān)系,有運(yùn)作大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、活潑,開朗,善于與陌生人快速打交道。
待遇:
1、工資總和=基本工資+績(jī)效考核+交付考核+交通通訊補(bǔ)貼+社保保險(xiǎn)+節(jié)假日費(fèi)+年終獎(jiǎng)
2、所有考核按照能力認(rèn)證考核,工作量考核;
3、所有新進(jìn)的員工都都采取一對(duì)一導(dǎo)師制;
4、優(yōu)秀者送出去深造培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以參加第三方舉辦或則行業(yè)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)資格。
公司介紹:
公司具備一直專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)化的銷售體系。公司有行業(yè)銷售部,咨詢實(shí)施部、技術(shù)支持部、開發(fā)研發(fā)部等部門,公司具備很強(qiáng)的信息化服務(wù)能力,期待優(yōu)秀的你加入。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)
第9篇 合成橡膠銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
基本要求: 1、有一定的銷售經(jīng)理,熱愛銷售工作。 2、對(duì)合成橡膠、天然橡膠、丁苯膠、順頂膠、異戊二烯橡膠、三元乙丙膠等化工產(chǎn)品有一定的了解。 3、能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外(華北、華東)
第10篇 會(huì)議銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第11篇 濱州銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第12篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)-鐵路器材公司
1.完成公司既定的銷售目標(biāo)。
2.銷售政策的制定,銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析管理。
3.負(fù)責(zé)各地新銷售渠道開拓,完善產(chǎn)品銷售管理體系。
4.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的價(jià)格策略、渠道代理政策及管理制度。
5.銷售專區(qū)平臺(tái)管理,投訴整合、匯報(bào)及處理。
6.負(fù)責(zé)公司銷售報(bào)表的制作、審核。