第1篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。

2、 負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。

3、 負(fù)責(zé)月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標(biāo)、計(jì)劃報總經(jīng)理處。

4、 負(fù)責(zé)制定和落實(shí)針對銷售顧問的培訓(xùn)計(jì)劃,并對其進(jìn)行考核。

5、 負(fù)責(zé)對銷售顧問每日的工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查,督促銷售顧問嚴(yán)格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。

6、 負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。

7、 負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況。

8、 負(fù)責(zé)對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。

9、 負(fù)責(zé)督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售狀況。

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第2篇 集團(tuán)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃;

6、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)多項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、對數(shù)據(jù)敏感,電腦系統(tǒng)操作訓(xùn)練,會使用明源銷售系統(tǒng);

7、有銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 電話銷售經(jīng)理-崗位職責(zé)

每一個企業(yè)的電話銷售部門,其電話銷售經(jīng)理的工作一般以制定銷售目標(biāo),培訓(xùn)銷售人員,建立銷售渠道等的工作為主,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了詳細(xì)的電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,可供參考。

1.負(fù)責(zé)電話營銷管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作

2.負(fù)責(zé)組織電話營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施工作

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群營銷政策的制定與實(shí)施工作

4.負(fù)責(zé)外呼性呼叫中心的運(yùn)營與管理工作

5.負(fù)責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作

6.負(fù)責(zé)定期或不定期對電話營銷與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

7.負(fù)責(zé)組織客戶的電話回訪工作

8.負(fù)責(zé)做好對下屬人員的管理工作

9.完成上級臨時交辦的工作

第4篇 直銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第5篇 專車事業(yè)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、開拓租賃公司所屬區(qū)域的汽車長租業(yè)務(wù),維護(hù)已有客戶,完成公司指派的銷售任務(wù),對租金逾期未付的客戶進(jìn)行催收;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理調(diào)研所屬城市的租車市場,完成銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)銷售資料、客戶檔案的整理及信息錄入,維護(hù)客戶關(guān)系,完成營銷活動;

4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行4s店渠道開發(fā)和管理,與4s店達(dá)成合作意向。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有乘用車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(例如汽車融資租賃,租車、汽車銷售、車隊(duì)管理等)1年以上;

2、持有駕照且駕駛技術(shù)熟練;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極;

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;

5、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 汽車租賃客戶代表銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理/銷售代表主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展及現(xiàn)有客戶管理;

2.負(fù)責(zé)從潛在客戶到車輛交付的全過程，如價格和合同條款的談判、續(xù)簽協(xié)議、報價和合同的發(fā)送、車隊(duì)政策的制定等

3.客戶續(xù)簽/賬戶審核

4.跟進(jìn)應(yīng)收賬款并支持收款

5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)同事合作

技能要求:

1. 具備基本的口語和書面英語水平。

2. 具備相關(guān)銷售經(jīng)歷

3 了解汽車市場知識

4.具有說服和影響客戶的能力。

第7篇 陜甘寧區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:專科以上學(xué)歷,28-40歲之間,不限;

溝通能力、公關(guān)談判能力強(qiáng);

忠誠度高,執(zhí)行力強(qiáng),有過良好的銷售業(yè)績;

3年以上水泵或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)項(xiàng)目銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

*貫徹下達(dá)公司的經(jīng)營策略、方針及各項(xiàng)管理制度。

*指導(dǎo)、監(jiān)督銷售組長落實(shí)銷售工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作任務(wù)。

*制定部門各種管理規(guī)章制度,處理部門日常行政管理事務(wù)。

*協(xié)調(diào)與其它部門的溝通與協(xié)作,參加公司例會,提出來有建設(shè)性的建議。

*主持銷售部例會,促進(jìn)部門內(nèi)部的交流與合作。

*合理調(diào)配部門人力資源,運(yùn)用用效的領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵屬下員工的士氣,充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性,提高工作效率。

*做好有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析工作。

*制定各銷售類報表,使其更切實(shí)、合理、有效。

*制定銷售管理者與各級人員晉升及待遇辦法,以鼓勵屬下人員努力達(dá)成其銷售目標(biāo)。

*深入一線銷售現(xiàn)場,了解銷售現(xiàn)場的管理狀況。

*有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬員工,編審有關(guān)教材及組織培訓(xùn),并隨時給予機(jī)會教育,以提高其工作能力與素質(zhì)。

*制定考核評比標(biāo)準(zhǔn),公平、合理地處理、審核所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。

*處理部門突發(fā)事件及重大糾紛。

第9篇 別墅銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

villa account manager 別墅梯銷售客戶經(jīng)理 迅達(dá)(中國)電梯有限公司 迅達(dá)(中國)電梯有限公司,schindler,迅達(dá)(中國)電梯有限公司,迅達(dá) 提供專業(yè)的移動解決方案是迅達(dá)的目標(biāo),我們的每個崗位也有其各自的目標(biāo)

- 建立和保持與ka客戶中主要人員的良好關(guān)系, 充分了解客戶需求及項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃, ka客戶總部和項(xiàng)目公司組織架構(gòu)和決策流程. 針對所負(fù)責(zé)的ka客戶制定銷售目標(biāo)并組織實(shí)施, 成為雙方溝通和交流的主要渠道;

- 獲取ka客戶的未來開發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目清單, 決策人,顧問公司等信息. 組織有針對性的售前服務(wù)活動. 保持與客戶總部及項(xiàng)目部的經(jīng)常聯(lián)系;

- 在有ka項(xiàng)目需要投標(biāo)時, 組織領(lǐng)導(dǎo)或參與相關(guān)投標(biāo)文件準(zhǔn)備, 策略制定, 談判過程直至項(xiàng)目確定. 對丟失的項(xiàng)目進(jìn)行分析總結(jié), 定期形成分析報告;

- 公司戰(zhàn)略合作伙伴合作協(xié)議的起草,洽談,簽署,推動迅達(dá)與ka客戶合作流程的簡化和合同文件標(biāo)準(zhǔn)化。并在此過程中輔導(dǎo)分公司銷售和銷售支持部門員工;

- 跟蹤ka客戶項(xiàng)目訂貨,發(fā)運(yùn)及安裝執(zhí)行過程, 對項(xiàng)目經(jīng)理提供必要及時的支持, 確保安裝過程順利, 客戶滿意和迅達(dá)合同權(quán)益的實(shí)現(xiàn)(包含收款);

- 了解并協(xié)助解決移交以后維修保養(yǎng)階段出現(xiàn)的問題;

- 開發(fā)有發(fā)展?jié)摿?可持續(xù)發(fā)展的新客戶,建立起長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

專業(yè)的移動解決方案需要專業(yè)的人才

- 豐富的電扶梯產(chǎn)品市場營銷或綜合管理經(jīng)驗(yàn);

- 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,體現(xiàn)在為特定客戶或項(xiàng)目臨時組建的跨部門工作小組中的領(lǐng)導(dǎo)能力;

- 良好的客戶服務(wù)意識和積極主動的工作精神, 計(jì)劃性強(qiáng);

- 自信, 持之以恒, 善于對內(nèi)和對外溝通與協(xié)調(diào);

- 能熟練使用office等辦公軟件和公司發(fā)布的各種計(jì)價軟件;

- 有電梯安裝管理和保養(yǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)將增加這一崗位的價值;

- 較好的英語閱讀與理解能力,具有一定英語口語及書面表達(dá)能力;

- 能夠經(jīng)常出差;

如果您對我們的職位感興趣,請將您完整的申請發(fā)送給我們.

第10篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第11篇 房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé):

制訂本部門框架設(shè)計(jì)及職責(zé)分工方案;

各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo);

銷售指標(biāo)制定、落實(shí)、完成;現(xiàn)場銷售管理,負(fù)責(zé)處理客戶提出的各種問題,解決銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件;

各種促銷活動策劃、組織、實(shí)施;廣告策略、價格策略的制定;

各類培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評;

與上級及各部門之間的協(xié)調(diào)溝通;

負(fù)責(zé)銷售合同的審核負(fù)責(zé)撰寫本部門相應(yīng)應(yīng)用文稿;

監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況;

第12篇 混凝土銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。