第1篇 銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶(hù)提供綜合物流解決方案(倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深挖,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行客戶(hù)需求,為最佳的客戶(hù)體驗(yàn)提供必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式,有客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 銷(xiāo)售服務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售服務(wù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售與采購(gòu)合同審核，及時(shí)提供合同編號(hào);

2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，將合同信息及時(shí)準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);

3.在合同評(píng)審流程中審核合同關(guān)鍵要素;

4.合同、銷(xiāo)售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;

5.建立合同臺(tái)賬機(jī)制，及時(shí)提醒銷(xiāo)售進(jìn)行合同回收;

6.協(xié)助相關(guān)部門(mén)的投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書(shū)打印等。

任職要求

1.全日制本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.office軟件操作熟練

3. 較強(qiáng)邏輯思維能力和主動(dòng)思考能力;

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓力和責(zé)任心;

5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

第3篇 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分析研究分公司健康管理市場(chǎng)發(fā)展情況,擬定分公司健康管理銷(xiāo)售計(jì)劃,組織完成銷(xiāo)售任務(wù);做好企劃宣傳;

2、負(fù)責(zé)追蹤健康管理的銷(xiāo)售進(jìn)度,健管業(yè)務(wù)指標(biāo)的督導(dǎo)與考核;負(fù)責(zé)健康管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

3、負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售渠道健管業(yè)務(wù)拓展支持;負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)渠道的溝通協(xié)調(diào)、合作,推動(dòng)聯(lián)合展業(yè);

4、負(fù)責(zé)健管渠道激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與兌現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)健管渠道銷(xiāo)售人員管理,包括考核、薪酬核算及培訓(xùn)工作;

6、負(fù)責(zé)分公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理與服務(wù)質(zhì)量考核;

7、負(fù)責(zé)分公司外聘醫(yī)學(xué)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)維護(hù)與管理工作;

8、負(fù)責(zé)健康管理中心搭建與管理;

9、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)健康管理業(yè)務(wù)的服務(wù)費(fèi)用的支出管理;

應(yīng)聘要求:

1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、對(duì)健康管理服務(wù)領(lǐng)域感興趣,有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;具備一定的本地醫(yī)療資源或者能很好地整合本地醫(yī)療資源者優(yōu)先;

3、熟練操作word、office、excel等辦公軟件及各類(lèi)辦公設(shè)備;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,邏輯思維強(qiáng)

5、能清晰明了、高效解答客戶(hù)的各類(lèi)咨詢(xún),逐步提升客戶(hù)健康意識(shí),促成產(chǎn)品與服務(wù)推廣、醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

第4篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷(xiāo)售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷(xiāo)售/項(xiàng)目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷(xiāo)售/項(xiàng)目管理 師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷(xiāo)售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷(xiāo)售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇 銷(xiāo)售i管理崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售i管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)要求:

1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;

2、營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系;

5、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;

6、報(bào)表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

任職資格:

1、 統(tǒng)招院校全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上;

2、有相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、聰慧敏銳，表達(dá)清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;

4、工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱衷于從事挑戰(zhàn)性的工作，具備良好的抗壓能力;

5、意向縣城工作者優(yōu)先考慮。

第6篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待,咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

2.了解客戶(hù)需求,提供合適房源,促進(jìn)成交銷(xiāo)售;

3.陪同客戶(hù)看房,促成一手買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù);

4.負(fù)責(zé)對(duì)接銷(xiāo)售代理公司的相關(guān)對(duì)接工作,對(duì)接第三方代理公司,建設(shè)自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

5.負(fù)責(zé)與反饋銷(xiāo)售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報(bào)。

任職要求:

1.年齡27-35歲(從事過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

2.思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),為人真誠(chéng),有團(tuán)隊(duì)精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

3.熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹(shù)立人生職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃;

4.普通話流利,語(yǔ)音表達(dá)能力強(qiáng),形象端正,氣質(zhì)好;

第7篇 銷(xiāo)售管理銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);

3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷(xiāo)售制度的建設(shè)工作,包括銷(xiāo)售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

第8篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)描述:

1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)服務(wù);

2.定期做客戶(hù)回訪，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶(hù)需求，提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);

4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告;

4.根據(jù)一線工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶(hù)資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;

2.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)群體;

3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;

4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;

5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力;

6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

第9篇 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)推動(dòng)總對(duì)總的中介渠道建設(shè)工作,做好分對(duì)分渠道有效聯(lián)動(dòng),確保渠道二、三、四級(jí)機(jī)構(gòu)覆蓋率;2、負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及人員管理辦法細(xì)則制定,提升銷(xiāo)售人員人均產(chǎn)能;3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全轄銷(xiāo)售戰(zhàn)略,明確公司分銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售計(jì)劃,確保達(dá)成保費(fèi)目標(biāo);4、積極制定新業(yè)務(wù)銷(xiāo)售及續(xù)保業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定清晰的與銷(xiāo)售及保費(fèi)相關(guān)的預(yù)算、目標(biāo)及實(shí)施策略;5、負(fù)責(zé)定期為渠道及銷(xiāo)售人員組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品條款、客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)等。6、分公司總經(jīng)理室及總公司條線部門(mén)安排的其他工作。崗位要求:1、最低學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求:全日制正規(guī)本科以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)2、行業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)要求:保險(xiǎn)行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)3、資格證書(shū)及年齡要求:30歲40歲;4、必要知識(shí)要求:熟悉銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售推動(dòng)工作流程、熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)情況,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力與系統(tǒng)協(xié)調(diào)能力。5、綜合能力素質(zhì)要求:具備良好的品行,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

第10篇 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷(xiāo)商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車(chē)銷(xiāo)售;

2、按照經(jīng)銷(xiāo)商的要求,提供熱忱、專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù);

3、為寶馬客戶(hù)進(jìn)行長(zhǎng)期、熱情的專(zhuān)業(yè)客戶(hù)關(guān)懷;

4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

任職要求:

1、汽車(chē)或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識(shí);

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車(chē)展廳銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有高檔汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第11篇 銷(xiāo)售管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的管理及商務(wù)合同的履行并協(xié)助提供相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的、rma報(bào)價(jià)及退貨轉(zhuǎn)儲(chǔ)系統(tǒng)操作等事宜;

3、不斷完善銷(xiāo)售商務(wù)流程,提供相關(guān)交易模式的商務(wù)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)收集客戶(hù)關(guān)鍵人員信息及客戶(hù)拜訪執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,一年以上商務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、總結(jié)、分析及協(xié)作能力。

第12篇 管理咨詢(xún)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定校區(qū)招生工作方案;

2、負(fù)責(zé)組建、管理校區(qū)招生團(tuán)隊(duì);

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照工作方案嚴(yán)格落實(shí)招生工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控招生工作的開(kāi)展,提高志愿填報(bào)數(shù)量和學(xué)生報(bào)到率;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)招生費(fèi)用控制與審批;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 ;

2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備有效的咨詢(xún)招生工作技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析決策能力;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力,具備一定的公關(guān)能力;

5、強(qiáng)烈的事業(yè)心、勇于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。