第1篇 業(yè)務(wù)崗位職責

崗位職責:

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;

2、熟悉項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項目進行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報告,推動項目立項運行;負責債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進行定價、設(shè)計、包裝;

3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結(jié)束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。

第2篇 業(yè)務(wù)員電話營銷崗位職責

崗位要求:高中或以上文化學歷,口齒清晰,有良好的語言組織分析、溝通能力,工作積極主動;對銷售工作有較高的熱情,有自信,激情,活力,敢于挑戰(zhàn)高薪。職責:通過拜訪電話進行產(chǎn)品銷售,完成各項銷售指標,通過溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

第3篇 供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)崗位職責

工作職責:

1、負責業(yè)務(wù)團隊日常管理;

2、開拓所轄區(qū)域核心企業(yè)客戶和項目,建立客戶檔案;

3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,完成利潤目標;

4、負責所轄區(qū)域團隊管理和建設(shè);

5、推廣保理業(yè)務(wù),評估潛在客戶、篩選優(yōu)質(zhì)客戶,為其提供保理服務(wù),并建立良好的客戶關(guān)系。

任職資格:

1、具國有銀行及大型股份制銀行10年以上對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,支行行長、副行長或?qū)珮I(yè)務(wù)部門負責人5年以上工作經(jīng)驗;

2、有信貸財務(wù)分析基礎(chǔ)或保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、能準確把握客戶的需求,并爭取有利條件,清晰了解競爭對手的產(chǎn)品、策略,并為客戶分析比較,實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破;

4、持nfcc證書的優(yōu)先考慮。

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第4篇 業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.完成福田支公司營銷渠道的年度ape、nbp、活動率、增員等關(guān)鍵目標;

2.有效推動支公司營銷渠道各項工作和經(jīng)營活動的具體落實,全力達成支公司業(yè)務(wù)和人力發(fā)展的kpi目標;

3.不定期對業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)、培訓(xùn)、支援;

4.協(xié)助對業(yè)務(wù)競賽進行策劃、推動、激勵、追蹤;

5.配合分公司營銷業(yè)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)和行政工作,協(xié)調(diào)處理各部門各類有關(guān)業(yè)務(wù)推動及行政事務(wù);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科或以上學歷,保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上保險行業(yè)培訓(xùn)或督導(dǎo)崗工作經(jīng)驗,具備業(yè)務(wù)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力,熱情主動,具有責任心;

4.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

第5篇 包頭業(yè)務(wù)主管崗位職責

薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險

有兩年的工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。

第6篇 業(yè)務(wù)財務(wù)總監(jiān)崗位職責

海外業(yè)務(wù)財務(wù)總監(jiān) 1、負責海外業(yè)務(wù)的財務(wù)管理工作,根據(jù)集團海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計制定財務(wù)管理體系、制度,進行有效的內(nèi)部控制;

2、擬定海外業(yè)務(wù)年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;

3、負責公司海外業(yè)務(wù)的對外投資、資本運作項目的財務(wù)分析,為公司的投資決策提供依據(jù);

4、對被投企業(yè)的盡職調(diào)查提供財務(wù)建議,并在投后管理中進行財務(wù)跟蹤;

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等的分析和決策;

6、對財務(wù)風險加強預(yù)研判分析,防范資金風險。 1、負責海外業(yè)務(wù)的財務(wù)管理工作,根據(jù)集團海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計制定財務(wù)管理體系、制度,進行有效的內(nèi)部控制;

2、擬定海外業(yè)務(wù)年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;

3、負責公司海外業(yè)務(wù)的對外投資、資本運作項目的財務(wù)分析,為公司的投資決策提供依據(jù);

4、對被投企業(yè)的盡職調(diào)查提供財務(wù)建議,并在投后管理中進行財務(wù)跟蹤;

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等的分析和決策;

6、對財務(wù)風險加強預(yù)研判分析,防范資金風險。

第7篇 保險業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、負責提供給客戶和保險公司事故車的報價;

2、負責與保險公司在維修事故車前的條款和狀況談判;

3、負責與服務(wù)顧問之間的交流來跟蹤事故車的維修狀況;

4、在事故車完工3天之前負責通知保險公司和客戶。

任職資格:

1、良好的溝通能力、理解說明資料和信息的能力;

2、善于學習并運用新信息、新工具和新工藝而無需花費過多資源和時間。

第8篇 白酒業(yè)務(wù)主管崗位職責

許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現(xiàn)誠聘白云邊酒業(yè)務(wù)銷售主管。

【工作職責】

1、負責白云邊酒許昌市場全渠道推廣、客戶開發(fā)、銷售。

2、負責白云邊酒業(yè)務(wù)團隊管理。

3、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場和客戶開發(fā),完成回款及其他各項任務(wù)指標達成。

5、完成廠派經(jīng)理及公司下達的其他相關(guān)工作。

【崗位要求】

1、業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)過硬,溝通能力、學習能力強。吃苦耐勞,有責任心,樂于奉獻。

2、對許昌市場及客戶熟悉。

3、熟練使用電腦及辦公軟件

第9篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責

職務(wù)描述:

1:負責公司業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)工作

2:負責部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

3:負責公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作

4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

5:負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析

6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月營銷活動的擬定與開展

任職資格:

1:學歷要求大專以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

3:表達能力強,有較強的溝通能力

4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識

第10篇 展覽業(yè)務(wù)拓展崗位職責

1)形象氣質(zhì)佳,普通話標準,良好的語言及文字表達能力; 2)致力于在銷售行業(yè)發(fā)展,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

3)有較強的溝通,分析,把握,應(yīng)變能力;

4)工作認真細致,具備高度的責任感,樂于學習新知識,有團隊合作精神,能承受大的工作壓力;

第11篇 瀘州老窖業(yè)務(wù)崗位職責

1.拓展公司酒類產(chǎn)品的銷售渠道,開發(fā)當?shù)匦驴蛻?建立公司營銷網(wǎng)絡(luò);

2.擅于開拓市場,完成公司下達的業(yè)績指標;

3.擅于與客戶進行溝通,維護良好的客戶關(guān)系;

4.策劃區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣計劃并執(zhí)行;

5.拜訪區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶,溝通產(chǎn)品銷售情況

第12篇 公司業(yè)務(wù)律師崗位職責

1. 畢業(yè)于國內(nèi)外知名法學院,法學專業(yè),碩士及以上學歷,有海外背景優(yōu)先考慮。

2. 2年以上在國際或國內(nèi)頂尖律所從事公司、投資、跨境并購經(jīng)驗;

3. 流利的中英文聽說讀寫能力;,

4. 擁有中國律師職業(yè)資格;

5. 勤勉好學、善于團隊合作,愿意接收挑戰(zhàn)并能承受高壓工作。

第13篇 信托業(yè)務(wù)員崗位職責

崗位職責:

1、參與項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料

完成項目的盡職調(diào)查工作;

2、參與項目內(nèi)部溝通工作,包括項目送審、與風控等

公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推進工作;

3、 參與項目發(fā)起實施,包括起草、撰寫信托計劃設(shè)計的

有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等,協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作;

4、負責已實施項目的后期事務(wù)管理工作;

5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

2、對信托行業(yè)有足夠的熱情,具有較強的客戶服務(wù)意識和客戶把握能力;

4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務(wù)機會有敏銳的洞察能力;

5、承壓能力強,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較高;

第14篇 銀保業(yè)務(wù)營銷總監(jiān)崗位職責內(nèi)容

1.組織、策劃、推動、執(zhí)行和完善銀保營銷模式。

2.領(lǐng)導(dǎo)銀保服務(wù)團隊。

3.完成上級安排的其他工作。

第15篇 市場部業(yè)務(wù)員工作崗位職責

本文系市場部業(yè)務(wù)員崗位職責,僅供各位業(yè)務(wù)員參考。

遵守市場部相關(guān)制度,分析市場,根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略,制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行,對市場開發(fā)及客戶回款負責,建立良好的客戶關(guān)系,傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽; 團隊協(xié)作經(jīng)驗共享,協(xié)助業(yè)務(wù)助理做好市場/客戶的信息收集工作。

1、計劃制定:遵守精銳及成員公司相關(guān)制度,在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場,客戶定位,制定市場/客戶開發(fā)計劃。

2、市場開發(fā):利用各種有效資源落實市場/客戶開發(fā)計劃,制定針對性開發(fā)方案

(1)收集信息,了解潛在客戶需求及競爭對手情況;

(2)進行信息處理、分析,確定市場目標;

(3)與潛在客戶聯(lián)系,爭取合作機會;

(4)合同條款的擬定、談判、簽約;

(5)對客戶信用鑒別。

3、 完成訂單:

(1)接受訂單,交付銷售內(nèi)勤;

(2)跟蹤客戶信息制定投產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),保證供貨;

(4)每周制定發(fā)貨計劃,交銷售內(nèi)勤;

(5)把發(fā)貨信息輸入電腦,向客戶催款。

4、市場調(diào)研與宣傳:積極參與市場調(diào)研活動,并對市場進行分析,提出相關(guān)建設(shè)性意見,主動傳播公司品牌及產(chǎn)品知識

(1)跟蹤客戶需求,努力提高市場份額;

(2)了解競爭對手情況;

(3)了解客戶產(chǎn)品信息;

(4)了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場的情況。

5. 信息反饋:

(1)內(nèi)部信息反饋,將交貨投產(chǎn)的有關(guān)情況交質(zhì)量小組;

(2)外部信息反饋,處理客戶產(chǎn)品質(zhì)量的問題以及正常的信息溝通。

6、客戶管理:建立良好的客戶關(guān)系,對長期客戶進行跟蹤和維護,做好市場/客戶的信息收集工作。

7、溝通協(xié)調(diào):積極參與市場部內(nèi)外各種問題的討論,和同事共享市場開發(fā)的經(jīng)驗和教訓(xùn),合作解決各種疑難問題,協(xié)助業(yè)務(wù)助理作好市場部內(nèi)的信息收集和檔案管理工作。

第16篇 渠道業(yè)務(wù)員-崗位職責

什么是渠道業(yè)務(wù)員,他跟渠道銷售人員是完全相似的嗎其崗位職責都有哪些呢以下的相關(guān)渠道業(yè)務(wù)員崗位職責資料,僅供參考。

工種:銷售

職務(wù)等級:基礎(chǔ)銷售人員

勞動關(guān)系:與公司直接簽訂《勞動合同》,合同履行地為公司所在地。

崗位定位:

完成公司下達任務(wù)指令,由區(qū)域銷售管理人員及公司營銷中心管理考核,向區(qū)域銷售管理人員匯報,接受區(qū)域基層銷售管理人員及公司營銷中心監(jiān)督。

崗位描述:

在公司授權(quán)的工作權(quán)限范圍內(nèi),負責公司產(chǎn)品在所負責區(qū)域、渠道的產(chǎn)品終端牌面整理、生動化陳列、先進先出、超市下單、訂單追蹤、客情維護、促銷活動的申請和執(zhí)行、以及信息反饋工作。保證公司產(chǎn)品在所負責的區(qū)域和渠道在終端門店的陳列形象、銷售促進,避免終端缺貨、短碼、以及臨期品產(chǎn)生。

上崗基本條件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作經(jīng)驗:1年以上超市理貨及促銷經(jīng)驗

其他要求:具備基礎(chǔ)營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直、誠懇勤奮,無違法紀錄。

入職手續(xù):申報個人入職簡歷申請,經(jīng)公司審批,簽訂《勞動合同》后,方可正式上班。

授權(quán)范圍:

區(qū)域、渠道范圍

工作權(quán)限

公司直營商超系統(tǒng)、或公司指定的由經(jīng)銷商操作的商超系統(tǒng)。具體個人授權(quán)區(qū)域、渠道詳見《員工入職登記表》《勞動合同》

1、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)ka系統(tǒng)的ec平臺打印訂單,并及時跟蹤訂單配送;

2、在授權(quán)權(quán)限內(nèi)有權(quán)在所服務(wù)的ka系統(tǒng)的ec平臺打印與公司有關(guān)的通知(通告),并及時匯報傳真到公司;

3、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)的銷售情況,并及時提出促銷方案,以提高所負責ka系統(tǒng)的銷售量;

4、有權(quán)掌握所服務(wù)ka系統(tǒng)每一品項的銷售信息,并對銷售滯緩的條碼申請促銷,避免條碼被鎖碼或下架;

5、有權(quán)向公司建議,對所負責系統(tǒng)及終端門店銷售品項進場建議。

6、有權(quán)向公司建議,對所負責系統(tǒng)及終端門店的促銷活動申請。

7、有權(quán)向公司申請所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店的客情費用;

8、有權(quán)依據(jù)公司與所服務(wù)ka系統(tǒng)的合同約定固定檔期促銷,提交促銷活動申請,避免費用損失;

9、有權(quán)向公司舉報或投訴,銷售系統(tǒng)人員違紀行為。

工作標準

工作責任

1.負責至少40家以上的零售客戶。

2.完成負責門店當月銷售目標;

3.按規(guī)定周期和線路拜訪客戶,每天拜訪所負責門店不得少于10家。

4.與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5.按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6.負責統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù),保證客戶合理安全庫存,要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1.5倍。

7.負責拜訪門店庫存管理,協(xié)助門店客戶拆箱上架,避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8.負責拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列,不得受其它產(chǎn)品擠占,公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9.負責拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標價簽等,公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的物品的清潔工作,不得受到污損;

10.負責零售客戶的產(chǎn)品擺放,每一條碼排面不得少于兩個。

11.負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動,并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

12.每天工作結(jié)束后填寫當天的《理貨員日報表》;

13.在新拜訪一家零售客戶時,應(yīng)填報“零售客戶檔案”;所服務(wù)客戶累計三個月,更新一次“零售客戶檔案”

14.負責所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15.負責所服務(wù)系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16.負責所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

17.負責所服務(wù)系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

18.填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

19.接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

1.當月未完成所負責門店銷售目標按《薪酬體系》考核執(zhí)行;連續(xù)兩個月未完成銷售目標屬于一般失職;連續(xù)三個月未完成銷售目標或年度累計五個月未完成銷售目標屬于嚴重失職;

2.未按公司規(guī)定周期和線路拜訪客戶,或每天擺放門店數(shù)未達到公司要求,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

3.與所服務(wù)系統(tǒng)及終端門店發(fā)生爭吵、打架、等行為屬于嚴重違反公司管理制度;

4.未按終端拜訪八步驟執(zhí)行所負責系統(tǒng)及終端客戶拜訪工作的,發(fā)現(xiàn)一次屬于輕微違反公司管理制度;當月累計三次屬于一般違反公司管理制度;當月累計五次及以上屬于嚴重違反公司管理制度給;

5.未按標準要求保證所負責客戶安全庫存,造成所負責系統(tǒng)或終端門店庫存超過安全庫存1倍以上,或缺貨、斷品三天以上的屬于嚴重違反公司管理制度;

6.所負責系統(tǒng)或終端門店20%以上存在產(chǎn)品陳列不整齊,或公司產(chǎn)品陳列面中參雜其它產(chǎn)品的屬于嚴重違反公司管理制度;

7.所負責系統(tǒng)或終端門店促銷活動沒有結(jié)案報告、只有執(zhí)行憑證的屬于一般違反公司管理制度;沒有執(zhí)行憑證并且沒有結(jié)案報告的屬于嚴重違反公司管理制度;

8.理貨員未按時遞交《理貨員日報表》,累計缺少3張/月度以下《理貨員日報表》,屬于一般違反公司管理制度;累計缺少3張/月度及以上《理貨員日報表》按曠工三天及以上計算屬于嚴重違反公司管理制度;

9.負責系統(tǒng)或門店因未及時打印遞交訂單,或訂單跟蹤不夠,造成超市處罰的屬于嚴重違反公司管理制度;

10.理貨員所服務(wù)系統(tǒng)或終端門店,產(chǎn)品銷售滯緩未及時申請促銷拉動,造成壹個或以上條碼被撤銷或鎖碼的屬于嚴重違反公司管理制;

11.負責系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間對賬,影響帳款結(jié)算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

12.負責系統(tǒng)或門店沒有在規(guī)定時間催收帳款影響帳款結(jié)算的,屬于嚴重違反公司管理制度;

13.拒不接受上級安排的其它合理臨時性工作,月度累計一次屬于一般違反公司管理制度;月度累計二次及以上屬于嚴重違反公司管理制度

第17篇 業(yè)務(wù)總經(jīng)理-崗位職責

作為一名業(yè)務(wù)總經(jīng)理,在工作中有哪些崗位職責呢具體的工作有哪些主要和次要之分呢以下為某企業(yè)業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作職責的范本,僅供參考。

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動,自主經(jīng)營,對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施,否則,造成的損失自負。

2、根據(jù)《公司章程》,負責公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責任制。

3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務(wù)計劃。

5、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念,率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識,加強市場營銷,拓展業(yè)務(wù)市場,提升服務(wù)水平,以親切的服務(wù)、科學的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶,樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理,對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告,協(xié)助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施。年終進行年度總結(jié),對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

第18篇 業(yè)務(wù)執(zhí)行人員崗位職責要求

1.明確部門公司計劃和安排,擬訂部門管理制度。

2.與部門人員安排對重點客戶的公關(guān)和方法探討。

3.協(xié)助部門人員開展工作。

4.協(xié)同其他部門工作。

第19篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

第20篇 郊縣業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、負責石家莊各郊縣業(yè)務(wù)的開發(fā),維護

2、負責產(chǎn)品的推廣

3、負責銷售活動的執(zhí)行

4、負責郊縣理貨人員的招聘

5、會開車,自有車