第1篇 業(yè)務拓展經理崗位職責移動

1.發(fā)現新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。

(1)根據公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調相關資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現場支持及活動后續(xù)跟進。

第2篇 市場銷售推廣業(yè)務拓展專員/經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

2.根據支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

3.執(zhí)行力強，策劃力強，根據公司要求，負責完成團隊任務。

4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時間不限。

職位要求：

1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執(zhí)行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業(yè)務經理。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 市場業(yè)務拓展經理崗位職責

銷售經理/市場營銷/業(yè)務拓展經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第4篇 業(yè)務拓展商務經理崗位職責

崗位職責:

1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

2、立足于客戶立場,結合公司產品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務合作方案;

3、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標;

4、維護,深化與客戶關系,提高客戶滿意度,協(xié)調解決項目運營反饋推進中的問題;

5、對市場信息具有較強敏感性,負責市場信息的收集和反饋。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,2年以上游戲行業(yè)bd拓展經驗,有一定的游戲cp資源;

2、對游戲海外發(fā)行有一定的了解,熟悉海外發(fā)行投放、變現相關業(yè)務優(yōu)先考慮;

3、強烈的責任心和勇于擔當的品質,自我驅動力和抗壓性強;

4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;

5、英文讀寫流利優(yōu)先考慮。

第5篇 保險業(yè)務拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務的拓展;

2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)

公司福利:

1、 入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。

2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。

3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。

4、 節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯歡等)。

5、 帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等)。

6、 享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

7、 對于表現優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶,以及可申辦香港商務簽證。

8、 對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。

第6篇 銷售/業(yè)務拓展經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.收集市場信息和新客戶資料，進行新客戶開發(fā)；

2.配合項目調研，協(xié)助策劃部門撰寫創(chuàng)意方案，參與現場提報；

3.與客戶確定項目需求，簽署合同；

4.跟蹤項目實施進度，反饋客戶需求；

5.督促與監(jiān)督項目回款；

6.達成年度銷售目標和回款目標。

崗位要求：

1.大專以上學歷，3年以上數字媒體、數字展廳、房地產等相關行業(yè)項目銷售經驗；

2.具備較強的工作責任心，工作積極主動踏實，具備一定的市場洞察力；

3.目標導向，具備良好的客戶服務意識，能在工作壓力下完成銷售任務；

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、談判能力及信息組織分析能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 商業(yè)展示業(yè)務經理、業(yè)務拓展崗位職責職位要求

崗位職責：

1、在明確了公司業(yè)務和服務對象后，制定市場拓展方案；

2、通過市場調查分析確定客戶需求；

3、開發(fā)客戶，維系客戶，將公司業(yè)務內容展示給客戶；

4、完成領導交辦的其他任務；

任職資格：

1、有市場拓展經驗者優(yōu)先；

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍；

4、較好的談吐，形象好，氣質佳；

5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力；

6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 業(yè)務拓展經理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經驗背景要求

第9篇 支付寶市場銷售推廣業(yè)務拓展專員/經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

2.根據支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

3.執(zhí)行力強，策劃力強，根據公司要求，負責完成團隊任務。

4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時間不限。

職位要求：

1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執(zhí)行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業(yè)務經理。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 業(yè)務拓展bd經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責拓展新的銷售渠道,獲取新業(yè)務機會;

2. 負責市場信息的跟蹤搜集、公司內部協(xié)調等工作;

3. 有效維護和促進合作客戶,推進雙方合作意向,提升業(yè)績;

4. 負責與目標客戶公關與談判;

5. 負責合作方案的策劃與實施;

6. 完成上級主管安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、3年以上業(yè)務拓展或銷售相關經驗;

3、流利的英語口語和書面溝通能力;

4、一定的文字編輯能力和文案策劃能力;

5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調能力以及商務談判技巧,具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務的能力;

6、具備較高市場發(fā)展敏感度和商業(yè)意識,快速推動,執(zhí)行力強;

7、良好的人際溝通能力,能夠與不同部門、不同團隊共同協(xié)作;

8、能夠在較大壓力下工作,在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整,適應快速變化的要求。

9、熟練掌握計算機使用技能,能運用網絡和辦公軟件。

10、市場調研公司,咨詢公司,廣告公司有工作經驗,優(yōu)先錄用。

第11篇 業(yè)務拓展經理崗位職責職位要求

職責描述：

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責:

收藏崗位職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

咨詢/報名電話：0512－81662858

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗2年

第12篇 業(yè)務拓展經理崗位職責電視臺

1.獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

2.制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務執(zhí)行部門緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。

3.培訓、管理業(yè)務拓展團隊，并嚴格執(zhí)行業(yè)務拓展部門的各項規(guī)章制度。

4.與其他業(yè)務執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略，并帶領執(zhí)行此戰(zhàn)略。

5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

6.負責建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領域新的商業(yè)合作伙伴。

7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會，擴大公司品牌影響力。

第13篇 業(yè)務拓展經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務拓展經理根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展經理崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展經理崗位要求

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經理發(fā)展方向

業(yè)務拓展經理是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。

第14篇 業(yè)務拓展銷售經理崗位職責

銷售經理/市場營銷/業(yè)務拓展經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第15篇 編外業(yè)務拓展經理崗位職責

要求: 1.年齡20-40歲,戶籍不限,不限; 2.有快速消費品銷售經驗優(yōu)先; 待遇: 計提標準按每月銷售額5%,在一年合同期內銷售量超出66萬元以上部分按11%計提,同時獎勵2.66萬元; 藍澳酒業(yè)客服專線:020-34755001-34755009

第16篇 業(yè)務拓展經理崗位職責工作內容

業(yè)務拓展經理職位要求

教育培訓: 公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)本科以上學歷

工作經驗: 兩年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗;具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;具備銷售計劃,銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力;具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;具備與他人合作,對他人進行指導,和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經理崗位職責/工作內容

制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;

領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;

對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;

負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

第17篇 金融業(yè)務拓展經理崗位職責

崗位職責:

1、負責組建及管理金融業(yè)務拓展團隊,并帶領團隊完成銷售目標;

2、依據客戶的需求,為客戶提供各種綜合性金融咨詢服務,并展開金融營銷業(yè)務;

3、及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為業(yè)務拓展提供建設性意見及建議,挖掘潛在客戶;

4、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關系。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,金融學或經濟學等相關專業(yè);

2、5年以上工作經驗,其中3年以上金融行業(yè)銷售團隊管理經驗;

3、具有豐富的金融知識和背景,有股票、基金、債券、理財相關工作經驗者優(yōu)先;

4、思維敏捷、邏輯縝密,優(yōu)秀的溝通協(xié)調和業(yè)務推動能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

第18篇 業(yè)務拓展部項目經理崗位職責

崗位職責:

1.貫徹落實上級領導下達的經營任務目標;

2.進行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調研;

4.協(xié)助高級經理起草相關文件、合同;

5.協(xié)調客戶和與外部合作機構的對接;

6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調查等工作;

7.通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領導交辦的其他工作。

學歷要求:

碩士研究生及以上學歷。

專業(yè)要求:

財務專業(yè)相關專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經驗要求:

具有財務核算3年及以上從業(yè)經驗。

第19篇 業(yè)務拓展經理崗位職責和任職條件

職位概述

業(yè)務拓展經理是根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃人員。業(yè)務拓展經理根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展經理崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展經理工作內容

1.根據公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化，甄別客戶進行重要分級；

2.根據公司提供的意向客戶名單，通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式，了解客戶合作初衷和招商項目基本情況；

3.邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪，對項目前期進度進行整體把控；

4.給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議；

5.同客戶簽訂合作合同；

6.完成公司/部門下達的業(yè)績指標，完成上級主管交辦的其他工作任務。

業(yè)務拓展經理任職條件

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力，具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展經理職位的工作經驗人群比例

3-5年：43%

0-2年：38%

6-7年：12%

8-10年：8%

業(yè)務拓展經理職業(yè)發(fā)展方向

業(yè)務拓展經理 → 市場經理

業(yè)務拓展經理薪資行情（元/月）

：3684

一年以上：3699

二年以上：4219

三年以上：5630

五年以上：7249

八年以上：8174

十年以上：8865

（數據來自網絡，僅供參考）

企業(yè)招聘業(yè)務拓展經理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第20篇 業(yè)務拓展經理崗位職責內容電視臺

1.獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

2.制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,并與其他業(yè)務執(zhí)行部門緊密配合,執(zhí)行戰(zhàn)略。

3.培訓、管理業(yè)務拓展團隊,并嚴格執(zhí)行業(yè)務拓展部門的各項規(guī)章制度。

4.與其他業(yè)務執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略,并帶領執(zhí)行此戰(zhàn)略。

5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

6.負責建立及擴大公司品牌認知度,促成與拓展各領域新的商業(yè)合作伙伴。

7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會,擴大公司品牌影響力。