第1篇 管理業(yè)務崗崗位職責任職要求
管理業(yè)務崗崗位職責
財富管理業(yè)務合規(guī)管理崗 1、獨立處理公司財富管理業(yè)務合規(guī)管理及法律事務，提供合規(guī)法律支持;
2、跟蹤公司財富管理業(yè)務條線相關部門的運營狀況及合規(guī)工作開展情況，為相關部門提供合理化建議并指導協(xié)助相關部門完善業(yè)務管理制度與流程;
3、根據(jù)財富管理業(yè)務相關監(jiān)管動態(tài)進行法規(guī)政策解讀，開展合規(guī)培訓;
4、負責公司財富管理業(yè)務相關重大決策、各項業(yè)務、新產(chǎn)品、新模式、跨境業(yè)務的合規(guī)法律審核和咨詢解答;
5、負責財富管理業(yè)務條線的合規(guī)法律風險發(fā)現(xiàn)識別及評估論證;
6、負責對財富管理業(yè)務條線開展合規(guī)檢查和問責，跟蹤、監(jiān)督前期內(nèi)外部合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況;
7、保持與監(jiān)管機構的日常聯(lián)系溝通;
8、完成部門交辦的其他工作。
1、法學或金融、經(jīng)濟、管理專業(yè)研究生及以上學歷;
2、通曉境內(nèi)外證券行業(yè)的法律法規(guī)，熟悉證券法、公司法、經(jīng)濟法、物權法等法律知識;
3、熟悉境內(nèi)外證券行業(yè)各項業(yè)務運作，熟悉境內(nèi)外合規(guī)管理等相關理論及實務;
4、具備良好的職業(yè)道德及責任心，具有較強的組織協(xié)調能力和文字處理能力、語言表達能力和嚴密的邏輯思維能力，具備團隊合作精神及較好的抗壓能力;
5、工作踏實細致、認真、嚴謹，具有較強的責任心和團隊合作精神;
6、3年以上證券公司、基金公司及其資管子公司、大中型商業(yè)銀行、信托公司、合規(guī)法律工作經(jīng)驗;
7、熟悉證券公司經(jīng)紀業(yè)務、代銷業(yè)務、融資類業(yè)務或資產(chǎn)托管業(yè)務運作情況，熟悉證券公司適當性管理要求優(yōu)先;
8、取得合規(guī)管理勝任能力考試、法律職業(yè)資格或律師資格者優(yōu)先。 1、獨立處理公司財富管理業(yè)務合規(guī)管理及法律事務，提供合規(guī)法律支持;
2、跟蹤公司財富管理業(yè)務條線相關部門的運營狀況及合規(guī)工作開展情況，為相關部門提供合理化建議并指導協(xié)助相關部門完善業(yè)務管理制度與流程;
3、根據(jù)財富管理業(yè)務相關監(jiān)管動態(tài)進行法規(guī)政策解讀，開展合規(guī)培訓;
4、負責公司財富管理業(yè)務相關重大決策、各項業(yè)務、新產(chǎn)品、新模式、跨境業(yè)務的合規(guī)法律審核和咨詢解答;
5、負責財富管理業(yè)務條線的合規(guī)法律風險發(fā)現(xiàn)識別及評估論證;
6、負責對財富管理業(yè)務條線開展合規(guī)檢查和問責，跟蹤、監(jiān)督前期內(nèi)外部合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改情況;
7、保持與監(jiān)管機構的日常聯(lián)系溝通;
8、完成部門交辦的其他工作。
1、法學或金融、經(jīng)濟、管理專業(yè)研究生及以上學歷;
2、通曉境內(nèi)外證券行業(yè)的法律法規(guī)，熟悉證券法、公司法、經(jīng)濟法、物權法等法律知識;
3、熟悉境內(nèi)外證券行業(yè)各項業(yè)務運作，熟悉境內(nèi)外合規(guī)管理等相關理論及實務;
4、具備良好的職業(yè)道德及責任心，具有較強的組織協(xié)調能力和文字處理能力、語言表達能力和嚴密的邏輯思維能力，具備團隊合作精神及較好的抗壓能力;
5、工作踏實細致、認真、嚴謹，具有較強的責任心和團隊合作精神;
6、3年以上證券公司、基金公司及其資管子公司、大中型商業(yè)銀行、信托公司、合規(guī)法律工作經(jīng)驗;
7、熟悉證券公司經(jīng)紀業(yè)務、代銷業(yè)務、融資類業(yè)務或資產(chǎn)托管業(yè)務運作情況，熟悉證券公司適當性管理要求優(yōu)先;
8、取得合規(guī)管理勝任能力考試、法律職業(yè)資格或律師資格者優(yōu)先。
管理業(yè)務崗崗位
第2篇 設備管理業(yè)務崗位職責
工作職責:
1.車間設備異常處理及tpm組織推進
2.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行
3.負責生產(chǎn)線新設備的需求評估、投資立項、采購申請、安裝,調試和驗收
4.負責建立設備技術資料檔案,完善設備資料(圖紙、說明書、使用手冊等)
5.根據(jù)實際生產(chǎn)及技術需要,提請備件采購計劃,制定備品管理制度
6.制定設備維修參考資料,負責新進人員的經(jīng)驗傳授與培訓
7.設備維護性改善方案的提出、實施及效果追蹤
8.完成上級臨時安排的其他事項
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷,自動化或機械設計相關專業(yè)
2、2年以上大型制造企業(yè)設備維修保養(yǎng)經(jīng)驗,3年以上非標自動化設備改造或設計經(jīng)驗
3、精通plc編程,cad或pro-e制圖軟件,熟練使用office辦公軟件
4、能吃苦耐勞,抗壓性強,性格開朗,表達及接受能力強
第3篇 資產(chǎn)管理業(yè)務崗位職責任職要求
資產(chǎn)管理業(yè)務崗位職責
崗位職責:
1、負責不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權投資等業(yè)務的營銷開拓和項目承攬工作;
2、負責項目立項、盡職調查、方案制作、方案實施等工作;
3、負責項目的后期管理等工作;
4、負責完成部門領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)背景，全日制本科以上學歷，具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務、重組并購工作經(jīng)驗，具備豐富的客戶或項目資源;
3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務領域，并有豐富實操經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強，善于與人交流，有團隊合作意識。
資產(chǎn)管理業(yè)務崗位
第4篇 成本管理業(yè)務崗位職責
工作職責:
1、參與項目施工、銷售的前期測算和成本費用分析,確定成本費用的控制目標;
2、參與設計方案的審查工作,對設計方案的成本合理性進行審核監(jiān)督;
3、依照圖紙和有關資料、文件編制施工概、預算;
4、參與公司各項目招投標,編制、審核相關標底;
5、為項目相關采購做好詢價、限價工作,確定項目各單項成本的控制目標;
6、對甲供料實施動態(tài)核算,按固定周期進行結算,并對相關資料和憑證進行歸檔備案;
7、定期巡視施工現(xiàn)場,掌握施工進度,核實工程量;
8、審核由工程師和監(jiān)理簽字確認的設計變更及現(xiàn)場簽證,并對相關憑證進行歸檔管理;
9、負責對項目結算審核;
10、定期編制成本差異分析報告,發(fā)現(xiàn)成本差異及產(chǎn)生原因,對異常偏差進行有效控制;
11、建立和維護成本信息庫,及時更新成本臺賬;
任職資格:
1、大學本科及以上學歷、工程造價等相關專業(yè),年齡35歲以下;
2、3年以上地產(chǎn)和裝飾行業(yè)預結算、造價管理經(jīng)驗;
3、熟悉工程施工技術及規(guī)范及招標采購流程,了解定額及配套類文件,能夠獨立完成成本分解和實施;
4、具有較強的成本編制、預算審核及動態(tài)成本控制經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的談判能力、分析解決問題的能力、溝通協(xié)調和人際交往能力;
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守,為人正直、誠信;認真負責、事業(yè)心、執(zhí)行力強;
7、擁有注冊造價師資格證書優(yōu)先
第5篇 管理業(yè)務崗崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關的業(yè)務系統(tǒng)改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關數(shù)據(jù)指標;
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負責新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負責流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機構相關核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓教材,指導、培訓分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負責再保業(yè)務呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,醫(yī)學、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經(jīng)驗,有醫(yī)學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學知識。
第6篇 管理業(yè)務崗位職責任職要求
職責描述:
1、執(zhí)行公司基金募資計劃及安排，制定和實施募資方案，完成募資目標;
2、針對募資基金等產(chǎn)品特性，建設、拓展和維護銷售渠道，提供產(chǎn)品信息和培訓;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，提升客戶轉化率;負責產(chǎn)品銷售團隊管理，開拓潛在市場，負責銀行、劵商合作渠道的維護;
4、負責制定銷售策略，開拓發(fā)展高端市場及高凈值個人客戶，了解挖掘客戶需求，通過持續(xù)跟進及服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務;
5、協(xié)助公司開發(fā)多樣化的金融理財產(chǎn)品，實行理財規(guī)劃，制定資產(chǎn)配置方案及投資方案;
6、全面負責公司理財銷售團隊的組建及日常管理工作，完成公司年度銷售任務。
任職要求:
1、35-40歲，全日制本科或以上學歷，金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少5年帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有大型信托或銀行私人銀行、財富管理中心、財富管理公司管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團隊組建及管理能力;
3、熟悉私募基金和理財產(chǎn)品市場，有良好的市場拓展能力、基金銷售能力及募資能力，有豐富的高端客戶資金和金融人脈，以往的工作業(yè)績突出，有維護渠道的經(jīng)驗;
4、具備豐富的金融行業(yè)人脈、熟悉銀行、信托、證券、保險及私募等行業(yè);對金融理財產(chǎn)品有深刻理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)及其他相關政策;
5、具備良好的管理能力、金融專業(yè)能力、有良好的分析能力、判斷能力、決策能力;
6、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7、有知名財富管理公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
諾亞、易信、巨派，帶過20人以上團隊，有資源。
大型財富管理機構的人選
管理業(yè)務崗位
第7篇 管理業(yè)務崗位職責
崗位職責:
1、 提出與核保相關的業(yè)務系統(tǒng)改造建議,負責公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進行核保評估,分析公司核保相關數(shù)據(jù)指標;
2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負責新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負責流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設計、系統(tǒng)優(yōu)化;
3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機構相關核保政策,提出核保改進合理化建議;
4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓教材,指導、培訓分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負責再保業(yè)務呈報及與再保公司的溝通;
5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調查制度、客戶體檢管理制度;
6、 按照要求及時完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,醫(yī)學、法律、保險、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、 有2年以上人身險核保工作經(jīng)驗,有醫(yī)學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉人身保險運營管理流程,精通保險法等法律法規(guī),了解醫(yī)學知識。
第8篇 保險銷售管理業(yè)務崗位職責
職責描述:
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉化有效客戶;
2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協(xié)調相應資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率;
4.通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務,持續(xù)維護客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團隊。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關專業(yè),全日制本科及以上學歷背景;
2.具有壽險經(jīng)驗,如具備各類金融產(chǎn)品相關金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗,具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力;
4.業(yè)務推動能力強,具備一定的語言文字表達能力及談判能力;
5.工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
第9篇 管理培訓業(yè)務崗位職責任職要求
管理培訓業(yè)務崗位職責
培訓業(yè)務市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓學院) 青島市華測檢測技術有限公司 青島市華測檢測技術有限公司，華測職位描述:
1、負責指定地區(qū)培訓業(yè)務的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標;
2、開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;
3、合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案;
4、建設培訓銷售團隊，制定市場策略;
5、反饋市場熱點需求，打造區(qū)域適合的培訓產(chǎn)品。
崗位要求:
1、從事市場或銷售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行業(yè);
3、有管理銷售團隊經(jīng)驗;
4、有培訓銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 管理事業(yè)部業(yè)務崗位職責
1、負責投資項目(pe/vc)開發(fā);
2、進行市場及行業(yè)研究;
3、負責項目盡職調查,撰寫盡職調查報告;
4、負責項目投資后的管理
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融或經(jīng)濟管理類專業(yè);
2、具有風險投資或私募股權投資領域的資源;
3、具有與投行或投資相關的財務和法律經(jīng)驗; 4、有成功案例。
以上薪資已包含基礎工資+績效,具體面議。
第11篇 成本管理業(yè)務崗位職責任職要求
成本管理業(yè)務崗位職責
崗 位 職 責 1.協(xié)助確定項目目標成本; 2.編制、審核項目投資估算、初步設計概算; 3.編制、審核施工圖預算、工程月度計量、工程預結算、政府結算審計等; 4.編制、審核項目招標工程量清單及招標控制價; 5.負責審核合同價款支付，負責變更洽商審核及處理索賠事宜; 6.編制項目成本管理報表; 7.負責工程造價信息的收集、整理、分析，建立并完善成本數(shù)據(jù)庫; 8.參與招標文件有關商務條款的編制，參與議標項目合同價的確定; 9.建立并完善成本檔案管理工作; 10.完成領導交辦的其他工作。 任 職 資 格 1、本科及以上學歷，土木工程或工程造價管理相關專業(yè); 2、有5年以上建筑土建和安裝預算工作管理經(jīng)驗，獨立負責過一個以上工程項目的土建和安裝概預算編制及計量支付工作; 3、熟悉國家關于工程造價相關法律法規(guī)，熟悉新疆自治區(qū)和烏魯木齊市關于工程造價管理相關政策規(guī)定及工作慣例; 4、具備獨立完成建筑土建和安裝預算、清單編制及計量支付工作能力，熟悉市政預算和計量支付工作者優(yōu)先; 5、熟悉新疆自治區(qū)和烏魯木齊市建筑預算編制程序和現(xiàn)行相關定額及計量計價標準，能熟練使用各類辦公軟件、廣聯(lián)達算量和計價 軟件; 6、了解土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)相關流程及專業(yè)知識; 7、具備良好的溝通和協(xié)調能力，良好的語言表達能力; 8、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。
第12篇 管理培訓業(yè)務崗位職責
管理培訓生-業(yè)務規(guī)劃 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車銷售有限公司,廣汽菲亞特克萊斯勒 主要工作職責:
1. 在全球suv領導者jeep 公司,協(xié)助公司高層領導關鍵戰(zhàn)略材料整備
2. 學習并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合
3. 通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運營規(guī)劃
4. 參與/協(xié)調/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅動相關資源,管理過程,并確保目標達成
任職要求:
1. 985/211/海外院校的學士或碩士
2. 專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3. 個人素質
具備快速學習能力,結果導向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理驅動相關資源的能力
