第1篇 市場主管、市場專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計(jì)劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計(jì)劃完成與進(jìn)程情況.

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各連鎖店?duì)I運(yùn)執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計(jì)、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結(jié)；

6.及時(shí)反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問題重復(fù)出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲備、晉升計(jì)劃;

8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 市場主管崗位職責(zé)電器制造公司

1.展會支持。

(1)負(fù)責(zé)每年兩屆的廣交會籌展、布展及撤展等相關(guān)工作。

(2)負(fù)責(zé)除廣交會外其他國際性展會的籌展、布展等相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)海外展廳的規(guī)劃與日常管理，及時(shí)對舊產(chǎn)品型號進(jìn)行處理并更換新產(chǎn)品。

(4)負(fù)責(zé)展會樣機(jī)的下單制作以及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

2.市場推廣。

(1)編寫出口產(chǎn)品畫冊等推廣資料和出口電子產(chǎn)品目錄制作等宣傳資料。

(2)宣傳網(wǎng)站的支持和維護(hù)。

3.市場管理。

(1)客戶會談紀(jì)要管理，對客戶會談紀(jì)要進(jìn)行搜集、審查和備案工作。

(2)競爭對手資料的管理，及時(shí)收集市場、客戶信息及競爭對手的相關(guān)信息，了解市場動態(tài)。

(3)會議紀(jì)要管理，部門周例會、月度經(jīng)營分析會等重大會議的會議記錄和整理工作。

(4)參考政府政策，提供相關(guān)的資料，政府補(bǔ)助申請資料的準(zhǔn)備工作等。

4.市場分析。

(1)整理產(chǎn)品大類出口報(bào)告。

(2)整體海外市場月度競爭情況分析報(bào)告。

(3)結(jié)合業(yè)務(wù)需要，運(yùn)用相關(guān)資源提供相應(yīng)產(chǎn)品分析或客戶分析報(bào)告等。

5.完成上級交代的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

第3篇 市場策劃主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場策劃主管負(fù)責(zé)組織制定市場規(guī)劃、市場策略與產(chǎn)品拓展等工作。

市場策劃主管崗位職責(zé)

1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；

2.設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案；

3.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；

4.編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；

5.獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

6.指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

市場策劃主管崗位要求

1.熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；

2.能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

3.有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練操作辦公軟件；

5.思維敏捷，具有敏銳的市場眼光和洞察力；

6.具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；

8.積極主動，性格開朗，講效率，樂于接受挑戰(zhàn)。

市場策劃主管發(fā)展方向

可向市場策劃經(jīng)理發(fā)展。

第4篇 市場儲備主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案2、組織實(shí)施月度、季度、年度市場推廣計(jì)劃3、進(jìn)行市場調(diào)研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)4、負(fù)責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護(hù)周邊地區(qū)的公共關(guān)系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當(dāng)放寬），大專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，富有愛心和親和力，溝通能力強(qiáng)，樂觀開朗，有責(zé)任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

5、能夠接受公司各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，考核。

工作待遇：

1、保險(xiǎn)+周內(nèi)雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第5篇 市場/營銷主管崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、積極有效做好中心周邊的市場推廣與派發(fā)傳單。

2、按照市場部安排，協(xié)助、積極配合市場部推廣及營銷各項(xiàng)活動的執(zhí)行。

3、品牌推廣、創(chuàng)新與維護(hù)。

4、通過市場工作的推廣，成功的收集客戶信息及目標(biāo)客戶的到訪。

5、協(xié)助市場主管的日常工作，完成業(yè)績指標(biāo)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、公關(guān)策劃類專業(yè)。

2、兩年以上少兒英語教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉賣場、校園等推廣渠道優(yōu)先。

3、熱愛教育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

4、積極主動，能夠承受一定工作壓力。

一旦簽約，享有專業(yè)培訓(xùn)，并繳納五險(xiǎn)一金，定期組織團(tuán)隊(duì)活動，定期體檢、帶薪年假，慶生福利、節(jié)假日福利，具有競爭力的獎勵機(jī)制。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 超級市場電腦主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦數(shù)據(jù)的管理。

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)各種銷售表格打印、分發(fā)。

3.協(xié)助店內(nèi)商品盤點(diǎn)工作。

4.更改電腦庫存。

5.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品價(jià)格更改。

6.店內(nèi)pos機(jī)和電腦的維護(hù)。

7.檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

8.檢查報(bào)表的打印和分發(fā)、反饋。

9.檢查庫存更正、價(jià)簽打印、傳真訂單、臨時(shí)變價(jià)等工作的完成情況。

10.督促店內(nèi)盤點(diǎn)的計(jì)劃、安排、組織、實(shí)施和總結(jié)。

11.督促樓面各部門正確、及時(shí)處理各類報(bào)表。

12.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)和正常運(yùn)行。

13.與總部電腦部保持工作聯(lián)系。

第7篇 市場調(diào)研主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

市場調(diào)研主管含義

市場調(diào)研主管，顧名思義是在企業(yè)中負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，進(jìn)行各類市場調(diào)研工作的策劃、組織和管理，以為市場營銷工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)。

市場調(diào)研主管的直接上級是市場調(diào)研經(jīng)理。

市場調(diào)研主管崗位職責(zé)

1.組織制定市場年度調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場調(diào)研項(xiàng)目，隨時(shí)監(jiān)測市場信息;

2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費(fèi)者等主體進(jìn)行市場調(diào)研，為營銷工作的開展提供依據(jù);

3.根據(jù)市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調(diào)研方案;

4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研費(fèi)用的預(yù)算與開支控制工作;

5.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果，組織編制市場調(diào)研報(bào)告，向管理層提供建議和意見;

6.與外部調(diào)研機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

7.對市場調(diào)研人員實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

市場調(diào)研主管應(yīng)具備的能力

1.熟悉市場調(diào)研的相關(guān)工作和流程，熟悉市場調(diào)研的各種方法和工具，對相關(guān)行業(yè)有一定的了解;

2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準(zhǔn)確、及時(shí)和全面。能根據(jù)所收集的市場調(diào)研信息對現(xiàn)有及潛在的業(yè)務(wù)渠道及市場競爭者等情況進(jìn)行全面的分析，提出有價(jià)值的分析結(jié)論;

3.具備計(jì)劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務(wù)的優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施，并努力完成工作目標(biāo);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司各個(gè)層面及公司外部相關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，利用各種資源解決協(xié)調(diào)中的障礙，保證工作的順利進(jìn)行。

5.具備團(tuán)隊(duì)精神，能與隊(duì)伍人員進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作。

市場調(diào)研主管任職條件

1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上市場調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉相關(guān)的市場調(diào)研的相關(guān)工作及工作流程;

4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.具有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì);

市場調(diào)研主管職業(yè)發(fā)展

市場調(diào)研主管一般是由市場調(diào)研專員發(fā)展而來，市場調(diào)研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場調(diào)研經(jīng)理，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，增加調(diào)研和管理方面的知識和能力，發(fā)展成為一名市場調(diào)研經(jīng)理。

市場調(diào)研主管年薪

市場調(diào)研主管的年薪一般在10-30萬之間，所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模以及本身的工作經(jīng)驗(yàn)都與市場調(diào)研主管年薪密切相關(guān)，一線發(fā)達(dá)城市的收入高于二三線城市，大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。

第8篇 市場主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

市場主管含義

市場主管，是企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場經(jīng)理開展和實(shí)施市場計(jì)劃、進(jìn)行公關(guān)活動的人員，負(fù)責(zé)市場部的日常工作，指導(dǎo)下屬員工工作、推動市場業(yè)務(wù)的開展。

市場主管的直屬上司是市場經(jīng)理，直接下級是市場專員。

市場主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助市場經(jīng)理組織實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃;

2.組織市場員工進(jìn)行市場調(diào)研，研究企業(yè)產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售活動;

3.收集市場信息，提出相應(yīng)的產(chǎn)品銷售策略;

4.組織實(shí)施市場公關(guān)及各種銷售活動計(jì)劃，以促進(jìn)產(chǎn)品銷售及提高企業(yè)的知名度;

5.與各種媒體建立和保持良好的合作關(guān)系;

6.協(xié)調(diào)下屬人員配合其他部門完成與銷售相關(guān)的工作;

7.負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行考核和評比。

市場主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的市場知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;

2.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程;

3.具有市場洞察力，及時(shí)把握市場的變化情況;

4.具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能就市場出現(xiàn)的各種問題繼續(xù)擰客觀的分析和判斷，及時(shí)迅速有效的解決問題;

5.具有溝通協(xié)調(diào)能力，與企業(yè)內(nèi)部各部門和企業(yè)外部的相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決障礙，保證工作順利進(jìn)行;

6.具備一定的公關(guān)能力，能與媒體保持良好的關(guān)系和有效的溝通。

市場主管任職條件

1.營銷、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上市場或者營銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)的市場知識，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場行情;

4.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程;

5.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德;

市場主管職業(yè)發(fā)展

市場主管一般是由市場專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是市場經(jīng)理、市場總監(jiān)。要想成為一名合格的市場經(jīng)理，需要具備優(yōu)秀的溝通交流能力、公文書寫、媒體交流能力、敏銳的市場觀察力和分析能力等，市場主管經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能成為一名合格的市場經(jīng)理。

市場主管年薪

市場主管的年薪一般在8萬-30萬之間，一線城市的金融行業(yè)市場主管年薪比較高，二三線城市的年薪低于一線城市。想獲得收入的提升，需要不斷的努力成為一名市場經(jīng)理。

第9篇 市場與媒體營銷主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)一

品牌市場調(diào)研與分析工作

1、市場拓展：整合市場、各渠道、運(yùn)營信息資源，制訂年度調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場調(diào)研項(xiàng)目，隨時(shí)監(jiān)測市場信息。

2、調(diào)研市場的需求、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)政策等信息，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；

3、調(diào)研主要競爭對手的市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位、市場占有率、傳播方式、售后服務(wù)、客戶的滿意度等信息，為公司制定品牌策略提供依據(jù)。

職責(zé)二

所屬品牌的全品系品牌推廣與活動策劃與新媒體營銷工作

1、根據(jù)市場拓展需求，設(shè)計(jì)制作推廣物品、工具，并組織發(fā)放與配置，保證市場推廣的需要；

2、依據(jù)產(chǎn)品流行趨勢、市場需求信息等，為后期公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)提供信息支持；

3、負(fù)責(zé)公司的品牌形象及品牌資產(chǎn)調(diào)研、競爭對手品牌傳播表現(xiàn)調(diào)研，收集信息，為決策提供依據(jù)；

4、制定階段性市場傳播計(jì)劃，終端推廣計(jì)劃，為品牌形象不斷注入新的生命力，讓品牌保鮮；

職責(zé)三 開展各項(xiàng)招商活動與招商推廣策略

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商活動的策劃執(zhí)行。

2、協(xié)助營銷副總進(jìn)行大客戶管理。

個(gè)人要求

1.本科學(xué)歷以上

2.具備ps技能，ppt技能強(qiáng)勁

3.具有新媒體營銷經(jīng)驗(yàn)與展會策劃經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 市場經(jīng)理/主管崗位職責(zé)以及職位要求

市場經(jīng)理，是企業(yè)市場的具體負(fù)責(zé)人，協(xié)助市場總監(jiān)制定企業(yè)的總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，把握企業(yè)市場發(fā)展方向，提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率及企業(yè)的品牌知名度。

市場經(jīng)理/主管職位要求

1.媒體資源的協(xié)調(diào)能力；

2.品牌形象規(guī)劃和管理經(jīng)驗(yàn)；

3.合作談判能力；

4.具有網(wǎng)站策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉prd文檔；

5.在咨詢和市場研究機(jī)構(gòu)的市場部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

市場經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計(jì)劃，并報(bào)市場總監(jiān)審批；

2.積極實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力；

3.集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況；

4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔；

5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率；

6.組織實(shí)施品牌推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù)；

7.及時(shí)編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

8.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本；

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作；

10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。

第11篇 市場主管崗位職責(zé)內(nèi)容電器制造公司

1.展會支持。

(1)負(fù)責(zé)每年兩屆的廣交會籌展、布展及撤展等相關(guān)工作。

(2)負(fù)責(zé)除廣交會外其他國際性展會的籌展、布展等相關(guān)工作。

(3)負(fù)責(zé)海外展廳的規(guī)劃與日常管理,及時(shí)對舊產(chǎn)品型號進(jìn)行處理并更換新產(chǎn)品。

(4)負(fù)責(zé)展會樣機(jī)的下單制作以及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。

2.市場推廣。

(1)編寫出口產(chǎn)品畫冊等推廣資料和出口電子產(chǎn)品目錄制作等宣傳資料。

(2)宣傳網(wǎng)站的支持和維護(hù)。

3.市場管理。

(1)客戶會談紀(jì)要管理,對客戶會談紀(jì)要進(jìn)行搜集、審查和備案工作。

(2)競爭對手資料的管理,及時(shí)收集市場、客戶信息及競爭對手的相關(guān)信息,了解市場動態(tài)。

(3)會議紀(jì)要管理,部門周例會、月度經(jīng)營分析會等重大會議的會議記錄和整理工作。

(4)參考政府政策,提供相關(guān)的資料,政府補(bǔ)助申請資料的準(zhǔn)備工作等。

4.市場分析。

(1)整理產(chǎn)品大類出口報(bào)告。

(2)整體海外市場月度競爭情況分析報(bào)告。

(3)結(jié)合業(yè)務(wù)需要,運(yùn)用相關(guān)資源提供相應(yīng)產(chǎn)品分析或客戶分析報(bào)告等。

5.完成上級交代的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

第12篇 市場通路主管崗位職責(zé)

市場通路經(jīng)理/主管職責(zé):

負(fù)責(zé)ka客戶的數(shù)據(jù)分析，促銷計(jì)劃， 市場信息，費(fèi)用監(jiān)管， 執(zhí)行追蹤

要求:

1 學(xué)歷為本科或以上，專業(yè)不限。

2 三年以上快速消費(fèi)品公司市場推廣(trade marketing)經(jīng)驗(yàn)或ka客戶管理經(jīng)驗(yàn)

職責(zé):

負(fù)責(zé)ka客戶的數(shù)據(jù)分析，促銷計(jì)劃， 市場信息，費(fèi)用監(jiān)管， 執(zhí)行追蹤

要求:

1 學(xué)歷為本科或以上，專業(yè)不限。

2 三年以上快速消費(fèi)品公司市場推廣(trade marketing)經(jīng)驗(yàn)或ka客戶管理經(jīng)驗(yàn)

第13篇 市場業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的區(qū)域內(nèi)銷售工作。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度計(jì)劃,制定年度營銷規(guī)劃及分解銷售指標(biāo);

3、維護(hù)重點(diǎn)老客戶,并開發(fā)新客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,處理各種突發(fā)事件;

4、有獨(dú)立開發(fā)客戶、調(diào)研市場的能力;

任職條件:

1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷,食品、制藥、化學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或海外學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、日語流利,精通日語及韓語、英語兩種語言優(yōu)先考慮;

4、適應(yīng)國外出差。

第14篇 市場招商主管崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的新建、收購、改制、合作等商業(yè)機(jī)會。

2、拓展養(yǎng)老上下游服務(wù)渠道,與政府機(jī)構(gòu)、合作單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,建立養(yǎng)老外聯(lián)資源庫。

3、進(jìn)行深入的市場分析,提出針對性的市場運(yùn)作意見。

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門計(jì)劃,并組織分解落實(shí)成相應(yīng)的運(yùn)營策略和具體實(shí)施方案。

5、配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開業(yè)前后的宣傳及銷售工作。

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷,性別不限;

2、 三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老行業(yè)動態(tài);

3、 思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng);

第15篇 市場營銷主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

市場營銷主管從事營銷管理工作，包括行業(yè)的市場分析、競品調(diào)研、制定執(zhí)行、營銷方案、促銷活動等。

市場營銷主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助完成銷售部的整體運(yùn)作工作，參與實(shí)施公司有關(guān)營銷方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

2.參與制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃；

3.對銷售現(xiàn)場的紀(jì)律、展示環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督；

4.協(xié)助本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成；

5.及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作；

6.協(xié)助和參與項(xiàng)目營銷策劃，參與營銷計(jì)劃，費(fèi)用計(jì)劃的制定。

市場營銷主管崗位要求

1.具有一定的市場營銷、商務(wù)拓展能力；

2.執(zhí)行力強(qiáng)，人際交往能力突出；

3.善于溝通，善于拓展，能夠快速熟悉新的模式，有創(chuàng)造性；

4.有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

5.善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力；

6.具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力；

7.工作有激情，主動性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問題系統(tǒng)化；

8.吃苦耐勞，虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

市場營銷主管發(fā)展方向

可向營銷經(jīng)理發(fā)展。

第16篇 市場推廣主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

市場推廣主管含義

市場推廣主管，是指在企業(yè)中擬定市場推廣方案，組織實(shí)施市場推廣活動，為公司營銷活動的開展提供市場支持，實(shí)現(xiàn)公司品牌與產(chǎn)品知名度的提升。

市場推廣主管的直接上級是市場推廣經(jīng)理。

市場推廣主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場信息，提交市場推廣策略提案;

2.組織做好市場推廣所需的資料、禮品等創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和制作工作;

3.編制各類市場推廣的活動預(yù)算，并對其進(jìn)行控制;

4.組織實(shí)施并負(fù)責(zé)監(jiān)督市場推廣活動，編制推廣活動評估報(bào)告;

5.對市場活動和產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行分析和評估，將各類信息及時(shí)反映給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門;

6.配合銷售等部門開展市場宣傳、公關(guān)活動;

7.根據(jù)市場推廣活動的需要，對市場推廣專員、促銷專員、導(dǎo)購員等進(jìn)行活動執(zhí)行方面的培訓(xùn)。

市場推廣主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)市場推廣知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場推廣活動過程;

2.料及行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和熟悉產(chǎn)品市場狀況，關(guān)注競爭對手產(chǎn)品的市場推廣手段;

3.具備敏銳的市場洞察力和市場信息分析能力，能根據(jù)手機(jī)到的市場調(diào)研信息對現(xiàn)有的及潛在的業(yè)務(wù)渠道、目標(biāo)市場及市場競爭者等進(jìn)行全面的分析，提出有價(jià)值的分析結(jié)論;

4.具備市場策劃能力，能基于公司戰(zhàn)略做出市場深度分析報(bào)告，提出系統(tǒng)、有效的營銷策劃方案，并指導(dǎo)實(shí)施;

5.具備團(tuán)隊(duì)精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，保持與其他成員的溝通，并積極促進(jìn)團(tuán)體成員之間的合作，帶領(lǐng)下屬為實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)努力工作;

6.具備溝通協(xié)調(diào)能力;

7.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

市場推廣主管任職條件

1.市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具有3年以上市場推廣、市場策劃的工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)市場推廣知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場推廣活動過程;

4.能根據(jù)市場具體情況進(jìn)行合適市場推廣活動策劃并組織實(shí)施;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

市場推廣主管職業(yè)發(fā)展

市場推廣主管一般是由市場推廣專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是市場推廣經(jīng)理，不斷的學(xué)習(xí)和努力，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累，熟知市場推廣的一般流程和方法，成為一名優(yōu)秀的市場推廣經(jīng)理。

市場推廣主管年薪

市場推廣主管的薪資是由底薪+提成構(gòu)成，一般情況下市場推廣主管的年薪在5-20萬，在一線及發(fā)達(dá)城市，市場推廣主管的年薪一般在10-20萬之間，在西中部地區(qū)，市場推廣主管的年薪在5-8萬左右。 市場專員崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

第17篇 市場分析主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、土地市場及房產(chǎn)市場數(shù)據(jù)信息收集、并編寫周報(bào)、月報(bào)、年報(bào);

2、熟悉云南或省外土地一級市場或收并購項(xiàng)目情況;

3、收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫;

任職資格:

1、地產(chǎn)評估、土地規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2、三年以上地產(chǎn)開發(fā)投資拓展市場分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉項(xiàng)目獲取前期工作、對項(xiàng)目獲取過程中的數(shù)據(jù)及經(jīng)濟(jì)分析;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

第18篇 分校市場主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定全年度市場策略及規(guī)劃,預(yù)算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進(jìn)度全程管理;

2、 開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務(wù)談判及效果管理。了解線上媒體策略計(jì)劃,關(guān)注線上媒體投放效果,提供有效建議,進(jìn)行線上線下聯(lián)動;

3、 深入了解地區(qū)市場環(huán)境,競爭對手有效信息收集,目標(biāo)人群研究和分析;為地區(qū)營銷、運(yùn)營、教學(xué)等端口提供有效信息;根據(jù)以上研究,制定活動、內(nèi)容、產(chǎn)品推廣策略計(jì)劃;

4、 根據(jù)分校整體人效策略及市場部工作模塊,制定合理的人員架構(gòu),明晰崗位職責(zé),確定各崗位的模型及kpi;進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,確保團(tuán)隊(duì)工作成果;

5、本科以上學(xué)歷,有佛山當(dāng)?shù)赜仔〗逃Y源者優(yōu)先。

任職資格:

1、基于整體品牌形象規(guī)范,進(jìn)行地區(qū)化品牌形象應(yīng)用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;

2、進(jìn)行地區(qū)化市場研究、開拓和宣傳,贏取目標(biāo)性潛在客戶,為營銷轉(zhuǎn)化提供前端潛在客戶積累;

3、依據(jù)勵步品牌及課程特征,開發(fā)創(chuàng)意針對性的傳播內(nèi)容和活動內(nèi)容,促進(jìn)外化宣傳及口碑傳播,為營銷端贏取新潛客,為已有客戶端提升滿意度。

第19篇 銷售市場主管崗位職責(zé)

市場銷售主管 辰達(dá)電器 東莞辰達(dá)電器有限公司,辰達(dá)電器,辰達(dá) 職位類別:市場部主管

1、有3-5家電行業(yè)或汽車零配件行業(yè)銷售工作經(jīng)理;

2、思維清晰,頭腦靈活、善于交際溝通、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

3、英語4級以上,普通話流利;

第20篇 超級市場電腦主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦數(shù)據(jù)的管理。

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)各種銷售表格打印、分發(fā)。

3.協(xié)助店內(nèi)商品盤點(diǎn)工作。

4.更改電腦庫存。

5.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品價(jià)格更改。

6.店內(nèi)pos機(jī)和電腦的維護(hù)。

7.檢查員工出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本。

8.檢查報(bào)表的打印和分發(fā)、反饋。

9.檢查庫存更正、價(jià)簽打印、傳真訂單、臨時(shí)變價(jià)等工作的完成情況。

10.督促店內(nèi)盤點(diǎn)的計(jì)劃、安排、組織、實(shí)施和總結(jié)。

11.督促樓面各部門正確、及時(shí)處理各類報(bào)表。

12.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)和正常運(yùn)行。

13.與總部電腦部保持工作聯(lián)系。