第1篇 區(qū)域行政主管崗位職責

崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學歷(具相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)秀人才可適當放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風正派、忠誠企業(yè)、有責任擔當;

3、思想品德:較高的素質(zhì)和強烈責任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學習,不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風優(yōu)良,職業(yè)道德感強,具有人格領(lǐng)導魅力;具有奉獻精神并能承受工作壓力;

4、行業(yè)經(jīng)驗:熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓、薪酬體系至少三個板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關(guān)人事政策法規(guī)、

5、工作能力:具備較強的領(lǐng)導、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創(chuàng)新能力;

6、持證要求:中級人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;

7、其他:熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;

主要崗位職責:

1.負責建立健全公司體系,負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負責日常行政人事管控工作;包括組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力資源體系等; 3.負責組織人員的招聘、培訓和考核;

4.負責員工關(guān)系管理;

5.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預算,運行過程中做好費用把控;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理; 7.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報;

8.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;

9.公司領(lǐng)導安排的其他各類事務(wù);

第2篇 區(qū)域行政崗位職責

崗位職責:

1、每周校區(qū)日常集團交賬;

2、處理區(qū)域內(nèi)的各類行政報銷、系統(tǒng)做單、對接、交單等;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理整理、統(tǒng)計基礎(chǔ)銷售管理數(shù)據(jù);

4、協(xié)助校區(qū)硬件報修、對接、維護;

5、協(xié)助檢查校區(qū)衛(wèi)生、著裝等;

6、協(xié)助籌劃區(qū)域團建等活動。

7、區(qū)域日常需求收集(行政、市場物料);

8、區(qū)域內(nèi)旗艦校日常工作缺口支援。

9、領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有一年以上經(jīng)驗者,從事行政或部門助理工作優(yōu)先;

2、能夠熟練運用辦公軟件(如word,power point、excel等);

3、工作責任心強,具有良好的服務(wù)意識,具備團隊合作精神;

4、具有較強的親和力,溝通能力,細致耐心,積極主動,責任心強;

5、具有良好的服務(wù)意識,能積極主動完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù);