第1篇 行政專員/主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負責公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

3、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公設備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

4、負責創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

5、完成上級交辦的其它工作任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 行政主管工作崗位職責

本文系制度職責大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責大全行政主管崗位職責,僅供各位參考。

1、在人事行政經(jīng)理領導下對部門日常工作進行全面管理;

2、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導; ,參與集團內大型活動策;

4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;

5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;

6、負責集團內網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

7、負責集團總部車輛調度;

8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領導交辦的其它事務。

制度職責大全地區(qū)相關崗位職責:行政經(jīng)理崗位職責 電工崗位職責

第3篇 外派行政主管吉林松原崗位職責職位要求

職責描述：

1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；

2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調；

3、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制；

4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；

5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續(xù)辦理

6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

崗位要求：

1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗：三年以上行政管理工作經(jīng)驗;

3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協(xié)調能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 物業(yè)公司行政主管崗位職責

物業(yè)公司行政主管的崗位職責

1.協(xié)助部門經(jīng)理管理公司日常行政事務。

2.負責公司后勤保障的具體事務。

3.負責公司營業(yè)執(zhí)照、資質等相關文件的申請、變更及年審手續(xù)辦理。

4.負責車輛管理的具體事務。

5.負責月考勤統(tǒng)計工作和固定資產(chǎn)的保管、統(tǒng)計工作。

6.負責辦公用品及其他物品的申購和管理。

7.負責定期組織員工年度體檢。

8.負責對本部門環(huán)境因素的識別、評價和記錄的填寫工作。

9.完成上級領導交辦的其它工作。

第5篇 人力行政主管崗位職責

職責描述:

1、計劃管理:根據(jù)集團工作安排,分解編制月/周工作計劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結;

2、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法等;

3、預算管理:編制年度公司管理費用預算,審核管理費用開支;

4、資產(chǎn)管理:負責辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢;

5、接待管理:負責規(guī)劃落實公司重大及日常接待工作;

6、會務管理:負責籌辦落實公司各項重大及協(xié)調日常會務工作安排;

7、證照文檔:負責辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等,管理重要檔案及文件;

8、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本、安全、保潔等工作;

9、環(huán)境管理:監(jiān)管辦公場所內部環(huán)境維護,做好保潔消殺等;

10、企業(yè)文化建設:企業(yè)文化活動監(jiān)督實施等;

11、負責人事行政其它日常工作,完成上級交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,2年以上人事行政管理相關崗位;熟悉人力資源各模塊實務操作,熟悉行政事務工作,有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練運用辦公軟件;有較強的文字功底;

3、具備優(yōu)秀的組織策劃能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調能力。

第6篇 行政主管崗位職責科技公司

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理，負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設；企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第7篇 人事行政主管/專員崗位職責職位要求

職責描述：

買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質，中國商務廣告協(xié)會成員單位，專注于“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業(yè)務。

公司簡介：

買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務于國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容制作團隊、電商內容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

依托電商的內容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。

崗位職責：

1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；

2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；

3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；

4、負責員工關系和日常的行政事務。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；

3、擅長崗位職責職位要求優(yōu)先考慮；

4、擅長員工關系和培訓工作優(yōu)先考慮；

5、親和力強，負責認真非常重要。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 部門行政主管崗位職責

崗位職責:

1、制定各類行政服務管理的相關制度和操作規(guī)范并實施;

2、負責職責范圍內安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務管理等事務管理;

3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務管理經(jīng)驗,掌握行政事務管理相關知識、技能和技巧。

3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調能力和服務意識。

第9篇 公司行政主管崗位職責任職資格

公司行政主管崗位職責及任職資格

崗位名稱

行政主管

職務等級

主管級

人員編制

1人

直接上級

行政人事部經(jīng)理

直接下級

下屬員工

定級工資

職務代理人

管轄范圍

各項行政事務

任職資格

1、性別:不限

2、年齡:28-40歲

3、學歷:專科以上

4、經(jīng)歷:3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗。

5、基本要求:

①具有良好的道德品質和企業(yè)意識;

②通曉行政管理理論,具有行政管理、實踐經(jīng)驗。

③較強的計劃能力和執(zhí)行力。

6、特殊技能:

①熟練操作電腦等辦公設備,基本的網(wǎng)絡知識。

主要崗位職責

1、負責公司行政事務的管理工作。

2、負責公司辦公及勞保用品、設備設施等所有用品的購買和發(fā)放,保證正常辦公和生活。

3、負責員工餐廳的管理。

4、負責車輛的管理。

5、負責組織倉庫管理工作。

6、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的工作。

7、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

第10篇 行政綜合主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責：

1、安排行政專員的工作；

2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的相應輔助協(xié)調工作；

2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；

3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；

4、負責投標經(jīng)營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。

二、職位要求：

1、大專以上學歷，工程類相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；

2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 行政主管崗位職責-證券公司

1.制訂綜合部年度工作計劃,組織實施并搞好工作總結。

2.在營業(yè)部總經(jīng)理領導下負責營業(yè)部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業(yè)部的內部規(guī)章制度、管理標準并監(jiān)督檢

第12篇 行政人事主管/經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述

1、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及臨時人員需求，制定季度/月度崗位職責職位要求計劃并組織實施，確保公司所需的人員及時到位；

2、負責公司所有員工的勞動合同簽訂及后續(xù)事宜；

3、負責公司員工離、退工的辦理；

4、組織員工培訓、團建活動，有效與員工溝通，增加團隊凝聚力；

5、定期與領導溝通，反映公司、員工存在的不足并提出解決方案；

6、組織完成kpi管理，完善績效驅動，擬定公司員工薪資發(fā)放方案；

7、公司各類文檔、合同、電子檔及人事檔案管理，并對檔案進行建立、記錄、保管；

8、安排公司各類會議的召開，并做好會議紀要；

9、負責員工考勤管理，及監(jiān)督集團規(guī)章制度的執(zhí)行；

任職資格：

1、25歲以上，?？萍耙陨蠈W歷；

2、熟練使用電腦，會office軟件；

3、具有相關的工作經(jīng)驗三年以上，具有商業(yè)地產(chǎn)公司或代理公司人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

4、熟悉人事政策規(guī)定，與人事工作流程；

5、熟悉行政工作各流程；

6、具有較強的溝通協(xié)調能力；

7、工作積極主動、責任心強，條理性強，行為自律。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年