第1篇 主管、專員崗位職責(zé)

1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.組織人員的招聘及面試。

5.建立并更新面試的測評工具及方法。

6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

8.控制分公司的人員流失率。

9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

13.管理及變更員工的勞動合同。

14.制定并更新人員的異動報表。

15.建立人員儲備機(jī)制并推行。

16.跟進(jìn)人員的待崗情況。

17.完成上級交辦的其他事項。

第2篇 專員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、跟進(jìn)公司各類重大戰(zhàn)略合作、業(yè)務(wù)變化、產(chǎn)品動態(tài)、獎項榮譽(yù)、大型活動、發(fā)布會及重大對外事項的素材搜集、采訪及稿件撰寫工作;

2、日常媒體報道、采訪的提綱擬定、應(yīng)答準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;

3、相關(guān)投資者會議、董事大會等重要活動的文字整理工作;

4、代表公司出席必要的對外公關(guān)活動;

5、相關(guān)公關(guān)危機(jī)等事項的跟進(jìn)處理

職位要求:

2年以上公關(guān)傳播工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

對互聯(lián)網(wǎng)或財經(jīng)圈有較強(qiáng)認(rèn)知,新聞嗅覺敏銳,有媒體記者經(jīng)驗(yàn)加分;

文字功底深厚,能夠撰寫常規(guī)企業(yè)報道、各類演講稿、聲明稿等,有一定的行業(yè)分析、話題評論能力加分;

邏輯思維清晰,視野開闊。

第3篇 產(chǎn)品專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

說明：此崗位工作時間為單休，為節(jié)約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷

辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)等工作；

2、協(xié)調(diào)與工廠的關(guān)系，負(fù)責(zé)訂單的跟蹤、處理；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)收集、采購業(yè)務(wù)部門、研發(fā)部門所需樣品；

5、依據(jù)部門管理要求，制定新品生產(chǎn)bom工藝表。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡26-36歲，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有快消、食品等行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟練操作office辦公軟件；

4、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的談判技巧，具有團(tuán)隊合作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求渠道維護(hù)及開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)日常的人員崗位職責(zé)職位要求、電話邀約及面試安排；

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，性別不限；

2、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)；

3、工作積極、主動。

福利說明：

包含但不限于社保五險、團(tuán)體意外險、父母關(guān)愛金、年終獎、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、婚育關(guān)愛金、過節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產(chǎn)品福利每月免費(fèi)發(fā)放、免費(fèi)營養(yǎng)中餐和晚餐。

人性化的管理、朝氣蓬勃的團(tuán)隊、廣闊發(fā)展的平臺、前景無限的未來！誠摯期待您的到來！

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 招聘主管招聘專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 理解招聘需求,協(xié)助部門做出標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的jd;

2、 搜集簡歷并評估,聯(lián)系并影響候選人意愿,操作以cc為主;

3、 負(fù)責(zé)或者協(xié)助部分地區(qū)的校園招聘工作;

4、 維護(hù)并改進(jìn)人才庫,配合團(tuán)隊實(shí)施常規(guī)招聘運(yùn)作;

5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負(fù)責(zé)少量高端技術(shù)和管理人才的招聘工作;

6、 尋找合適的目標(biāo)公司,對潛在的候選人群體進(jìn)行有針對性地招聘。

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)為佳,工科或管理相關(guān)專業(yè)都可;

2、 3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),it/電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、 對招聘工作有自己獨(dú)特的理解,不僅限于常見理論;

4、 了解it/電子行業(yè)的人才特點(diǎn),理解該行業(yè)各層次人才的發(fā)展需求與心理特點(diǎn);

5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發(fā)展;

6、 思維能力強(qiáng)、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯(lián)系;

7、 結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、主動性好、能適當(dāng)加班。

第6篇 人事行政主管/專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

買手傳媒，阿里集團(tuán)供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

公司簡介：

買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；

2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；

3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷；

2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；

4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；

5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責(zé)職位要求人力的整個模塊；

3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；

4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；

5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；

6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報；

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

8、完成上級交辦的任務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 市場主管、市場專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計劃完成與進(jìn)程情況.

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計劃，定期與不定期抽查各連鎖店營運(yùn)執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結(jié)；

6.及時反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問題重復(fù)出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計劃、人員需求計劃與人員儲備、晉升計劃;

8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 法務(wù)專員/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優(yōu)化公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本。

2、起草、審核公司各部門規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。

3、為公司日常經(jīng)營活動提供法律咨詢及培訓(xùn)。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。

5、對接公司與外部律所的相關(guān)法律事務(wù)，收集、組織證據(jù)材料，建立并維護(hù)律師事務(wù)所資料庫等。

6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序；

7、參與集團(tuán)法務(wù)相關(guān)特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，通過司法考試。

2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)規(guī)定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言及文字表達(dá)能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。

4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 商戶拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、邀請教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐平臺，協(xié)助機(jī)構(gòu)完成注冊和入駐生效；

2、與機(jī)構(gòu)洽談合作，協(xié)助機(jī)構(gòu)/老師入駐平臺；

3、維護(hù)入駐的機(jī)構(gòu)/老師，并服務(wù)客戶讓其熟悉使用平臺；

4、及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；

5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略及政策，達(dá)成kpi考核目標(biāo) 。

職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓(xùn)的運(yùn)營、市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實(shí)可靠；

3、腳踏實(shí)地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績壓力；

4、高度認(rèn)同、認(rèn)可跟誰學(xué)模式及理念，熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責(zé)任感強(qiáng)；

5、有一定教師、教育機(jī)構(gòu)資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運(yùn)營管理、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：

1. 親和、大膽——會經(jīng)常主動與陌生人交談

2. 企圖心——可以沒經(jīng)驗(yàn)，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造

3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 采購專員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 配合項目完成采購計劃,保證項目順利執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)收集相關(guān)類型的供應(yīng)商收集及考察;

3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的合同簽訂及付款流程;

4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成客戶報價中的成本詢價工作;

5、 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,確立與供應(yīng)商的友好溝通;

6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)及工作

任職資格:

1 、本科及以上學(xué)歷;

2、 熟悉辦公軟件及oa系統(tǒng);

3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感、踏實(shí)

第12篇 專員銷售主管崗位職責(zé)

銷售專員/主管 1)制定與實(shí)施客戶培訓(xùn)

2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊

3)推廣公司培訓(xùn)理念

職位要求:

1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3)性格開朗,善于溝通,有上進(jìn)心

4)電腦操作熟練 1)制定與實(shí)施客戶培訓(xùn)

2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊

3)推廣公司培訓(xùn)理念

職位要求:

1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3)性格開朗,善于溝通,有上進(jìn)心

4)電腦操作熟練