部門主管崗位職責工作內容及任職資格要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：39

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部門主管崗位職責工作內容及任職資格要求

第1篇部門主管崗位職責工作內容及任職資格要求

部門主管工作職責

監(jiān)理是經過監(jiān)理業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

崗位職責：

1、在監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。

2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄。

3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

4、按施工圖紙及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。

5、擔任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。

6、做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。

企業(yè)對部門主管要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對部門主管的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、確定銷售部門目標體系和銷售配額；2、制定銷售計劃和銷售預算；3、負責銷售渠道和客戶的管理；

4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

5、評估銷售業(yè)績，管理銷售團隊。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

工作時間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點：韶關東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來吧！加入洪張養(yǎng)生！

崗位職責及任職資格b

１.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門的業(yè)務拓展與年度經營計劃；２.全面負責部門的經營管理工作，確保部門業(yè)績目標的實現(xiàn)。

３。

市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先；

4.1年以上銷售經驗(互聯(lián)網、ｉt、直銷行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、協(xié)調能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識及出色的人際交往，社會活動能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

底薪（3000+1000）+個人提成（10%-22%）+團隊提成（0.5%-2.5%）+團隊獎金+補助

崗位職責及任職資格c

誠聘：部門主管2名 3750+提成（有教育培訓類招生經驗者)

每日工作8小時，雙休，五險一金，國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。

每年組織公費旅游、公費培訓、公費體檢。

公司主營項目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓、職稱評審、注冊建造師、注冊造價師、注冊物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務師、驗房師、成人教育、企業(yè)資質代理（年審）等。

第2篇部門項目主管崗位職責

崗位職責:

負責醫(yī)療儀器、醫(yī)療設備等產品需求方案擬訂,新產品的預研、計劃和執(zhí)行;

管理研發(fā)工程師團隊,設計方案,編制產品研發(fā)進度計劃;

能夠對產品研發(fā)與設計的關鍵環(huán)節(jié)、風險等內容進行管理和把握;

配合研發(fā)轉生產項目,配合生產自動化項目;

配合生產所需工裝、生產用設備的研發(fā);

配合醫(yī)療產品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構的研發(fā)現(xiàn)場考核;

跟蹤行業(yè)技術動態(tài),結合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場調查,預研和開發(fā)新產品。

崗位要求:

熟悉醫(yī)療產品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產品所對應的質量管理要求、法律法規(guī);

具備項目管理經驗,有一定的儀器設備類開發(fā)工作經驗;

優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書報告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。

我們的待遇:

1、有競爭力薪酬待遇

2、豐厚的期權激勵制度

3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險,以解除醫(yī)療方面的后顧之憂

4、入職即繳納五險一金

5、下午茶天天有,不定時團建、聚餐等

6、帶薪年休假天數(shù)在國家規(guī)定的基礎上 ,每在職滿一年增加一天

7、領導nice,同事素質高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適

我們的優(yōu)勢:

1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會

2、覆蓋多學科的高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術領域

3、項目和產品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產業(yè)

4、來自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結構

5、一個能夠讓您專注和成長的平臺

第3篇理財部門主管團隊長崗位職責

崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第4篇客服部門主管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責客戶服務中心的品質管理,部門經營指標和職能目標的達成,指導和發(fā)展客服團隊,建立客戶管理制度,及時有效處理業(yè)主報事,通過對服務的策劃和實施,定期回顧標準和流程,提升業(yè)主滿意度;

2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會;

3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;

4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案,定期組織檢查與回顧;

5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經驗,熟悉物業(yè)管理的相關法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力,身體健康,有親和力;

4、具備良好的客戶服務意識,抗壓能力強。

薪酬福利:

薪資:面議;福利:社保、公積金。

注:本公司所管理項目眾多,將根據(jù)個人情況合理安排工作地。

第5篇部門行政主管崗位職責

崗位職責:

1、制定各類行政服務管理的相關制度和操作規(guī)范并實施;

2、負責職責范圍內安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務管理等事務管理;

3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務管理經驗,掌握行政事務管理相關知識、技能和技巧。

3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調能力和服務意識。

第6篇部門營運主管崗位職責

集團招商營運副總經理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗;

具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構設計及過程控制;

從事招商或相關工作8年以上,具有商業(yè)地產項目招商、運營管理經驗;

具有組織、協(xié)調、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.專科以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調能力,善于與商戶和相關部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

第7篇部門經理/主管崗位職責、要求

管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。

部門經理/主管職位要求

1.本科及以上學歷；

2.5年以上工作經驗，3年相關業(yè)務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；

3.曾經過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；

4.英語四級及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；

6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；

7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

部門經理/主管崗位職責

1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；

3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準；

4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務；

5.負責本部門項目總結分析報告工作；

6.定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；

7.權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信。

第8篇咨詢部門主管崗位職責

崗位職責: 1、根據(jù)學校的招生目標制定招生計劃,完成招生任務; 2、督導招生顧問執(zhí)行各項工作、指導部門成員專業(yè)成長; 3、協(xié)助上級領導做好其他相關工作。任職資格: 1、有教育培訓、營銷等行業(yè)管理工作經驗; 2、能適應周末工作,周內換休制度; 3、有事業(yè)心、愿意和學校長期共同發(fā)展。職業(yè)發(fā)展: 招生主管--副校長--校區(qū)執(zhí)行校長

第9篇部門主管儲備干部崗位職責

職位要求

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

第10篇業(yè)務部門主管崗位職責

崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;