第1篇 主管崗位職責(zé)范本ktv

1.準(zhǔn)時主持每天的班前例會,傳達(dá)經(jīng)理的工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù),確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺、

第2篇 工程信息技術(shù)主管崗位職責(zé)

直接上級：工程部經(jīng)理、主任工程師

直接下級：領(lǐng)班

崗位職責(zé)：

a.將經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分配給領(lǐng)班，監(jiān)督各領(lǐng)班嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，負(fù)責(zé)管轄下屬各個領(lǐng)班的統(tǒng)一指揮、管理，橫向與工程技術(shù)主管聯(lián)系。

b.安排組織本專業(yè)人員實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃，并做好全面記錄。

c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作，協(xié)助完成應(yīng)急和日常維修任務(wù)。

d.督導(dǎo)本專業(yè)人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。

e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設(shè)備性能運(yùn)轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料，保證各種設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

f.努力改善設(shè)備的使用狀態(tài)，充分發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。

g．每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。

第3篇 品質(zhì)過程檢主管崗位職責(zé)

1:早上7。55分-----8。00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會

2:內(nèi)容:當(dāng)天生產(chǎn)機(jī)型的注意事項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)不同的問題點(diǎn)3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題,數(shù)量。原因。

3:發(fā)現(xiàn)新的問題點(diǎn),或者工裝。儀器,儀表有問題一頂要及時上報

4:不良的機(jī)子一定要有跟蹤卡,并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行

5:生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時,要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進(jìn)行對照技術(shù)書的參數(shù)

6:如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)馬上與相應(yīng)的部門溝通,協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導(dǎo)做好記錄

7:當(dāng)生產(chǎn)線的機(jī)子流到品質(zhì)控制點(diǎn)時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機(jī)型的檢驗(yàn)要求,它的標(biāo)準(zhǔn),及注意事項(xiàng)

8:每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進(jìn)行巡視。

9:對生產(chǎn)線的不良機(jī)子要進(jìn)行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)解決問題。

10:發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的上報,做到早上報,早改正。

11:下班前對當(dāng)天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進(jìn)行統(tǒng)一回收。明天一早交辦公室回總

12:下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電。氣,設(shè)備等開關(guān),

13:生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容:所有設(shè)備,儀表。儀器的使用方法。

14:對所有的機(jī)型進(jìn)行講解它的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),注意事項(xiàng)等等

15:把本部門的設(shè)備的維護(hù)6s工作的推行執(zhí)行好

16:制定可行的管理制度,獎懲制度,并對員工每一個季度進(jìn)行一次考核?？梢宰鳛榧有降囊罁?jù)。目的是培養(yǎng)人才,留住人才。

第4篇 安全秩序主管崗位職責(zé)任職要求

安全秩序主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定出安全管理的具體方案并組織實(shí)施;

2、定期對小區(qū)進(jìn)行全面的安全風(fēng)險評估，嚴(yán)防各類刑案的發(fā)生;

3、負(fù)責(zé)安全員日常行政管理、檢查保 安值班記錄，負(fù)責(zé)對部門員工工作考核建議;

4、負(fù)責(zé)擬定安全員培訓(xùn)計劃并按計劃組織復(fù)查，組織安全員進(jìn)行案例研討、突發(fā)事件演練并做好存檔，制定安全工作年度計劃，對付意外事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計劃，并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)與地區(qū)的治安、消防、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處等有關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;

6、完成上級交給的其它一切任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:退伍軍人(會訓(xùn)練并口令清晰、自身動作優(yōu)秀)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)驗(yàn):安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

4、計算機(jī)技能:熟練使用windows和office系列辦公軟件。

5、其他要求:

①身高需170cm以上，體重與身高成正常比例，在合理范圍內(nèi)即可;

②身體明顯位置無明顯疤痕，無紋身、抗壓能力強(qiáng);

③能承受一定的工作壓力;

④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。

安全秩序主管崗位

第5篇 公司倉庫主管崗位職責(zé)5

公司倉庫主管崗位職責(zé)(五)

1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質(zhì)檢部保持充分溝通,設(shè)定成品、原材料及輔材庫存預(yù)警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產(chǎn)、斷銷。

2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應(yīng)急發(fā)貨安排,檢查水、電開關(guān)是否關(guān)閉,安全消防設(shè)施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛(wèi)生。

3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質(zhì)檢開展發(fā)貨工作,安排內(nèi)轉(zhuǎn)人員配合生產(chǎn)車間、質(zhì)檢進(jìn)行成品內(nèi)轉(zhuǎn)入庫,填制出入庫單據(jù),履行相關(guān)簽字手續(xù),即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。

4、合理調(diào)配倉庫管理人員,在開展好收發(fā)貨工作的同時,每個工作日上午九點(diǎn)前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發(fā)至生技部、質(zhì)管部、供銷部、財務(wù)部各一份。

5、每個工作日下午三點(diǎn)半開始,安排倉庫保管員配合生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)計劃及領(lǐng)料員的領(lǐng)料計算單辦理集中領(lǐng)料,配合質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間(破碎工)辦理回料入庫手續(xù),根據(jù)出入庫單據(jù)登記相關(guān)明細(xì)帳。

6、加強(qiáng)出入庫管理,配合質(zhì)檢部、供銷部、生技部把好產(chǎn)成品、原材料、輔材出庫關(guān)及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關(guān),嚴(yán)格履行相關(guān)簽字手續(xù),保管好原始憑證,及時傳遞相關(guān)部門單據(jù),確保存貨可追溯性。

7、為確保帳實(shí)相符,便于公司各項(xiàng)指標(biāo)考核,負(fù)責(zé)組織每月底進(jìn)行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務(wù)部。

8、全力配合品質(zhì)管理,成品、原材料及輔材均實(shí)行先進(jìn)先出原則。

9、優(yōu)化倉庫空間的利用率,嚴(yán)格實(shí)行存貨分區(qū)管理,產(chǎn)成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標(biāo)識清楚,分區(qū)清晰,吊牌規(guī)范合理。

10、參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn),配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負(fù)責(zé)倉庫保管員、物流人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、優(yōu)化和考核。

11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負(fù)主要責(zé)任。

12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結(jié)存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。

13、負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)、倉庫保管員崗位職責(zé)及相關(guān)工作流程的制定和優(yōu)化。

14、負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的應(yīng)急處理事務(wù),如主機(jī)廠臨時組織的質(zhì)量檢查、存貨盤存等等。

15、負(fù)責(zé)安排調(diào)度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關(guān)工作安排,本崗位隸屬財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

附:倉庫主管崗位工作流程圖

根據(jù)公司銷售計劃制定庫存預(yù)警,編制采購計劃

下班前一小時工作安排

次日上班主要工作內(nèi)容

第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

房地產(chǎn)開發(fā)主管主要是負(fù)責(zé)管理房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的工作，并與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項(xiàng)目。

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)

1.收集新項(xiàng)目規(guī)劃、市場、政策等資料，提出項(xiàng)目定位、規(guī)劃、建設(shè)建議；

2.管理、協(xié)調(diào)外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)、工程設(shè)計單位；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究，完成項(xiàng)目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告；

4.參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出設(shè)計進(jìn)度計劃，并辦理好設(shè)計洽談；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計、拆遷工作、市政實(shí)施及客戶入住等工作；

6.負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。

房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位要求

1.具有豐富的房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn)，具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實(shí)際流程規(guī)范；

3.商業(yè)意識強(qiáng)，理念先進(jìn)，對市場需求把握準(zhǔn)確；

4.有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項(xiàng)工程的管控能力；

5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應(yīng)急處理能力，邏輯思維清晰；

6.熱衷于房地產(chǎn)行業(yè)，有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。

房地產(chǎn)開發(fā)主管發(fā)展方向

可向房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理發(fā)展。

第7篇 某物業(yè)轄區(qū)內(nèi)保主管崗位職責(zé)

物業(yè)轄區(qū)內(nèi)保主管崗位職責(zé)

崗位名稱:內(nèi)保主管

匯報上級:內(nèi)保經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:全面負(fù)責(zé)公寓、寫字樓、商場、停車場等區(qū)域的安全防范工作。

崗位職責(zé):

*在內(nèi)保經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的有關(guān)政策,做好轄區(qū)內(nèi)的安全防范工作。

*加強(qiáng)對所轄區(qū)域的重點(diǎn)部位、要害部位和易發(fā)案部位的安全檢查工作,做到日巡視、周檢查、月重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理和上報。

*負(fù)責(zé)調(diào)查發(fā)生在所轄區(qū)域內(nèi)的一般治安、刑事案件工作。遇有治安案件發(fā)生時,要立即趕赴現(xiàn)場,在上級的指導(dǎo)下對現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)和控制。

*負(fù)責(zé)監(jiān)控室的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。

*工作中注意發(fā)現(xiàn)搜集整理有關(guān)信息和資料,并建立健全工作檔案。

*負(fù)責(zé)月報的整理編寫工作。

*配合公安機(jī)關(guān)做好中央領(lǐng)導(dǎo)及重要賓客的安全保衛(wèi)工作。

*負(fù)責(zé)撿拾物品的接收、登記、保管和發(fā)還等工作。

*協(xié)助內(nèi)保經(jīng)理,開展各項(xiàng)調(diào)研和偵察工作,同時做好保密工作。

*熟悉保安崗位情況,發(fā)現(xiàn)防范漏洞,應(yīng)及時提出改進(jìn)建議。

*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第8篇 課程研發(fā)主管/課程顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.熟練使用各種辦公軟件

2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)撰寫公司文案

3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫

5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

職位要求：

1.研究生及以上學(xué)歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先

2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 室內(nèi)裝修工程主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期的室內(nèi)精裝修方案設(shè)計與設(shè)計管理工作;

2、 負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案、施工圖的設(shè)計

3、 進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),并對整體方案、初步設(shè)計及施工圖進(jìn)行評審及優(yōu)化;

4、 負(fù)責(zé)制定各階段裝飾施工計劃及材料需求計劃;

5、 負(fù)責(zé)組織裝飾設(shè)計工作,確保按時完成裝飾設(shè)計任務(wù);

6、 負(fù)責(zé)對室內(nèi)裝飾施工進(jìn)行圖紙交底、現(xiàn)場指導(dǎo)、確保設(shè)計圖紙的落實(shí)。

任職資格:

1、設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的精裝修設(shè)計,能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計方案的編制工作;

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作意識;

4、熟練使用辦公自動化軟件及設(shè)計制圖軟件;

5、熟悉施工工藝、專業(yè)圖紙及國家、地方有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;

6、能熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop 等軟件

食堂提供三餐 國企投資

第10篇 終端營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)賣場的日常維護(hù)和銜接等管理工作:

2)庫存管理

3)銷售分析與賣場整改

4)賣場銷售回款及費(fèi)用的核對

5)戶外活動的組織與執(zhí)行

6)導(dǎo)購員管理

7)其他

崗位要求:

1)大專以上學(xué)歷;

2)年齡:25-35歲優(yōu)先

3)有家電從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4)有自有車輛者優(yōu)先

第11篇 國際空運(yùn)市場部主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、把握市場各個航空公司價格動態(tài)；

2、熟悉歐美線各航空公司優(yōu)勢；

3、有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳地把握市場動向，及時作出調(diào)整；

4、分析比較價格，報價給業(yè)務(wù)。

任職資格：

1、熟悉香港空運(yùn)或華南國際空運(yùn)；

2、懂粵語、活潑開朗；

3、承壓能力強(qiáng)，溝通能力好，遇突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)；

4、兩年以上空運(yùn)市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。

工作地點(diǎn)廣州或深圳均可

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 推廣業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

工作職責(zé): 深入細(xì)化市場,協(xié)助營銷部行業(yè)拓展,促進(jìn)業(yè)績增長;同時為營銷部提供精準(zhǔn)、細(xì)致服務(wù)和支持

1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務(wù)增長;

4. 逐步加強(qiáng)對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點(diǎn)客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

7.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成部門年度工作方案和費(fèi)用預(yù)算;

任職資格:

1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè):電氣工程、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達(dá)能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;