第1篇 運營主管崗位職責內(nèi)容金屬制成品
1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作,同時給公司領導提供參謀決策。
2.計劃管理工作。
3.組織建立目標分解體系。
4.組織公司各部門的績效考核工作。
5.企業(yè)信息化建設與管理。
第2篇 土地運營主管崗位職責
戰(zhàn)略研究1. 負責對寧波市內(nèi)市、縣進行土地市場初步分析,定位潛在目標市場區(qū)域;2. 對負責潛在目標區(qū)域進行戰(zhàn)略研究,對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、房地產(chǎn)市場、土地市場等情況進行綜合分析,出具城市研究報告,為公司領導決策提供建設性意見;3. 對目前市場區(qū)域進行實地考察、調(diào)研。市場信息管理1. 負責樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負責土地市場交易信息,及潛在供應信息的收集、整理;3. 負責編制土地經(jīng)營工作資料庫,包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負責對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤
第3篇 招商運營主管崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責將商戶及工廠資料歸檔并做好及時更新。
2、負責業(yè)務招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。
3、負責業(yè)務招商部的來電、來函的收文、登記、回復。
4、負責市場調(diào)查，信息搜集，客戶洽談，簽約。
5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；
6、做好商場正常運營的日常管理工作，包括招商管理、導購員管理、交易管理、售后管理等等；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 電商運營主管崗位職責
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷;
2.3年以上的電商運營經(jīng)驗,熟悉淘寶、天貓、京東、拼多多等電商平臺運營規(guī)則,擅長打造爆款優(yōu)先;
3.有食品類目運營經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責店鋪的整體規(guī)劃、日常維護和運營團隊管理;
2.根據(jù)店鋪運營指標,制定運營方案并落實指標完成;
3.根據(jù)店鋪運營情況,制定推廣方案,并對推廣效果進行評估以及數(shù)據(jù)分析,及時作出指導和調(diào)整。
4.負責監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、平臺工作,物流指標,并及時作出規(guī)劃和指導。
5.負責各大店鋪活動提報的審核、跟進、評估并分析活動效果;
6.負責運營團隊的管理、調(diào)整和優(yōu)化。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學歷;
2.3年以上的電商運營經(jīng)驗,熟悉淘寶、天貓、京東、拼多多等電商平臺運營規(guī)則,擅長打造爆款優(yōu)先;
3.有食品類目運營經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1.負責店鋪的整體規(guī)劃、日常維護和運營團隊管理;
2.根據(jù)店鋪運營指標,制定運營方案并落實指標完成;
3.根據(jù)店鋪運營情況,制定推廣方案,并對推廣效果進行評估以及數(shù)據(jù)分析,及時作出指導和調(diào)整。
4.負責監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、平臺工作,物流指標,并及時作出規(guī)劃和指導。
5.負責各大店鋪活動提報的審核、跟進、評估并分析活動效果;
6.負責運營團隊的管理、調(diào)整和優(yōu)化。
第5篇 現(xiàn)場運營主管崗位職責
1、按照專業(yè)經(jīng)理的責任區(qū)域及工作分工,負責所管轄區(qū)域商戶的各項運營管理、業(yè)務協(xié)調(diào)及溝通;
2、負責所管轄區(qū)域的租金、物業(yè)管理費的催繳;
3、及時掌握所管轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及貨品庫存狀況,協(xié)助商戶提升銷售業(yè)績;
4、負責對經(jīng)營商戶賬單及行文的發(fā)放,對所管轄區(qū)域商戶資料的收集;
5、負責對物業(yè)公司客服保潔、綠植租擺的管理、指導和考核。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗;
3、品行端正,有強烈的事業(yè)心、責任心;
4、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
第6篇 活動運營主管showrunner崗位職責職位要求
職責描述：
【活動運營主管show runner】
1、搭建和管理活動策劃和活動運營團隊
2、制定策劃運營團隊的績效標準和工作流程
3、全面負責全公司的活動需求收集、活動策劃和活動執(zhí)行
崗位職責：
1、日常搜尋有價值的活動線索及資源，做出有價值的活動策劃；
2、評估活動執(zhí)行所需的成本，根據(jù)實際情況對活動進行成本把控；
3、評估活動執(zhí)行所產(chǎn)生的效果，根據(jù)實際需求對執(zhí)行流程和細節(jié)進行調(diào)整。
4、與團隊其他成員協(xié)作，保證活動最終的執(zhí)行與完成。
5、負責與項目主要合作方進行聯(lián)絡與溝通，維護高端客戶關系。
職位要求：
1、大專以上學歷，2年以上活動運營團隊管理經(jīng)驗，熟練使用ppt等辦公軟件；
2、具有敏銳的媒體嗅覺，較能了解社會潮流、捕捉體育熱點、洞悉人群心理；
3、具有較強的活動策劃能力，對于活動的效果、成本、資源有較好的評估；
4、具有一定的外部資源，能夠借助外部渠道提升活動價值及影響力；
5、能夠接受出差。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第7篇 崗位職責職位要求主管運營部崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃，獨立開展崗位職責職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位職責職位要求任務；
2、根據(jù)公司整體崗位職責職位要求規(guī)劃，制定崗位職責職位要求渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設和維護關系，推動崗位職責職位要求的各項工作實施；
4、負責崗位職責職位要求團隊的建設和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備；
7、負責其他崗位職責職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等；
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，具備崗位職責職位要求工作經(jīng)驗
2、熟悉崗位職責職位要求流程及渠道，具備崗位職責職位要求渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、熟悉各種崗位職責職位要求渠道、崗位職責職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責職位要求經(jīng)驗或跨區(qū)域崗位職責職位要求經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 微營銷運營主管崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行;2、利用微信微博進行品牌推廣,產(chǎn)品營銷,并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護等,提高品牌影響力和關注度、下載量;4、負責策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進優(yōu)化,定期與粉絲互動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數(shù)任務;5、負責挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、編輯制
第9篇 sem運營主管崗位職責
【sem運營主管/專員】百度、搜狗、神馬、360,各信息流平臺等(有過保健品、化妝品、醫(yī)療、餐飲、教育行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品運營需求,負責產(chǎn)品在百度、搜狗、神馬、360等搜索引擎以及其他信息流渠道的競價廣告投放;
2、準確把握客戶的需求,制定優(yōu)化策略及方案并投放實施,并清晰準確地傳達給客戶;
3、可獨立完成客戶賬戶管理、賬戶優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、報告反饋等;
4、負責優(yōu)化媒體精準產(chǎn)品的投放效果。
5、有sem、dsp、信息流后臺操作經(jīng)驗及各平臺競價推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 區(qū)域運營主管崗位職責
崗位職責:
1. 負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構的落地使用
2. 負責新產(chǎn)品在合作機構落地使用
3. 組織不同角色的人員參加培訓
4. 維護客情關系,收集機構需求,對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見
5. 負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升
6. 調(diào)研當?shù)厥袌?對合作機構進行辦學指導和咨詢
崗位要求:
1. 有k12招生,k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗。有培訓機構校長供職經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 能夠接受省份內(nèi)跨城市出差
3. 執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力
第11篇 系統(tǒng)運營主管崗位職責
數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運營主管 【基本信息】
學歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗,處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉庫和財務資金,經(jīng)營分析,風險管控等bi主題建模經(jīng)驗。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特質(zhì)】
精英人選(能夠有效推動工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實、穩(wěn)定性要重點考察、責任心強、具備向上精神。
【工作經(jīng)歷】
1、作為骨干人員參與過至少一個集團型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項目的實施;
2、至少一個的集團型企業(yè)bi領域財務、風險、經(jīng)營分析業(yè)務領域的實施經(jīng)驗;
3、至少一個集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務領域的實施經(jīng)驗;
4、至少一個集團型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關工作;
5、對于上訴三種項目類型的工作經(jīng)驗,不要求候選人全部參與過,但要求至少參與過其中兩種;
【專業(yè)技能】
數(shù)據(jù)管理能力
1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應用及sql語法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉庫設計技術,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項或多項;
2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗,有財務資金,經(jīng)營分析,風險管控等bi主題建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有過企業(yè)管理駕駛艙、移動bi項目經(jīng)驗;
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗;
5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標準管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗;
6、熟悉基本的shell語言和linux操作系統(tǒng)操作;
7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關技術者優(yōu)先;
9、有一年以上項目管理經(jīng)驗,有pmp 認證和帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【基本信息】
學歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗,處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉庫和財務資金,經(jīng)營分析,風險管控等bi主題建模經(jīng)驗。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗,可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特質(zhì)】
精英人選(能夠有效推動工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實、穩(wěn)定性要重點考察、責任心強、具備向上精神。
【工作經(jīng)歷】
1、作為骨干人員參與過至少一個集團型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項目的實施;
2、至少一個的集團型企業(yè)bi領域財務、風險、經(jīng)營分析業(yè)務領域的實施經(jīng)驗;
3、至少一個集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務領域的實施經(jīng)驗;
4、至少一個集團型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關工作;
5、對于上訴三種項目類型的工作經(jīng)驗,不要求候選人全部參與過,但要求至少參與過其中兩種;
【專業(yè)技能】
數(shù)據(jù)管理能力
1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應用及sql語法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉庫設計技術,并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項或多項;
2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗,有財務資金,經(jīng)營分析,風險管控等bi主題建模經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有過企業(yè)管理駕駛艙、移動bi項目經(jīng)驗;
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)項目實施經(jīng)驗;
5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標準管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗;
6、熟悉基本的shell語言和linux操作系統(tǒng)操作;
7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關技術者優(yōu)先;
9、有一年以上項目管理經(jīng)驗,有pmp 認證和帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第12篇 論壇運營主管崗位職責
工作職責:
1、 負責公司內(nèi)部論壇日常維護與內(nèi)容更新;
2、 負責內(nèi)部論壇問題跟蹤與反饋;
3、 負責內(nèi)部論壇日常內(nèi)容運營,提升內(nèi)容的吸引力,,進行數(shù)據(jù)分析、挖掘,運營措施優(yōu)化;
4、 關注各項問題、數(shù)據(jù)指標,分析總結并提出合理的優(yōu)化方案,按照時間節(jié)點完成
任職資格:
1、 有網(wǎng)絡社區(qū)/論壇工作經(jīng)驗、專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2、 良好的文字功底, 熟悉常用辦公軟件。
3、 良好的溝通理解能力,高度的責任心及團隊意識,能夠與相關團隊高效協(xié)作。
