第1篇 主管崗位崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管崗位 生產(chǎn)主管

工作職責(zé):

1、安全、紀(jì)律的管理,確保生產(chǎn)場(chǎng)所人員與設(shè)備的安全、有序

2、有效的計(jì)劃、組織、控制生產(chǎn)過(guò)程,保證生產(chǎn)高效運(yùn)作,滿足客戶需求

3、過(guò)程品質(zhì)的監(jiān)控,保證產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求

4、生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、管理、維護(hù)與改進(jìn),提升設(shè)備利用率,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命

5、工序能力與流程的優(yōu)化,持續(xù)不斷的改進(jìn)

6、成本控制,降低損耗、減少浪費(fèi),提升效率

7、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),優(yōu)化人力資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)

8、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)或其它理工類專業(yè),2年以上外企生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

2、懂fmeaqccgr相關(guān)知識(shí)

3、有豐富的生產(chǎn)管理與控制能力,能熟練運(yùn)用fmea、spc、doe分析與解決問題

4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系統(tǒng),懂erp系統(tǒng)

5、良好的溝通與表達(dá)能力,較強(qiáng)的推動(dòng)力與執(zhí)行力

6、具備良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織能力,思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)

7、強(qiáng)烈的teamwork精神與成就欲望

8、責(zé)任感,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力,客戶導(dǎo)向

9、有激情且具有較高的逆境商,耐壓性較強(qiáng)

生產(chǎn)主管

工作職責(zé):

1、安全、紀(jì)律的管理,確保生產(chǎn)場(chǎng)所人員與設(shè)備的安全、有序

2、有效的計(jì)劃、組織、控制生產(chǎn)過(guò)程,保證生產(chǎn)高效運(yùn)作,滿足客戶需求

3、過(guò)程品質(zhì)的監(jiān)控,保證產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求

4、生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、管理、維護(hù)與改進(jìn),提升設(shè)備利用率,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命

5、工序能力與流程的優(yōu)化,持續(xù)不斷的改進(jìn)

6、成本控制,降低損耗、減少浪費(fèi),提升效率

7、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),優(yōu)化人力資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)

8、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)或其它理工類專業(yè),2年以上外企生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

2、懂fmeaqccgr相關(guān)知識(shí)

3、有豐富的生產(chǎn)管理與控制能力,能熟練運(yùn)用fmea、spc、doe分析與解決問題

4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系統(tǒng),懂erp系統(tǒng)

5、良好的溝通與表達(dá)能力,較強(qiáng)的推動(dòng)力與執(zhí)行力

6、具備良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織能力,思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)

7、強(qiáng)烈的teamwork精神與成就欲望

8、責(zé)任感,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力,客戶導(dǎo)向

9、有激情且具有較高的逆境商,耐壓性較強(qiáng)

第2篇 英澳主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、接待來(lái)電及來(lái)訪學(xué)員與家長(zhǎng),了解客戶需求解答客戶有關(guān)咨詢。

2、為留學(xué)生及其家長(zhǎng)提供專業(yè)全面的教育和院校的信息。

3、根據(jù)客戶的條件設(shè)計(jì)和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留美方案。

4、完成公司或部門制定的業(yè)務(wù)銷售(客戶簽約)指標(biāo)。

5、“急學(xué)生所急,想學(xué)生所想”,站在學(xué)生的角度,傾聽學(xué)生的夢(mèng)想;與此同時(shí),為學(xué)生制定更多元化、更穩(wěn)妥適合的留學(xué)方案,盡全力保證名校錄取率。

6、和其他部門協(xié)作完成客戶的全程錄取申請(qǐng)、簽證申請(qǐng)和后續(xù)服務(wù)。

7、及時(shí)做好學(xué)員的回訪跟進(jìn)工作,做好學(xué)生的續(xù)報(bào)工作。

8、與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)公司形象。

9、協(xié)助和參與市場(chǎng)銷售部的廣告宣傳,市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng)策劃。

任職資格:

大專及以上學(xué)歷, 年齡:25歲—35歲 性別:不限 專業(yè):不限

工作經(jīng)驗(yàn):1、有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷者或者留學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿3年以上;

2、有成功辦理英澳類留學(xué)學(xué)生的經(jīng)歷,了解英澳留學(xué)整個(gè)流程的具體操作程序;

3、熟悉國(guó)內(nèi)留學(xué)行業(yè)市場(chǎng),配合市場(chǎng)部開展美加部市場(chǎng)活動(dòng)宣傳,有一定的美加部境內(nèi)外推廣渠道。

4、有團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力,有開拓創(chuàng)新的頭腦。

其它:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

2、身體健康,品德良好;

3、強(qiáng)烈客戶服務(wù)意識(shí),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精。性格外向,積極主動(dòng),富有親和

力,服務(wù)心態(tài)好,適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

第3篇 行政專員行政主管崗位職責(zé)

行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責(zé)描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實(shí)施持續(xù)的改善;

2 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;

3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會(huì),及時(shí)向上匯報(bào)工作情況,并向下傳達(dá)上級(jí)的要求;

4 負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對(duì)宿舍設(shè)施的維修申報(bào)及跟進(jìn);

5 做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;

6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實(shí)施5s評(píng)價(jià),并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施;

7 建立行政后勤倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬,及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點(diǎn)清查;

8 建立健全食堂采購(gòu)收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。

9 負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

第4篇 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。

（2）對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、宏觀環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究，組織重大研究報(bào)告的撰寫；

（3）定期對(duì)公司各版塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研并形成報(bào)告。

（4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項(xiàng)活動(dòng)及研究項(xiàng)目的進(jìn)程、效率和質(zhì)量。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

有在教育行業(yè)進(jìn)行相關(guān)政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第5篇 投資并購(gòu)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助開展國(guó)內(nèi)外并購(gòu)。

2.并購(gòu)范圍涵蓋汽車研發(fā)、測(cè)試評(píng)價(jià)及汽車關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)上下游。

3.研究并協(xié)助籌建并購(gòu)股權(quán)投資基金或產(chǎn)業(yè)投資基金。

4.并購(gòu)、重組方案和并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)程計(jì)劃的協(xié)助設(shè)計(jì)和全程執(zhí)行。

5.牽頭股權(quán)投資項(xiàng)目的篩選、盡調(diào)、估值、投資分析和投后管理等。

任職資格:

1.重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,了解產(chǎn)業(yè)投資基金或私募基金籌建和管理流程,對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)主要技術(shù)有一定了解;

2.熟練掌握英語(yǔ)的聽說(shuō)讀寫技能,能夠直接用英語(yǔ)與外方交流;

2.具有較強(qiáng)的投資分析、盡職調(diào)查、組織管理及綜合協(xié)調(diào)能力;

3.熟悉國(guó)內(nèi)外企業(yè)并購(gòu)重組,有海外并購(gòu)或汽車業(yè)并購(gòu)實(shí)務(wù)者優(yōu)先;

4.兩年以上pe工作經(jīng)驗(yàn),歡迎北、上、廣、深等地重慶籍人才回渝工作;

5.情商高、抗壓能力強(qiáng)、溝通表達(dá)流利準(zhǔn)確。

第6篇 合肥營(yíng)銷主管崗位職責(zé)

通路營(yíng)銷主管(促銷管理)-合肥 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1.熟悉安徽區(qū)域內(nèi)零售終端的渠道特點(diǎn),制定適合當(dāng)區(qū)渠道發(fā)展計(jì)劃,有效推動(dòng)渠道拓展和區(qū)域業(yè)績(jī)提升

2. 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理貫徹各項(xiàng)銷售政策,指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域行銷方案執(zhí)行狀況,積極配合執(zhí)行銷售政策,以達(dá)到全面實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo) 3.區(qū)域預(yù)算費(fèi)用合理使用,并及時(shí)核銷

4. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作,并對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5. 促使區(qū)域重視和掌握促銷執(zhí)行,以更有效的推動(dòng)改善

6. 指導(dǎo)各城市促銷人員的招募、培訓(xùn)、日常管理

要求:

1.大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作

2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快消品通路行銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力

5.一定的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)

6.思維敏捷,富創(chuàng)意,洞察力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有激情

7.為人正直,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

8.能接受短期出差

第7篇 標(biāo)簽主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉進(jìn)出口食品標(biāo)簽備案明細(xì);

2、熟悉食品進(jìn)出口時(shí)的相關(guān)證件辦理和檢驗(yàn)檢疫流程;

3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口食品中文標(biāo)簽的審核、制作、資料整理、跟蹤產(chǎn)品備案情況。

崗位要求:

1、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等食品專業(yè)的優(yōu)先

2、有2年以上食品標(biāo)簽的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉食品的相關(guān)法律法規(guī),如食品安全法等法規(guī);

4、工作細(xì)致認(rèn)真,思維敏捷,高度的團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)實(shí)正直。良好的道德與職業(yè)操守,責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。

第8篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)機(jī)加工部門所有質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量工作。

2.管理機(jī)加工部門質(zhì)量保證人員。

3.質(zhì)量計(jì)劃。

4.質(zhì)量檢驗(yàn)。

5.不合格報(bào)告程序。

第9篇 物流主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

物流主管職位要求

1.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)

2.二年以上大型物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉物流作業(yè)流程,熟練操作word,e*cel辦公軟件,會(huì)操作erp等相關(guān)系統(tǒng),能夠積極維護(hù)公司利益,對(duì)工作各方面有充分了解,理性思維能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能承擔(dān)較重的工作壓力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

物流主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:排單車輛管理等

2.制定并實(shí)施物流送貨方案及措施,提升客戶滿意度

3.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核工作

4.做好公司或直屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作

第10篇 質(zhì)量改進(jìn)主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

質(zhì)量改進(jìn)主管，是指負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)工作并組織人員組織進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作的基層管理人員。質(zhì)量改進(jìn)主管的直接上級(jí)是質(zhì)量經(jīng)理，直接下級(jí)是質(zhì)量改進(jìn)專員。

質(zhì)量改進(jìn)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)資源和質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析確定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)措施討論會(huì)議，制定質(zhì)量改進(jìn)措施;

3.組織人員執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)，對(duì)質(zhì)量改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

4.組織人員進(jìn)行客戶需求、售后信息以及市場(chǎng)信息的收集和整理工作，并對(duì)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

5.根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對(duì)質(zhì)量改進(jìn)措施以及計(jì)劃進(jìn)行合理的調(diào)整;

6.指導(dǎo)下屬員工的質(zhì)量改進(jìn)工作，對(duì)員工進(jìn)行必要的質(zhì)量改進(jìn)知識(shí)和質(zhì)量培訓(xùn);

7.完成質(zhì)量經(jīng)理交給的其他工作。

質(zhì)量改進(jìn)主管應(yīng)具備的能力

1.具備質(zhì)量管理以及質(zhì)量改進(jìn)專業(yè)知識(shí)，精通質(zhì)量管理體系以及質(zhì)量認(rèn)證知識(shí);

2.具備質(zhì)量改進(jìn)的方法、經(jīng)驗(yàn)，具有質(zhì)量改進(jìn)能力;

3.具備良好的分析問題和解決問題的能力，能對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析，善于發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題;

4.具備良好的管理能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。

質(zhì)量改進(jìn)主管任職條件

1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上質(zhì)量改進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉質(zhì)量改進(jìn)工作流程，精通質(zhì)量改進(jìn)、管理方法;

4.能熟練使用質(zhì)量工具;

5.具備良好的分析問題和解決問題的能力，可對(duì)各類質(zhì)量問題進(jìn)行獨(dú)立的分析和解決;

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，保證工作能順利開展;

7.工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心。

質(zhì)量改進(jìn)主管職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量改進(jìn)主管一般是由質(zhì)量改進(jìn)專員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理，要成為一名質(zhì)量經(jīng)理，需要具備質(zhì)量管理體系的知識(shí)，能熟練使用質(zhì)量工具和質(zhì)量管理方法，熟悉生產(chǎn)流程以及工藝流程，想成為質(zhì)量經(jīng)理還應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

質(zhì)量改進(jìn)主管收入

質(zhì)量改進(jìn)主管年收入一般在7-15萬(wàn)之間，一線城市的收入高于二三線城市，行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)以及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力是影響收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要條件。

第11篇 配套主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.兩地工廠結(jié)構(gòu)件配套資源協(xié)調(diào)。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、供貨比例管理、供應(yīng)商考評(píng)與管理,保證物料采購(gòu)渠道暢通,推動(dòng)供應(yīng)鏈素質(zhì)的提升。

第12篇 物業(yè)公司質(zhì)量控制主管崗位職責(zé)職位說(shuō)明

a)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量控制管理工作。

b)負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作的準(zhǔn)備工作,擬訂計(jì)劃。

c)負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作的匯總整理,撰寫質(zhì)量控制報(bào)告。

d)負(fù)責(zé)下屬管理處重大服務(wù)投訴的調(diào)查取證工作,對(duì)需整改的工作進(jìn)行檢查督促。

e)負(fù)責(zé)公司各部門、下屬各單位工作進(jìn)展的檢查督促。

f)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.10.2職位說(shuō)明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)主管職位三年以上,持物業(yè)管理上崗證;

c)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督控制工作。