第1篇 營運(yùn)主管/專員科學(xué)城暹崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、工程管理

1、負(fù)責(zé)全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進(jìn)行維修與協(xié)調(diào)

2、負(fù)責(zé)將工程遺留單開給項(xiàng)目部，做好商戶遺留工程的跟進(jìn)

3、及時將問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)記錄

二、現(xiàn)場管理

1、每天跟進(jìn)商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題

2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象

3、對重點(diǎn)區(qū)域的商戶進(jìn)行重點(diǎn)管理，處理相關(guān)問題

4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關(guān)鋪

5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的催繳費(fèi)，盡量達(dá)到公司要求

6、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析

7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動

條件遜色者，可應(yīng)聘營運(yùn)專員

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 行政主管行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定、完善公司各項(xiàng)行政管理制度并實(shí)施,確保各部門工作的順利開展;

2、負(fù)責(zé)公司日常會議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的策劃與組織,如員工團(tuán)建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護(hù)管理;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;

5、主觀能動性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

第3篇 人事行政專員主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項(xiàng)流程風(fēng)險點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實(shí)施,招聘計(jì)劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護(hù);

3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項(xiàng)辦理;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

第4篇 行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)建立行政后勤各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負(fù)責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；

3、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公設(shè)備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；

5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 商務(wù)主管專員崗位職責(zé)

商務(wù)主管/專員 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,性格活潑開朗。

2、處事靈活,能較好的處理各種突發(fā)事件;

3、為人積極向上,勤奮踏實(shí),做事細(xì)致,有條理;

4、具有較好的文字表達(dá)能力公關(guān)協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀可酌情考慮;

主要職責(zé):

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)做好公關(guān)、接待及對外聯(lián)絡(luò)等工作;

第6篇 市場主管、市場專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計(jì)劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評估各加盟店年、月度計(jì)劃完成與進(jìn)程情況.

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各連鎖店?duì)I運(yùn)執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計(jì)、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會活動等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動圖片、視頻及活動總結(jié)；

6.及時反饋匯總各連鎖店經(jīng)營期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競爭等出現(xiàn)的問題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問題重復(fù)出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲備、晉升計(jì)劃;

8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 渠道主管/專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；

2、負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產(chǎn)品推廣、維護(hù)、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；

3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計(jì)劃、年度銷售計(jì)劃，幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；

4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；

5、按照公司要求制定客戶拜訪計(jì)劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關(guān)系；

6、對經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)經(jīng)銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認(rèn)同及產(chǎn)品知識的認(rèn)知、了解；

7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷商的串貨和競爭問題。

8、對各類競爭產(chǎn)品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時制定應(yīng)對措施上報公司批復(fù)執(zhí)行；

職位要求：

1、市場營銷專業(yè)或大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團(tuán)隊(duì)精神；

4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點(diǎn)調(diào)動。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)施工項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，編制工程材料采購計(jì)劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設(shè)備及適時進(jìn)場；

2、負(fù)責(zé)逐步建立土建工程材料供應(yīng)商體系，根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應(yīng)商進(jìn)行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應(yīng)點(diǎn)，以求供貨平衡；

3、負(fù)責(zé)在施工項(xiàng)目開工前期，進(jìn)行多家，多領(lǐng)域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實(shí)貨比三家；

4、負(fù)責(zé)了解各分項(xiàng)工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設(shè)計(jì)的要求，做好分項(xiàng)工程材料采購計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；

6、負(fù)責(zé)逐步建立與完善各項(xiàng)材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；

7、負(fù)責(zé)定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并組織整理及處理；

8、負(fù)責(zé)根據(jù)采購單及時核對材料進(jìn)場入庫信息，做好采購臺賬；

9、負(fù)責(zé)各種材料在進(jìn)場驗(yàn)收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;

10、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計(jì)劃并在獲批后執(zhí)行；

11、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商適時進(jìn)行供應(yīng)商體系的更新與完善（年度工作計(jì)劃之一）；

12、參與對送達(dá)工地(庫房)的材料進(jìn)行入庫驗(yàn)收，負(fù)責(zé)材料的退換貨工作，并做好登記；

13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

職位要求：

土木工程或工程管理類大專以上學(xué)歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 開發(fā)報建主管/專員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定項(xiàng)目的可行性研究、立項(xiàng)和設(shè)計(jì)評審、審查的對外聯(lián)系、接待工作以及施工過程中的設(shè)計(jì)變更處理。

2、了解所報項(xiàng)目的總圖設(shè)計(jì)、工程內(nèi)容和審批單位的具體要求，催辦工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批等落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)前期主管部門，辦理項(xiàng)目消防、人防設(shè)計(jì)審查備案工作，以及施工許可證相關(guān)資料整理工作，保證開發(fā)計(jì)劃順利實(shí)施。

4、做好報建項(xiàng)目費(fèi)用的減免工作和有關(guān)設(shè)計(jì)施工的報建協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系，確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項(xiàng)目的需要，組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計(jì)，完善各種市政配套設(shè)施。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)報表的填寫、上報，及時向業(yè)務(wù)部門、資料員移交工程報建的完成資料。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)系工程項(xiàng)目竣工后，規(guī)劃、消防等專業(yè)部門的驗(yàn)收簽證工作。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，二年以上項(xiàng)目報建手續(xù)辦理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；在咸陽或西咸新區(qū)有相關(guān)人脈資源；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建流程。具有識圖、畫圖等相關(guān)基本技能；具有較強(qiáng)的語言溝通能力和社交公關(guān)能力。執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)認(rèn)真、有一定的抗壓能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制工作；

2.參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.審核各部門各級專項(xiàng)計(jì)劃并編制匯總；

4.負(fù)責(zé)跟蹤各級計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；

5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

6.定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報告；

7.參與公司月度計(jì)劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；

8.參與項(xiàng)目管理周例會、月例會，收集整理項(xiàng)目管理周報、月報、會議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；

3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

第11篇 運(yùn)營主管或?qū)T崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)平臺線上的日常管理和運(yùn)營工作，每日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形成報表并匯報；

2. 每日整理資產(chǎn)項(xiàng)目信息并在后臺準(zhǔn)確錄入標(biāo)的信息，發(fā)布并在滿標(biāo)后進(jìn)行匹配撮合，同時實(shí)時關(guān)注平臺情況；

3. 線上投資人的關(guān)系維護(hù)，提升投資人轉(zhuǎn)化率和投資額度；

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，有極強(qiáng)的服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速適應(yīng)新環(huán)境；

2.具有良好的溝通能力和責(zé)任心，工作積極主動；

3.具有良好的執(zhí)行力，熟悉運(yùn)營部相關(guān)工作流程；

4.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)光華路甲8號和僑大廈b座216室

上班時間：早九晚五雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 人事行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試。

3、員工入職離職、勞動合同的簽訂、續(xù)約與管理。

4、公司內(nèi)部員工的檔案建立與管理。

5、負(fù)責(zé)考勤及工資的績效與核算。

6、負(fù)責(zé)部門日常行政人事工作，配合上級做好行政人事方面的工作。

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典活動、會議安排、文體活動。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

3、為人機(jī)靈、勤快、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德及良好的服務(wù)意識和保密意識。

匯報對象：總經(jīng)理

上班時間： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 雙休

上班地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)市橋橫基路2號龍升科技大樓

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)