第1篇 渠道主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和管理；

2、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、熟悉傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道并且擁有豐富的客戶資源；

4、維護(hù)好現(xiàn)有的客戶，保持公司的品牌形象；

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先；

2、有2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有乳制品和主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、抗壓力、溝通能力、分析能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

上班地址：廣州各區(qū)域：白云、天河、海珠、越秀、荔灣、從化、花都、增城，就近分配！

能力稍遜者可應(yīng)聘渠道專員崗位，就近分配

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 項(xiàng)目渠道銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目招投標(biāo);

2.負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域電力成套行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、電力成套、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)。 職位描述:

1.項(xiàng)目招投標(biāo);

2.負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域電力成套行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、電力成套、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)。

第3篇 餐飲渠道銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇 渠道主管崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力

渠道主管含義

渠道主管，是指企業(yè)中根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助渠道經(jīng)理規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式，執(zhí)行公司銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)及市場(chǎng)推廣方案，完成渠道開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，為產(chǎn)品銷(xiāo)售提供支持的人員。

渠道主管直接上級(jí)為渠道經(jīng)理，直接下屬是渠道專員。

渠道主管崗位職責(zé)

1.制定區(qū)域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

3.與市場(chǎng)部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

4.與渠道合作者共同推動(dòng)本區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

5.負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

6.組織本區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

渠道主管應(yīng)具備的能力

1.了解熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)狀況;

2.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo);

5.分析判斷能力，能夠?qū)κ挛镞M(jìn)行合理的分析，并作出準(zhǔn)確的判斷;

6.具有團(tuán)隊(duì)精神，能與他人共同配合完成任務(wù)。

渠道主管任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，能與其他部門(mén)或者外部單位良好的溝通;

6.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

渠道主管職業(yè)發(fā)展

渠道主管的直接上級(jí)是渠道經(jīng)理，有些企業(yè)并未設(shè)置渠道經(jīng)理，那渠道主管的直接上級(jí)是銷(xiāo)售經(jīng)理，渠道主管的職業(yè)發(fā)展方向是渠道經(jīng)理和銷(xiāo)售經(jīng)理。

渠道主管年薪

渠道主管的年薪一般在8-30萬(wàn)之間，年薪與地區(qū)、企業(yè)的規(guī)模性質(zhì)、行業(yè)性質(zhì)相關(guān)，發(fā)達(dá)城市的規(guī)模比較大的企業(yè)渠道主管的收入會(huì)比較高。渠道主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭招聘網(wǎng)求職。

第5篇 流通渠道銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)佛山五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開(kāi)發(fā)和管理;

2、35歲以下,3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通,分析和解決問(wèn)題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

第6篇 商超渠道主管崗位職責(zé)

商超渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.負(fù)責(zé)商超渠道開(kāi)發(fā)及進(jìn)場(chǎng)談判,促銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)及銷(xiāo)售跟蹤,對(duì)賬及跟進(jìn)回款等;

2.參與制定銷(xiāo)售方案,并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案的實(shí)施,完成銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3.與經(jīng)銷(xiāo)商建立友好合作關(guān)系,確保及時(shí)回款;

4.嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出;

5.定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,編制銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)銷(xiāo)售情況。

第7篇 母嬰渠道區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶管理,門(mén)店開(kāi)拓、日常維護(hù)和活動(dòng)跟進(jìn)。

崗位要求:

1年以上母嬰渠道客戶跟進(jìn)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。溝通能力好,親和,上進(jìn)。

第8篇 渠道拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);

2. 建立并及時(shí)更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商檔案,通過(guò)對(duì)所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營(yíng)信息收集,避免資金及營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);

3.了解經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及工作狀況,推動(dòng)總代面向分銷(xiāo)的專業(yè)服務(wù),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷(xiāo)方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對(duì)措施及建議上報(bào)審批,并予以落實(shí)執(zhí)行、跟蹤、反饋;

4. 店鋪審核,審核客戶的新開(kāi)、整改和關(guān)閉,公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;

5. 品牌推廣實(shí)施,協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷(xiāo)商推廣活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)優(yōu)先;

2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)熟悉,具有較強(qiáng)的溝通能力;

3. 具有市場(chǎng)敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;

4. 富有激情和責(zé)任心。

第9篇 日化用品流通渠道銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開(kāi)發(fā)和管理;

2、35歲以下，3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問(wèn)題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.

第10篇 餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護(hù)與拓展工作,落實(shí)公司的銷(xiāo)售政策及各項(xiàng)制度的執(zhí)行;

2、積極開(kāi)拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;

3、落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù),確保貨款回收;

4、收集市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息并定期向上級(jí)匯報(bào)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;

2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧,善于開(kāi)發(fā)特通渠道,具有設(shè)計(jì)并實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,表達(dá)分析能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第11篇 校園渠道主管崗位職責(zé)

校園渠道主管 1.根據(jù)市場(chǎng)洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策劃校園活動(dòng),并落地實(shí)施,打響公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通過(guò)市場(chǎng)布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

4.定期復(fù)盤(pán)渠道策略和活動(dòng),提升運(yùn)營(yíng)效率和體驗(yàn) 1.根據(jù)市場(chǎng)洞察和用戶需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策劃校園活動(dòng),并落地實(shí)施,打響公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通過(guò)市場(chǎng)布局和推廣,持續(xù)獲得新增意向用戶

4.定期復(fù)盤(pán)渠道策略和活動(dòng),提升運(yùn)營(yíng)效率和體驗(yàn)

第12篇 渠道商務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)挖掘手機(jī)游戲渠道、推廣資源,建立商務(wù)合作,并與渠道商進(jìn)行日常溝通交流,協(xié)調(diào)、處理相關(guān)事宜,保證產(chǎn)品良好運(yùn)營(yíng);

2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品外包,tob業(yè)務(wù)的合作;

3)密切溝通游戲行業(yè)的第三方服務(wù)商;

崗位要求:

1)本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2)思路清晰,具有良好的渠道運(yùn)營(yíng)能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;

3)工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和市場(chǎng)拓展能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;

4)有運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)或第三方平臺(tái)資源、app、手機(jī)應(yīng)用商店等渠道資源優(yōu)先;