第1篇 商品主管/專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel（函數(shù)運用）等分析工具2、邏輯分析能力和溝通能力強，較強的軟件數(shù)據(jù)使用處理功底3、分析數(shù)據(jù)，計劃當季或下季的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品分析4、款式銷售的分析和跟蹤，通過手段完成產(chǎn)銷率目標5、商品占比分類，制作數(shù)據(jù)訂單，控制成本和降低庫存率分析 5、負責部分新開店鋪的新店配貨，并且在后期跟蹤配貨6、負責公司及部分店鋪的貨品調(diào)配，轉(zhuǎn)運，保證店鋪的庫存合理 7、性格大方開朗，熟悉專賣店貨品配置管理，有服裝行業(yè)商品零售經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 崗位職責職位要求專員/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司崗位職責職位要求渠道維護及開發(fā)；

2、負責日常的人員崗位職責職位要求、電話邀約及面試安排；

3、負責員工入職、離職手續(xù)辦理；

4、領導安排的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、2年及以上工作經(jīng)驗，性別不限；

2、溝通、協(xié)調(diào)能力強，善于學習；

3、工作積極、主動。

福利說明：

包含但不限于社保五險、團體意外險、父母關愛金、年終獎、交通補貼、通訊補貼、婚育關愛金、過節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產(chǎn)品福利每月免費發(fā)放、免費營養(yǎng)中餐和晚餐。

人性化的管理、朝氣蓬勃的團隊、廣闊發(fā)展的平臺、前景無限的未來！誠摯期待您的到來！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 運營主管/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、按時收取租金、物業(yè)管理費、水電費等各項費用；

2、準確把握商戶續(xù)租狀態(tài)及經(jīng)營動向；

3、負責為駐場商家提供專業(yè)的經(jīng)營管理服務，規(guī)范租戶的經(jīng)營行為，監(jiān)督及指導商戶經(jīng)營行為；

4、負責組織租戶收鋪手續(xù)的辦理及裝修的驗收，及時受理租戶的維修、安裝等服務申請；

5、負責受理顧客投訴和滿足客戶合理需求，及時解決經(jīng)營中發(fā)生的問題和投訴，協(xié)調(diào)商戶與顧客的關系，保障本商場良好的消費與服務形象；

6、負責參與配合商場的整體促銷、宣傳策略的實施，組織開展各種促銷活動，對促銷效果分析反饋；

7、負責及時配合公司和幫助商戶協(xié)調(diào)解決物業(yè)服務相關問題；

8、做好文件資料及業(yè)務記錄的保管、移交工作，保守企業(yè)、員工、客戶秘密；

9、按時按質(zhì)完成上級領導交辦的其他工作，并向上級/公司提出合理化建議；

10、傳達商場各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行。

任職資格：

1、?？疲▏医y(tǒng)招普通高等院校）以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業(yè)；

2、任職2年以上建材/百貨賣場相關崗位；

3、計算機水平:熟練使用office辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第4篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責要求

職責描述：

1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；

2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負責人及分管領導審批；

3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；

4.負責跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預警及調(diào)整建議；

5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)；

6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；

7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；

8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；

3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

第5篇 法務專員主管崗位職責

職責描述:

1、全日制法律本科學歷,熟悉民商法、合同法、勞動法以及各類法律規(guī)則;

2、思維清晰、邏輯嚴謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強;

3、具有經(jīng)濟法、合同法、文書等方面培訓者優(yōu)先;

4、具有3年以上大中型企業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理、提供相關的法律支持;

2、參與公司有關法律事務的處理,保障公司行為的合法性,增強危機防范意識和抗風險能力;

3、負責起草、審核公司各類合同文書、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;

4、對于公司經(jīng)營業(yè)務相關的法律、法規(guī)及經(jīng)典案例進行收集和匯編;

5、代表公司,與合作律師進行法律專業(yè)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作,負責公司有關的訴訟、仲裁等活動。

第6篇 主管專員崗位職責

職責描述:

1、常規(guī)大型活動、發(fā)布會等公關活動的組織、策劃及執(zhí)行;

2、圍繞公司品牌或業(yè)務變化,策劃話題性強的事件性公關活動;

3、代表公司出席必要的對外活動;

職位要求:

1、1年以上公關策劃工作經(jīng)驗;

2、有大型公關活動策劃、造勢經(jīng)驗,或公關事件策劃經(jīng)驗;

3、對目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;

4、組織協(xié)調(diào)能力要強,可兼顧大型活動的執(zhí)行工作;

5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。

第7篇 行政專員行政主管崗位職責

行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;

2 負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;

3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;

4 負責申領員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;

5 做好管理員的消防培訓,并做好食堂、宿舍消防預防工作;

6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5s評價,并根據(jù)結果進行相應的獎懲措施;

7 建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;

8 建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴格把關。

9 負責公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

第8篇 會計主管/財務主管/財務專員/會計經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、完善所在公司財務管理體系;

2、 督促，協(xié)調(diào)和提升公司會計核算和財務管理水平;

3、 負責公司財務管理，成本控制，預算管理，會計核算，會計監(jiān)督，審核監(jiān)察;

4、根據(jù)國家相關會計法規(guī)，結合公司業(yè)務實際要求，組織制定會計核算體系，制定會計核算流程及相關制度，并組織進行會計核算;

5、組織公司月度、季度財務報告和年度財報審計工作并實施控制;

6、 參與公司項目可行性方案在遞交上級的評估、審核，并出具審核意見;

7、 參與公司合同條款的審核;

8、 負責所在公司財務部門工作計劃，分配各項工作任務并監(jiān)督執(zhí)行;

9、熟悉使用財務軟件、erp系統(tǒng)

10、有企業(yè)上市、融資等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

11、 完成公司交辦的其他工作.

崗位要求：

1、 大學財經(jīng)類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，中級會計師以上職稱，有注冊會計師、注冊評估師等職業(yè)資格者優(yōu)先;

2、 擔任企業(yè)財務中層管理職務5年以上;

3、 有5年管理工作經(jīng)驗，熟悉財務管理知識及流程，熟悉國家財務、稅務、金融、經(jīng)濟等宏觀政策;

4、 具有較強的工作主動性和計劃性，能實現(xiàn)原則性和靈活性統(tǒng)一，有較出色的財務分析能力和資金管理能力，有較強的內(nèi)部控制能力;

5、團隊意識強，有責任感，工作認真負責，思維嚴謹，具有較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

6、熟練使用各種辦公室軟件和財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 飲品研發(fā)專員/主管崗位職責職位要求

職責描述：

本崗位為美靈寶公司拓展業(yè)務 -- 茶續(xù)集茶吧項目崗位職責職位要求崗位（公司直招）。

崗位職責：

1、負責茶飲品、果汁飲料、奶茶飲料的制作工藝，有較強的原料應用能力，熟悉飲品原料，能獨立開發(fā)制作飲品。

2、提供飲料技術培訓支持，可根據(jù)公司客戶類型或者配合供應商的需求提供整體解決方案。

3、協(xié)助公司品牌及產(chǎn)品推廣。

4、負責團隊管理及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、熟悉飲品市場的趨向，了解顧客消費心理，熟練掌握餐廳各類飲品，冰品的制作，并能應季開發(fā)新品。

2、奶茶或相關飲品行業(yè)1年以上產(chǎn)品研發(fā)及應用經(jīng)驗。

3、熟悉餐飲及烘焙行業(yè)研發(fā)工作，熟悉各種如：奶茶飲料，咖啡飲料，果汁飲料等制作工藝。

4、有良好的溝通能力和團隊合作意識，具有較強的溝通能力。

5、較強的飲品創(chuàng)新思維，對飲品口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗。

（無相關門店飲品研發(fā)創(chuàng)新工作經(jīng)驗的請勿投遞）

晉升方向：飲品研發(fā)專員--研發(fā)主管--研發(fā)經(jīng)理

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 營運主管/專員科學城暹崗崗位職責職位要求

職責描述：

一、工程管理

1、負責全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進行維修與協(xié)調(diào)

2、負責將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進

3、及時將問題反饋給上級領導，并做好相應記錄

二、現(xiàn)場管理

1、每天跟進商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題

2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象

3、對重點區(qū)域的商戶進行重點管理，處理相關問題

4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關鋪

5、負責協(xié)助上級領導的催繳費，盡量達到公司要求

6、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行分析

7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動

條件遜色者，可應聘營運專員

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 采購主管/專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責根據(jù)施工項目進度計劃，編制工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設備及適時進場；

2、負責逐步建立土建工程材料供應商體系，根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應商進行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應點，以求供貨平衡；

3、負責在施工項目開工前期，進行多家，多領域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實貨比三家；

4、負責了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設計的要求，做好分項工程材料采購計劃；

5、負責及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應商協(xié)商調(diào)整材料供應價格；

6、負責逐步建立與完善各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；

7、負責定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理；

8、負責根據(jù)采購單及時核對材料進場入庫信息，做好采購臺賬；

9、負責各種材料在進場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;

10、負責根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；

11、負責開發(fā)供應商適時進行供應商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；

12、參與對送達工地(庫房)的材料進行入庫驗收，負責材料的退換貨工作，并做好登記；

13、領導安排的其他事情。

職位要求：

土木工程或工程管理類大專以上學歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責職位要求

職責描述：

1、能獨立處理和解決所負責的任務；

2、負責公司員工的崗位職責職位要求、評估錄用跟進工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責職位要求人力的整個模塊；

3、配合上級領導對公司進行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設和推進；

4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關人事手續(xù)；

5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關制度；

6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務的操作；及時跟進和了解相關政府人資方面的補貼并申報；

7、協(xié)助領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

8、完成上級交辦的任務。

職位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備扎實的人力資源理論基礎、崗位職責職位要求分析能力強，熟悉勞動法及人事各項工作流程；

3、具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強的耐心、責任心和上進心。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗