第1篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

商務(wù)主管根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。

商務(wù)主管職位要求

1.教育培訓(xùn)：營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時具備市場推廣策劃能力，良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷，有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較高的壓力。

商務(wù)主管崗位職責(zé)

1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。

2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。

3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。

4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實(shí)施和服務(wù)等工作。

6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。

第2篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

商務(wù)主管職位要求

1.教育培訓(xùn)

營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)

需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)經(jīng)驗(yàn),同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷,有較強(qiáng)的說服力并且責(zé)任心強(qiáng),可以承受較高的壓力。

商務(wù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.業(yè)務(wù)流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量,并不斷充實(shí)及完善此流程。

2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。

3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應(yīng)解決方案。

4.業(yè)務(wù)信息收集與分析:整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實(shí)施和服務(wù)等工作。

6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作,檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng),以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。

第3篇 xx商務(wù)大廈清潔主管崗位職責(zé)

商務(wù)大廈清潔主管崗位職責(zé)

工作督導(dǎo):客戶服務(wù)經(jīng)理

直接下屬:清潔領(lǐng)班

崗位職責(zé):

1.對接受清潔服務(wù)的物業(yè)總體清潔工作負(fù)責(zé);

2.定期對本班人員的考勤,做好各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查、評比;

3.負(fù)責(zé)清潔用品的保管、發(fā)放及采購計(jì)劃的編制;

4.定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核;

第4篇 電子商務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

電子商務(wù)主管是指負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營管理、網(wǎng)站戰(zhàn)略決策及網(wǎng)站運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)控的網(wǎng)站運(yùn)營管理崗位，其主要職責(zé)在于網(wǎng)站戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作，保障業(yè)務(wù)往來的及時性。電子商務(wù)主管屬于公司中層管理人員。

電子商務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)商城整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

2.負(fù)責(zé)商城各項(xiàng)銷售指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)的預(yù)測與達(dá)成，并實(shí)時反饋、監(jiān)督與改進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)商城日常改版策劃、上架、推廣、比價、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；

4.負(fù)責(zé)商城日常維護(hù)，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

5.負(fù)責(zé)營銷活動，策劃店鋪促銷方案；

6.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；

7.制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績及目標(biāo)客戶關(guān)系維護(hù)；

8.根據(jù)公司的要求和品牌需求，制定線上商城商品、市場活動及推廣計(jì)劃，對線上商城的功能、布局、美觀等方面進(jìn)行改進(jìn)完善；

9.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)，提供有效應(yīng)對方案。

電子商務(wù)主管崗位要求

1.精通photoshop、illustrator、dreamweaver等，熟悉使用html、css等軟件；

2.具有良好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計(jì)能力、豐富的網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式；

4.能制定相關(guān)計(jì)劃，獨(dú)立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程；

5.對于網(wǎng)站的美工開發(fā)及色彩的搭配有著獨(dú)到的見解和體會，了解色彩搭配；

6.思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力；

7.具有良好的組織能力和較強(qiáng)的溝通能力；

8.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力及項(xiàng)目執(zhí)行能力。

電子商務(wù)主管發(fā)展方向

可向電子商務(wù)經(jīng)理發(fā)展。

第5篇 商務(wù)bd主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、合理有效的拆分bd目標(biāo)至小組

2. 帶領(lǐng)bd團(tuán)隊(duì),高效完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定切實(shí)的拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)組員完成短期和長期的快速增長

4. 負(fù)責(zé)bd團(tuán)隊(duì)的搭建和優(yōu)化,確保團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和成長性

5. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),就公司產(chǎn)品及市場戰(zhàn)略提出可行性建議

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)市場工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2. 有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。

3. 具有高度的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作能力,工作積極主動,有良好的承壓能力;

4. 熟悉自媒體行業(yè),有電商或自媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第6篇 某商務(wù)中心主管崗位職責(zé)

1.為顧客提供電話、傳真、復(fù)印、打字等服務(wù),力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行,努力完成每月的各項(xiàng)任務(wù)。

2.根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn),制訂有效的工作計(jì)劃,經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。

3.與本中心業(yè)務(wù)往來部門保持聯(lián)系,與酒店有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔,保證各種設(shè)備的正常運(yùn)行。

5.熟悉酒店的各種規(guī)章制度,熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

6.遇有重要客人住店,適當(dāng)調(diào)配上班人員,以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。

7.負(fù)責(zé)本中心員工的培訓(xùn)工作,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、思想素質(zhì)等,并定期進(jìn)行考核。

8.負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排,監(jiān)督員工的考勤,了解員工的思想動態(tài)、工作情況,幫助員工解決工作上的難題。

9.督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責(zé),并指導(dǎo)他們的工作,根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎罰。

10.檢

第7篇 推廣主管電子商務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(包含實(shí)際工作內(nèi)容) 1、 負(fù)責(zé)公司旗下軟件產(chǎn)品的運(yùn)營推廣,制定整體方案、策略,對應(yīng)在產(chǎn)品營銷推廣、宣傳策劃、廣告公關(guān)等方面制定出具體計(jì)劃,并組織執(zhí)行; 2、 對網(wǎng)站運(yùn)營負(fù)責(zé),分析用戶行為及需求,不斷優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和用戶交互,提升網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)對外推廣內(nèi)容的效果,包括內(nèi)容的生產(chǎn)、包裝、呈現(xiàn),提升品牌知名度; 4、 篩選廣告渠道、制定預(yù)算,負(fù)責(zé)具體策劃、執(zhí)行過程,跟蹤推廣效果; 5、 關(guān)注和分析競爭對手,不斷調(diào)整、制定具有競爭優(yōu)勢的運(yùn)營策略,并協(xié)助產(chǎn)品升級優(yōu)化。 任職資格:(包含個人背景及所需技能等信息) 1、 兩年以上軟件產(chǎn)品運(yùn)營與管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用word、excel、ppt等office工具; 2、 豐富的線上營銷推廣經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各種網(wǎng)站營銷推廣的方式,有b端相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 敏銳的市場意識和快速的學(xué)習(xí)能力,能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)快速調(diào)整運(yùn)營思路; 4、 產(chǎn)品邏輯清晰,思維敏捷,分析和溝通能力好,具備很強(qiáng)的策劃能力; 5、 有事業(yè)心、心態(tài)成熟、積極活躍、自主性和抗壓能力強(qiáng)。 ,boss 余琪明 7k-10k 誠聘

第8篇 商務(wù)主管、商務(wù)專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。

2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判,提交談判紀(jì)要,參與引進(jìn)產(chǎn)品價格商務(wù)談判。

3.負(fù)責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息。

4.負(fù)責(zé)合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應(yīng)市場價格情況。

6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品定價和報(bào)價策略,為產(chǎn)品銷售及時提供報(bào)價支持和服務(wù)。

7.協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購管理工作。

第9篇 商務(wù)接待主管崗位職責(zé)

商務(wù)接待主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 崗位描述:

主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待及制定、修訂接待管理標(biāo)準(zhǔn)流程;

2. 負(fù)責(zé)各類會議支持工作及制定、修訂標(biāo)準(zhǔn)流程;

3. 負(fù)責(zé)公司前臺的管理;

4. 負(fù)責(zé)為公司長期及短期出差員工提供各類支持,如房屋租賃等;

5. 為公司各類活動提供支持,如年會、員工大會、組織建設(shè)活動等;

6. 為公司員工辦理各類簽證及工作所需證件;

7. 每月輸出接待分析報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn);

8. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件

? 教育要求:大學(xué)本科,英語、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,英語六級以上;

? 工作經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有任職五星級酒店三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有高端會務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

? 崗位技能要求:

1) 熟悉商務(wù)禮儀知識,優(yōu)秀的中英文表達(dá)能力;

2) 熟悉使用各類辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力;

3) 至少一年以上對各類簽證和工作類證件辦理的工作經(jīng)驗(yàn)。

? 品性要求:

1)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,對部門管理與工作開展有清晰思路與認(rèn)知;

2)個性踏實(shí),服務(wù)意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

3)熱愛本職工作,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的執(zhí)行力。

第10篇 商務(wù)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、新品上線運(yùn)營與推廣計(jì)劃的籌備、實(shí)施與跟蹤分析

2、各類銷售指標(biāo)的日報(bào)、周報(bào)、月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫、發(fā)布,

3、銀行渠道中心費(fèi)用核算、審核、申請及把控

4、酒店人員酒店預(yù)定及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

5、銀行渠道中心與后端部門溝通的橋梁

6、協(xié)助商務(wù)部門借樣、回款及時跟進(jìn)

7、銀行渠道中心業(yè)務(wù)人員定位管理及業(yè)績考評

8、銀行方面文件的制作與溝通

9、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、競爭對手等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

10、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料的管理,協(xié)助對新來的業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作

11、銀行方面的協(xié)助客情維護(hù)

第11篇 商務(wù)中心主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

1、管理職位,負(fù)責(zé)其管理領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)部門的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等;

5、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);

二、任職資格

1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、出色的市場分析洞察能力、具備營銷知識和技能;

3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術(shù);

4、一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、有團(tuán)隊(duì)精神,工作積極向上。

三、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)專業(yè)

四、工資待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險一金

第12篇 商務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。