車間助理崗位職責(zé)（6篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：28

目錄
第1篇車間助理崗位職責(zé) 第2篇車間主任助理崗位職責(zé)考核辦法第3篇車間主任助理崗位工作職責(zé) 第4篇機(jī)上車間助理員崗位職責(zé)內(nèi)容第5篇表面技術(shù)工程部車間主任及助理崗位職責(zé)內(nèi)容第6篇車間主任助理崗位職責(zé)

車間助理崗位職責(zé)

第1篇車間助理崗位職責(zé)

車間助理高品自動(dòng)化杭州杭州高品自動(dòng)化設(shè)備有限公司,杭州高品,高品,高品自動(dòng)化,高品自動(dòng)化杭州,高品自動(dòng)化設(shè)備,高品 1. 負(fù)責(zé)車間工具、輔料、辦公用品的申購、領(lǐng)取、發(fā)放,造冊(cè)動(dòng)態(tài)管理;

2. 負(fù)責(zé)車間獎(jiǎng)懲單的收集、信息化錄入;

3. 負(fù)責(zé)按模板輸出車間周報(bào),月報(bào);

4. 負(fù)責(zé)車間文體活動(dòng)策劃、組織;

5. 負(fù)責(zé)車間看板、標(biāo)識(shí)等制作與管理;

6. 負(fù)責(zé)車間工作日志的收集、匯總;

7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他統(tǒng)計(jì)、報(bào)送傳達(dá)或臨時(shí)工作。

第2篇車間主任助理崗位職責(zé)考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數(shù)1.7。

2.認(rèn)真落實(shí)搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,每周公司組織人員對(duì)車間檢查,一次不合格扣當(dāng)月工資50-100 元。

3.當(dāng)月所有規(guī)格累計(jì)產(chǎn)品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100 元,超過1%獎(jiǎng)勵(lì)200 元。

4.加強(qiáng)石蠟、膠量、原材料控制,保證當(dāng)月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內(nèi),節(jié)約部分按1%獎(jiǎng)勵(lì),超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準(zhǔn))。

如遇工藝調(diào)整,以調(diào)整后的指標(biāo)執(zhí)行,并且密度、內(nèi)結(jié)合強(qiáng)度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內(nèi)每項(xiàng)合格率每月必須達(dá)到90%,每降低1%扣20 元,每增加1%獎(jiǎng)40 元,以質(zhì)保部出具的合格率數(shù)據(jù)為依據(jù)。

5.認(rèn)真組織人員對(duì)設(shè)備搶修,特別是對(duì)影響質(zhì)量的設(shè)備要及時(shí)向主管或主管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時(shí)處理,以免發(fā)生批量事故。如果因工藝管理不到位出現(xiàn)市場理賠,根據(jù)理賠數(shù)額扣當(dāng)月工資50-500 元。

6.當(dāng)月考核以1500 元為底線(包括加班工資)。

第3篇車間主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

2、負(fù)責(zé)工人定期培訓(xùn)、物料出入庫管理和報(bào)表單據(jù)制作等。

3、監(jiān)督日常工藝過程,控制產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)生問題積極解決、反饋。

第4篇機(jī)上車間助理員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.各種機(jī)型客艙設(shè)備的清理、清洗、保潔。

2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

3.實(shí)行三班輪班工作制。

第5篇表面技術(shù)工程部車間主任及助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.服從部長的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)編寫本車間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的操作文件。