第1篇 經(jīng)理助理/秘書免費下午茶+年底雙薪崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；

2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理、各種證件的辦理與年檢；

3、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

4、 協(xié)助其他部門的溝通工作；

5、 無業(yè)績要求。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤奮好學(xué)、能吃苦耐勞。

薪資福利：

1、優(yōu)厚的薪金：月收入3000+周末雙休+五險一金+各項生活補(bǔ)貼+績效獎金+年度旅游+年底雙薪；

2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；

5、多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃；

6、良好晉升機(jī)會：工作滿一年者，即有機(jī)會內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；

7、高級寫字樓上班，舒適的工作環(huán)境。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 對公經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶貸前調(diào)查;

2. 完成授信案件的財務(wù)分析工作,并撰寫征信報告、送審文件以及審貸完畢后各類會簽文件。

3. 協(xié)助貸后客戶管理與追蹤、檢查;

4. 協(xié)助中外資客戶開發(fā)及推廣銀行各類業(yè)務(wù);

5. 完成各類授信案件的報告、報表和檔案管理工作;

任職資格:

1. 碩士,商學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理及財稅相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦考慮;

2. 具財務(wù)報表分析能力,積極心及企圖心強(qiáng),英文能力佳;

3. 個性開朗、意愿今后往銀行對公客戶經(jīng)理方向發(fā)展;

第3篇 助理商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織制定項目的方案編寫、講解及用戶答疑等工作(有標(biāo)書準(zhǔn)備經(jīng)驗者優(yōu)先);

2、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;

3、配合業(yè)務(wù)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;

4、配合市場人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作;

任職資格:

1、本科及本科以上學(xué)歷,

2、至少兩年以上售前工程師經(jīng)驗(或其它項目售前執(zhí)行經(jīng)驗)

3、語言組織能力強(qiáng),有一定演講能力,善于溝通和談判,

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),需學(xué)習(xí)大量和行業(yè)有關(guān)聯(lián)的知識。(因為公司需要人員為專業(yè)性比較強(qiáng)行業(yè)人員,所以會安排進(jìn)行大量培訓(xùn))

5、熟悉教育行業(yè)或物聯(lián)網(wǎng)及智能家居行業(yè)者優(yōu)先;

6、有集成項目或工程實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、有項目資源者優(yōu)先。

第4篇 工程部經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作,并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。

3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

4、負(fù)責(zé)各類會簽文件的起草、上報簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。

5、負(fù)責(zé)每月本部門工作總結(jié),編制本部門月工作計劃,報工程部經(jīng)理審批后組織實施。

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經(jīng)理對下級進(jìn)行公平、公正、公開的月、季度考核。

7、負(fù)責(zé)編制本部門年度工作計劃。

8、檢查部門工作日志,跟進(jìn)所列問題,跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊管理及建設(shè)。

10、完成上報和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作。

11、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

12、就物業(yè)工程方面的改進(jìn)意見向工程部經(jīng)理提出建議。

13、掌握主要設(shè)備運行、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案。

14、檢查運行日志,確保設(shè)備的良好的運行。

15、協(xié)助工程部經(jīng)理計劃和實施各級員工的培訓(xùn)。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

職責(zé)二:工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

協(xié)助工程部經(jīng)理對本部門員工的崗位培訓(xùn)、工作表現(xiàn)考核、紀(jì)律約束等,保證所管轄項目的正常運行,解決各種突發(fā)事件,保證工程質(zhì)量并按時完成。

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、協(xié)助工程部經(jīng)理主持工程部的全面工作,負(fù)責(zé)工程部的各項工作安排;

2、協(xié)助制定工程部月度、年度目標(biāo)計劃,組織實施并檢查執(zhí)行情況,全面落實公司各個項目的生產(chǎn)任務(wù),對項目的:安全施工、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、文明工地、工程資料、機(jī)械設(shè)備、材料管理、成本核算等進(jìn)行嚴(yán)格管理;

3、掌握工程進(jìn)度與投資、材料的使用情況,及時處理施工中出現(xiàn)的問題,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全;

4、協(xié)助工程部經(jīng)理檢查各項目對工程質(zhì)量的控制,質(zhì)量保措施是否齊全;

5、協(xié)助工程部經(jīng)理參與新增和重大項目的談判,評審、驗收各項工程,確保工程質(zhì)量,造價達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求;

6、負(fù)責(zé)向工程部經(jīng)理匯報工程動態(tài)并針對具體問題提出建議;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理審查部門的各種規(guī)章制度,評定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行;

8、協(xié)助工程部經(jīng)理按照公司規(guī)定準(zhǔn)確及時編制成本核算工作;

9、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理所管轄人員的管理,包括技術(shù)指導(dǎo)、工作安排、工作質(zhì)量和勞動紀(jì)律檢查等;

10、完成工程部經(jīng)理交辦的其他工作。

職責(zé)三:工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項技術(shù)及管理工作。

2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據(jù)報表,并負(fù)責(zé)具體的檢查落實工作。

3、負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況的具體工作。

4、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下編制工程部年度及月度工作計劃,撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作匯報及工作日志。

5、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)階段工程項目施工樣板的制作工作。

6、負(fù)責(zé)工程施工準(zhǔn)備階段項目施工方案及施工任務(wù)書的編制工作。

7、負(fù)責(zé)各工程項目現(xiàn)場施工技術(shù)及管理方面的具體指導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)按照計劃對所有工程項目的施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備及工具管理等情況進(jìn)行檢查并編制檢查報告,報工程部經(jīng)理和總經(jīng)理。

9、工程竣工階段負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理及工程部內(nèi)業(yè)做好施工驗收、結(jié)算資料的整理、上報工作,

10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)公司工程施工所用新型施工材料的開發(fā)與推廣工作。

12、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程部內(nèi)業(yè)進(jìn)行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。

14、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人事副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團(tuán)隊著想。類似常務(wù)副總角色。有3個關(guān)鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團(tuán)隊的工作。

2,團(tuán)隊管理:對員工關(guān)懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團(tuán)隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。 對行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個cho,但是事情比較多,每周最多有2天時間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來主持和推動部門工作。希望候選人能位整個團(tuán)隊著想。類似常務(wù)副總角色。有3個關(guān)鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗推動和支持部門工作:可以召集不同會議,召集不同模塊的工作,人員盤點,跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個團(tuán)隊的工作。

2,團(tuán)隊管理:對員工關(guān)懷,擅長盤對員工能否再平臺上發(fā)揮優(yōu)勢;

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會分給團(tuán)隊做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。

第6篇 團(tuán)隊經(jīng)理助理崗位職責(zé)

cta manager-臨床研究助理團(tuán)隊經(jīng)理 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 1,在醫(yī)藥公司或cro 公司從事cta管理工作2年以上,熟悉cta的工作,可以帶領(lǐng)cta團(tuán)隊有效的支持的臨床試驗項目;

2,思路清晰,可以在復(fù)雜工作中,理出清晰的流程

3,抗壓能力強(qiáng), 工作積極主動

4,溝通能力強(qiáng)

第7篇 戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 主要負(fù)責(zé)從技術(shù)的角度開展預(yù)研發(fā)工作,包括新項目的技術(shù)路線、市場規(guī)模、競爭對手等情報收集、分析工作;

2. 主要負(fù)責(zé)制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、目標(biāo),包括專利和商標(biāo)的檢索、挖掘、布局等;

3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展政策研究,為公司戰(zhàn)略調(diào)整、研究開發(fā)等方向性決策提供依據(jù); 協(xié)助政府關(guān)系的建立與維護(hù),處理日常的政府事務(wù);

4. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展項目申報,協(xié)調(diào)與組織科技項目、人才項目的申報工作;

5. 配合部門領(lǐng)導(dǎo),與其他部門緊密合作,配合執(zhí)行對公司發(fā)展具有重大意義的決策。

職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,具有理工科背景的人員會被優(yōu)先考慮;

2. 雙一流高校畢業(yè)生、有海外科研經(jīng)歷者、有生物醫(yī)療領(lǐng)域工作經(jīng)驗者、有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的團(tuán)隊協(xié)作能力;

4. 具有較強(qiáng)的分析、理解與寫作能力;

5. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通與協(xié)調(diào)能力;

6. 積極樂觀,對接觸新事物的工作有濃厚興趣;

7. cet-6(或同等水平),具備良好的英文聽說讀寫能力。

職位優(yōu)勢

1. 對新入職者提供一對一的導(dǎo)師制輔導(dǎo)培訓(xùn);

2. 可以接觸到行業(yè)內(nèi)最前沿的信息和最優(yōu)秀的人才資源,未來發(fā)展空間大;

3. 提供有競爭力的薪酬組合;

4. 部門擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊;

5. 公司文化氛圍開放、包容;

6. 公司全年為員工提供各種體貼的福利。

第8篇 出納經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.行政工作

經(jīng)理日常的工作任務(wù),如文案歸納,公司年檢等

2.基礎(chǔ)出納

負(fù)責(zé)公司與會計所對接,涉及開票,日常費用填單,去銀行處理相關(guān)業(yè)務(wù)

3.報關(guān)

與韓國總部對接,跟報關(guān)公司對接填資料

第9篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理在管項目的整體運作,對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé);

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運行情況;

3、負(fù)責(zé)落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,并按規(guī)定向上級反饋過程與結(jié)果;

4、主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議,主導(dǎo)對外公關(guān)及社會關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

5、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊,指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

6、積極與上級公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長時間知名公司背景可適當(dāng)放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉住宅項目的日常運營管理;

4、具有清晰的經(jīng)營管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識,極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識和洞察能力,責(zé)任感強(qiáng);

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

三、上班地點

廣州市

第10篇 評估經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷。

2、形象佳,具有兩年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3、能熟練使用各種辦公軟件。

4、思路清晰,有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

5、富有親和力,忠誠守信,有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

薪資可面議!

加薪機(jī)制:每年加薪10%-30%

第11篇 總經(jīng)理外貿(mào)助理崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé):

1. 一年以上外貿(mào)單證/物流或外貿(mào)財務(wù)工作經(jīng)驗

2. 熟悉外貿(mào)單證及相關(guān)注意事項,對數(shù)字敏感

3.事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有條理,工作踏實、有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)性和自我約束力,服從工作安排,誠實敬業(yè),有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊精神佳。

4. 做好現(xiàn)金、記帳,出口統(tǒng)計及其他相關(guān)工作

5. 協(xié)助出口訂單跟進(jìn)、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容

6. 協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò)

7. 良好的英語聽說讀寫能力,熟練的計算機(jī)應(yīng)用技巧,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,獨立處理工作能力強(qiáng)

8. 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運輸安排及相關(guān)注意事項者優(yōu)先考慮

職位要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);1年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

2.熟悉貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識,熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序者優(yōu)先考慮;

3.具備較強(qiáng)的外語寫作及口語能力,能與國外客戶無障礙交流,熟練使用常用辦公軟件;

4.良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場開拓能力,團(tuán)隊合作精神強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可承受一定工作壓力。

第12篇 傳媒經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開發(fā)。

協(xié)助總經(jīng)理 完成經(jīng)理分配的日常工作

要求細(xì)心樂觀。

第13篇 酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(三)

1、協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項方針、政策、上級指示及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、安排總經(jīng)理辦公會議,并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。

3、組織起草各種業(yè)務(wù)報告,起草和修改工作計劃、制度、報告、總結(jié)、請示、通知等文件。

4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類文件的呈報及批復(fù)后的傳遞,制定酒店規(guī)章制度和相關(guān)決定供總經(jīng)理參考。

5、加強(qiáng)對酒店的內(nèi)務(wù)管理、衛(wèi)生檢查,抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評等,提高工作質(zhì)量。

6、掌握市場動態(tài),收集行業(yè)信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。

7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。

8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,并做出正確處理。

9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

第14篇 總經(jīng)理助理/運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務(wù)性工作的處理；

2、負(fù)責(zé)跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實施；

5、負(fù)責(zé)基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；

6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；

7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；

8、上級交辦的其它事項。

職位要求：

1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；

3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗；

4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認(rèn)識與見解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對投行有高度熱情；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第15篇 物業(yè)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)經(jīng)理助理 統(tǒng)籌工作:

1. 協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實物業(yè)管理體系,負(fù)責(zé)開業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營管理;

2. 完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;

3. 控制項目的管理成本,完成項目的經(jīng)營指標(biāo)。

4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消防啟動報警系統(tǒng),聯(lián)動控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)

報警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運行

專業(yè)工作:

1. 協(xié)助物管經(jīng)理檢查下屬人員崗位紀(jì)律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正;

2. 定期召集物業(yè)各部門舉行管理例會,針對項目運行發(fā)展中的各項制度或管理方案做出及時合

理的調(diào)整;

3. 編制、審訂各類設(shè)備檢修計劃和操作規(guī)程,保證全部機(jī)械設(shè)備連續(xù)正常運轉(zhuǎn);

4. 監(jiān)控規(guī)律有序的維修,經(jīng)常檢查和監(jiān)督系統(tǒng)值班人員崗位制度規(guī)定的執(zhí)行情況,督

促下屬做好設(shè)備維修,故障處理,零部件更換記錄每月整理歸檔;

5. 建立日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊

急突發(fā)事件),營造安全的購物環(huán)境;

6. 制定設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參加系統(tǒng)的驗收和移交工作,對質(zhì)量問

題提示技術(shù)上的意見。

團(tuán)隊管理及溝通:

1. 員工的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合工作素質(zhì);

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊對經(jīng)營管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估預(yù)測,并采取有效防范措施;

3. 協(xié)助完成各項推廣活動及布置,提供良好的后援支持。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會隨著公司的營運方向及需要而調(diào)整 1.能熟練使用辦公軟件

2.工作認(rèn)真,謹(jǐn)慎仔細(xì),積極主動

3.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊精神

4.能夠樹立與公司相同的價值觀

5.具有基本的文件管理經(jīng)驗

6.有一定的文書書寫能力 統(tǒng)籌工作:

1. 協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實物業(yè)管理體系,負(fù)責(zé)開業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營管理;

2. 完成部門總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實情況;

3. 控制項目的管理成本,完成項目的經(jīng)營指標(biāo)。

4. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消防啟動報警系統(tǒng),聯(lián)動控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)

報警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運行

專業(yè)工作:

1. 協(xié)助物管經(jīng)理檢查下屬人員崗位紀(jì)律和工作態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正;

2. 定期召集物業(yè)各部門舉行管理例會,針對項目運行發(fā)展中的各項制度或管理方案做出及時合

理的調(diào)整;

3. 編制、審訂各類設(shè)備檢修計劃和操作規(guī)程,保證全部機(jī)械設(shè)備連續(xù)正常運轉(zhuǎn);

4. 監(jiān)控規(guī)律有序的維修,經(jīng)常檢查和監(jiān)督系統(tǒng)值班人員崗位制度規(guī)定的執(zhí)行情況,督

促下屬做好設(shè)備維修,故障處理,零部件更換記錄每月整理歸檔;

5. 建立日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊

急突發(fā)事件),營造安全的購物環(huán)境;

6. 制定設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),參加系統(tǒng)的驗收和移交工作,對質(zhì)量問

題提示技術(shù)上的意見。

團(tuán)隊管理及溝通:

1. 員工的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合工作素質(zhì);

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊對經(jīng)營管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行評估預(yù)測,并采取有效防范措施;

3. 協(xié)助完成各項推廣活動及布置,提供良好的后援支持。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作內(nèi)容會隨著公司的營運方向及需要而調(diào)整

第16篇 助理技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確立區(qū)域公司項目開發(fā)和整修項目的設(shè)計方向,檢閱和審查顧問單位的設(shè)計提案;

2、通過與指定的設(shè)計顧問單位的合作,參與項目的所有階段,如涉及概念的確立、示意圖的設(shè)計、設(shè)計開發(fā)、細(xì)節(jié)的建筑設(shè)計、以及模型和圖樣的審查;

3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理檢查設(shè)計方案的實施情況;

4、把控項目設(shè)計效果、質(zhì)量。

任職資格:

1、30-40歲,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,有大中型住宅項目技術(shù)管理經(jīng)驗(完整的項目設(shè)計管理經(jīng)驗);能獨立處理各種工程技術(shù)問題;多項目建筑設(shè)計負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗超過3年;

4、有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)、注重時效性,吃苦耐勞;個人職業(yè)穩(wěn)定性良好。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)確立區(qū)域公司項目開發(fā)和整修項目的設(shè)計方向,檢閱和審查顧問單位的設(shè)計提案;

2、通過與指定的設(shè)計顧問單位的合作,參與項目的所有階段,如涉及概念的確立、示意圖的設(shè)計、設(shè)計開發(fā)、細(xì)節(jié)的建筑設(shè)計、以及模型和圖樣的審查;

3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理檢查設(shè)計方案的實施情況;

4、把控項目設(shè)計效果、質(zhì)量。

任職資格:

1、30-40歲,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,有大中型住宅項目技術(shù)管理經(jīng)驗(完整的項目設(shè)計管理經(jīng)驗);能獨立處理各種工程技術(shù)問題;多項目建筑設(shè)計負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗超過3年;

4、有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)、注重時效性,吃苦耐勞;個人職業(yè)穩(wěn)定性良好。

第17篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1) 根據(jù)部門工作計劃,編制本專業(yè)工作計劃,并執(zhí)行落實;

2) 負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

3) 負(fù)責(zé)直接下屬的績效/培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務(wù)能力;

4) 組織或督導(dǎo)下屬開展集團(tuán)及其相關(guān)文件、信息的上傳、下達(dá),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策、指令的跟進(jìn)落實;

5) 督導(dǎo)下屬開展集團(tuán)車輛的申請、派遣、維護(hù)保養(yǎng)及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;

6) 組織開展公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放、維護(hù)、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;

7) 審核公司行政辦公費用預(yù)算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;

8) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司重大緊急突發(fā)性事件;

9) 組織或督導(dǎo)下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務(wù)支持;

10) 車輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應(yīng)、綠植供應(yīng)商、食堂物品供應(yīng)商、相關(guān)政府部門等。

任職資格:

1) 本科及以上學(xué)歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗;有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗優(yōu)先;

2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經(jīng)驗;

3) 具備較強(qiáng)的公文寫作能力,有很強(qiáng)政府公關(guān)和協(xié)調(diào)能力;

4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;

5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

第18篇 基金項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

配合基金項目經(jīng)理完成項目初期的調(diào)查、組織立項材料、盡調(diào)

要求:

1、金融、財會、法律相關(guān)專業(yè),或從事醫(yī)療、醫(yī)藥多年工作經(jīng)驗。

2、熟練使用辦公軟件

3、積極的心態(tài)?？蛇m應(yīng)短期出差。

雙休,法定節(jié)假日

第19篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

第20篇 品質(zhì)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標(biāo)及公司相關(guān)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的編寫,修訂,并對質(zhì)量管理體系運行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)投訴和違紀(jì)事件的調(diào)查、處理工作。

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司的一級夜間工作檢查,及時提交檢查報告并簽署處理意見。

6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查工作的組織,實施。

7、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)審,外審及管理評審工作。

8、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查、監(jiān)督與考核,每月按時上報品質(zhì)管理報告。

9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。