第1篇 管理助理經(jīng)理崗位職責任職要求

管理助理經(jīng)理崗位職責

安全管理助理經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科以上學歷，5-8 年工作經(jīng)驗;

2、具備扎實的甲方安全管理邏輯，主動推進確保結(jié)果及處理復雜問題的能力;

3、出色的資源和團隊協(xié)同能力，持續(xù)適應環(huán)境的能力。 1、統(tǒng)招本科以上學歷，5-8 年工作經(jīng)驗;

2、具備扎實的甲方安全管理邏輯，主動推進確保結(jié)果及處理復雜問題的能力;

3、出色的資源和團隊協(xié)同能力，持續(xù)適應環(huán)境的能力。

管理助理經(jīng)理崗位

第2篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責

一、工作職責

1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負責各類文件的翻譯工作;

2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;

3. 負責生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會議組織及記錄;

4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務;

5. 完成公司交辦的其他工作。

二、 任職要求

1. 工商管理、工程、冶金相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。

2. 5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3. 具有海外工作經(jīng)驗,有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨立性強,有一定的抗壓能力;

5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強;會印尼語的優(yōu)先;

6. 能適應海外長期出差。

第3篇 業(yè)務管理助理經(jīng)理崗位職責

助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務管理崗 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務管理崗

匯報線:尊享中心經(jīng)理

考核:團隊業(yè)績和新人輔導

宜信財富是目前中國最領(lǐng)先的,產(chǎn)品最好的財富管理機構(gòu)。

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工作職責

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2. 負責帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3. 負責帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;

4. 負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。

任職資格

1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;

3. 有團隊帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先考慮。

第4篇 管理助理經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;

2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;

3、主導公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;

4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設(shè)計與調(diào)整;

5、協(xié)助業(yè)務負責人及公司hr進行人才管理、團隊建設(shè)等,確保流程制度在各城市的落地。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及其以上學歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設(shè)、高潛人才項目相關(guān)經(jīng)驗;

2、有人力資源解決方案設(shè)計及主導項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責任心。

第5篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、事前組織編制下發(fā)項目建設(shè)運營一二級節(jié)點計劃;

2、事后進度驗收與總結(jié)評估，包括交樓驗收、合同履約階段驗收、項目總結(jié);

3、負責督促編制及審核各項目的開工前置工作、預售節(jié)點、完工交樓、交付等專項計劃，確保前置工作的落地及預警;

4、組織落實項目現(xiàn)場月檢/季度檢/不定期抽檢;

5、組織抽查落實合同履約工程質(zhì)量與安全驗收;

6、負責跟進協(xié)調(diào)住宅事業(yè)部內(nèi)的重點事項的工作;

7、配合區(qū)域內(nèi)各項目施工方案驗收、技術(shù)交底及五方驗收工作，對存在問題預警;

8、工程管理規(guī)劃、施工組織設(shè)計、施工方案等技術(shù)文件的審核;

9、工程技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)問題解決;

10、重點地區(qū)、項目駐地技術(shù)服務與支持;

11、國家、地方、行業(yè)技術(shù)規(guī)范的收集與管理，參與工程技術(shù)文件編制及推行;

12、參與項目復盤、后評估工作;

13、參與合作單位季度、年度評價工作;

14、配合招標部門對八大類及集采供貨單位進行考察，抽查地區(qū)單位庫管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、標桿房企8年及以上工程相關(guān)經(jīng)驗，有同崗位集團層面管理經(jīng)驗;

3、具備優(yōu)秀的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位