第1篇 地產行政助理崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第2篇 地產行政行政經理崗位職責

人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產企業(yè)相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

第3篇 地產人事行政崗位職責

崗位職責:

1、根據公司業(yè)務需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計劃和預算,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2、完善人力資源、行政等各個模塊的體系建設;

3、倡導企業(yè)文化,制定和完善各項規(guī)章管理制度,并指導監(jiān)督各部門實施;

4、負責制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績效以及組織激勵相關工作;

5、完成公司交辦的其他工作。

任職資格 :

1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2 、10年以上人力資源管理經驗,5年以上大型地產相關職位工作經驗;

3 、對人力、行政管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

4 、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

第4篇 房地產企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責

房地產開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責

承擔企業(yè)發(fā)展中內部資源調配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務管理和日常服務部門。

行政中心由行政總監(jiān)負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責:

(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負責集團印章使用監(jiān)督;

(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護;

(6)負責集團月度工作計劃的審核;

(7)負責集團月度績效考核結果的審核;

(8)負責集團稽核報告的審核;

(9)負責集團年度工作總結的審核;

(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統(tǒng)一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領導交辦的其他工作。

第5篇 地產物業(yè)行政人事部網絡主管崗位職責

地產物業(yè)公司行政人事部網絡主管崗位職責

1、負責對公司網絡運行進行維護與管理,確保公司網絡的正常運行;

2、負責公司計算機的維修和保養(yǎng),確保計算機的正常運行;

3、負責計算機設備的更新與淘汰合理化,提高計算機的完好率;

4、負責協(xié)助上級領導做好對電腦及其外圍設備的詢價工作;

5、負責計算機的操作系統(tǒng)和平臺優(yōu)化設置;

第6篇 地產行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第7篇 x房地產公司行政總監(jiān)職責崗位責任制

房地產開發(fā)公司行政總監(jiān)職責崗位責任制

1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議;

2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權進行批評及限期整改;

3、對外負責外事活動,協(xié)調各單位各部門工作;

4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;

5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調工作;

6、對外對內起草文件,負責監(jiān)管發(fā)放工作。

第8篇 x房地產公司分管行政財務副總經理的崗位職責

房地產開發(fā)公司分管行政財務副總經理的崗位職責

1)是總經理處理日常行政工作的助手。

2)負責辦公室、人力資源部、財務部、保安部日常工作管理和工作協(xié)調。

3)協(xié)助總經理開展公關業(yè)務。

4)對集團固定資產、低值易耗品、非開發(fā)建設投入性物資的管理和調配。

5)集團及下屬企業(yè)人力資源配置方案的研究分析。

6)集團及下屬企業(yè)檔案管理體系的建立。

7)其他總經理交辦的事項。

第9篇 地產行政經理崗位職責

人力行政部門經理(房地產經驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產企業(yè)相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

3、熟悉房地產行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

第10篇 房地產行政部辦公室主任崗位職責

房地產項目行政部辦公室主任崗位職責

1、全面負責公司行政和后勤管理工作,對總經理負責。

2、負責公司各項行政制度、工作紀律、工作計劃的定期督查,通報執(zhí)行情況。

3、貫徹落實公司有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。

4、負責公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協(xié)調工作,確保順利進行。

5、負責對外聯(lián)絡工作,做好來客接待工作。

6、負責公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。

7、負責公司司機、保安保潔、物品采購、網站建設的管理。

8、負責公司員工述職、考勤、目標管理考核工作。

9、負責公司公文起草、簽審、印發(fā)工作,負責對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。

10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

第11篇 房地產行政辦公室主任崗位職責

房地產公司行政辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各種公關活動的策劃與實施;

2、負責與政府相關機構、合作單位等公共關系網絡的建立與維護;

3、負責協(xié)助領導進行政府部門公共關系資源的維護與拓展;

4、負責公司重要接待工作的具體組織實施;

5、負責公司重要外聯(lián)活動的計劃安排、方案制定、工作籌備、現(xiàn)場組織協(xié)調等工作;

6、協(xié)助公司各部門和子公司的各項外聯(lián)活動;

7、其他行政類事務。

第12篇 房地產行政專員崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。