第1篇 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位描述：

1、參與公司營運(yùn)戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成營運(yùn)規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析工作。

3、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)落實(shí)相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。

4、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。

5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋。

6、完成營運(yùn)總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位要求：

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。擔(dān)任校級學(xué)生組織干部，獲得過獎學(xué)金者優(yōu)先，畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1、上班時間：朝九晚五，隔周雙休，國家法定假日休息。

2、轉(zhuǎn)正后購買社保，并享受各種國家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎等。

3、進(jìn)入公司一年以上的同事都享有5天帶薪年假。

4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動。

5、可加入愛心互助會享受會員待遇。

6、公司可提供午餐。

7、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經(jīng)驗(yàn)

第2篇 生產(chǎn)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

協(xié)助推動溝通、匯報機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。

工作內(nèi)容描述:

1、 負(fù)責(zé)組織運(yùn)營會議,跟進(jìn)會議決策的實(shí)施;

2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;

3、 協(xié)助進(jìn)行組織績效評估;

4、 推動運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;

5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報告;

6、 協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;

7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

第3篇 ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

2.人員的溝通與管理,營銷與策劃,日常事務(wù)的處理;

3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能,戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力,一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力,客訴處理能力,人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;

第4篇 品牌珠寶營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌營運(yùn)總監(jiān)(珠寶奢侈品)崗位職責(zé):

1. 全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。

2. 負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門店，在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實(shí)。

3. 對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，根據(jù)公司各區(qū)域市場特點(diǎn)，制定相應(yīng)的營銷管理方案，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

4. 善于企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展，提升品牌競爭力，從市場品牌角度提出合理化建議。

5. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，使品牌意識深入人心。

6. 制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案，并將銷售任務(wù)落實(shí)執(zhí)行;

7. 關(guān)注銷售情況，針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;

8. 定期針對市場銷售品牌進(jìn)行市場調(diào)研，對公司的銷售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價格定位等提出建設(shè)性意見;

9. 與店鋪及客戶保持有效溝通，關(guān)注店鋪貨品情況，確保公司所有銷售點(diǎn)貨品的有效性最大化;

任職資格:

1、35歲至45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè);

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運(yùn)營管理，熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;

3、熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定與執(zhí)行;

4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系;

5、熟悉加盟企業(yè)終端運(yùn)營及品牌的策劃與管理;

6、優(yōu)秀的談判能力，擅長終端管理和市場開發(fā)管理，有扎實(shí)的營運(yùn)管理知識和驗(yàn);

7、對現(xiàn)代營銷理論和實(shí)踐有系統(tǒng)、深刻的理解，具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力，全盤的銷售管理能力，優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。

8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力、很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

第5篇 產(chǎn)品營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;

2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;

3、參與制定品牌每季的商品企劃案;

4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;

5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;

8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;

9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;

11、跨部門的溝通與協(xié)作;

12、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。

任職資格

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計;;

4、通曉設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;

5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識。 工作職責(zé)

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;

2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;

3、參與制定品牌每季的商品企劃案;

4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計;

5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);

7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;

8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;

9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;

11、跨部門的溝通與協(xié)作;

12、負(fù)責(zé)設(shè)計及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。

任職資格

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),潮流品牌公司工作背景尤佳;

3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時尚預(yù)測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計;;

4、通曉設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應(yīng)商資源掌控;

5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識。

第6篇 營運(yùn)總監(jiān)coo崗位職責(zé)

因江蘇皓盤軟件科技有限公司業(yè)務(wù)需要,高薪誠聘coo營運(yùn)總監(jiān)。

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)地推運(yùn)營核心團(tuán)隊(duì)組建;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)saas平臺的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;

4、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶對saas產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;提出產(chǎn)品優(yōu)化和系統(tǒng)構(gòu)建整體升級方案;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;

6、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

7、有效對接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);

8、研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見;

負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

9、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才;10、管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì),與投資人及公司董事長溝通產(chǎn)品及項(xiàng)目情況。

任職資格:

1、大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

3、具有電商或者saas相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵;

5、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。

面議。

第7篇 銷售營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大營運(yùn)計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運(yùn)營管理體系并與時俱進(jìn),對之進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善;

4、組織制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

5、組織制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導(dǎo)等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運(yùn)指標(biāo)順利達(dá)成;

6、組織制定營運(yùn)中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型珠寶企業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大企高管經(jīng)驗(yàn);

2、擅長制定公司運(yùn)營管理體系及運(yùn)營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項(xiàng)目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;

3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。

第8篇 購物廣場營運(yùn)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

購物中心營運(yùn)總監(jiān)崗位工作職責(zé):

1)審核并執(zhí)行年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,下達(dá)任務(wù)并跟進(jìn)、督導(dǎo)進(jìn)展完成情況;

2)組織編制營運(yùn)基本制度和流程,擬定各項(xiàng)管理辦法及緊急事件處理程序;

3)推動各項(xiàng)管理規(guī)章制度、流程的執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營運(yùn)情況進(jìn)行修改;

4)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場營運(yùn)工作;

5)協(xié)助支持、監(jiān)督項(xiàng)目基礎(chǔ)物業(yè)管理要求的執(zhí)行情況;

6)統(tǒng)籌和整合租戶、推廣、工程、物業(yè)等資源支持項(xiàng)目工作,提高工作效率和公司利益最大化;

7)收集掌握項(xiàng)目租戶信息、市場信息,對租戶經(jīng)營狀況和市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為經(jīng)營戶優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學(xué)依據(jù);

8)分析營運(yùn)結(jié)果并提出改進(jìn)意見;

9)支持協(xié)助市場推廣活動方案和措施的實(shí)施;

10)在遵循公司總體經(jīng)營策略下,領(lǐng)導(dǎo)營運(yùn)部達(dá)成公司的各種業(yè)績及利潤要求;

11)負(fù)責(zé)營運(yùn)部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè);

12)組織人員協(xié)助商戶的裝修工作,為商戶入場裝修提供支持和辦理相關(guān)手續(xù);

13)營銷模式的制定;

14)完成會員體系建立及erp等系統(tǒng)建立;

15)完成上級安排的其他工作;

第9篇 餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1、崗位名稱:營運(yùn)總監(jiān)

2、崗位級別:二級

3、直接上司:總經(jīng)理(董事長)

4、管理對象:各分店、培訓(xùn)部、配送中心、市場拓展部、加盟部

5、工作內(nèi)容:

全面負(fù)責(zé)各分店、培訓(xùn)部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展工作計劃、督導(dǎo)各部門的日常運(yùn)作管理、確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)、對營運(yùn)的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)有效定位、完善各分部的組織架構(gòu)、工作程序、規(guī)章制度,根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項(xiàng)目

6、崗位職責(zé):

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。

3.按照公司確立的目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,并組織實(shí)施。

4.建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。

5.負(fù)責(zé)公司人力資源管理,合理地開發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良好的競爭優(yōu)勢。

6.根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項(xiàng)計劃,并組織實(shí)施。

7.組織制定并建立健全公司各項(xiàng)目財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級頒布的各項(xiàng)管理政策,制度用管理?xiàng)l例。

8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,報公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

10.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司良好的社會形象。

第10篇 餐飲營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。

2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項(xiàng)目的前期籌備工作。

3. 加強(qiáng)餐飲營運(yùn)部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運(yùn)部管理制度,制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。

4. 全面提升店內(nèi)營運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。

5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達(dá)成及突破。

崗位要求:

1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知

2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮,具備相關(guān)經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;

3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。

第11篇 營運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、營運(yùn)管理制度建設(shè):

協(xié)助完善區(qū)域營運(yùn)管理體系、部門工作制度及考核機(jī)制,并組織實(shí)施。

2、營運(yùn)計劃管理:

根據(jù)計劃節(jié)點(diǎn)和營運(yùn)需求,組織執(zhí)行營運(yùn)部年度、月度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作計劃,定期向總經(jīng)理反饋計劃的執(zhí)行情況;

督辦項(xiàng)目月度/季度租費(fèi)收繳計劃,明確項(xiàng)目收繳責(zé)任人,跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。

3、營運(yùn)專項(xiàng)工作:

根據(jù)項(xiàng)目多種經(jīng)營點(diǎn)位情況,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進(jìn)項(xiàng)目多種經(jīng)營引進(jìn)招商、現(xiàn)場管理、營運(yùn)分析、客戶投訴等;

根據(jù)市場發(fā)展趨勢,協(xié)助總經(jīng)理決策項(xiàng)目運(yùn)營、經(jīng)營管理新應(yīng)用等。

4、經(jīng)營管理:

督辦項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)提報規(guī)范及要求,組織重大節(jié)假日/活動,對項(xiàng)目經(jīng)營水平進(jìn)行分析,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進(jìn)項(xiàng)目重大運(yùn)營計劃、經(jīng)營策略、調(diào)改方案;

在營項(xiàng)目多經(jīng)的執(zhí)行以及籌備期項(xiàng)目多種經(jīng)營工作的對接;

參與各項(xiàng)目開業(yè)后的現(xiàn)場管理工作的定期監(jiān)督檢查及整改,對經(jīng)營情況提出提升建議。

5、市場調(diào)研:

組織考察其他購物中心及標(biāo)桿企業(yè),了解市場發(fā)展趨勢,為優(yōu)化調(diào)整收費(fèi)管理制度規(guī)范提供依據(jù)。

任職資格:

教育水平 :大學(xué)本科及以上;

專業(yè)背景 :市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

相關(guān)知識 :商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關(guān)行業(yè)知識;office辦公軟件應(yīng)用;

工作經(jīng)驗(yàn) :8年以上大中型知名購物中心營運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 s巴士物流營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.在公司董事會、總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司第三方物流戰(zhàn)略。

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)公司車輛引進(jìn)和后續(xù)管理,實(shí)施公司車隊(duì)管理,保障車輛運(yùn)行安全。

3.負(fù)責(zé)公司化工物流項(xiàng)目等重要第三方物流項(xiàng)目的客戶開發(fā)和維護(hù)。

4.擬定車隊(duì)培訓(xùn)計劃并組織落實(shí)。

5.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代表公司與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、地區(qū)政府機(jī)關(guān)保持信息溝通聯(lián)系。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。