第1篇 技術總監(jiān)崗位職責內(nèi)容
1、 協(xié)助服務經(jīng)理在售后服務部開展技術管理工作。
2、 負責維修車間維修質(zhì)量工作,并形成質(zhì)量分析月報。
3、 負責組織成立內(nèi)部技術攻關組,對疑難問題進行攻關。
4、 負責車間人員的各種維修技能的培訓。
5、 負責規(guī)范使用專業(yè)工具。
6、 負責售后服務部維修工具和設備的統(tǒng)一訂購,對維修工具和設備進行管理。
7、 對直接下屬的日常工作進行監(jiān)督考核。
8、 負責制定維修質(zhì)量、培訓、工具、資料等管理制度。
9、 完成領導交辦的其他任務。
第2篇 音響技術總監(jiān)崗位職責內(nèi)容
1.負責公司指定的品牌音響的銷售、安裝及客戶關系的維護工作。
2.負責公司音響品牌的講解、技術指導、培訓及安裝培訓工作。
3.負責與廠家培訓師的接洽、技術交流、商務往來工作。
第3篇 技術總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容
技術總監(jiān)職位要求
1.能全面負責技術部工作,直接對總經(jīng)理負責
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定
3.參加公司會議,將工作落實到位
4.加強技術隊伍建設和管理
5.制定技術目標和工作方案
6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施
7.加強部門合作,提供技術支持
8.加強計算機使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃
10.負責網(wǎng)絡安全管理
11.對公司機密負有保密責任
12.積極完成其它臨時性工作
技術總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容
1.參與討論確定公司部門級以上組織結構;當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對直接下級的培訓計劃
4.績效考評
