第1篇 營銷總監(jiān)崗位職責格式

營銷總監(jiān)崗位職責

職務(wù)描述

職務(wù)名稱:營銷總監(jiān)

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理

本職工作:負責公司的整體市場營銷工作

工作責任

一、業(yè)務(wù)職責

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施。

2.負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責

1.組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2.招聘及任免

a.用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。

b.面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c.不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3.培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4.績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5.工作溝通

(1)匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6.激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7.經(jīng)費審核與控制

(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。

8.工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9.表現(xiàn)領(lǐng)導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)

(一)營銷總監(jiān)崗位職能

營銷是包括科研開發(fā),生產(chǎn),公關(guān),銷售在內(nèi)的一整套經(jīng)營活動。以研究社會需求為核心。

推銷是賣東西,即把產(chǎn)品推介出去。以研究商品為核心。

營銷總監(jiān)是營銷中心的首腦,營銷中心是企業(yè)和市場的橋梁,是把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成商品,把商品轉(zhuǎn)化成錢的部門。

營銷中心的部門職能是產(chǎn)品和服務(wù)的營銷運作和管理。功能細分:

1,市場功能(市場調(diào)查和客戶檔案管理——客戶需求調(diào)查,產(chǎn)品價格調(diào)查,競爭對手調(diào)查,替代產(chǎn)品調(diào)查等。調(diào)查資料匯總,分析,信息提取,報告寫作等。市場調(diào)研和客戶資料的檔案整理,歸類,保存等)。

2,服務(wù)功能(為客戶提供各種所需服務(wù)——售前服務(wù)—培訓服務(wù),設(shè)計服務(wù)等?！酆蠓?wù)—維修服務(wù),保養(yǎng)服務(wù),支持服務(wù)信息反饋等)。

3,公關(guān)功能(塑造企業(yè)和產(chǎn)品的形象——對外一促銷活動,潛在客戶管理,社交活動,品牌塑造—公益活動,廣告,贊助等?！獙?nèi)—統(tǒng)一企業(yè)形象。

4,銷售功能(零售功能門市零售,中心營業(yè)功能產(chǎn)品批發(fā)和調(diào)配,產(chǎn)品或服務(wù)銷售。

5,配送功能(產(chǎn)品配貨,保存,庫房管理,商品運輸)。

6,銷售渠道管理功能(代理商,經(jīng)銷商渠道的建立和管理)。

營銷總監(jiān)要對企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售指標負責,對財務(wù)指標負最終責任,(銷售額,回款額等)。對品牌建設(shè)指標負最終責任,(知名度,美譽度,顧客忠誠度等)對市場負最終責任,(市場調(diào)查,市場研究等)。

營銷總監(jiān)與人力資源總監(jiān),行政總監(jiān),財務(wù)總監(jiān)等平級。

營銷總監(jiān)與主管營銷的副總經(jīng)理在工作性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。

主管營銷的副總經(jīng)理參與決策企業(yè)中所有大事,(重要人事任免,重大資金流動,新項目,新工藝,新技術(shù)上馬,在行政,人事,業(yè)務(wù)上都要參與決策)。

營銷總監(jiān)只參與營銷有關(guān)的決策(渠道建設(shè),價格政策,門市管理等)。

思考題:1,什么是營銷2,營銷與推銷的區(qū)別在哪里3,在市場上,推銷逐步被營銷取代,依據(jù)自己的親身經(jīng)歷說明這樣的變化為什么會發(fā)生4,有這樣的說法:“顧客就是上帝;客戶永遠是對的;——客戶如果的的確確錯了,請參照前面的說法。這樣的觀點你認同嗎在實際工作中,您是如何做的

第2篇 鎮(zhèn)江營銷總監(jiān)崗位職責

職位描述:崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施完整的營銷規(guī)劃,領(lǐng)導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果2、制定全營銷費用預(yù)算,引導和控制市場營銷工作的方向和進度3、分解全年營銷任務(wù)指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整營銷政策4、組織領(lǐng)導部門開發(fā)多種營銷模式,完成銷售計劃及回款任務(wù)5、負責公司營銷團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊伍6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作7、負責指導、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰8、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學歷,5年以上酒水行業(yè)相關(guān)職位營銷管理經(jīng)驗2豐富的直營市場管理經(jīng)驗及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗3具有豐富的營銷理論、掌握先進的營銷方法,并能熟練運用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入實踐,具有較強的品牌意識和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會活動能力及商業(yè)公關(guān)談判能力5良好的團隊建設(shè)管理能力,擅長建立銷售人才梯隊,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

第3篇 企劃營銷總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責門店年度/季度/檔期市場營銷方案策劃,包括品牌推廣活動、促銷活動、會員活動等的營銷策劃,提高門店的營業(yè)額和盈利能力,進而提高品牌知名度和美譽度;2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集組織市場信息,進行市場調(diào)研和分析,包括銷售前、中、后的市場調(diào)查,出具調(diào)研報告及活動效果總結(jié)分析,為營銷策劃提供信息支持;3、匯總市場活動的各類數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提高市場營銷推廣的精準度和效度;4、跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行過程中的問題,并協(xié)調(diào)和其它部門的關(guān)系,確保促銷計劃的實施落地;5、負責安排本部門員工的工作,完成公司下達的各項任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上連鎖終端或商超促銷活動營銷策劃工作經(jīng)驗,便利店營銷策劃經(jīng)驗更佳;3、有較強的營銷策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備市場營銷方面敏銳的觸覺,消費心理及消費趨勢把握能力;4、具備創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的抗壓能力及良好的溝通協(xié)作能力。

第4篇 營銷總監(jiān)合伙人崗位職責

運營總監(jiān) /合伙人/市場營銷 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。

第5篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預(yù)算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負責銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓、指導。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 營銷總監(jiān)餐飲崗位職責職位要求

崗位職責：

1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進行考核；

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；

4、做好物流與客戶之間的平衡及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作；

5、負責團隊的建設(shè)及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、年齡25歲至35歲；

2、大專及以上學歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、有餐飲行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上；

4、熟練使用辦公設(shè)備、office辦公軟件及具備基本的分析總結(jié)能力；

5、具有良好的溝通和語言表達的能力；

6、為人正直、誠實、誠信，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 營銷總監(jiān)崗位職責汽車公司

1.領(lǐng)導、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調(diào)査，開發(fā)市場，不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。

2.加強與顧客的外部溝通，及時掌握與分析市場動態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預(yù)測計劃的準確性與科學性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應(yīng)及時。

4.負責組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時處理顧客投訴，增進顧客滿意度。

5.組織領(lǐng)導開展多項活動，廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系。

7.與顧客建立良好的關(guān)系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項目各階段的評審工作，完成新產(chǎn)品ppap認可的顧客授權(quán)與確認。

8.審批采購資料和有關(guān)的管理制度及程序，負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購供應(yīng)，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負責制訂并實施應(yīng)急計劃。

第8篇 房產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責

1. 總管公司會計、報表、預(yù)算工作;

2. 編制公司財務(wù)制度和文件,健全公司財務(wù)管理體系;

3. 日常各部門費用報銷審批、日常賬務(wù)處理、每月財務(wù)報表、年終年報;

4. 稅收策劃和管理,審核日常納稅申報、年報、年終匯算清繳、以及負責年終審計工作;

5 制定和管理稅收政策方案及程序;

6. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

任職資格

1.本科以上學歷,5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),有扎實的財務(wù)和投融資理論知識;熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);

2.稅務(wù)統(tǒng)籌、財務(wù)分析、資金進出、賬務(wù)處理經(jīng)驗;

3.較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力;責任心強、作風嚴謹;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,能在較大壓力下有效率地完成工作,可適應(yīng)出差;

5.學習能力強,學習愿望高;掌握各類財務(wù)模型,有較強的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力;

6.工作嚴謹細致,強烈的工作責任心,有一定的抗壓力能力。

第9篇 營銷總監(jiān)崗位職責要求

營銷總監(jiān)崗位職責及要求

1、主要職責:

根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標,結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測,制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;制定全面性的年度、月度的市場推廣計劃、銷售計劃及營銷策略;分析和報告年度、月度經(jīng)營情況;協(xié)調(diào)轄下各部門與公司其他部門之間的關(guān)系;密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案;把握公司的營銷政策,提高市場占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價格策略的特點,如各酒店、會展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標準,各酒店、會展產(chǎn)品對外銷售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷策略和產(chǎn)品價格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規(guī)和有關(guān)會展、旅*業(yè)的相關(guān)規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價格;具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關(guān)系;熟悉公司經(jīng)營策略和顧客需求知識,了解對手競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于提出應(yīng)變措施。

第10篇 合作關(guān)系營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)職責描述:

1、負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司下達的年度銷售目標;

2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準確把握客戶的需求動向;

3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、項目收款、應(yīng)收賬款等事宜;

4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作;

任職資格:

1、 大專及以上學歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗;

2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;

3、 熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感。

第11篇 營銷副總監(jiān)崗位職責

營銷副總監(jiān) 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,永實 崗位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;

2、負責項目銷售道具體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;

3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;

4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;

5、負責塑造、提煉項目價值,以實現(xiàn)項目價格支撐;

6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;

7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調(diào)整并實施各項目營銷推廣方案;

8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;

9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。

第12篇 營銷運營總監(jiān)崗位職責

營銷運營總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;

2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;

3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。

5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。

6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。

7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);

8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;

9、負責營銷中心費用預(yù)算制定與日常管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、擅長營銷團隊管理,包括組織設(shè)計、激勵、培訓、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;

4、適應(yīng)能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導推動組織變革;

6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;

2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;

3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設(shè)、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關(guān)工作。

5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。

6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。

7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應(yīng)用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);

8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;

9、負責營銷中心費用預(yù)算制定與日常管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、擅長營銷團隊管理,包括組織設(shè)計、激勵、培訓、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;

4、適應(yīng)能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導推動組織變革;

6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神;

第13篇 崗位職責說明：房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)

房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)崗位職責說明

崗位職責:

1、負責制訂整體營銷工作計劃并監(jiān)督營銷工作的完成,負責整體營銷思路和方向的把控,負責對營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對整體推廣效果及費用進行把控。在公司核準權(quán)限內(nèi)負責額外折扣的批準與確認;

2、組織制定項目的銷售策略,對市場變化運籌帷幄,完成銷售任務(wù)指標,制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊伍,培養(yǎng)銷售人員;

3、負責所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,建立營銷管理系統(tǒng);

4、負責按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務(wù)資源和渠道,負責在銷售現(xiàn)場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營的良性發(fā)展;

5、參與開發(fā)項目論證評估及談判;參與開發(fā)項目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預(yù)算,討論、調(diào)整和審定工作;

6、負責與銷售相關(guān)的政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關(guān)社會資源建立良好的公共關(guān)系,以獲得廣泛的社會支持和配合;

7、負責與各相關(guān)合作單位的工作對接,管理指導監(jiān)督協(xié)調(diào)落實及組織召開銷售工作會議;

8、負責組織落實部門開展房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調(diào)、例會、監(jiān)督、指導、考核、培訓等工作;

10、參與公司重大投資項目的論證、評估,并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案;

11、參與公司營銷決策討論;

12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關(guān)系;

13、協(xié)助公司領(lǐng)導完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對接;

14、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

領(lǐng)導責任:

1、對本部門年度及月度工作目標和計劃的完成情況負責;

2、對本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序負責;

3、對本部門的工作作風與精神面貌、部門預(yù)算支出、公司管理制度的執(zhí)行負責;

4、對本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負責;

5、對本部門所管理的設(shè)備、設(shè)施的正常使用負責。

主要權(quán)力:

1、有對本部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作、職責范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理的管理權(quán)和指揮權(quán)。

2、有對本部門員工人選的提名建議權(quán);

3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實施的建議權(quán)。

第14篇 一部營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國市場及組織營銷一部市場銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預(yù)算、有效控制銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施全過程,確保完成銷售任務(wù)與回款任務(wù)。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導其完成下達的任務(wù)指標。5、收集各種市場信息,進行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對各片區(qū)特點進行市場概況研究。6、參與制定和改進銷售政策,規(guī)范銷售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關(guān)處理與完成上級領(lǐng)導交辦的事項。

第15篇 營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)崗位職責

1、營銷總監(jiān),向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營銷目標的完成和特殊任務(wù)的完成,對公司的營銷工作負全面責任。

2、組織營銷部門及相關(guān)部門的人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃,并作為銷決策委員會成員對與對營銷戰(zhàn)略計劃的說明審定。

3、組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算,并負責上報營銷決策委員會,參與營銷決策委員會對年度營銷計劃與預(yù)算的說明與審定。

4、向營銷部門發(fā)布年度營銷計劃與預(yù)算實施命令,管理其實施過程及結(jié)果。

5、進行市場調(diào)查與分析,在公司所處的營銷環(huán)境(內(nèi)、外)發(fā)生重大變化時,及時組織營銷部門及相關(guān)部門制定應(yīng)變對策,參與營銷決策委員會以應(yīng)變對策和實施命令發(fā)布,并管理其過程和結(jié)果。

6、營銷組織建設(shè)和人力資源管理。

7、品牌形象建設(shè)與管理。

8、檔案資料管理。

相關(guān)職位搜索有:讓營銷總監(jiān)效率倍增的捷徑成功的營銷人員具備的能力

第16篇 自媒體營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司自媒體-官方微信公眾平臺、微博平臺內(nèi)容的編輯發(fā)布、維護、互動等的運營,提高關(guān)注度和影響力。

2、負責網(wǎng)絡(luò)播、名人大v的協(xié)調(diào)與溝通,能夠根據(jù)活動需要,策劃相關(guān)主題活動;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點,制定相應(yīng)的運營策略,組織、調(diào)動公司各項資源落地運營方案;

4、創(chuàng)造消費者場景和玩法,促進運營及銷售關(guān)鍵指標達成;

5、全面了解運營數(shù)據(jù),定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案。

6、策劃、實施媒體平臺的互動活動,增加粉絲數(shù)量,提升粉絲活躍度

7、推進威信微博潛在客戶的開發(fā)和維護,分析數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗。

8、商務(wù)拓展與資源合作整合,負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務(wù)活動的推廣計劃,推廣目標,實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和宣傳推廣網(wǎng)站;負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè),以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。

職位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會化媒體營銷策劃、現(xiàn)場播、錄播、具有較強的文案功底等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,有獨立承擔過項目的成功案例;

3、了解社群電商的模式,能夠根據(jù)公司需要進行相關(guān)策劃工作;

4、有較強的新聞敏銳度,對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,能準確把握網(wǎng)民心態(tài)。

5、文筆流暢,有良好的寫作能力,熟悉自媒體運營規(guī)則、熟悉移動端用戶體驗習慣。

6、有責任心、工作積極主動,有良好的溝通能力和抗壓能力。具備創(chuàng)新和執(zhí)行能力。

4、從事過農(nóng)產(chǎn)品電商、020、互聯(lián)網(wǎng)營銷等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

第17篇 運營銷售總監(jiān)崗位職責

銷售運營總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 制定公司銷售策略

完善并建立標準化銷售管理流程;實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系;監(jiān)控并推進業(yè)務(wù)高效增長

制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

研究新的銷售工具/方法,實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進展l

與其他部門緊密高效協(xié)作

職位要求:

本科及以上學歷畢業(yè),有五年以上銷售管理經(jīng)歷,兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗;

熟悉企業(yè)運營體系,具有敏銳的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力,對運營問題具有較強的預(yù)見性、判斷力、分析力;

具備高度的敬業(yè)精神,具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;

具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理及協(xié)調(diào)能力強,優(yōu)秀的團隊合作精神;

有很強的學習能力和溝通技巧,敢于挑戰(zhàn),突破自我;

有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

作息時間:做五休二 周末雙休 早9-晚7

第18篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；

3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開展；

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護；

8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 金融營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:

1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標并有策略推進完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。

2、團隊建設(shè)及團隊管理:

2.1 每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導和針對性的幫助;

2.2 指導并負責所屬理財師達成年度工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;

2.6 負責本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);

2.7 負責本隊成員考核考評工作的實施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 旅游地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責上海城郊外萬畝大盤營銷管理工作;

2、負責2個售樓處,5個城市展廳,30個二級展點的管理工作;

3、負責匯集并協(xié)調(diào)集團、事業(yè)部、股東方指導意見,執(zhí)行項目營銷計劃;

4、對年度、季度、月度銷售指標負責。

任職資格:

1、具備千萬方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗;

2、具備百人以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備多項目案場管控經(jīng)驗;

4、具備較強的抗壓能力,管理能力;

5、全日制?？埔陨蠈W歷。

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