第1篇 銷售工程師/大區(qū)經(jīng)理/銷售總監(jiān)/渠道銷售廣州崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)

3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 東北區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、銷售戰(zhàn)略:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

2、目標(biāo)與計劃:根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略及下達(dá)的銷售目標(biāo),制定本區(qū)域營銷計劃、年度經(jīng)營計劃、分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

3、銷售管理:

(1)負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度、銷售激勵政策及方案,督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

(2)對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用進(jìn)行合理分配;

(3)結(jié)合市場情況制定區(qū)域銷售策略和實(shí)施計劃并組織實(shí)施;

(4)根據(jù)要求定期匯報銷售管理情況(含日報、周報、月報),提供銷售分析報告;

(5)不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。

4、團(tuán)隊(duì)管理:運(yùn)用各種銷售管理措施及工具,激勵、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行,持續(xù)提升人效,以幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。

5、經(jīng)銷商管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商關(guān)系的建設(shè)維護(hù),進(jìn)行市場客戶的情感鏈接和管理,幫助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商達(dá)成銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)公司各種資源,對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商進(jìn)行銷售技能的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

6、每周每月定期匯報銷售管理情況,提供銷售分析報告,不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃。

7、市場信息:掌握市場發(fā)展情況、存在問題及對應(yīng),提出整改方案并實(shí)施;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.5年及以上銷售類崗位經(jīng)驗(yàn)、3年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)理;

3.擅長策略性思維,具較強(qiáng)的邏輯能力;有搭建城市銷售系統(tǒng)和團(tuán)隊(duì)的組建能力;熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò);具備極強(qiáng)銷售管理能力,規(guī)劃統(tǒng)籌能力,人才培養(yǎng)能力;

4.良好的基層工作心態(tài),富于激情、勇于承擔(dān),強(qiáng)烈的責(zé)任心及完成目標(biāo)的責(zé)任感。

第3篇 活動銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)搭建并完善銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常工作;

2. 制定完善運(yùn)營流程與管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行,支持業(yè)務(wù)發(fā)展 ;

3. 負(fù)責(zé)公司營銷體系的數(shù)據(jù)分析、定位分析、實(shí)施策劃等方面的管理工作;

4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

5、建立有效的協(xié)同機(jī)制、促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè);

6、做市場分析,定期匯總市場運(yùn)營整體情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1、邏輯思維能力強(qiáng),具有良好的溝通表達(dá)能力,有自驅(qū)力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng);

2、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識,能承受較大的壓力;

3、了解并熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),至少3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、擁有始終創(chuàng)業(yè)心態(tài),熟悉線下活動優(yōu)先。

第4篇 貴州銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

車險銷售總監(jiān)(貴州) 盛大汽車 上海盛大汽車服務(wù)集團(tuán)有限公司,盛大汽車 1、根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點(diǎn)的溝通。

3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場氛圍營造。

4、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護(hù)。

5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、完成由上級交辦的其它工作事宜。

崗位要求如下:

1、大專以上學(xué)歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;

2、對保險公司的業(yè)務(wù)了解;

3、豐富專業(yè)的營銷知識;

4、一定的市場操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、有保險公司車險經(jīng)驗(yàn)或代理公司車險經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

6、年齡28歲~45歲,性別不限;

第5篇 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職務(wù)描述：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)， 食品優(yōu)先；

2、 3年以上快消品銷售管理工作經(jīng)歷，有獨(dú)立完成新產(chǎn)品市場銷售任務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)；

3、思路清晰具有高度的責(zé)任心和管理能力，良好的溝通能力，有年團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有ka 銷售渠道， 完成市場開發(fā)；

5、定期拜訪客戶， 隨時了解客戶需求及反饋意見；

6、負(fù)責(zé)廣州辦公室的運(yùn)營與管理。

7、能夠熟練使用辦公軟件， 英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第6篇 采購銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù),參與制定公司和事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營計劃;

2. 負(fù)責(zé)汽車零部件領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展、銷售,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3. 建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4. 建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

5. 根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù),參與制定公司和事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營計劃;

2. 負(fù)責(zé)汽車零部件領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展、銷售,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3. 建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4. 建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

5. 根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

第7篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場地位增長目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績效方案設(shè)置、管理及績效評估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場拓展工作

一、戰(zhàn)略規(guī)劃

1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;

2、對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。

二、市場開發(fā)

3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進(jìn)度規(guī)劃,并促進(jìn)銷售達(dá)成,達(dá)成市場地位增長目標(biāo)。

三、銷售管理

4、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)客戶看清能力的管理(包含培訓(xùn)與解決方式)與目標(biāo)達(dá)成;

5、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)銷售行為管理及培訓(xùn);

6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

四、人員培養(yǎng)與管理

7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)績效方案設(shè)置、管理及績效評估;

8、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。

任職資格

(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳

(2) 具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場拓展工作

第8篇 銷售總監(jiān)—齊齊哈爾崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司面點(diǎn)、油炸、方便餐等產(chǎn)品的整體銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；

3、開拓市場，發(fā)展客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃等。

職位要求：

1.同行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)有一定的客戶資源。

2.語言表達(dá)溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：齊齊哈爾市

福利待遇：工資+補(bǔ)助+績效五險一金

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 海外銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略;

· 根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),組織制定、實(shí)施年度銷售計劃;

· 制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實(shí)施;

· 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;

· 制定并規(guī)劃藥品進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;

· 建立海外營銷團(tuán)隊(duì),并對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù);

· 對銷售計劃、市場活動的實(shí)施,海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

· 負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制,定期進(jìn)行費(fèi)用使用情況的差異分析及調(diào)整;

· 上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

· 英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達(dá)熟練;

· 具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

· 能獨(dú)立進(jìn)行營銷策劃,熟悉國內(nèi)外展會的運(yùn)作;

· 精通藥品外貿(mào)操作流程,能操控及管理海外各區(qū)域市場;

· 具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

· 勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力;

· 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。

第10篇 糧油銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1,加拿大進(jìn)口糧油,及衍生品在國內(nèi)的推廣實(shí)施

2,管理銷售團(tuán)隊(duì)

3,銷售方式多元化

4,等等擴(kuò)大業(yè)績

第11篇 行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容移動

1.對行業(yè)銷售進(jìn)行市場分析與監(jiān)控,制定行業(yè)銷售策略。

2.建立行業(yè)銷售隊(duì)伍,開發(fā)行業(yè)客戶,建立全國行業(yè)銷售網(wǎng)絡(luò)。

3.帶領(lǐng)行業(yè)銷售隊(duì)伍完成行業(yè)拓展部門銷售目標(biāo)。

4.對行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5.與其他部門相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)、配合。

第12篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。

2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 電商銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.承接公司的經(jīng)營指標(biāo),完成代理方店鋪的年度經(jīng)營目標(biāo);

2.審查代理方店鋪組的經(jīng)營計劃中(周/月/年)的風(fēng)險點(diǎn)和機(jī)會增長點(diǎn),形成主題串聯(lián),支持多品牌聯(lián)動;

3.協(xié)調(diào)各部門和各店鋪因經(jīng)營策略,方向等產(chǎn)生的矛盾,制定措施通過貿(mào)易合同形式解決;

4.經(jīng)投資公司授權(quán), 對代理方店鋪行使流程審批權(quán),包含經(jīng)營預(yù)算,運(yùn)營費(fèi)用等等。

任職資格:

1.電商五年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉京東與天貓規(guī)則,具有一定行業(yè)資源;

2.管理過50人以上的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。對人員管理有較強(qiáng)手段;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,工作責(zé)任心強(qiáng);

4.具有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力協(xié)調(diào)平臺各部門運(yùn)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營銷售目標(biāo)。

第14篇 酒水銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定年度銷售計劃及分月銷售任務(wù);

2.根據(jù)品牌需要,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場信息收集、分析并出具調(diào)查報告;

3.對品牌進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),積極與品牌業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道、市場、產(chǎn)品、內(nèi)部管理等進(jìn)行統(tǒng)一運(yùn)作;

4.負(fù)責(zé)組建所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),完成招商和重點(diǎn)經(jīng)銷商維護(hù);

5.指導(dǎo)經(jīng)銷客戶完成團(tuán)隊(duì)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)工作;

6.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷客戶方案提報、費(fèi)用審核等管理工作;

7.完成轄區(qū)內(nèi)競品市場表現(xiàn)及市場動作的情報分析并撰寫分析報告。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2.具有5年以上酒類品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn),或有2年以上高端消費(fèi)者銷售經(jīng)驗(yàn);

3.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通談判能力、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶關(guān)系管理能力;

4.有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、吃苦耐勞、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;

5.具備一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn),人際關(guān)系、社會/團(tuán)購資源豐富者優(yōu)先。

具體工資:面議;另有帶薪年假,年終獎,節(jié)假日禮金,生日紅包等

上班時間:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:00

第15篇 華南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

華南區(qū)銷售總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)級客戶it架構(gòu)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù),包括數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)優(yōu)化、信息安全、災(zāi)備、資源池、私有云以及公有云服務(wù)等

華南區(qū)銷售總監(jiān)人選:

1、本科及以上學(xué)歷,34歲以內(nèi);

2、有豐富的面向最終客戶的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、有云服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)級客戶it架構(gòu)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù),包括數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)優(yōu)化、信息安全、災(zāi)備、資源池、私有云以及公有云服務(wù)等

華南區(qū)銷售總監(jiān)人選:

1、本科及以上學(xué)歷,34歲以內(nèi);

2、有豐富的面向最終客戶的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、有云服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第16篇 器械銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制訂骨科產(chǎn)品年度營銷計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解,確保完成公司全年銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)骨科產(chǎn)品全國市場營銷方案制定和銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)管理;

3、制定產(chǎn)品的市場策略、銷售策略、招商策略、針對性盈利策略等;

4、根據(jù)市場及同行業(yè)情況參與制定新產(chǎn)品市場價格;

5、制定年度銷售預(yù)算,在預(yù)算內(nèi)組織市場銷售活動,負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的整體控制;

6、制訂與營銷系統(tǒng)相關(guān)工作程序管理制度、規(guī)范流程、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等管理辦法;

7、制訂銷售人員的銷售任務(wù)及完善的績效考核制度;

8、負(fù)責(zé)部門銷售人員的銷售技巧及專業(yè)知識培訓(xùn);

9、負(fù)責(zé)組織公司客戶相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職資格:

1、多年骨科產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn),5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),在全國范圍內(nèi)獨(dú)立操作過骨科前沿產(chǎn)品上市經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷模式;

2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

3、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及溝通能力、商務(wù)談判能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

第17篇 銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

第18篇 寫字樓銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)寫字樓銷售的全面管理工作;

2、制定銷售管理制度,建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場,并督導(dǎo)銷售代表做好每天的工作;

3、協(xié)助銷售代表和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業(yè)績;

4、組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴(kuò)大項(xiàng)目知名度,實(shí)現(xiàn)快速銷售;

5、制作各種銷售統(tǒng)計用表格,做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作,并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進(jìn)程提出合理化建議。

任職資格:

1、大專以上,管理學(xué)、營銷學(xué)優(yōu)先;

2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長寫字樓或商業(yè)地產(chǎn)營銷,有相關(guān)資源,有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的溝通能力。

第19篇 集團(tuán)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2.研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;

3.保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實(shí)施和落實(shí);

7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化;

8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感;

9.審閱每天業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;

10.向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃.經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的;

11.完成上級委派的其他工作。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系;

3.具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力;

4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2.研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告;

3.保持同上級旅游管理部門,中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位,辦事處,政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實(shí)施和落實(shí);

7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化;

8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感;

9.審閱每天業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人;

10.向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃.經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的;

11.完成上級委派的其他工作。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉酒店銷售的方法及技巧,了解酒店前廳部,客房部,餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系;

3.具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力;

4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,敬業(yè)樂業(yè)。

第20篇 銷售部地區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建、調(diào)整以及完善。

2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、維護(hù)以及管理。

4.建立直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制。

5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關(guān)市場活動。