第1篇 項目總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責搜集和分析競品市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

2、快速找到公司和相關合作渠道的結合點,創(chuàng)新合作,并與其達成全面合作;

3、負責配合解決公司相關部門對項目合作的相關需求。

4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點,拓展新項目.

5、對內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項目運營.

任職資格:

1、本科以上學歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;

2、具備高度責任心,團隊意識好,善于溝通,善于自我學習完善,具有主動發(fā)展意識,并能承擔重任;

3、具有業(yè)務規(guī)劃、設計能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機會點,創(chuàng)新合作模式;

4、具有較強的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務;

5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。

6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。

第2篇 金融項目部總監(jiān)崗位職責

職位描述:

工作職責:

1、負責開發(fā)所轄區(qū)域物流(運輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;

2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務質(zhì)量;

3、及時反饋客戶的投訴和建議;

4、努力提升個人工作技能和專業(yè)知識;

5、建立和管理團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務發(fā)展的可行性方案。

任職資格:

1、大專及以上學歷,三年以上相關經(jīng)驗;

2、有物流、融資租賃經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;

4、具有良好的風險管理意識和技能;

5、具有良好的客戶把握、項目談判能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。

7、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;

8、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)團隊的工作。

第3篇 項目營銷總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗

2、制定銷售計劃與銷售策略；

3、制定銷售績效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源；

4、負責管理并監(jiān)督營銷相關各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋；

5、負責團隊成員的高業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對銷售團隊進行全方面培養(yǎng)；

職位要求：

1、大專以上學歷，及深厚的房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

2、有較強的溝通能力，團隊管理協(xié)調(diào)能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強；

3、具備良好的書面及口頭表達能力，能夠公開演講和組織培訓；

4、有知名房地產(chǎn)公司營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第4篇 項目總總監(jiān)崗位職責

工程總監(jiān)項目總 1、全面負責工程質(zhì)量控制管理;施工進度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

1、全面負責工程質(zhì)量控制管理;施工進度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

3、負責工程技術管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

第5篇 項目咨詢總監(jiān)崗位職責

咨詢項目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項目總監(jiān):2人,能獨立承接訂單及項目交付經(jīng)驗,有管理戰(zhàn)略類、營銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗,有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗。

第6篇 賽事項目總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.overall: 活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;

2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;

3.業(yè)務線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標準,撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進表; 2)對接項目合作伙伴的市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯(lián)絡、發(fā)動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關團隊的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責、相應kpi和內(nèi)部工作流;

崗位要求:

1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業(yè)、本科及以上學歷;

2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;

4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;

5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經(jīng)驗;

6.有強烈的進取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。

第7篇 ppp項目總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責帶領前期團隊,完成中心指標內(nèi)的解決方案制作協(xié)調(diào)等工作;

2、負責帶領團隊完成政府領導項目匯報、方案匯報,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源及外部合作資源;

3、負責協(xié)調(diào)各項目中進度、投標制作、方案質(zhì)量、細節(jié)等工作;

4、負責帶領團隊,研究行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新商業(yè)模式,為集團各業(yè)務板塊、銷售提供持續(xù)的專業(yè)支撐;

5、負責團隊項目預算的牽頭方,給出具體測算數(shù)據(jù);

6、完成公司投標的門檻設置及竟爭對手分析;

7、完成集團領導交辦的任務。

崗位要求:

1. 年齡:30-45歲,形象氣質(zhì)佳、身體健康(適應頻繁出差);

2. 學歷:工程相關類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷(優(yōu)秀者大專學歷可考慮);

3. 有5年以上招投標或相關業(yè)務解決方案經(jīng)驗,有成功的ppp、epc等項目運作經(jīng)驗、文旅ppp項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 優(yōu)秀的資源整合能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通及商務談判能力;

5. 有一定的工程管理、工程造價經(jīng)驗者優(yōu)先、有與政府部門溝通經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 產(chǎn)業(yè)研究項目總監(jiān)崗位職責要求

職責描述：

1、領導項目團隊，完成咨詢項目的交付工作；

2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告、規(guī)劃咨詢報告和項目方案；

3、對其主導的項目負全部責任；

4、協(xié)助項目咨詢部拓展新項目（基于專業(yè)優(yōu)勢而展開的輔助性工作）

職位要求：

1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學歷；

2、至少3年咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務；

3、善于與客戶及項目團隊溝通合作；

4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關政策和法規(guī)，能獨立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項目方案；

5、熱愛咨詢服務工作，能適應不定期出差；

6、優(yōu)秀的項目計劃、分析、總結能力以及創(chuàng)新能力；

7、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富者，條件可適當放寬。

福利待遇：

1、工作滿一年有工齡工資補助或加薪晉升級別；

2、提供業(yè)內(nèi)極具競爭力薪資；

3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金；

4、享受國家法定節(jié)假日；

5、享受帶薪年假；

6、享受節(jié)日慰問禮品；

7、每月團隊活動；

8、每年旅游活動；

9、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；

10、工作時間：五天工作制，周末雙休。

第9篇 地產(chǎn)項目銷售總監(jiān)崗位職責3

地產(chǎn)項目銷售總監(jiān)崗位職責(三)

1、負責率領部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務,對部門業(yè)績負責。

2、負責部門制度、流程的制定與完善。

3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核,組織部門會議。

4、負責指導部門行政人員工作。

5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標,負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。

6、負責做好月度、季度計劃編制工作。

7、負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。

8、參與市場推廣部項目整體策劃,了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài),對項目營銷提出相關意見和建議。

9、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。

10、負責組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進銷售。

11、負責定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù)。

12、加強團隊建設,培養(yǎng)團隊意識,營造良好的工作氛圍。

13、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務指導、激勵,使之業(yè)務能力、業(yè)績不斷提高。

14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作,嚴格按規(guī)章制度辦事,使各項銷售工作規(guī)范化。

15、負責有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。

16、必要時參與問題客戶的談判,在權限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17、負責執(zhí)行例會制度,并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。

18、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

19、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導、績效考核。

20、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準,并有效執(zhí)行。

21、負責落實公司相關部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。

22、負責協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。

23、負責銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

24、與公司主管領導及其它部門的溝通,問題的反饋與解決。

25、負責部門間的協(xié)調(diào)工作。

26、完成公司領導交辦的其它工作。

第10篇 美高長期項目總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責

1、 搭建、培訓和管理高素質(zhì)的美高咨詢申請服務團隊，指導其完成公司目標任務，推動服務管理的規(guī)范化和專業(yè)化；

2、 建立標準且行之有效的工作流程，標準化與規(guī)范和家長、學生的溝通話術，與公司各部門有效配合，共同推進美高長期學生的招生、咨詢和申請工作；

3、 帶領團隊跟蹤與服務從銷售部門轉(zhuǎn)案的學生，指導監(jiān)督團隊成員為學生提供選校支持；

4、 帶領團隊對接學生和家長溝通申請材料的準備以及收集所有申請材料；

5、 帶領團隊進行學生和家長定校后的學校申請，并為學生進行面試培訓和輔導；

6、 帶領團隊完成學生的f1簽證申請，并為學生進行面簽培訓和輔導；

7、 完成領導交給的其他工作任務。

二、崗位要求

1、 本科，教育學、社會學相關專業(yè)；

2、 教育行業(yè)經(jīng)驗，美國留學相關行業(yè)經(jīng)驗，有留學或留美背景優(yōu)先考慮；

3、 熟悉美國教育體系，較強的邏輯思維和溝通能力，了解客戶心理，有親和力。

第11篇 it項目總監(jiān)崗位職責

it項目總監(jiān) 工作職責:1、執(zhí)行公司業(yè)務項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負責管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務和項目的需要,積極主動學習相關知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務;

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先 工作職責:1、執(zhí)行公司業(yè)務項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進行相應需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實施團隊建立并維護良好有效的溝通關系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項目及公司所需,提供并維護各類項目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負責管理大型項目的實施

2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務和項目的需要,積極主動學習相關知識

5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團隊協(xié)作的工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗

1、本科以上學歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗

2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有較強的需求分析和設計能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強的掌控能力;有強烈的責任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務;

5、較強的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項目經(jīng)理認證者優(yōu)先。

7、有itil認證者優(yōu)先

第12篇 咨詢項目總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

咨詢項目總監(jiān)簡稱咨詢總監(jiān)，是指對一個咨詢項目其總理監(jiān)管作用的高級管理人員，是咨詢項目經(jīng)理的直接上級。

咨詢項目總監(jiān)崗位職責

1.構建公司咨詢服務體系，搭建咨詢服務體系和質(zhì)量標準與管控機制；

2.發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務需求；

3.指導、監(jiān)督咨詢項目的方案設計、質(zhì)量管控與計劃執(zhí)行；

4.分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源；

5.評估咨詢顧問的服務效能；

6.推動咨詢項目的及時回款；

7.招聘咨詢顧問，培訓咨詢顧問的業(yè)務能力；

8.指導下屬收集和保留客戶的信息、及時回訪、維護客戶關系。

咨詢項目總監(jiān)崗位要求

1.經(jīng)濟學、管理學或某專長咨詢領域相關專業(yè)本科以上學歷，具有mba以上學歷和名校背景者優(yōu)先；

2.具有豐富的咨詢管理工作經(jīng)驗，擁有高級管理咨詢師資格者優(yōu)先；

3.熟練掌握專業(yè)領域知識，并深諳商務談判和行政管理方面的知識；

4.熟練掌握分析、診斷、咨詢、信息搜集等相關職業(yè)技能；

5.具有良好的表達溝通能力、邏輯思維能力、情緒感知能力和領導管理能力；

6.具有高度的工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)自我。

咨詢項目總監(jiān)發(fā)展方向

可往總經(jīng)理方向發(fā)展，挑戰(zhàn)自我。

第13篇 項目總監(jiān)理工程師工作崗位職責

1、 確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責。

2、 主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作。

3、 審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見。

4、 檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況,可進行監(jiān)理人員調(diào)度,對不稱職的監(jiān)理人員應調(diào)換其工作。

5、 主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令。

6、 審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃。

7、 審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算。

8、 審查和處理工程變更。

9、 主持和參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。

10、 調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議,處理索賠,審批工程延期。

11、 組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結。

12、 審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收。

13、 主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

第14篇 企業(yè)服務項目總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、策略制定：負責to b業(yè)務的展開策略制定及落地，有效落實公司的戰(zhàn)略性任務；

2、銷售促進：參與企業(yè)客戶關系的開拓及維護，促進付費產(chǎn)品的銷售，達成制定的商業(yè)指標；

3、項目交付：分析客戶需求，開展項目診斷、方案設計等工作，編寫項目方案，高質(zhì)量完成項目交付。

職位要求：

1、本科及以上學歷，8年及以上相關工作經(jīng)驗，具有咨詢公司背景優(yōu)先；

2、敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力；

3、良好的溝通及表達能力，較強的系統(tǒng)思維能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力；

4、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者優(yōu)先，服務過較多互聯(lián)網(wǎng)公司客戶者優(yōu)先。

第15篇 展會項目總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 參與公司展會項目的調(diào)研,策劃和統(tǒng)籌并組織實施;

2. 制定展會工作計劃,完成管理任務,實現(xiàn)展會管理目標與運作;

3. 統(tǒng)籌公司展會項目,協(xié)調(diào)展會項目資源,解決展會項目問題,推進展會項目的順利實施;

4. 制定展會的招商、活動及推廣計劃;

5. 制定和實施展會項目管控預算,控制預算成本,監(jiān)督預算執(zhí)行;

6. 負責協(xié)調(diào)銷售部、運營部、市場部團隊與公司各部門之間的運作;

7. 項目成本的控制,按預算執(zhí)行;

8. 建立與客戶與合作伙伴間良好合作關系;

9. 組織項目驗收和評審工作;

10. 定期向總經(jīng)理匯報工作,按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作,協(xié)助公司進行項目拓展。

任職資格:

1. 本科以上學歷;

2. 英語聽說讀寫能力熟練,英語可以作為工作語言。會意大利文優(yōu)先;

3. 五年以上展會項目總監(jiān)工作經(jīng)驗,能接受國內(nèi)及國外出差;

4. 對展會現(xiàn)場具備相當程度的掌控及組織管理能力;

5. 豐富的國內(nèi)/國際展覽項目管理經(jīng)驗;

6. 具有良好的心理素質(zhì);思維敏捷、反應快、有良好的溝通技巧和服務意識,具有團隊合作精神;

7. 有較強的溝通能力和良好的語言表達能力,應變能力強;

8. 能熟練使用ms-office word、excel、ppt辦公軟件。

第16篇 咨詢項目總監(jiān)崗位職責

咨詢項目總監(jiān) 七鼎咨詢 深圳市七鼎管理咨詢有限公司,七鼎咨詢,七鼎 咨詢項目總監(jiān):2人,能獨立承接訂單及項目交付經(jīng)驗,有管理戰(zhàn)略類、營銷類、管理類或金融類企業(yè)咨詢經(jīng)驗,有三年以上企業(yè)咨詢經(jīng)驗。

第17篇 產(chǎn)品項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責

1. 所有項目標準會議的召開,包括投產(chǎn)會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議

2. 管理所有必要的項目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發(fā)放,原型構建,客戶交付,ppap和sop;

4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的目的、目標與最終交付。

5. 確?？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦?協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設計與制造,產(chǎn)品設計與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設計與采購等

6. 確保適當?shù)捻椖堪才?建立項目組織架構,確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。

7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團隊清晰與及時的溝通,對在制產(chǎn)品的各項商務指標,包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

9.對客戶和公司內(nèi)部團隊提供定期的項目狀態(tài)更新信息;

10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。

任職資格:

1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業(yè)

2.10年以上項目開發(fā)相關經(jīng)驗

3.通曉產(chǎn)品特性相關方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理

4.具備企業(yè)管理、項目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識

5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡知識,熟練運用英語聽說讀寫

第18篇 項目策劃總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.組織開展市政相關專業(yè)項目的前期策劃工作,執(zhí)行責任片區(qū)內(nèi)的各項目前期策劃管理,在項目推進過程提供專業(yè)技術分析與建議,統(tǒng)籌項目策劃組完成《項目管理策劃書》的編制工作,初審《項目管理策劃書》;

2.協(xié)助市政總工開展責任片區(qū)項目的總結工作,對《項目管理策劃書》執(zhí)行情況進行評估,落實項目管理策劃的閉環(huán)檢查工作;

3.配合市政總工建立市政相關專業(yè)項目的前期策劃及技術管理體系,輸出技術管理模塊;

4.對市政相關專業(yè)項目,負責進行全生命期的跟蹤、巡查、督導,實行精細化管理,把控項目進度,保證項目順利驗收、結算;

5.參與責任片區(qū)重大項目甲方合同的談判、會審,對合同履約情況進行過程跟蹤,協(xié)助處理合同重大糾紛及客戶投訴。

任職資格:

1.教育水平:大學本科及以上;

2.資格證書:取得與工程相關的中級或以上級別職稱,有工程行業(yè)相關注冊資格證書優(yōu)先;

3.專業(yè)要求:園林、城市規(guī)劃、工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

4.年齡:30-40 歲;

5.從業(yè)經(jīng)驗:8年以上大型工程項目管理經(jīng)驗,近3年內(nèi)承擔過1個或以上的大型項目的全面管理工作,無較大技術質(zhì)量、技術安全事故,項目獲得高級別表彰優(yōu)先考慮;

6.專業(yè)技能:工程綜合管理水平高,工作總結能力強,精通企業(yè)管理,熟悉成本管理,對經(jīng)營分析問題敏感且有較強判斷力,熟悉工程行業(yè)內(nèi)相關政策法規(guī);

7.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和組織管理能力,能協(xié)助領導完成目標工作,寫作水平高。

第19篇 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責

(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術方案和開發(fā)策略。

(2) 組織技術團隊和其他團隊一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。

(3) 負責動態(tài)組建的項目團隊的管理和考核。

任職資格

(1) 能獨擋一面獨立領導一個復雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術深度的leader。

(2) 電子、計算機、自動化、電氣、車輛工程、機電一體化、機械相關專業(yè)畢業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗。有過帶領過10~20人團隊。

(3) 獨立領導過團隊至少開發(fā)過一款以下領域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機器人、工業(yè)手機或平板、汽車電子、人工智能硬件、機器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。

(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測試驗證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項目管理。

(5) 具有全局觀念,能獨立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設計方案。

(6) 至少精通結構、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個技術方向,當需要的時候能親自操刀。

(7) 具有一定的市場意識和客戶意識,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強,宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細致認真。 側(cè)重方向為車載復雜電子設備和傳感器的方向,或者車聯(lián)網(wǎng)方向 工作職責

(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術方案和開發(fā)策略。

(2) 組織技術團隊和其他團隊一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。

(3) 負責動態(tài)組建的項目團隊的管理和考核。

任職資格

(1) 能獨擋一面獨立領導一個復雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術深度的leader。

(2) 電子、計算機、自動化、電氣、車輛工程、機電一體化、機械相關專業(yè)畢業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗。有過帶領過10~20人團隊。

(3) 獨立領導過團隊至少開發(fā)過一款以下領域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機器人、工業(yè)手機或平板、汽車電子、人工智能硬件、機器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。

(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測試驗證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項目管理。

(5) 具有全局觀念,能獨立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設計方案。

(6) 至少精通結構、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個技術方向,當需要的時候能親自操刀。

(7) 具有一定的市場意識和客戶意識,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強,宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細致認真。

第20篇 藝術項目總監(jiān)崗位職責

文化藝術教育項目總監(jiān) 推動文化教育、藝術文化業(yè)務發(fā)展,整個文化教育板塊的運營能力強。有戰(zhàn)略規(guī)劃的思想及后續(xù)的詳盡實施。 推動文化教育、藝術文化業(yè)務發(fā)展,整個文化教育板塊的運營能力強。有戰(zhàn)略規(guī)劃的思想及后續(xù)的詳盡實施。